تحقیق درک معنایی طلاق و کشف پیامدهای مثبت آن (مطالعه ای کیفی) (WORD)

اختصاصی از فی فوو تحقیق درک معنایی طلاق و کشف پیامدهای مثبت آن (مطالعه ای کیفی) (WORD) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این تحقیق دارای 22 صفحه می باشد. نوع فایل: WORD.

تحقیق در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها (مطالعه موردی بانک کشاورزی)

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها (مطالعه موردی بانک کشاورزی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه41

بخشی از فهرست مطالب

1-مقدمه

متغیرهای تحقیق :

2-ادبیات تحقیق

تاریخچه ارائه پیشنهادها :   

عوامل موثر در موفقیت نظام پیشنهادها :

کایزن و سیستم پیشنهادها :

ابعاد نظام پیشنهادها :

نمونه آماری

روش جمع آوری اطلاعات

عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها

مطالعه موردی بانک کشاورزی

1-مقدمه

سرعت تغییر و تحول در سازمانهای امروزی سریعتر از آن است که با راه حلهای گذشته و سنتی بتوان برای مسائل پیش رو چاره جویی کرد‏. در این راستا اکثر سازمانها به طرق مختلف موفق به ارتقاء ظرفیت خود برای رویارویی با تغییرات پیچیده‏، تنوع محصول و پاسخگوئی به نیازهای مشتریان در فضای رقابتی جهانی شده اند‏.

مشارکت بعنوان یکی از فنون پیشرفته اداره سازمان می تواند هدایت و کارگردانی کارآمدتر فعالیتهای سازمان را جهت نواندیشی‏، پویایی و بقاء فراهم نماید‏. یکی از سازوکارهای نیرومند این فرادگرد بر پایی نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها می باشد که به منزله رهیافتی برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان، مشتریان وپیمانکاران با مدیریت در اداره سازمان جهت حل مسائل و ایجاد بهبود مستمر در تمامی ابعاد است‏. نظام پیشنهادها تاکنون در بسیاری از شرکتهای صنعتی بزرگ و کوچک و متوسط‏، کشورهای پیشرفته از جمله ژاپن به اجرا درآمده است‏، به طوری که شرکت های صاحب نام‏، با ذکر تعداد پیشنهادهای دریافتی از کارکنان و میزان منافع حاصل از آن به عنوان افتخارات خود یاری می کنند‏.

نظام پیشنهادها یکی از ابزارهای کارآمد زیر مجموعه مدیریت مشارکتی است که اجرای آن علاوه بر رشد فکری و آموزش خود جوش و مستمر کارکنان‏، موجب شکوفایی فکری‏، بهبود روابط انسانی و … می گردد‏. در کشور ما این نظام از سال 1366 در بعضی از شرکتهای صنعتی و تولیدی طراحی و اجرا گردیده است‏. براساس آمار ارائه شده تعداد پیشنهادهای 83 واحد تولیدی و خدماتی ایرانی از سال 1366 لغایت 1380‏، با 153200 نفر پرسنل‏، 284000 فقره بوده است که شاخص نفر-پیشنهاد آن برای این مدت 85/1 فقره می باشد‏. در صورتیکه طبق آمار منتشر شده در کشور ژاپن تعداد پیشنهادهای 620 واحد تولیدی‏، خدماتی‏، تجاری و دولتی‏(از آوریل 1987 تا مارس 1988‏) با 2044000 نفر پرسنل‏، 50537000 فقره بوده و شاخص نفر پیشنهاد 7/24 فقره می باشد.

در بانک کشاورزی‏، این نظام از سال 1381 طراحی و پیشنهاد گیری کرده است‏. دراین تحقیق برآنیم تا بعضی عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در این نظام را در بانک کشاورزی شناسایی کنیم‏، و با رفع موانع و کاستیهای مربوط‏، به نتایج مورد انتظار از استقرار این نظام برسیم‏. براین اساس عنوان اصلی پژوهش “ عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها‏، در بانک کشاورزی “ است‏.

هدف از این تحقیق دستیابی به عوامل موثر بر مشارکت هر چه بیشتر کارکنان بانک کشاورزی در نظام پیشنهادها است‏، علاوه بر این‏، تشریح ابعاد مختلف نظام و شناساندن اثرات مثبت اجرایی این نظام و موانع احتمالی موفقیت آن از دیگر اهداف تحقیق می باشد‏.

فرضیه های تحقیق که طبق مطالعات مرتبط با پیشینه پژوهش تدوین شده اند به شرح زیر است:

فرضیه اول‏: تحت سبک های مختلف مدیریت در سازمان‏، مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها تفاوت معنی داری پیدا می کند‏.

فرضیه دوم‏: با فرهن

پیشبینی اثرات تغییر اقلیم بر بار مواد مغذی حوضه آبریز (مطالعه موردی: حوضه آبریز سد مهاباد)

اختصاصی از فی فوو پیشبینی اثرات تغییر اقلیم بر بار مواد مغذی حوضه آبریز (مطالعه موردی: حوضه آبریز سد مهاباد) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مقاله :پیش بینی اثرات تغییر اقلیم بر بار مواد مغذی حوضه آبریز (مطالعه موردی: حوضه آبریز سد مهاباد)

 محل انتشار:نهمین کنگره ملی مهندسی عمران مشهد

تعداد صفحات: 9

نوع فایل : pdf

طرح شهرسازی 3 (مطالعه شهر همدان)

اختصاصی از فی فوو طرح شهرسازی 3 (مطالعه شهر همدان) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طرح مورد نظر با عنوان طرح شهرسازی 3 ، طرحی در جهت شناخت و مطالعه شهر همدان در مقیاس 1:1000 می باشد که به صورت فایل Word در 90 صفحه تهیه شده است. در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست
فصل اول: مطالعات پایه و تشخیص وضعیت موجود
فصل دوم: شناسایی پایه
فصل سوم: تجزیه و تحلیل وضع موجود
فصل چهارم: ارائه پیشنهادات

45 - استفاده از روش FMEA در ارزیابی ریسک (مطالعه موردی: کارخانه قند نقش جهان) - 57 صفحه فایل ورد (word)

اختصاصی از فی فوو 45 - استفاده از روش FMEA در ارزیابی ریسک (مطالعه موردی: کارخانه قند نقش جهان) - 57 صفحه فایل ورد (word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

عنوان  صفحه

فهرست جدول‌ها ‌د

فهرست شکل‌‌ها ‌ه

فصل 1-         مقدمه  6

1-1-   مقدمه  6

1-2-   اصطلاحات و تعاریف   7

1-3-   انواع ریسک: 7

1-4-   فرآیند مدیریت ریسک   8

1-5-   روش‌های ارزیابی ریسک   10

1-5-1-          FMEA  10

1-5-2-          روش HAZOP  10

1-5-3-          تکنیک FTA  11

فصل 2-         آشنایی با تجزیه و تحلیل حالات شکست (FMEA)  16

2-1-   مقدمه  16

2-2-   FMEA: 16

2-3-   اصول اولیه در FMEA: 17

2-4-   اهداف FMEA  18

2-5-   FMEA چگونه کار می‌کند؟ 18

2-6-   انواع FMEA : 19

2-7-   System FMEA  20

2-8-   Design FMEA  20

2-9-   Process FMEA  21

2-10- Service FMEA  21

2-11- تفاوت در انواع FMEA  21

2-12- عدد اولویت ریسک:(RPN) 33

2-13- نقاط قوت   36

2-14- نقاط ضعف   37

فصل 3-        مطالعه موردی (کارخانه قند نقش جهان)  39

3-1-   مقدمه  39

3-2-   مواد و روش‌ها 40

3-3-   یافته‌ها 43

3-4-   نتیجه گیری و جمع بندی  48

منابع و مراجع   56

فهرست جدول‌ها

عنوان  صفحه

جدول ‏3‑1: مقایسه پارامترهای اندازه گیری شده با استاندارد در کارخانه قند نقش جهان. 42

جدول ‏3‑2: توضیح سطوح شدت اثر، احتمال وقوع و احتمال کشف. 43

جدول ‏3‑3:تعیین درجه و سطح ریسک زیست محیطی جهت اولویت بندی اقدامات اصلاحی و کنترلی. 44

جدول ‏3‑4: ارزیابی ریسک زیست محیطی کارخانه قند نقش جهان. 44

فهرست شکل‌‌ها

عنوان  صفحه

شکل ‏1‑1: شماتیک مراحل مختلف ارزیابی و مدیریت ریسک. 10

شکل ‏3‑1: تعیین درجه و سطح ریسک زیست محیطی جهت اولویت بندی اقدامات اصلاحی و کنترلی به درصد. 49