دانلود نمونه سوالات آزمون کارشناسان رسمی دادگستری رشته ساعت و جواهرات
مجموعه 4 دوره سوالات آزمون کارشناسان رسمی دادگستری رشته ساعت و جواهرات
سال های 71، 77، 78، 84
بعد از پرداخت آنلاین وجه سوالات به ایمیل شما ارسال خواهد شد لذا ایمیل خود را صحیح وارد کنید
هر دوره کمتر از 2000 تومان
پایان نامه کارشناسی ارشد فقه و حقوق اسلامی
306 صفحه
چکیده:
رجوع به خبره و کارشناس در مسائل فنّی و تخصصی در فقه و حقوق، دارای سابقه ای طولانی است. و کارشناس و خبره در جهت حل مسائل و کشف حقیقت به ویژه در دادرسی، نقش مؤثّری دارد.
نظریه ی کارشناس آنگاه که مبنای صدور حکم قرار میگیرد، از ارکان اصلی دادرسی به شمـار میرود. به همین دلیل باید کارشناس، واجد شرایط خاصّی بوده و در جهت انجام کارشناسی، مقرّرات و تشریفات خاصّی (شرایط ماهوی و شکلی) از سوی دادگاه و کارشناس رعایت شود تا نظریه ی کارشناسی معتبر باشد.
با وجود رعایت تمام شرایط ماهوی و شکلی، تشخیص ارزش نظر کارشناس، بر عهده ی دادرس است و چنانچه موجب علم او شود می تواند مورد استناد قرار گیرد. حتی در صورت تعارض نظر کارشناسی با علم قاضی، علم قاضی به لحاظ برتری رتبه مقدّم خواهد بود.
در تعارض نظر کارشناسی با سایر دلایل، ابتدا باید ماهیّت کارشناسی را تشخیص داد، زیرا در تشخیص ماهیّت کارشناسی اختلاف نظر وجود دارد و اقوال متعدّدی دراین باره مطرح شده است.
پس از بررسی موارد و مصادیق رجوع به خبره در فقه و حقوق، می توان گفت: ماهیت نظریه ی کارشناس با شهادت متفاوت بوده، در پرونده های حقوقی بیشتر دلیل قطعی مستقیم و در پرونده های کیفری یک اماره ی قضایی است. بنابراین به طور مطلق نمیتوان کارشناسی را دلیل مستقل یا اماره ی قضایی دانست. لازم به ذکر است که در غیر موضوع دادرسی نیز، نظریه ی کارشناس، گاه دلیل و گاه اماره است.
با تشخیص ماهیّت کارشناسی، در صورت تعارض نظریه ی کارشناس با امارات و سایر دلایل، دادگاه ارزش کارشناسی و دلایل معارض را به طور مصداقی در هر پرونده بررسی کرده و به درستی، قواعد حل تعارض را جاری می نماید.
واژگان کلیدی:
کارشناس ـ خبره ـ کارشناس رسمی ـ کارشناسی ـ دلیل اثبات دعوی
این پایان نامه تا مهلت محدودی با تخفیف ویِژه بفروش می رسد.
پایان نامه کارشناس ارشد بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان با فرمت پاورپوینت و قابل ویرایش
نمونه ای از متون این پایان نامه :
بیان مسئله :هوش هیجانی تأثیر غیر قابل انکاری در موفقیت سازمان‌ها ایفاء می‌کند. از طرفی می‌دانیم که موفقیت سازمان، تا حد بسیار زیادی بستگی به روحیه و احساسات کارکنان آن سازمان دارد و روحیه و احساسات کارکنان زمانی مناسب میباشد که کارکنان بتوانند استرس و هیجانات موجود در شغل خود را کنترل کنند و ....
اهمیت و ضرورت تحقیق : یکی از تفکرهای نوین در کسب و کار، همین تفکر هوش هیجانی میباشد که امروزه به سازمان‌ها کمک می‌کند تا کارکنان انطباق‌پذیر داشته باشند و به شیوه‌ای شایسته وثمر بخش به آنها توان کنار آمدن با تغییرات را می‌دهد و از آنجا که،موقعیت سازمان هم تا حد زیادی وابسته به شغل، انگیزه و روحیه کارکنان است، لذا می‌توان پی برد که هوش هیجانی به عنوان یک عامل مهم در سازگاری کارکنان با شغل و شرایط اشتغال و استفاده صحیح از هیجانات در محیط کار، میتواند در کاهش استرس شغلی کارکنان مؤثر باشد. بنابراین ضرورت انجام این تحقیق بیش از پیش احساس میشود.
یکی از محورهای ارزیابی سلامتی جوامع مختلف، سلامت اجتماعی آن جامعه است. سلامت اجتماعی نقش مهمی در تضمین پویایی و کارآمدی هر جامعه ایفاء می کند
ازآنجا که دانشگاههامنشا تحولات جامعه درعرصه های مختلف بوده است بدیهی است باتوجه به اهمیت رشته های بهداشتی و موفقیت درهرکاری ورسیدن به هدف نیازمند نوعی نگرش مثبت و دانستن نگرش دانشجویان نسبت به این رشته و ازاهمیت ویژه ای برخوردار هستند.
تعداد :115 صفحه
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده بودن مقالات و ظاهر زیبای آنها می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا باز کنید
با سلام
مطلب حال حاضر ما نمونه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی سراسر کشور مربوط به شغل امور اداری می باشد
مشخصات فایل :
فرمت فایل : PDF
قابلیت ویرایش : ندارد
قابلیت پرینت : دارد
تعداد موضوعات سوالات :
نمونه سوالات تتوری مدیریت و تجزیه و تحلیل ۲۵۰ سوال با جواب
نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی ۱۵۰ سوال با جواب
نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی ۱۵۰ سوال با جواب
نمونه سوالات حقوق اداری ۱۲۰ سوال با جواب
نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری ۱۷۰ سوال با جواب