فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق آشنایی با رشته و شغل مامائی

اختصاصی از فی فوو تحقیق آشنایی با رشته و شغل مامائی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق آشنایی با رشته و شغل مامائی


تحقیق آشنایی با رشته و شغل مامائی در هر لحظه ، نوزاد یا نوزادانی در گوشه و کنار دنیا متولد می‌شوند. حادثه‌ای که کثرت و قدمت آن باعث شده است تا عظمت این بزرگترین معجزه خلقت از چشمها پنهان بماند. آری! تولد بزرگترین ، باشکوه‌ترین و بحرانی‌ترین لحظه زندگی و قدیمی‌ترین تجربه بشری است
هدف
حیطه رشته مامایی:
آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد:
توانایی‌های جسمی ، علمی ، روانی و … مورد نیاز و قابل توصیه:
تعداد صفحه 6

دانلود با لینک مستقیم


تحقیق آشنایی با رشته و شغل مامائی

تحقیق در مورد شغل حسابداری

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد شغل حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد شغل حسابداری


تحقیق در مورد شغل حسابداری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه16

                                                             

فهرست مطالب

 

 

شغل حسابداری

 

ماهیت :

 

آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد:

 

حسابداری صنعتی

 

حسابداری مالیاتی

 

حسابداری بانکها

 

حسابداری

 

بازار کار دارند.

 

نتیجه یکی از تحقیقات دانشگاه «کلمبیا» مبنی بر این بود که از از دهه 70 به بعد همه شرکتهای موفق، شرکتهایی بوده‌اند که مدیر آنها تحصیلات مالی داشته است. چون از این دهه به بعد اطلاعات نقش مهمی پیدا کرده است و مهمترین اطلاعات نیز، اطلاعات مالی است که تاثیر بسیاری در تصمیم‌گیری روسای شرکت‌ها دارد.

 

«فرصت‌های شغلی یک حسابدار بسیار گسترده است و از پایین‌ترین سطح تا بالاترین سطح را در بر می‌گیرد. و با وجود این که در دانشگاههای مختلف کشور اعم از دولتی ، غیرانتفاعی و آزاد، دانشجویان بسیاری در رشته حسابداری تدریس می‌کنند اما تعداد فارغ‌التحصیلان بیکار این رشته از بیشتر رشته‌ها کمتر است. چون از یک موسسه کوچک

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد شغل حسابداری

بهداشت کارخانه ها

اختصاصی از فی فوو بهداشت کارخانه ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بهداشت کارخانه ها


بهداشت کارخانه ها

ارتفاع میزکار

همان گونه که نمی‌توان کفش‌هایی با سایز یکسان برای کارکنان خرید و انتظار داشت آنها در پوشیدن آنها راحت باشند، نمی‌توان یک وسیله مانند میز کار با ارتفاع یکسان را نیز برای همه کارکنان در محیط کار در نظر گرفت اما امروزه در بسیاری از جاها و به خصوص در محیط‌های کاری میزهای کار با ارتفاع یکسان در اختیار کارکنان قرار دارد. فردی که قدش بلند است پشت همان میزی فعالیت می‌کند که همکارش با قد کوتاه کار می‌کند. نتیجه‌اش کمردرد و گردن‌درد برای فرد بلند قد و درد نواحی کتف و شانه و احتمالا زانو برای فرد کوتاه قد است. علاوه بر اندازه قد کارکنان که فاکتور مهم و تاثیرگذاری است نوع کاری هم که انجام می‌شود در تعیین ارتفاع میز نقش دارد. چنانچه ارتفاع میز کار بلند باشد کاربر مجبور است برای جبران این بلندی دست خود را در ارتفاع بالاتری قرار دهد و پس از مدتی فرد از ناحیه گردن و شانه‌ها دچار آسیب خواهد شد. اگر ارتفاع میز کار کوتاه باشد به خم شدن فرد و کمر درد منجر می‌شود. بهترین ارتفاع میز کار برای هر فرد ارتفاعی است که وقتی وی می‌ایستد فاصله آرنج تا میز 5 تا 10 سانتی‌متر باشد.

 

این فایل دارای 11 صفحه می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


بهداشت کارخانه ها

ارگونومی کار در شغل جوشکاری 24ص

اختصاصی از فی فوو ارگونومی کار در شغل جوشکاری 24ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارگونومی کار در شغل جوشکاری 24ص


ارگونومی کار در شغل جوشکاری     24ص

فهرست

کلیات ایمنی وبهداشت حرفه ای

مقدمه و تاریخچه

انواع جوشکاری

انواع مخاطرات جوشکاری

حریق در جوشکاری و راه پیشگیری

ایمنی برق در جوشکاری

کاربرد ارگونومی در جوشکاری

تهویه در جوشکاری

ایمنی کپسول های تحت فشار نظیر استیلن و اکسیژن

وسایل حفاظت فردی در عملیات های جوشکاری

آشنایی با قوانین و مقررات و آیئن نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار

بیماری های ناشی از کار با عملیات های جوشکاری

عملیات های حمل و نقل بار و جابجایی دستی بار


دانلود با لینک مستقیم


ارگونومی کار در شغل جوشکاری 24ص

کیفیت زندگی شغلی

اختصاصی از فی فوو کیفیت زندگی شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه 18

 

فهرست مطالب

 

 

Quality of work Life"" در فارسی به "کیفیت زندگی شغلی " ترجمه شده است و امروز در مبحث بهره وری به عنوان یک راهبرد مدیریت منابع انسانی جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده است . QWL"" به زبان ساده مجموعه شرایطی است که باعث یا مانع رضایت مندی کارکنان شرکت می شود رضایت مندی یا نارضایت مندی ای که باعث ارتقاء یا کاهش بهره وری در شرکت می گردد .

براین اساس گفته می شود شرکت یا سازمانی که بتواند انرژی و خلاقیت کارکنان را برای برآورده ساختن اهداف مجموعه بسیج کند ، توانسته است از راهبرد QWL"" در جهت مطلوب – ارتقای سطح بهره وری مجموعه – به درستی استفاده نماید . از این لحاظ QWL"" همچنین می تواند راهبردی مدیریتی برای ایجاد تغییرات در شرکت به منظور تحقق رضایت مندی شغلی کارکنان و به تبع آن افزایش بهره وری ، هم باشد .


دانلود با لینک مستقیم


کیفیت زندگی شغلی