این جزوه به صورت دستنویس است.
این جزوه درس مدار الکتریکی 1 پروفسور محمد باقر شمس اللهی دانشگاه صنعتی شریف می باشد که به طور کامل و بسیار عالی به ارائه مباحث مطرح در این واحد درسی پرداخته است.
این جزوه در 155 صفحه با کیفیت عالی اسکن شده و امیدواریم در جهت کمک به شما عزیزان مورد استفاده قرار بگیرد.
دانلود جزوه ی ترمودینامیک آماری شامل مباحث
1.اصول مکانیک آماری
2.مکانیک آماری ماکسول - بولتزمن
3.مکانیک آماری بوز- انیشتین
4.مکانیک آماری فرمی - دیراک
5.محاسبه تابع تقسیم، محاسبه توابع ترمودینامیکی E,S, H از تابع تقسیم
این جزوه به صورت دستنویس است.
این جزوه درس شیمی تجزیه 2 دکتر سعید شاهرخیان دانشگاه صنعتی شریف می باشد که به طور کامل و بسیار عالی به ارائه مباحث مطرح در این واحد درسی پرداخته است.
این جزوه در 109 صفحه با کیفیت عالی اسکن شده و امیدواریم در جهت کمک به شما عزیزان مورد استفاده قرار بگیرد.
این ویژه نامه در تلاش است تا به معرفی کامل حیطه ارتباطات غیرکلامی از منظر صاحب نظران به نامی چون دکتر حسام الدین اشنا دکتر محمد جواد صادقی مجد و دکتر غلامرضا اذری بپردازد موضوعاتی چون ارتباطات هویتی در سایه ارتباطات غیرکلامی، ارتباط ارتباطات کلامی و غیرکلامی به صورت کاربردی و بررسی در دنیای سیاست،رویکردهای اسلامی و قرانی به ارتباطات غیر کلامی و معرفی کتاب ها و خلاصه ای از ان بخش هایی از این ویژه نامه می باشد.
دکتر حسام الدین اشنا مشاور فرهنگی رئیس جمهوری اسلامی ایران(دکتر حسن روحانی) به شکل ویژه ای ابعاد ارتباطات غیرکلامی را مورد اشاره قرار داده است. این ویژه نامه 8 صفحه روزنامه ای در فرمت pdf محتوای مناسبی برای همه پژوهشگران و علاقمندان و دانشجویان در این حیطه خواهد بود و البته جذابیت های ویژه ای هم برای خوانندگان و عموم مردم دارد.
فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 59 صفحه
فصل اول
« وظایف و اهمیت جایگاه واحد نامنویسی و حساب های انفرادی»
در واحدهای اجرایی سراسر کشور واحد نامنویسی و حساب های انفرادی به جهت نوع کار و وظیفه ای که بر عهده دارد، یکی از مهمترین و حساسترین بخشها در اجرا محسوب می شود. تمامی امور خدماتی که توسط این بخش و برخی بخش های صندوق به بیمه شدگان ارائه می شود در راستای ماده 3 قانون تامین اجتماعی بوده که شامل موارد زیر است :
الف - حوادث و بیماریها.
ب - بارداری .
ج - غرامت دستمزد .
د - از کارافتادگی .
ه _ بازنشستگی .
و - مرگ .
ز - مقرری بیمه بیکاری .
این ماده دارای دو تبصره به شرح زیر نیز می باشد.
تبصره 1- مشمولین این قانون از کمک های ازدواج و عائله مندی طبق مقررات مربوط برخوردار خواهند شد .
تبصره 2 - ملاک تشخیص برای برخورداری از مزایای قانون تامین اجتماعی، سن شناسنامه ای است که در بدو بیمه شدن به صندوق تامین اجتماعی ارائه شده یا می شود و هر گونه تغییراتی که پس از آن در شناسنامه به عمل آید برای صندوق مزبورمعتبر نخواهد بود، این حکم مشمول افراد تحت تکفل بیمه شده هم می شود.
از نظر اهمیت و جایگاه صندوق این واحد دارای چند شاخصه مهم به شرح زیر نیز می باشد.
واژه های کاربردی در بخش نامنویسی و حساب های انفرادی »
مشمولین قانون تامین اجتماعی
مشمولین این قانون عبارتند از :
الف- افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند.
ب - صاحبان حرف و مشاغل آزاد (مشروط به انعقاد قرارداد).
ج- بیمه شدگان اختیاری
د- رانندگان حمل بار ومسافر بر بین شهری
ه- پدید آورندگان ، نویسندگان ، هنرمندان و...
و- روحانیون
ز- رزمندگان/ بسیجیان فعال
ح - دریافت کنندگان مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و...
ط- اتباع بیگانه (مشروط به تحقق شرایط قانونی مندرج در ماده 5 ق . ت .ا ) .
ل- ....
شناسایی کارفرمایان و بیمه شدگان :
چگونگی شناخت کارفرمایان ، کارگاه ها و بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی به شرح زیر می باشد.
الف ) کارفرما
کارفرما شخص حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستوریا به حساب او کار می کند. کلیه کسانی که به عنوان مدیر یا مسئول عهده دار، اداره کارگاه هستند، نماینده کارفرما محسوب و کارفرما مسئول انجام کلیه تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند.
ب ) کارگاه
محلی است که بیمه شده به دستور کارفرما یا نماینده او، در آن مکان کار می کند. عوامل موثر در تشخیص و شناسایی کارفرمایان کارگاه ها (حقوقی – حقیقی ) به شرح زیر می باشند:
-کارفرمایان دارای شخصیت حقوقی
آن دسته از کارفرمایانی که طبق موازین قانونی مربوطه در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی به ثبت رسیده ویابه موجب قوانین خاص (از جمله قانون تشکیل شهرداریها، جمعیت هلال احمر و...) موجودیت یافته اند تابع مقررات ثبتی و قانونی بوده و بر اساس مدارکی مانند اساسنامه، آگهی تاسیس، پروانه های تاسیس، بهره برداری و یا تصویبنامه قانونی در خصوص تشکیل ارگان یا موسسه مورد نظر، شناسایی می شود.
- کارفرمایان دارای شخصیت حقیقی
شناخت کارفرمایان حقیقی با توجه به مدارک مثبته صورت می گیرد که اهم آنها به شرح زیر می باشند.
ج ) بیمه شده :
شخصی است که راساً مشمول مقررات تامین‌اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق‌بیمه، حق استفاده از مزایای مقرر در قانون را دارا می باشد.(بند یک ماده 2 قانون تامین اجتماعی).
افراد تحت تکفل:
اشخاصی هستند که به عنوان اعضای خانواده و به تبع بیمه شده اصلی از مزایای قانون تامین اجتماعی برخوردار می‌شود مانند:ً همسر، فرزندان، پدر و مادر بیمه شده (بند 2 ماده 2 قانون )
مزد یا حقوق یا کارمزد:
پرداخت هر گونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر که در قبال انجام کار به بیمه شده داده می شود( بند 5 ماده 2 قانون ) .