مقدمه و تاریخچه طبقه‌بندی مشاغل در جهان

اختصاصی از فی فوو مقدمه و تاریخچه طبقه‌بندی مشاغل در جهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات67

طبقه‌بندی مشاغل یکی از پدیده‌های انقلاب صنعتی است و برای رفع مشکلات مربوط به حقوق و دستمزد و استفاده از آن تعمیم و گسترش پیدا کرده‌است. گسترش صنایع و حرف مختلف اختراع و تکامل ماشنینهای صنعتی، پیدایش تخصصهای بیشمار باعث شد تا ضوابطی برای پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه‌تر ابداع شود و تعادل و تناسبی بین حقوق و دستمزد مشاغل گوناگون ایجاد گردد.

در بخشهای مختلف خصوصی کشورهای صنعتی طبقه‌بندی مشاغل بتدریج با اتخاذ سیستمهای ساده‌تر مثل سیستم رتبه‌بندی که مشاغل یکجا با یکدیگر مقاسیه می‌گردند آغاز شد و به سیستمهای پیچیده‌تری مثل سیستم مقایسه عوامل و سیستم امتیازی تبدیل شد.

در امریکا مجلس سنا در سال 1883 در اثر پافشاری عده‌ای از کارمندان دولتی که خواهان پرداخت مزد مساوی برای کار مساوی بودند وزارتخانه‌ها را موظف ساخت تا برحسب نوع و مشخصات وظائف محوله و دقت و مسئولیتی که کارکنان در کار دارند  و همچنین شرایط و خصوصیات لازم برای عملکرد وظائف و تعیین ارزش نسبی و اجتماعی کار، مشاغل کارکنان را طبقه‌بندی کنند. قبل از آن به علت نفوذ سیستم اسپویلز1 در امریکا و حتی در انگلستان مشاغل تحت نفوذ حزب حاکمه سیاسی، میان اعضای انگلیس حزب تقسیم می‌شد و مبتنی بر سیستم شایستگی و لیاقت نبود.

قانون طبقه‌بندی مشاغل امریکا در سال 1923 در کنگره امریکا به تصویب رسید و می‌توان آنرا ناشی از علل زیر دانست.

1- توسعه و گسترش وظائف و مسئولیتهای دولت

2- لزوم استفاده از تخصصهای مختلف و عدم کارآئی سیستم« اسپویلز»2

3- پرداخت حقوق مساوی برای کار مساوی برای جلوگیری از عدم رضایت

4- لزوم افزایش کارآئی درسازمانهای دولتی

در انگلستان نیز بدنبال اصلاحات، در سیستم استخدام مشاغل دولتی به چهار طبقه تقسیم شدند و برای ورود به هر دسته شرائط سنی و تحصیلاتی در نظر گرفته شد. برای ورود به یک طبقه

کمک‌منشیان تحصیلات ابتدائی کفایت می‌کرد و کسانی می‌توانستند به این طبقه داخل شوند که از 15 سال کمتر داشته‌باشند.

برای دخول به طبقه منشیان تحصیلاتی در حدود سیکل( اول متوسط) ضرورت داشت و شرایط سنی 16 تا 18 سالگی بود. کسانی به طبقه مجریان می‌توانستند داخل گردند که حداقل دیپلم متوسط را داشته باشند وسن آنان از 5/17 سال کمتر و از 19 سال بیشتر نباشد و سرانجام برای ورود به طبقه مدیران شرط فارغ‌التحصیل بودن از دانشگهاهها در رشته‌هائی خاص ضرورت داشت و از لحاظ سن ، این داوطلبان نباید از 5/20 سال کمتر و از 24 سال بیشتر باشند.1 لیکن به علت عدم پاسخگوئی این طبقه‌بندی در حرف علمی و صنعتی بالاخص در بخش خصوصی از طبقه‌بندی و ارزشیابی علمی مشاغل استفاده می‌شود که می‌توان آنرا چهارمین طبقه در انگلیس بشمار آورد.

1 -Spoils

2 – اسپویلز به معنای« تاراچ» و به مفهوم سیستمی است در مدیریت که زمام امور مدیریت پس از قدرت رسیدن یک حزب یا الیگارشی بدست اعوان و انصار حزب سپرده می‌شود و ارزش تخصصی برای مدیریت قائل نیست و وظائف مدیر را آنچنان سهل وساده می‌پذیرد که معتقد است هر کس  در آن مقام می‌توان وظائف خود را خوب انجام دهد. بجای شرایط احراز در این سیستم ملاک عمل وفاداری مدیران و تعهد آنها نسبت به حزب پیروز یا االیگارشی است که به حکومت رسیده‌است.

1 – علیرضا بشارت و ابوالفضل صادقپور- نظریه‌هائی درباره بوروکراسی از انتشارات دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی – دیماه 1352

لایه جی آی اس (شیب فایل) استان قم

اختصاصی از فی فوو لایه جی آی اس (شیب فایل) استان قم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل دربرگیرنده مجموعه کامل شیب فایل استان قم می باشد که اطلاعاتی همچون شهرستان، شهر، روستا، جاده، رودخانه و ... استان قم در ان مشخص شده است.

تجربیات معاون آموزشی دبیرستان- درقالب ورد آماده 55 صفحه

اختصاصی از فی فوو تجربیات معاون آموزشی دبیرستان- درقالب ورد آماده 55 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه:

  معلمی عشق است.هنر است.ایثار است.اگر بعنوان شغل به آن مینگری رهایش ساز وگرنه بر تو مبارک باشد

                                                                                                                              (شهید رجایی)

    بزرگترین آرزو و رؤیای دوران کودکیم این بود که درس بخوانم و روزی پزشک شوم و بتوانم به بیماران کمک کنم چون در منطقه ای زندگی میکردم که مردم برای معالجه ی بیماران خود مشکلات زیادی داشتند ازاین رو آرزو میکردم هرچه زودتر بزرگ شوم و درس بخوانم و به هدفم برسم دوران ابتدایی و راهنمایی را سپری کردم دوران متوسطه را که شروع کردم در منطقه ی ما متأسفانه فقط رشته ی اقتصاد وجود داشت و تمام آرزو های من برباد رفت و مدتی هیچ علاقه ای به تحصیل نداشتم تا اینکه با راهنمایی و تشویق های دبیران و مادرم علاقه مند به ادامه تحصیل شدم و عشق و علاقه به دبیرانم موجب شد که عاشق شغل معلمی شوم وبرای رسیدن به هدفم تلاش کردم و خداوند حکیم آرزوی من را برآورده کرد و معلم شدم و این بزرگترین لطف و نعمتی بوکه خدا به من عطا کرد تا مسیر زندگی ام در مسیر تعلیم و تربیت سپری شود.من از شغلم همیشه راضی بوده ام و مشکلات و سختی ها هیچ زمانی موجب دلسردی و پشیمانیم نگردیده زیرا به دیده ی عبادت به شغلم نگاه کرده ام و شکرگزار خداوند هستم چون"معلمی شغل انبیاء الهی است"و همیشه این حدیث از امام حسین (ع) را در نظر می گیرم که فرموده اند "فرصت خدمت به دیگران از نعمت های خداوند است و اگر قدر این نعمت را ندانیم دیر یا زود از شما گرفته می شود لزا این فرصت را غنیمت میدانم و هیچ وقت احساس خستگی و نا امیدی نکرده ام و همیشه بر خدا توکل دارم و در طول خدمتم وظایفم را صادقانه و خالصانه انجام داده ام.

دانلود پروژه شبیه سازی جایگاه سوخت رسانی (با قابلیت ویرایش ) Word , C#.net , VSD همراه با داکیومنت کامل پروژه

اختصاصی از فی فوو دانلود پروژه شبیه سازی جایگاه سوخت رسانی (با قابلیت ویرایش ) Word , C#.net , VSD همراه با داکیومنت کامل پروژه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پروژه مربوط به درس شبیه سازی کامپیوتری بوده و یک جایگاه سوخت رسانی را شبیه سازی میکند. کلیه نمودارها ، فلوچارت و دیاگرامهای مورد نیاز به همراه سورس نرم افزار نوشته شده در این فایل موجود است. نرم افزار نیز با زبان سی شارپ دات نت نوشته شده است. این پروژه هم اکنون در سایت های مختلف با قیمت بالا به فروش میرسد

دانلود سورس پروژه شبیه سازی جایگاه سوخت رسانی (با قابلیت ویرایش ) همراه با فایل های Word,ویزیو, سورس پروژه به ربان سی شارپ و با قابلیت ویرایش کامل 

همراه با انواع نمودار ها و توضیحات کامل پروژه

دانلود پایان نامه شبکه هاب ادهاک متحرک

اختصاصی از فی فوو دانلود پایان نامه شبکه هاب ادهاک متحرک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سیستم‎های بی‎سیم از حدود سال‎های 1980 مورد استفاده بوده و ما تا کنون شاهد نسل‎های اول، دوم و سوم این تکنولوژی بوده‎ایم. این نوع سیستم‎ها بر اساس یک ساختار مرکزی و کنترل‎شده مثلAccess point عمل می‎کنند. نقاط دسترسی  به کاربرین امکان می‎دهند با تغییر مکان خود هم‎چنان بتوانند به شبکه متصل بمانند. اما با این حال به دلیل حضور چنین نقاط ثابتی در شبکه محدودیت‎هایی بروز می‎کنند. به عبارتی در مکان‎هایی که امکان برقراری ساختار ثابت و همیشه پایدار وجود ندارد این نوع  تکنولوژی نمی‎تواند پاسخ‎گو باشد. پیشرفت‎ها و دست آوردهای اخیر بشری و به وجود آمدن بلوتوث، نوع جدیدی از سیستم‎های بی‎سیم یعنی شبکه‎های ادهاک متحرک   را معرفی کردند. شبکه‎های ادهاک متحرک که آن‎ها را گاهی شبکه‎های  “Short live” نیز می‎نامند، می‎توانند در غیاب ساختار ثابت و متمرکز عمل کنند. بدین ترتیب در مکان‎هایی که امکان به راه اندازی سریع یک شبکه‎ی ثابت وجود ندارد کمک بزرگی محسوب می‎شوند. شایان ذکر است که واژه‎ی ادهاک  لاتین بوده و به معنی " فقط برای این منظور"  می‎باشد. شبکه‎ی ادهاک متحرک سیستم خودکاری متشکل از نودهای موبایل و یا متحرکی است که توسط لینک‎های بی‎سیم به یکدیگر متصل شده‎اند. هر نود هم به عنوان End- System  و هم به عنوان مسیریاب برای بقیه‎ی نودهای موجود در شبکه به کار می‎رود. در چنین شبکه‎ای هر کاربری می‎تواند در حالی که با نود یا نودهای دیگری در حال ارتباط است مکان خود را تغییر دهد. مسیر بین هر جفت از کاربرین ممکن است دارای لینک‎های چند گانه بوده و نیز رادیوی بین آنها ناهمگن باشد. پروتکل معروف IEEE 802.11  قادر به تامین امکانات شبکه‎های ادهاک در مواقعی که Access point وجود ندارد هست، اما در سطح پایین‎تری می‎باشد. در این حالت نودها می‎توانند اطلاعات را در شبکه ارسال و دریافت کنند اما قادر به مسیر یابی نیستند. شبکه‎های ادهاک متحرک یا به صورت مجزا و ایزوله و یا در ارتباط با بقیه‎ی شبکه ها همچون اینترنت عمل می‎کنند. این شبکه‎ها توانسته‎اند رویای اتصال به شبکه در هر مکان و هر زمانی را به واقعیت بدل کنند. یکی از کاربردهای بسیار واضح این نوع شبکه در محل‎های گرد آمدن افراد با Laptop است، که به راحتی می‎توانند  تشکیل شبکه بدهند. مسیریابی و ارسال (حمل و نقل) یک مشکل مرکزی در شبکه‎ها هستند برای رساندن یک داده از یک نود به نود دیگر .امروزه شبکه‎های بی‎سیم به 3 دلیل در حال مردمی شدن هستند:
•    هرکس
•    هر جا
•    هر زمان
 بررسی جامعی را برای چهره‎ها و روش‎های مسیریابی  و تکنیک‎هایی در شبکه های بی‎سیم ادهاک  را معرفی می‎کنیم. برای بیشتر از 2 جین از پروتکل‎های مسیریابی موجود خصوصیاتشان را بر طبق معیارهای مختلف بررسی می‎کنیم و سپس آن‎ها را برطبق استراتژی و روابط مسیریابی آانها طبقه‎بندی می‎کنیم. بنا براینکه  شبکه‎های بیسیم محدودیت‎ها و خصوصیت‎های مخصوص خود را دارند همانند: پهنای باند محدود،  توپولوژی با پویایی زیاد  Broadcast  و غیره، در نتیجه پروتکل‎های مسیریابی در شبکه‎های باسیم نمی‎توانند مستقیما در شبکه‎های بی‎سیم کاربرد داشته باشند و پروتکل‎های مسیریابی برای شبکه‎های بی‎سیم نیازمند طراحی و پیاده سازی جداگانه هستند.

فصل یکم :آشنایی با شبکه های بی سیم
فصل دوم– مسیریابی
فصل سوم :تعریف کیفیت سرویس
فصل ششم– پیاده سازی
نتیجه گیری:
فصل یکم: آشنایی با شبکه‎های بی سیم
1-1- تشریح مقدماتی شبکه های بی سیم و کابلی
1-2-  عوامل مقایسه شبکه‎های بی سیم و کابلی

1-2-1- نصب و راه اندازی
-2-2- هزینه
-2-3- قابلیت اطمینان
-2-4- کارائی
-3- انواع شبکه های بی سیم
-4- امنیت در شبکه‎های بی سیم
1-5- بلوتوث
2-1- مفاهیم اولیه مسیریابی
2-1-2- پروتکل‌های انتقال
2-1-2-1-پروتکل RIP
•پروتکل RIP  در مسیریابی درونی :
2-1-2-2- پروتکل EGRP
   2-1-2-5-  مقایسه پروتکل  OSPF با  RIP
•کانال‌های غیرپوشا
همکاری Wi-Fi
3-3-  معرفی شبکه بلوتوس
•خطرات امنیتی
 3-4- پیکربندی بیسیم (wireless)
•یکپارچگی :
مشکلات:
4-23-10-  AMRIS( a Multicast Protocol for Ad hoc Wireless
AMRIS  شکست اتصال :
-23-12-ODMRP :
4-23-13- MCEDAR
تجزیه :
فرستادن:
•مقایسه کیفی MAODV و ODMRP و  FLOODING
4-24-  ارائه‌ی سرویس مدیریت زمانی جهت بهبود عمل‌کرد شبکه‌های بی‌سیم ادهاک
•کیفیت سرویس الحاقی به پروتکل AODV
فواید و مشکلات
-5-5- پروتکل‎ مسیریابی پهنای باند
-5-6-مکانیزم مسیریابی حالت انتظار(Standby Routing Mechanism)
کشف مسیر:
رزرو پهنای باند:
فواید و مشکلات:
DSDV: Destination Sequenced Distance Vecto
6-3- TCL Script:
6-4-  پیاده‎سازی  DSDV در NS2
6-10- پیاده سازی پروتکل TORA توسط NS2

شامل 277 صفحه فایل word