فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروپوزال بررسی ابعاد حقوقی اصل صلاحیت تکمیلی در اساسنامه دیوان بین المللی کیفری

اختصاصی از فی فوو پروپوزال بررسی ابعاد حقوقی اصل صلاحیت تکمیلی در اساسنامه دیوان بین المللی کیفری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال بررسی ابعاد حقوقی اصل صلاحیت تکمیلی در اساسنامه دیوان بین المللی کیفری


پروپوزال بررسی ابعاد حقوقی اصل صلاحیت تکمیلی در اساسنامه دیوان بین المللی کیفری

8 صفحه در قالب فایل word و قابل ویرایش

 

چکیده:

خطر بی کیفر ماندن جرایم مهم نقض کننده حقوق بشری همیشه برای آگاهان جهان همیشه محرز بوده است و تشکیل مجمع و نهادی جهانی برای رسیدگی به این جرایم همیشه احساس می گردیده است. از طرفی تشکیل مجامع بین المللی کیفری برای حاکمیت ها همیشه با هراس از دست دادن صلاحیت ملی برای رسیدگی به جرایم و نقض حاکمیت آنها همراه بوده است. اساسنامه دیوان بین المللی کیفری در سال 1998 برای پایان دادن به این مسائل اصطلاح صلاحیت تکمیلی را بی آنکه از آن تعریفی ارائه دهد در خود گنجاند. اما سوال این است که این اصطلاح به چه معناست، ابعاد حقوقی این تعریف چگونه است و چه تأثیری در مبارزه با بی کیفر ماندن جرایم علیه بشریت دارد.


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی ابعاد حقوقی اصل صلاحیت تکمیلی در اساسنامه دیوان بین المللی کیفری

پروپوزال پروژه تدوین برنامه جامع بازاریابی- تدوین برنامه ها واستراتژی های بازاریابی (Marketing Plan)

اختصاصی از فی فوو پروپوزال پروژه تدوین برنامه جامع بازاریابی- تدوین برنامه ها واستراتژی های بازاریابی (Marketing Plan) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال پروژه تدوین برنامه جامع بازاریابی- تدوین برنامه ها واستراتژی های بازاریابی (Marketing Plan)


پروپوزال پروژه تدوین برنامه جامع بازاریابی- تدوین برنامه ها واستراتژی های بازاریابی (Marketing Plan)

این فایل شامل شرح خدمات و پروپوزال فنی " تدوین برنامه جامع بازاریابی- تدوین برنامه ها و استراتژی های بازاریابی (Marketing Plan)" می­باشد.

 

 

 

مشخصات فایل به صورت زیر است:

عنوان فایل: شرح خدمات و پروپوزال پروپوزال پروژه تدوین برنامه جامع بازاریابی- تدوین برنامه ها واستراتژی های بازاریابی (Marketing Plan)

نوع فایل: Word

تعداد صفحات (بدون جلد): 4

نوع فونت: B Nazanin

اندازه فونت: 14

فاصله بین سطور: یک و نیم

تعداد کلمات: 500

 

این فایل شامل موارد زیر است:

  • بیان و تشریح مسأله
  • اهداف 
  • شرح خدمات تفصیلی

 

برای مشاهده نمونه پروپوزال و شرح خدمات می ­توانید فایل زیر را به صورت رایگان دانلود بفرمایید:

  پیش نمایش پروپوزال پروژه تدوین برنامه جامع بازاریابی


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال پروژه تدوین برنامه جامع بازاریابی- تدوین برنامه ها واستراتژی های بازاریابی (Marketing Plan)

پروپوزال رابطه بین شادی و عملکرد شغلی

اختصاصی از فی فوو پروپوزال رابطه بین شادی و عملکرد شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال رابطه بین شادی و عملکرد شغلی


پروپوزال رابطه بین شادی و عملکرد شغلی

 

 

 

 

این فایل برای مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تهیه شده و حاوی عناوین زیر است:

بیان مسأله اساسی تحقیق

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

مرور ادبیات و سوابق مربوطه

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی)

سؤالات تحقیق

فرضیه ‏های تحقیق

تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)

روش شناسی تحقیق

شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف

متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی

شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه ‏ای) 

ابزار

جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها

منابع

تعداد صفحات: 17 صفحه

فرمت فایل : doc و قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال رابطه بین شادی و عملکرد شغلی

پروپوزال رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی

اختصاصی از فی فوو پروپوزال رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی


پروپوزال رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی

 

 

 

 

 

 

پروپوزال مدیریت

رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی

پروپوزال پیش رو حاوی 15 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. ضمناً پرسشنامه تعهد سازمانی به صورت رایگان به انتهای فایل اضافه شده است.

عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

بیان مسأله اساسی تحقیق

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

مرور ادبیات و سوابق مربوطه (تحقیقات داخلی و خارجی)

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف تحقیق

سؤالات تحقیق

فرضیه‏ های تحقیق

تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

روش تحقیق

مدل مفهومی

روشهای جمع آوری اطلاعات

جامعه و نمونه آماری

روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها

زمان بندی انجام تحقیق

فهرست منابع و مآخذ

پرسشنامه تعهد سازمانی

فرمت: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 15 صفحه


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی

پروپوزال بررسی رابطه بین استرس، رضایت شغلی، انگیزش، اعتماد و عدالت مراوده ای با تمایل به کارگریزی

اختصاصی از فی فوو پروپوزال بررسی رابطه بین استرس، رضایت شغلی، انگیزش، اعتماد و عدالت مراوده ای با تمایل به کارگریزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال بررسی رابطه بین استرس، رضایت شغلی، انگیزش، اعتماد و عدالت مراوده ای با تمایل به کارگریزی


پروپوزال بررسی رابطه بین استرس، رضایت شغلی، انگیزش، اعتماد و عدالت مراوده ای با تمایل به کارگریزی

 

 

 

 

 

 

پروپوزال مدیریت

بررسی رابطه بین استرس، رضایت شغلی، انگیزش، اعتماد و عدالت مراوده ای با تمایل به کارگریزی

این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 15 صفحه است. دانشجویانی که قصد تهیه پروپوزال و یا درس روش تحقیق دارند، می توانند از این فایل استاندارد بهره لازم را ببرند. 

عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت تحقیق

مرور ادبیات و سوابق مربوطه

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق

روش شناسی تحقیق

روش تحقیق

مدل مفهومی

ابزارهای گردآوری داده ها

جامعه، نمونه و روش نمونه گیری

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها

زمان بندی اجرای طرح

فهرست منابع

پرسشنامه استرس شغلی

 پرسشنامه رضایت شغلی

پرسشنامه انگیزش شغلی

پرسشنامه اعتماد

پرسشنامه عدالت رویه ای

پرسشنامه کارگریزی شغلی

فرمت فایل doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 15 صفحه

ضمناً پرسشنامه های استرس شغلی، انگیزش، رضایت شغلی، اعتماد سازمانی، عدالت سازمانی و کارگریزی از لیست پرسشنامه آماده از این سایت قابل دانلود است.


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی رابطه بین استرس، رضایت شغلی، انگیزش، اعتماد و عدالت مراوده ای با تمایل به کارگریزی