فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد تامین اجتماعی

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تامین اجتماعی


تحقیق در مورد تامین اجتماعی

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

 تعداد صفحه28

 

 

 

 

تامین اجتماعی

بیمه سالمندی

در سال های اخیر، پوشش بیمه سالمندی اساسی چین به طور مستمر گسترش یافته و از موسسات دولتی و اشتراکی دستجمعی به موسسات مختلف دیگر نیز توسعه یافته و تامین حقوق و منافع کارکنان موسسات غیر دولتی نیز تضمین شده است. تا پایان سال 2002، 111 میلیون و 290 هزار کارمند و 36 میلیون و80 هزار کارمند بازنشسته در سراسر کشور از این بیمه بهره مند شده اند. تا پایان سال 2003، شمار بهره مندان بیمه مذکور به 154 میلیون و 900 هزار نفر رسید که در مقایسه با سال 2002 ، 7 میلیون و 530 هزار نفر افزایش یافت. از این میان کارکنان 116 میلیون و 380 هزار و کارکنان بازنشسته 38 میلیون و 520 هزار نفر هستند.

بیمه بیماری و درمان

بیمه بیماری و درمان اساسی تمامی موسسات، ارگانهای دولتی و گروه اجتماعی چین را پوشش داده و یکی از بیمه های دارای بیشترین بیمه گذار در چین محسوب می شود.

در سال 2002، ارگانهای بهداشتی چین از جمله ارگانهای پزشکی و درمانی، بهداشتی و پیشگیری از بروز بیماری به 290 هزار و شمار بستریها به 3 میلیون و 210 هزار و شمار کارکنان حرفه ای بهداشتی به 4 میلیون و 440 هزار نفر رسیده است. در شهرهای بزرگ و متوسط چین مانند بیجینگ، شانگهای، "تیان جین" و "چونگ چینگ" بیمارستان طب چینی مربوط به درمان تومور، رگهای قبلی و مغزی، چشم، دندان پزشکی و بیمارستانهای تخصصی زیاد مانند بیمارستان بیماریهای همه گیر و بیمارستانهای مرجع وجود دارد. در شهرهای متوسط استانها و مناطق خودمختار بیمارستانهای مرجع و تخصصی مجهز و مدرن وجود دارد. اکنون شبکه بهداشت سه سطح شهرستان، بخش و روستا در روستاهای وسیع چین بنیان بنا نهاده است و اکنون سراسر چین جمعأ دارای 2000 بیمارستان در سطح شهرستان و 48 هزار بیمارستان در سطح بخش و روستا است.

تا پایان سال 2003، شمار بیمه گزاران بیمه بیماری و درمان چین 108 میلیون و 950

هزار نفر بوده است که در مقایسه با سال 2002 ، 14 میلیون و 940 هزار تن فزونی گرفته است. از این میان 79 میلیون و 770 هزار نفر کارمند و 29 میلیون و 180 هزار نفر کارمند بازنشسته هستند.

بیمه بیکاری


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تامین اجتماعی

تحقیق درباره کاربرد انرژی خورشیدی در تامین و انتقال آب

اختصاصی از فی فوو تحقیق درباره کاربرد انرژی خورشیدی در تامین و انتقال آب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره کاربرد انرژی خورشیدی در تامین و انتقال آب


تحقیق درباره کاربرد انرژی خورشیدی در تامین و انتقال آب

فرمت فایل : word  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 20 صفحه

 

 

 

 

 

 

 

خلاصه

در دهه های اخیر توجه به انرژیهای پاک و تجدید پذیر از بزرگتریت اولویتهای کشورها در بخش محیط زیست و اقتصاد بوده است. استحصال و انتقال آب بمنظور توسعه کشاورزی و تامین آب شرب از اموری است که به صرف انرژی زیادی محتاج است. قسمت عمده این انرژی در ایستگاههای پمپاژ کوچک و بزرگی مصرف می‌شود که حداقل در کشور ما با راندمان بسیار پایین و تلفات انرژی چشمگیر کار می‌کنند. بدیهی است که استفاده از راهکارهایی که بتواند انرژی این بخش را تامین کند و از تلفات انرژی الکتریکی و سوختهای فسیلی بکاهد باید مدنظر باشد. یکی از اولین راهکارها، استفاده از انرژی فراوان و تقریبا رایگان خورشیدی برای تامین انرژی در همه بخشها و بویژه درصنعت آب است. این در حالیست که مطالعه اخیر نشان داد که در کشور ما برخلاف بسیاری از کشورهای پیشرفته، در حال توسعه  و یا حتی فقیر دنیا، به این مهم توجه نشده است و برنامه مدونی برای تبدیل انرژی خورشیدی و استفاده از سیستمهای پمپاژ فتوولتائیک وجود ندارد. در این مقاله ضمن جمع بندی مطالعات و پشرفتهای جهانی در تولید انرژی خورشیدی و بکارگیری آن در سیستمهای پمپاژ آب و مقایسه آن با وضعیت ایران، نمونه عملی از کاربرد پمپهای فتوولتائیک معرفی و ارزیابی شده است که بر مزیت این پمپها نسبت به الگوهای مرسوم تاکید دارد. نتیجه مورد انتظار از ارائه این تحقیق، طرح مسئله در محافل علمی و تشویق سیاستمداران، دولتمردان و متخصصان به برنامه‌ریزی و سیاستگذاری در استفاده از این انرژی سبز در صنعت آب است که می‌تواند از پمپاژ آب در روستاها و واحدهای کوچک کشاورزی آغاز شود و به جهش اقتصادی در بخش انرژی و توسعه پایدار ختم شود.

 

 

  1. مقدمه

 

در هزاره سوم جهان با تغییراتی روبروست که بدنبال آن نیاز مبرم به تغییر در روش انجام کارها بوجود می‌آید. عدم شناخت و استفاده از تکنیکهای رایج در دهکده جهانی عقبماندگی و سرخوردگی و حرکتی بدون بهره‌وری را در هر کشور بدنبال خواهد داشت. درحال حاضر انرژی نقش تعیین‌کننده‌ای در اقتصاد و سیاست جهانی ایفا می‌کند. همان طور که انرژیهای فسیلی در قرن بیستم موجب تحولات عظیم صنعتی شدند برای قرنهای آینده نیز انرژی از محورهای اصلی توسعه و فناوری در همه بخشهای جامعه خواهد بود.

آمار منتشر شده از سوی وزارت نیرو نشان می‌دهد که در سال 1373، 5/38 درصد از کل انرژی الکتریکی مصرف شده در بخش کشاورزی و صنعت در ایران توسط موتورهای الکتریکی بوده است. قسمت اعظم برق مصرفی در بخش کشاورزی در الکتروپمپهای مورد استفاده جهت پمپاژ آب در چاههای آب به مصرف رسیده است و این در حالی است که پمپهای مورد استفاده  با راندمان بسیار پایین و حتی در حد 28% کار می‌کنند. از طرفی هزینه انرژی مصرفی یک الکتروموتور در طول عمر مفید آن 10 تا 20 برابر قیمت موتور، یعنی سرمایه گذاری اولیه است [1]. از سال 1377 لغایت 1385 مصرف کل انرژی در بخش کشاورزی با نرخ رشدی معادل 3/1 درصد، از 1/33 به 8/36 میلیون بشکه معادل  نفت خام رسیده است. همچنین در سالهای مذکور مصرف برق در بخش کشاورزی از 1/8 درصد به 9/11 درصد رسیده است [2]. در حال حاضر بیش از 50000 حلقه چاه کشاورزی برقدار در سطح کشور موجود و در حال بهره برداری می باشد. مجموع مصرف انرژی الکتریکی سالانه چاههای برقدار حدود 8 میلیارد کیلووات ساعت می باشد. همچنین مقدار تقریبی 230000 حلقه چاه بدون برق در سطح کشور وجود دارد که توسط دیزل بهره برداری میشوند و سالانه معادل 4 میلیارد لیتر گازوئیل به ارزش تقریبی 800  میلیون دلار مصرف می نمایند و عمدتا در نوبت برقدار شدن قرار دارند [3]. مصرف انرژی در کشورهای درحال توسعه در سی سال گذشته رشدی بیش از چهار برابر داشته است و انتظار می‌رود این روند افزایشی در آینده نیز ادامه یابد [4]. رشد و موقعیت کشورهای درحال توسعه وابستگی شدیدی به انرژی قابل دسترس و قیمت آن دارد. این نکته نه تنها در کشورهای رو به توسعه بلکه در مورد کشورهای توسعه یافته نیز صادق است. با تمام این احوال دسترسی کشورهای درحال توسعه به انواع منابع جدید انرژی برای توسعه اقتصادی آنها اهمیت اساسی دارد و شکی نیست که دیگر نمی‌توان به سیستمهای موجود انرژی متکی بود و در نتیجه استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر ضرورتی اجتناب ناپذیر است.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره کاربرد انرژی خورشیدی در تامین و انتقال آب

دانلود پروژه بررسی فرآیند بودجه و بودجه نویسی در سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از فی فوو دانلود پروژه بررسی فرآیند بودجه و بودجه نویسی در سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه بررسی فرآیند بودجه و بودجه نویسی در سازمان تامین اجتماعی


دانلود پروژه بررسی فرآیند بودجه و بودجه نویسی در سازمان تامین اجتماعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 26

 

بررسی فرآیند بودجه و بودجه نویسی در سازمان تامین اجتماعی

  • تاریخچه تأمین اجتماعی :

سابقه تأمین اجتماعی در ایران به تصویب اولین قانون استخدامی کشوری در سال ۱۳۰۱ باز می گردد که طی آن، نظامی برای بازنشستگی به وجود آمد. در این قانون، سه اصل تأمین اجتماعی که عبارت بودند از فراهم نمودن “حقوق و تأمین خاص” برای کسانی که پس از خدمت، توانایی فعالیت خود را از دست می دهند، “مقرری خاص” برای کسانی که به علت حادثه ای، علیل و از کار افتاده شوند و “حمایت کارفرمایان” از خانواده هر مستخدم که فوت شود، به چشم می خورد.

تشکیل وزارت رفاه اجتماعی، تحول دیگری بود که در سال ۱۳۵۳ روی داد. این وزارتخانه، تقریبا تمامی امور مربوط به بیمه درمان و رفاه اقشار مختلف جامعه را تحت پوشش خود قرار داد. در این میان، تصویب “قانون تأمین اجتماعی” در تیرماه ۱۳۵۴ و تشکیل “سازمان تأمین اجتماعی” را می توان آغازگر تحولی نو در نظام تأمین اجتماعی کشور دانست. در سال ۱۳۵۵ با تصویب قانونی که منجر به انحلال وزارت رفاه و تشکیل وزارت بهداری و بهزیستی شد، سازمان تأمین اجتماعی به “صندوق تأمین اجتماعی” تغییر نام داد و تعهدات و امکانات درمانی آن به وزارت بهداری و بهزیستی محول شد. اما این تغییر، چندان دوام نیاورد و با تصویب لایحه ای در شورای انقلاب در سال ۱۳۵۸، سازمان تأمین اجتماعی دوباره احیا گردید.

  • بعد از انقلاب :

با وقوع انقلاب اسلامی و تغییر قانون اساسی، مبحث “تأمین اجتماعی” به طور صریح به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران راه یافت. در اصل ۲۹ این قانون آمده است: “برخورداری از تأمین اجتماعی برای بازنشستگی، بیکاری، از کار افتادگی، بی سرپرستی، حوادث و سوانح و نیاز به مراقبت های بهداشتی و درمانی به صورت بیمه ای و غیربیمه ای، حقی است همگانی و دولت موظف است خدمات و حمایت های فوق را برای یکایک افراد فراهم نماید.

در همین راستا، در برنامه اول توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی(۱۳۶۸ تا ۱۳۷۲)، دو دیدگاه بیمه ای (اشاره به مشارکت مردم) و دیدگاه حمایتی (اشاره به وظیفه دولت) مورد توجه قرار گرفت. در سال ۱۳۶۷ قانون بازنشستگی پیش از موعد بیمه شدگان به تصویب رسید که با کاهش سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی، فشار مالی بسیار سنگینی را به صندوق تأمین اجتماعی وارد کرد.در سال ۱۳۶۸ با تصویب قانونی، ارایه تعهدات درمانی و اداره امور مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی از وزارت بهداشت، منتزع و به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شد.در برنامه دوم (۱۳۷۳ تا ۱۳۷۸)، نگاه جامع تری به مقوله تأمین اجتماعی وجود داشت.

  • بررسی فرآیند بودجه و بودجه نویسی در سازمان تامین اجتماعی:

مقدمه :

بحث بودجه در سازمان تامین اجتماعی, نظیر هر سازمان اقتصادی دیگر, از بدو تشکیل آن مطرح بوده است. اما در سازمان تامین اجتماعی, پیچیدگی کارکردهای آن, از لحاظ حجم و نوع وظایف باعث شده که بودجه بندی این سازمان, از لحاظ ماهیتی با پیچیدگی خاص روبه رو باشد, بنحویکه می توان گفت این پیچیده گی باعث شده که بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی, تا حـدودی با بودجه و بودجه ریزی  دولتی و شرکتی, متفاوت باشد.

  • مراحل تهیه بودجه در سازمان تامین اجتماعی

مراحل بودجه در سازمان تامین اجتماعی از چهارمرحله تشکیل می شود که در مجموع این چهارمرحله را دور بودجه ای یا سیکل بودجه ای نیز می نامند. این چهارمرحله عبارتند از:

مرحله اول: تهیه و تنظیم و پیشنهاد بودجه(بودجه پیشنهادی)

مرحله دوم: تصویب بودجه(بودجه مصوب)

مرحله سوم: اجرای بودجه(بودجه تخصیصی)

مرحله چهارم: نظارت و کنترل بودجه(تفریغ بودجه)

 

مرحله اول تهیه و تنظیم و پیشنهاد بودجه :

این مرحله شامل کلیه عملیات مربوط به تهیه, ارزیابی, طبقه بندی و تنظیم اطلاعات بودجه ای می باشد. در این مرحله, هر ساله ستادی به نام ستاد برنامه و بودجه در سازمان تشکیل می شود, این ستاد علاوه بر آنکه اهداف, سیاستها و برنامه های اجرائی سازمان را بر حسب بخشهای مختلف بررسی,‌تصحیح و تلفـیق می نماید, بودجه پیشنهادی و احدهای اجرائی (ادارات کل اعم از ستادی و اجرائی) را نیز مورد رسیدگی قرار می دهد. بودجه پیشنهادی ستاد برنامه و بودجه پس از تائید توسط هیات مدیره برای تصویب نهائی به شورای عالی سازمان فرستاده می شود. طبق ماده 20 اساسنامه سازمان, هیات مدیره مکلف است تا اول دی ماه هر سال, بودجه کل سازمان را برای تصویب به شورای عالی تقدیم نماید.

 مرحله دوم تصویب بودجه:

منظور ازاین مرحله تصویب بودجه پیشنهادی هیات مدیره توسط شورای عالی سازمان می باشد. تصویب بودجه به مفهوم تائید و تجویز برنامه های مالی هیات مدیره به وسیله شورایعالی است. در این مرحله, بودجه ای که هیات مدیره پیشنهاد نموده است قبل از شروع سال مالی اجرای بودجه, به صورت قانون در می آید و جهت اجرا به هیات مدیره و واحدهای اجرائی ابلاغ می گردد.

در سازمان تامین اجتماعی, بودجه پیشنهادی هیات مدیره, بعد از تقدیم به شورایعالی,جهت رسیدگی به کمیته های تخصصی مربوطه ارجاع می شود. شورای عالی سازمان پس از ارائه نظرات و پیشنهادات کمیته های تخصصی, بودجه سازمان را با تعدیلاتی به تصویب می رساند. نکته مهم در این مرحله این است که هدف, تصویب اعداد و ارقام نیست بلکه منظور اصلی, رسیدگی به سیاستها و برنامه های هیات مدیره می باشد که با توجیهات اقتصادی, اجتماعی و... همراه می باشد و به صورت اعداد و ارقام تجلی یافته است.

مرحله سوم اجرای بودجه:

اجرای بودجه کلیه مراحلی را شامل می شود که جهت وصول درآمدها و سایر منابع تامین اعتبار ازیک طرف و مصرف اعتبارات پیش بینی شده و مصوب از طرف دیگر به مورد اجرا گذاشته می شوند. این مرحله شامل ابلاغ بودجه, تخصیص بودجه و مصرف اعتبارات می باشد. در مرحله مصرف اعتبارات مخارج سازمان به مرحله عمل در می آید. مرحله مصرف اعتبارات خود شامل مراحل تفضیلی تامین اعتبار, عملکرد (تعهد) و دستور پرداخت می باشد.

 مرحله چهارم  نظارت و کنترل بودجه:

نظارت بر بودجه به معنی کنترل مالی و قانونی نحوه اجرای بودجه مصوب و ارزیابی نتایج حاصل از اجرای بودجه است. در حال حاضر وظیفه نظارت و کنترل بودجه سازمان را  اداره کل بودجه و تشکیلات برعهده دارد.

اما هر ساله برای تهیه و تنظیم بودجه سالانه سازمان, CPM یا برنامه زمانبندی تهیه و تنظیم بودجه توسط ستاد مرکزی تهیه و بر اساس این برنامه زمانبندی, جزئیات مراحل اول و دوم و تهیه بودجه که همان تهیه, تنظیم, پیشنهاد و تصویب بودجه می باشد, با جزئیات آن مشخص می شود. بر اساس CPM تنظیم شده, مراحل مختلف تهیه و تنظیم و تصویب بودجه, همراه با واحدهای ستادی و اجرائی متولی هر یک از مراحل, به ریز مشخص می شود. در یک تقسیم بندی کلی جزئیات CPM یا مراحل تهیه, تنظیم و تصویب بودجه سالانه سازمان را می توان به چندین قسمت مجزا و به شرح ذیل تقسیم کرد:

1- بررسی چشم انداز پیش روی سازمان در سال مالی مورد نظر و تهیه و تدوین راهبردها و خط مشی های سازمان:

گام اول تهیه و تنظیم بودجه سالیانه سازمان, بررسی چشم انداز پیش روی سازمان از ابعاد درون و برون سازمانی و تدوین راهبردها و خط مشی های سازمان بر اساس این چشم انداز می باشد. در این مرحله, سازمان پیش بینی می کند که در سال مالی مورد نظر, با چه مسائل و موضوعات درون و برون سازمانی و از لحاظ متغیرهای اثرگذار بر عملکرد سازمان مواجه می باشد. این پیش بینی کمک شایانی به ترسیم فعالیتهای سازمان در سال مالی مورد نظر خواهد داشت.

 2- پیش بینی و تصویب منابع و مصارف و نرمهای کلان سازمان(بر اساس مفاد بند قبل),  تهیه و تدوین بخشنامه بودجه و دستورالعمل تهیه و تنظیم بودجه بر اساس آن و ابلاغ آن به واحدها ذیربط:

پس از تصویب راهبردها و خط مشی های کلان سازمان در ستاد برنامه و بودجه, کمیته های تخصصی به تهیه و تنظیم اهداف و سیاستهای بخشی در چارچوب راهبردها و خط‌مشی های کلان سازمان می پردازند. محصول نهائی کمیته های تخصصی, پیش‌بینی منابع و مصارف و نرمهای کلان سازمان می باشد که پس از بحث و بررسی در ستاد برنامه و بودجه, به تصویب می رسد. این برآوردها چارچوبی را برای تجزیه و تحلیل ارقام پیشنهادی ادارات کل بیمه ای و مدیریتهای درمان استان, شرکتهای وابسته به سازمان و واحدهای ستادی بدست می دهد. همزمان تهیه فرمهای برنامه های اجرایی توسط اداره کل بودجه و تشکیلات و تائید آن در ستاد برنامه و بودجه, تهیه بخشنامه برنامه و بودجه, و تهیه و تنظیم اهداف و سیاستهای بخشی توسط ستاد برنامه و بودجه و تائید آن توسط مدیرعامل و تهیه دستورالعمل تهیه و تنظیم بودجه توسط اداره بودجه و تشکیلات و ابلاغ آن به معاونتها, ادارات کل ستادی, ادارات کل بیمه ای و مدیرتهای درمانی استانی, صورت می گیرد.

 3- تهیه, تنظیم و تصویب بودجه پیشنهادی ادارات کل, مدیریتهای درمان, شرکتهای وابسته به سازمان, واحدهای ستادی تدوین تبصره های بودجه بر اساس مفاد بخشنامه بودجه و دستورالعمل تهیه و تنظیم بودجه:

در این مرحله واحد های استانی(ادارات کل بیمه ای و مدیریتهای درمان), ستادی با توجه به بخشنامه بودجه و دستورالعمل تهیه و تنظیم بودجه, که در مرحله قبل تهیه شده بود, به تنظیم بودجه پیشنهادی خود می پردازند. علاوه بر آن در این مرحله, تبصره های بودجه نیز مورد بررسی و تصویب قرار می‌گیرد. در این مرحله اداره کل بودجه وتشکیلات ، سیاستهای بخش مصوب ستاد برنامه و بودجه را به معاونت های سازمان ابلاغ می کند . همزمان با ابلاغ اهداف وسیاست های بخشی شوراهای تخصصی و فنی و درآمد ، سرمایه گذاری ، درمان و . . . با تشکیل جلسات متعدد ، وصول حق بیمه ، درآمدهای سرمایه گذاری و تعهدات قانونی را برای سال آتی برآورد می نمایند.

 4- تلفیق بودجه ستاد, استانها و بررسی و تدوین تبصره های بودجه

در این مرحله اداره کل بودجه و تشکیلات با تلفیق برنامه های اجرائی واحدهای ستادی, شرکتهای تابعه و ادارات کل بیمه ای و مدیریتهای درمان استان ها, به تهیه بودجه سراسری اقدام می نماید, بودجه تلفیقی پس از بحث در ستاد برنامه و بودجه و جرح و تعدیل آن در این ستاد و تائید نهائی آن, برای بررسی و تائید و تصویب, به هیات مدیره فرستاده می شود.

 5- بررسی و تصویب بودجه در هیات مدیره

در این مرحله هیات مدیره به بررسی برنامه و بودجه پیشنهادی سازمان, ارسالی از سوی ستاد برنامه و بودجه (تهیه شده در مرحله قبل) پرداخته در صورتیکه هیات مدیره نظر خاصی در خصوص بودجه پیشنهادی ارسالی داشته باشد آنرا برای بازبینی مجدد به اداره کل بودجه و تشکیلات برمی گرداند و اداره کل بودجه و تشکیلات پس از اعمال نظرات هیات مدیره آنرا برای تصویب مجدد به هیات مدیره ارائه می نماید. در صورت جلب رضایت هیات مدیره, بودجه پیشنهادی به تصویب هیات مدیره رسیده و آنرا برای تصویب نهائی به شورای عالی ارسال می نماید. همچنین در صورتیکه هیات مدیره در خصوص بودجه ارسالی از سوی ستاد برنامه و بودجه, اصلاحیه خاصی نداشته باشد, آنرا مستقیماً برای تصویب به شورای عالی ارسال می کند.

این فقط قسمتی از متن پروژه است . جهت دریافت کل متن پروژه ، لطفا آن را خریداری نمایید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه بررسی فرآیند بودجه و بودجه نویسی در سازمان تامین اجتماعی

دانلود پاورپوینت بیمه تامین اجتماعی - 42 اسلاید

اختصاصی از فی فوو دانلود پاورپوینت بیمه تامین اجتماعی - 42 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت بیمه تامین اجتماعی - 42 اسلاید


دانلود پاورپوینت بیمه تامین اجتماعی - 42 اسلاید

 

 

 

 

ماده‌ 1 - تأمین‌ و اجرای‌ بیمه‌های‌ اجتماعی‌ کارگران‌ به‌ عهده‌ سازمان‌ بیمه‌های‌ اجتماعی‌ کارگران‌ که‌ در این‌ قانون‌ سازمان‌ نامیده‌ خواهد شد محول‌ می‌گردد.
ماده‌ 2 - سازمان‌ عهده‌دار بیمه‌ و تعاون‌ کلیه‌ کارگران‌ در موارد زیر ط‌بق‌ مقررات‌ این‌ قانون‌ می‌باشد:
- 1حوادث‌ ناشی‌ از کار و بیمار حرفه‌ای‌.
- 2حوادث‌ و بیماریهای‌ غیر ناشی‌ از کار - حاملگی‌ - وضع‌ حمل‌.
- 3ازکارافتادگی‌ - بازنشستگی‌ - فوت‌.
- 4ازدواج‌

تبصره‌ 1 - بیمه‌شدگان‌ حق‌ استفاده‌ از کمک‌ عائله‌مندی‌ به‌ نحو مقرر در این‌ قانون‌ را خواهند داشت‌.
تبصره‌ 2 - افراد خانواده‌ بلافصل‌ بیمه‌ شده‌ در مورد معالجات‌ بیماریها از کمکهای‌ مقرر در این‌ قانون‌ استفاده‌ خواهند کرد.

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت بیمه تامین اجتماعی - 42 اسلاید

پروژه بررسی روش های تامین مالی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران. doc

اختصاصی از فی فوو پروژه بررسی روش های تامین مالی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه بررسی روش های تامین مالی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران. doc


پروژه بررسی روش های تامین مالی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران. doc

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 160 صفحه

 

چکیده:

افزایش ثروت سهامداران هدف نهایی موسسات غیر انتفاعی است بدست آوردن سود بیشتر ودر نتیجه افزایش ثروت سهامداران از طریق انتخاب روش تامین مالی بهینه یکی از مواردی است که شرکتها به عنوان یک راهکار برای دستیابی به اهداف خود مد نظر قرار می دهند گروهی از متخصصین عقیده دارند که اخذ تصمیمات مدبرانه مدیریتمی تواند باعث افزایش ارزش شرکت شود نه ساختار سرمایه ، اخذ تصمیمهای آگاهانه می تواند باعث سود بیشتر ودر نتیجه افزایش ثروت سهامداران می شود .هدف اصلی این تحقیق استفاده از روشهای تامین مالی از طریق افزایش سرمایه (سود سهمی و مطالبات آورده نقدی ) و وام ( وام بلند مدت ووام کوتاه مدت ) بر بازده واقعی سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد .بدین منظور از نسبت های بدهی های کوتاه مدت به کل دارائیها ، بدهی بلند مدت به کل دارائیها ،درصد افزایش سرمایه وبازده واقعی شرکتها را برای یک دوره مالی بین سالهای 1382الی 1384 مورد بررسی قرار گرفته ونمونه آماری این تحقیق عبارتست از شرکتهای که فقط از افزایش سرمایه ویا وام استفاده نموده اند. و برای جمع آوری اطلاعات از روشهای کتابخانه ای (کتب و نشریات و مقالات حرفه ای و تخصصی ) و برای جمع آوری اطلاعات مالی برای آزمون فرضیه ها از صورتهای مالی حسابرسی شده بین سالهای 1382 الی 1384موجود درنرم افزار ره آوردو آزمونهای آماری مناسب شامل آزمون مقایسه میانگین دو جامعه ( توزیع t ) و ضریب همبستگی پیرسون و k-sو با کمک نرم افزار s p s sمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است به طورکلی یافته های تحقیق نشان می دهد کهشرکتهایی که از افزایش سرمایه استفاده نموده اند ، بر بازده واقعی سهام شرکتها تاثیر مثبت ندارد ولی شرکتهایی که از وام استفاده نموده اند ،بر بازده واقعی سهام شرکتهاتاثیر مثبت دارند

 

فهرست مطالب:

فصل اول : کلیات تحقیق      

مقدمه      

بیان مسئله           

اهمیت موضوع تحقیق

اهداف تحقیق       

دلایل و انگیزه های انتخاب موضوع

فرضیه های تحقیق

قلمرو تحقیق        

جامعه آماری        

روش تحقیق           

روش جمع آوری اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

ساختار کلی تحقیق

تعریف واژه ها     

فصل دوم : ادبیات تحقیق     

بخش اول : روشهای تامین مالی

تاریخچه  

شیوه های تامین مالی          

روشهای متداول برای تامین مالی        

تامین مالی کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت    

وامهای بلند مدت   

ویژگیهای وامهای بلند مدت     

مزایای وامهای بلند مدت      

معایب وامهای بلند مدت       

سهام ممتاز          

ویژگی های سهام ممتاز

انتشار سهام ممتاز به عنوان یکی از ابزارهای تامین مالی   

مزایای انتشار سهام ممتاز

معایب انتشار سهام ممتاز

سهام عادی          

ویژگیهای سهام عادی          

انتشار سهام عادی به عنوان یکی از ابزارهای تامین مالی

مزایای انتشار سهام عادی     

معایب انتشار سهام عادی     

اختیار خرید سهام    

ویژگیهای اختیار خرید سهام عادی      

مزایای اختیار خرید سهام

معایب اختیار خرید سهام        

سهام عادی            

ویژگیهای عمومی سهام عادی

نقاط قوت و ضعف سهام عادی از دیدگاه شرکتها    

نقاط ضعف سهام عادی از دیدگاه شرکتها             

سودهای توزیع نشده شرکت    

سود انباشته         

مزایای استفاده از سود انباشته

معایب استفاده از سود انباشته  

روشهای متداول برای ارزیابی سهم سود شرکتها    

سود سهمی            

اشکالات استانداردهای حسابداری شماره 15         

بازده سهام           

بخش دوم : هزینه های تامین مالی       

هزینه سرمایه       

محاسبه میانگین موزون هزینه سرمایه

مزایای کاربرد ضریب ارزش دفتری   

معایب کاربرد ضریب ارزش دفتری    

معایب استفاده ارزش بازار

نظریه های ساختار سرمایه   

مفروضات CAPM

نظریه ارتباط سیاست تقسیم سود با ارزش شرکت  

موسسات درحال رشد            

موسسات در حال افول         

موسسات در حال بلوغ           

تئوری عدم اطمینان (پرنده در دست )  

عوامل موثر بر سیاست تقسیم سود      

بخش سوم : تاثیر روشهای تامین مالی بر روی ارزش شرکتها          

تاثیر روشهای تامین مالی بر روی ارزشهای شرکتها           

تاثیر تامین مالی از طریق بدهی بر روی ارزش شرکتها     

تاثیر تامین مالی از طریق سهام ممتاز بر روی ارزش شرکتها          

تاثیر تامین مالی از طریق سهام عادی بر روی ارزش شرکتها          

اهرام مالی           

سیات تقسیم سود و ارزش شرکت        

اصول اساسی حاکم بر تحقیق

اثر سیاست تقسیم سود

سودآوری و ارزش شرکت      

رشد تقسیم سود و رشد سودآوری        

بخش چهارم :‌ تحقیقات انجام شده (داخل وخارج)    

تحقیقات انجام شده در خارج از ایران   

تحقیقاتی انجام شده در داخل ایران       

فصل سوم:متدولوژی تحقیق  

مقدمه    

روش تحقیق         

اهداف تحقیق       

فرضیه های تحقیق

جامعه آماری          

نمونه آماری        

قلمرو تحقیق        

روش جمع آوری اطلاعات   

روش آزمون داده ها و فرضیه های تحقیق           

ضریب همبستگی پیرسون    

آزمون اختلاف میانگین دوجامعه توزیع t استیودنت – توزیع استاتیک 

آزمون واریانس دو جامعه - توزیع f( استندکور/ فیشر)        

آزمون K-S          

فصل چهارم : نتایج و تجزیه و تحلیل تحقیق       

مقدمه      

آزمون فرضیه ها     

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات    

مقدمه      

نتایج آزمون فرضیه های تحقیق

نتیجه گیری کلی

پیشنهادت تحقیق

پیشنهادات مبتنی بر نتایج آزمون فرضیه های تحقیق

پیشنهادات آتی

محدودیتهای تحقیق

فهرست منابع

 

منابع و مأخذ:

آذر ، عادل ، مومنی ، منصور ، آمار و کاربرد آن در مدیریت ، جلد دوم ، سمت ، 1381

آذر ، عادل ، مومنی ، منصور ، جعفری ، سعید ، آمار و احتمالات ، انتشارات سنجش ، 1381

ابراهیمی ، ایرج ، صالحی صدقیانی ، جمشید ، آمار و کاربرد آن در مدیریت (1و2) ، تهران ، نشر هستان ، 1378

اهدایی ، بهمن ، آمار تجربی عمومی ،‌تهران

بیرگام ، پوجین ، وستون ، فرد ، ترجمه : عبدی تبریزی ، حسین ، مشیرزاده مویدی ، پرویز ، مدیریت مالی،تهران، انتشارات آگاه ، 1384.

پارسائیان، علی ، جهانخانی ، علی ، فرهنگ اصلاحات مالی ، تهران ،‌موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی ، خرداد 1375.

پارساییان ، علی ، جهانخانی،‌علی ،‌ مدیریت مالی ، جلد 2 ، ‌تهران ، 1374

پاشا شریفی ، حسن ، نجفی زند ، جعفر ، روشهای آماری در علوم رفتاری انتشارات سخن ، 1380

جان جی ، همپتون ، مدیریت مالی، ترجمه و تألیف حمید رضا وکیلی فر، مسعود وکیلی فر ، تهران ، انتشارات ثمره ، 1374

خلیلی شورینی ، سیاوش ، روشهای تحقیق در علوم انسانی ، تهران ، انتشارات یادواره کتاب ، 1383.

دلاور ، علی، روشهای آماری در روانشناسی و علوم تربیتی ، انتشارات دانشگاه پیام نور ، 1380

راد ، محسن ، آمار و احتمالات ، نشر پرداز گران ، 1380

رهنمای رود پشتی ، فریدون و فرزین اکرم ، کلیات مدیریت مالی ،‌تهران ،‌انتشارات جنگل ، 1382

رحیمیان ، نظام الدین ، تاملی در شیوه های تامین منابع مالی در واحد های اقتصادی ، حسابدار 146 ، 1380 ، انتشارات انجمن حسابداران خبره ایران

شباهنگ ، رضا ،مدیریت مالی ،‌جلد اول ، تهران ،‌ انتشارات سازمان حسابرسی1373

مصطفوی مقدم ، علیرضا،مدیریت مالی، تهران، انتشارات مدرسه عالی بازرگانی

مجتهدزاده، ویدا، « تجدید ساختار مالی » ، حسابدار ، شماره126     

استراتژی تامین مالیبلند مدت شرکت ها ، مترجم علی جهانخانی ، تحقیقات مالی شماره 2 ، بها ر1373،انتشارات دانشگاه تهران

قالیباف اصل ،‌حسن ، مدیریت مالی ،‌ تهران ،‌انتشارات پوران پژوهش ، 1385 .

 

منابع انگلیسی :

Anderson, Goeden; “An Empirical Note on the In de pendence of the chanology and Financial stry cture”: Canadian Journal of Economic vol 23,Aug 1990.

Franco chehab adham, “ Essays on the deverminates of capital structure(Debt, Financing)”, the sis of Ph. d, university of neworleans, 1995.

  1. M, Pandy; “ Elements of financial Management “, New Delhi, vikes Pub, House, 1993 pp.993-995

Modigliani, Franco and metron Miller; “The cost of capital, covporation finance and Theory of Investment”The American Review, yune 1958.

Margaret M.Fogarty, “ Corporate capital and equity market development in latin American” the sis of Ph. D, gearge town university, 1998.

Nahid Mazhar, “ Factors related to corporate capital structure”, the sis DBA, united states international.

Roger, clark and others; “ strategic Financial Management” , Tokyo, 1990, pp. 157-159.

Remmers, L. and oters; “Industry and size Debt Ratio Determinants manu Facturing Internationality”, Financial Management, Vol 3 , Spring 1975.

Scot & David F.And Jhen D. Martin; “ Evidence on the Important of financial stracture” , Financial Management, Vol 4, 1976.


دانلود با لینک مستقیم


پروژه بررسی روش های تامین مالی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران. doc