فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقالهISI فردی و سازمانی عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای: کارکنان بوشهر دفتر اصلی سفارشی

اختصاصی از فی فوو دانلود مقالهISI فردی و سازمانی عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای: کارکنان بوشهر دفتر اصلی سفارشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : فردی و سازمانی عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای: کارکنان بوشهر دفتر اصلی سفارشی

موضوع انگلیسی : Individual And Organizational Factors Affecting On The
Professional Ethics:Staff Of Bushehr Custom Main Office 

تعداد صفحه : 5

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

هدف از این مقاله این است که نشان می دهد که عوامل فردی و سازمانی به طور قابل توجهی تحت تاثیر قرار حرفه ای
اخلاق در میان بوشهر سفارشی کارکنان، به طوری که دو پرسشنامه استاندارد برای سنجش نظر آنها استفاده شد. داده های جمع آوری شد
از 234 پرسشنامه دوزیر با استفاده از (2002) در مورد اخلاق حرفه ای. آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد به
تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری. یافته ها نشان داد که تفاوت معنی داری بین اخلاق حرفه ای و کارکنان وجود دارد خود
نوع استخدام و تجارب است. همچنین، تفاوت قابل توجهی در میان مسئولیت، وفاداری، برابری و عدالت وجود دارد،
هژمونی، احترام، احترام به ارزش ها و هنجارهای اخلاق حرفه ای است.

کلمات کلیدی: بهره وری، سازمان، شرکت در تصمیم گیری، روش های مدیریت


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI فردی و سازمانی عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای: کارکنان بوشهر دفتر اصلی سفارشی

دانلود مقالهISI بحران اخلاقی از مدل های ملی - مفاهیم در اخلاق کسب و کار آموزش در دانشگاه رومانیایی

اختصاصی از فی فوو دانلود مقالهISI بحران اخلاقی از مدل های ملی - مفاهیم در اخلاق کسب و کار آموزش در دانشگاه رومانیایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : بحران اخلاقی از مدل های ملی - مفاهیم در اخلاق کسب و کار آموزش در دانشگاه رومانیایی

موضوع انگلیسی : Crisis of national ethical models – implications on learning business ethics in Romanian universities 

تعداد صفحه : 5

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

با توجه به شاخص مشاهده فساد سازمان شفافیت بین المللی برای سال 2011 محاسبه، رومانی است در محل 75 ام
تجزیه و تحلیل از 183 کشور، با امتیاز 3.6 از 10 (در اتحادیه اروپا، آن را در محل 25 ام است از 27 کشور، در حال
پیشی گرفته شده توسط بلغارستان و یونان). بر همین اساس، بارومتر فساد جهانی ارائه می دهد داده های دیگر نگرانی را برای سال 2010:
محیط کسب و کار / بخش خصوصی است، به عنوان یکی از فاسد (نمره 3.6 از 5) درک. تنها 2٪ از پاسخ دهندگان اعتماد
محیط کسب و کار / بخش خصوصی است. در این شرایط، در حال حاضر می توانید بسیاری از مدل های اخلاقی ارائه نمی دهد، به خصوص از کسب و کار.
بدتر از آن، نه سنت به نظر می رسد، سخاوتمند تر، دو نمونه بودن مرتبط با آن در حمایت از ادعای ESTA: در رومانی، غیر قانونی اعلام (در
واقع، یک شکل از سرقت) بیش از حد به عنوان یک اسطوره مبالغه شد. در فرهنگ عامه، وجود دارد را می توان یافت عناصر بیان بودن
برخی از معایب شخصیت جمعی (ضرب المثل رومانیایی ببینید "تاجر Uncaught دزد صادق باشید."). در این زمینه،
سوالات زیر بوجود می آیند: چگونه می توانید اخلاق کسب و کار به دانش آموزان زندگی در چنین جامعه ما یاد می دهد؟ چگونه می توان دانش آموزان ما را متقاعد
از ارتباط / ابزار از مسائل اخلاق کسب و کار، هنگامی که در اطراف آنها، همه چیز کاملا متفاوت اتفاق می افتد؟
این تلاش برای پاسخ به سوالات، مقاله حاضر با هدف بررسی چگونگی ضد مدل را می توان مورد استفاده برای ساخت، در طول زمان، برخی از معتبر
مدل

کلمات کلیدی: آموزش کسب و کار، بحران اخلاقی، الگوی اخلاقی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI بحران اخلاقی از مدل های ملی - مفاهیم در اخلاق کسب و کار آموزش در دانشگاه رومانیایی

تحقیق در مورد اخلاق پیامبر 31 ص

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد اخلاق پیامبر 31 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 31

 

مقدمه

پیش از سخن گفتن از این جنبه مهم در سیره پیامبر(ص)، بهتر آن می‌بینیم چند نکته زیر را یادآور شویم: یکم: عاطفه، بخش مهمی از شخصیت بشری را تشکیل می‌دهد و واقع‌گرایی، به عنوان مهمترین ویژگی عمومی اسلام، ایجاب می‌کند آنرا مورد توجه قرار دهیم و در راستای تحقق ثمرات مورد انتظار، رهنمونش سازیم؛در اینجاست که می‌بینیم حضرت علی (علیه السلام) در توصیف هماهنگی موجود میان عوامل تشکیل دهنده شخصیت انسانی یعنی عقل، اندیشه، عاطفه، حواس و رفتار، می‌فرماید: «خردها، راهبر و پیشوای اندیشه‌ها و اندیشه‌ها، راهبر و پیشوا

پیش از سخن گفتن از این جنبه مهم در سیره پیامبر(ص)، بهتر آن می‌بینیم چند نکته زیر را یادآور شویم:

یکم: عاطفه، بخش مهمی از شخصیت بشری را تشکیل می‌دهد و واقع‌گرایی، به عنوان مهمترین ویژگی عمومی اسلام، ایجاب می‌کند آنرا مورد توجه قرار دهیم و در راستای تحقق ثمرات مورد انتظار، رهنمونش سازیم؛ در اینجاست که می‌بینیم حضرت علی (علیه السلام) در توصیف هماهنگی موجود میان عوامل تشکیل دهنده شخصیت انسانی یعنی عقل، اندیشه، عاطفه، حواس و رفتار، می‌فرماید: «خردها، راهبر و پیشوای اندیشه‌ها و اندیشه‌ها، راهبر و پیشوای دل‌ها و دل‌ها، راهبر و پیشوای حواس و حواس، راهبر و پیشوای اندام‌های آدمی‌اند.»[1] و بدین ترتیب، ریشه‌های رفتار آگاهانه انسان را با دقت بازمی‌گوید.

اسلام در همه این مراحل، تمامی تلاش و کوشش خود را در جهت پرورش انسان به‌کار می‌گیرد:

الف ـ عنصر خردورزی غریزی را در انسان می‌پروراند و او را به تأمل و تدبر و تعقل و استدلال و نظر و امثال آنها، سوق می‌دهد.

ب ـ بر روش‌های منطقی روند خردورزی انگشت می‌گذارد و از هر شیوه مغایر با گفت‌وگوی سالم و درستی که نتایج آنرا مورد خدشه قرار می‌دهد، دوری می‌جوید.

ج ـ عنصر عاطفی را می‌پروراند و آن‌را با عشق ناب و اصیلی نسبت به پرشکوهترین محبوب یعنی پروردگار متعالی که جامع همه گونه کمال مطلق است، سیراب می‌سازد و عاطفه را به اوج والایی و شکوهش می‌رساند.

د ـ به شریعت مقدس خود، فطرت گرایی اصیلی را می‌بخشد که رفتارها را سامان می‌دهد و نقشه سعادت و خوشبختی آدمی را ترسیم می‌کند.

ﻫ ـ اراده قوی و آگاهی را پرورش می‌دهد که فراتر از هر انگیزه عاطفی برافروخته‌ای، اطمینانمان می‌بخشد که جهت‌گیری عاطفه، جهت‌گیری درستی است و در عین حال آزادی خود در شکل دهی به رفتارها را حفظ می‌کند و از همین آزادی است که مسئولیت، زاده می‌شود. ما در شمار آن کسان نیستیم که "اراده" را "عواطف برافروخته" توصیف می‌کنند وگرنه گرفتار "جبری" می‌شویم که هم به لحاظ وجدانی و هم از نظر شرعی، غیرقابل قبول است. عواطف و احساسات نیز نقش مؤثر خود را بر اراده و رفتار آدمی دارند و هم از اینروست که اسلام به شیوه‌ها و روش‌های گوناگون، بر آن انگشت گذارده است؛ از جمله:


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد اخلاق پیامبر 31 ص

تحقیق درباره اخلاق اداری

اختصاصی از فی فوو تحقیق درباره اخلاق اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره اخلاق اداری


تحقیق درباره اخلاق اداری

فرمت فایل word: (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات : 21 صفحه

 

 

 

 

بخشی از متن :

اگر اخلاق اداری در زندگی کاری انسان وجود و حضور داشته باشد، کار کردن شیرین و توام با رضایت شغلی و احساس رضایتمندی و خود شکوفایی از یک سو و رضایت مردم و پیشرفت امور و شکوفایی کار از دیگر سو است، و در نتیجه موجب رضایت خالق و بارش رحمتها و برکتهای او می شود.
خطرناکترین رویداد انسانی انحطاط اخلاقی و شکسته شدن مرزهای اخلاقی است که در این صورت هیچ چیز به سلامت نخواهد ماند و انسانیت انسان فرو می ریزد، و این امر در امور اداری از جایگاهی خطیر و ویژه برخوردار است. زیرا وقتی انسان از محدوده فردی خارج می شود و در پیوند با دیگر انسانها قرار می گیرد و این پیوند صورتی اداری می یابد، اگر اخلاق نیک حاکم بر روابط انسانی نباشد، فاجعه چندین برابر می شود. به همین دلیل است که والاترین ملاک در هر سازمان اداری متخلق بودن افراد به اخلاق انسانی است.
از منظر امیر مومنان علی (علیه السّلام) آنچه مایه برتری آدمیان و سبب والایی شان ایشان است، کرامتهای اخلاقی است و این کرامتها در اداره امور نقشی اساسی دارد. روایت شده که آن حضرت فرمود: «علیکم بمکارم الاخلاق فانها رفعه»

بر شما باد به مکارم اخلاق که آن سبب والایی است.

والایی مردمان و اعتبار آنان به مکارم اخلاق در ایشان است و کسانی که در جایگاه اداره امور قرار می گیرند، بیش از هر چیز به مکارم اخلاق و بزرگواریهای انسانی نیازمندند که روابط انسانها بدون کرامتهای اخلاقی، روابطی خشک و نادرست خواهد شد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره اخلاق اداری

تحقیق و بررسی در مورد مخاطرات اخلاق

اختصاصی از فی فوو تحقیق و بررسی در مورد مخاطرات اخلاق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق و بررسی در مورد مخاطرات اخلاق


تحقیق و بررسی در مورد مخاطرات اخلاق

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه

 7

برخی از فهرست مطالب

 

چکیده:

مقدمه

تعریف مخاطرات اخلاقى

نحوه انعقاد قرارداد

ماهیت قرارداد بهینه

مخاطرات اخلاقى و قرارداد بهینه

انگیزه در مخاطرات اخلاقى

رفتارهاى پنهان و بازار بیمه

برخى راه حلها جهت کنترل مخاطرات اخلاقى

1- مبلغ قابل کسر ثابت

2- مبلغ قابل کسر درصدى

3- مبلغ قابل کسر ترکیبى

قراردادهاى بیمه در بازار بیمه ایران

1- بیمه آتش سوزى

2- بیمه باربرى

3- بیمه حوادث

4- بیمه شخص ثالث

5- بیمه بدنه اتومبیل

6- بیمه مهندس

ندارد.(همان، 430)

7- بیمه مسؤولیت

خلاصه، نتیجه‏گیرى و ارائه راه حل

پیشنهادات اجرایى

پیشنهادات پژوهشى

منابع

0در شرایط نبود اطلاعات کامل، همواره وجود پیامدهاى خارجى(Externality) باعث مى‏شود مبادله اقتصادى به خوبى انجام نشود و حتى در مواردى روابط اقتصادى مختل شود. روابط اقتصادى غالباً به شکل انعقاد قرارداد حاصل مى‏شود. در انعقاد قرارداد اطلاعات نقش مهمى را ایفا مى‏کند و نبود اطلاعات مشکلاتى را به همراه دارد.

قراردادهایى مانند قرارداد بین کارفرما و نیروى کار، بیمه‏گر و بیمه‏گزار، سهامداران و مدیر عامل، اعتبار دهنده و اعتبار گیرنده نیز، همچون سایر قراردادها به اطلاعات نیازمند است. یک سهامدار کارخانه، وقتى مى‏تواند یک مدیر را بپذیرد، که اطلاعات کاملى از منش و عملکرد او داشته باشد و رفتار او قابل مشاهده باشد. با عدم اطلاع از وى و نامشهود بودن رفتار، نمى‏تواند قرارداد بهینه‏اى را منعقد کند و به اهداف خود برسد؛ زیرا همواره یک نا اطمینانى براى او وجود دارد، که رفتار نامشهود(Hiden action) کارگزار به نفع او است یا هزینه هایى را به او تحمیل مى‏کند


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق و بررسی در مورد مخاطرات اخلاق