فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه ارشد عمران سازه های هیدرولیکی - ارزیابی تاثیر پارامترهای هندسی هیدرولیکی سازه های آبی کانال آبرسان در شرایط غیر ماند

اختصاصی از فی فوو پایان نامه ارشد عمران سازه های هیدرولیکی - ارزیابی تاثیر پارامترهای هندسی هیدرولیکی سازه های آبی کانال آبرسان در شرایط غیر ماندگار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه ارشد عمران سازه های هیدرولیکی - ارزیابی تاثیر پارامترهای هندسی هیدرولیکی سازه های آبی کانال آبرسان در شرایط غیر ماندگار


پایان نامه ارشد عمران سازه های هیدرولیکی - ارزیابی تاثیر پارامترهای هندسی هیدرولیکی سازه های آبی کانال آبرسان در شرایط غیر ماندگار

این فایل در قالب  پی دی اف و 153 صفحه می باشد.

 

این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد رشته مهندسی عمران طراحی و تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده ازمنابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

 

چکیده :
یکی از مهمترین عوامل در شبکه های آبیاری که تأثیر تعیین کننده ای بر عملکرد هیدرولیکی کانال و سازه های وابسته دارد، وجود جریان های غیرماندگار است . وجود جریان های غیرماندگار باعث تغییرات دبی و عمق در زمان و مکان در سرتاسر شبکه و سازه های آبی موجود خواهد شد که تبعات گسترده هیدرولیکی در شبکه ایجاد می کند. همچنین از جمله عوامل تأثیرگذار بر بهبود عملکرد کا نال های آبیاری اجرای دقیق برنامه های تحویل و توزیع آب در کانال ها از طریق طراحی سازه های متعدد در طول شبکه می باشد . وظیفه تعین میزان تنظیمات سازه ها در شبکه کانال های آبیاری و عملکرد سازه بعهده سیستم کنترل است . جهت مطالعه و بررسی رفتار هیدرولیکی شبکه در مقابل با سیستم های کنترل و سازه ها و مطالعه و ارزیابی عملکرد جریانهای غیرماندگار، یکی از موثرترین روش ها، شبیه سازی ریاضی آنهاست . با توجه به طبیعت جریان غیرماندگار، و تعامل با این سیستم ها و استفاده از مدل های هیدرودینامیکی اجتناب ناپذیر است . برای تحقق این امر تهیه رابطه (دبی -اشل ) سیستم های کنترل و سازه های مربوطه به صورت تلفیقی با یک مدل هیدرودینامیکی ضروری است . اگر چه مدل های مذکور با امکان ارزیابی عملکرد کانالها اطلاعات مناسبی را برای مدیریت جریان غیر ماندگار فراهم می نمایند اما دستیابی به مناسبترین شیوه های مدیریتی نیازمند بهره گیری از روش های مؤثر و کارآمد بهینه سازی است .لذا در این تحقیق برای شبیه سازی کانال آبرسان و سازه
های آن از مدل ۱۱ MIKE استفاده شد. برای آزمون و ارزیابی مدل، کانال خداآفرین از شبکه خداآفرین انتخاب شده است و با توجه به داده های محاسباتی پروفیل سطح آب مدل کالیبره شد و صحت آن مورد تأییدقرارگرفت. سپس با توجه به قابلیت مدل هیدرولیکی ۱۱ MIKE، ابتدا با حساسیت سنجی پارامترهای موثر در مدل درک صحیحی از رفتار جریان در شبکه بدست آمده و با شناسایی اجزای با حساسیت هیدرولیکی بیشتر پارامترهایی نظیر ضریب زبری مانینگ که معرف میزان افت انرژی و زبری کانال می باشد، بازه های مختلف شبکه کانال آبرسان به صورت مستقل یا وابسته با استفاده از روش های نوین بهینه سازی و الگوریتم بهینه سازی Shuffled تعیین شد. نتایج بدست آمده راهکارهای مدیریتی بهره برداری از جریانهای  غیرماندگار در کانال های آبیاری و سازه های آن مورد بحث و بررسی قرار گرفت که در این پایان نامه ارائه شده است.

چکیده 1
مقدمه 2
فصل اول : کلیات 3
1)تعریف مسأله 4 -1
2)ضرورت انجام تحقیق 6 -1
3)اهداف تحقیق 8 -1
فصل دوم :مروری بر تحقیقات گذشته 9
-1 مقدمه 10 -2
-2 بررسی سوابق مطالعات جریانهای غیر ماندگار در شبکههای آبیاری از -2
دیدگاه بهرهبرداری و کنترل
11
-3 مشخصات سیستمهای کنترل 12 -2
-4 نوع کنترل 14 -2
-1 کنترل پس خورد 14 -4 -2
-2 کنترل پیش خورد 15 -4 -2
-3 کنترل ترکیبی 17 -4 -2
-5 جهت کنترل 17 -2
-6 تکنیک های طراحی 19 -2
19 p -1-6 تکنیک -2
23 MIKE -7 مدل های هیدرودینامیک و مدل 11 -2
-8 مدلهای بهینه سازی با شبیهسازی هیدرودینامیک 24 -2
و معرفی AutoCal و معرفی مدل MIKE فصل سوم : معرفی مدل 11
منطقه طرح
31
32 MIKE 1معرفی مدل 11 -3
ز
-1 حالات جریان 33 -1 -3
-2 تئوریهای بکارگرفته در مدل 34 -1 -3
-3 روش حل معادلات 36 -1 -3
-4 شرایط مرزی 40 -1 -3
-1-4 وضوح 40 -1 -3
-2-4 انتخاب شرط مرزی 40 -1 -3
-3-4 توصیف شرایط مرزی 40 -1 -3
-5 مقاومت بستر 43 -1 -3
-1-5 نسبت مقاومتی 44 -1 -3
-2-5 فاکتور مقاومت 44 -1 -3
-3-5 شعاع مقاومت 44 -1 -3
-6 شرایط پایداری 46 -1 -3
-1-6 ملا ک کورانت 47 -1 -3
-2-6 ملاک سرعت 47 -1 -3
-7 گام زمانی 48 -1 -3
-8 نحوه تعریف مقاطع عرضی 48 -1 -3
-9 شرایط اولیه 50 -1 -3
-10 افت انرژی 51 -1 -3
52 AutoCal 2)بخش دوم معرفی نرمافزار کالیبراسیون و بهینهسازی -3
53 AutoCal -1 راه اندازی برنامه -2 -3
53 Simulation Specification -2 منوی -2 -3
58 Model Parameters -3 منوی -2 -3
60 Objective Function -4 منوی -2 -3
-5 بهینه سازی 63 -2 -3
ح
63 Optimization Method -1-5 منوی -2 -3
68 Save Output File -6 منوی -2 -3
-7 خروجی های برنامه 69 -2 -3
-3 بخش سوم معرفی منطقه طرح 69 -3
فصل چهارم : اجرای مدل کانال آبرسان 72
-1 تهیه مدل 73 -4
-2 تعریف سازه ها 78 -4
-1 دریچه کنترل بالادست آمیل 80 -2 -4
-1-1 کاربردها و فواید 81 -2 -4
-2-1 حذف سرریز آّب 81 -2 -4
-3-1 مفاهیم عملکرد 82 -2 -4
-4-1 مشخصات هیدرولیکی 82 -2 -4
-5-1 کاهش 83 -2 -4
-6-1 کنترل کانال از بالادست 83 -2 -4
-2 مدلسازی آبگیرها 88 -2 -4
-3 مدلسازی سرریزها 90 -2 -4
فصل پنجم : ارائه نتایج 93
مقدمه 94
-1-5 تعریف سناریو 94
-2-5 آنالیز حساسیت 99
-1-2-5 کاربرد حساسیت هیدرولیکی در تعین دقت مورد نیاز برای کنترل سطح
آب
99
-2-2-5 کاربرد حساسیت هیدرولیکی در بررسی عملکرد هیدرولیکی سیستم
آبیاری
100
-3-2-5 معرفی شیوه آنالیز حساسیت و بررسی آن بر اساس تحقیقات قبلی 100
ط
-4-2-5 روند حل در این تحقیق 104
-3-5 بهینه سازی 108
-1-3-5 مقدمهای بر مدلهای بهینهسازی 108
-2-3-5 روش های بهینه سازی 109
111 SCE -3-3-5 الگوریتم
112 SCE -4-3-5 پارامترهای الگوریتم
-5-3-5 معیارهای توقف 112
112 SCE -6-3-5 مکانیزم الگوریتم
114 CCE -7-3-5 مکانیزم الگوریتم
116 AutoCal -8-3-5 بهینهسازی با مدل
-9-3-5 روش مونت کارلو 123
-10-3-5 تجزیه و تحلیل نتایج بهینهسازی 126
فصل ششم : نتیجه گیری و پیشنهادات 128
نتیجه گیری 129
پیشنهادات 130
پیوست ها 131


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه ارشد عمران سازه های هیدرولیکی - ارزیابی تاثیر پارامترهای هندسی هیدرولیکی سازه های آبی کانال آبرسان در شرایط غیر ماندگار

مجموعه کاربرگ تمرین آموزشی درس فارسی

اختصاصی از فی فوو مجموعه کاربرگ تمرین آموزشی درس فارسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجموعه کاربرگ تمرین آموزشی درس فارسی


مجموعه کاربرگ تمرین آموزشی درس فارسی

این کاربرگ شامل واژه نامه ها ،واژه آموزی ، نکات نگارشی ، املا و واژه آموزی و درک متن است . فعالیت های متنوع  این کاربرگ  شوق ورغبت به یادگیری را در دانش آموزان به وجود می آورد وآموخته های آنان را تثبیت می کندتا دانش آموز دریک فضای شاد وجذاب به یادگیری عمیق بپردازد.

این کاربرگ  به صورت word و به صورت باز تهیه شده است تا امکان ویرایش و تغییرات احتمالی آتی در آن وجود داشته باشد.


دانلود با لینک مستقیم


مجموعه کاربرگ تمرین آموزشی درس فارسی

نقشه گلیم

اختصاصی از فی فوو نقشه گلیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
نقشه گلیم

نقشه سنتی طرح گلیم بصورت شطرنجی شده آماده چاپ


دانلود با لینک مستقیم


نقشه گلیم

دانلود پروژه رشته حسابداری با عنوان طراحی سیستم حقوق و دستمزد با استفاده از نرم افزار اکسل

اختصاصی از فی فوو دانلود پروژه رشته حسابداری با عنوان طراحی سیستم حقوق و دستمزد با استفاده از نرم افزار اکسل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه رشته حسابداری با عنوان طراحی سیستم حقوق و دستمزد با استفاده از نرم افزار اکسل


دانلود پروژه رشته حسابداری با عنوان طراحی سیستم حقوق و دستمزد با استفاده از نرم افزار اکسل

فهرست مطالب

مقدمه

تنظیم جدول لیست حقوق و دستمزد

نحوه تهیه جدول لیست حقوق و دستمزد

وارد کردن اطلاعات حقوق و مزایا

محاسبه حقوق پایه به نسبت کارکرد کارکنان

محاسبه فوق العاده شغل به نسبت کارکرد کارکنان

محاسبه حق مسکن و خواربار به نسبت کارکرد کارکنان

محاسبه حق اولاد به نسبت کارکرد کارکنان

محاسبه جمع حقوق مزایای مستمر

محاسبه حق ماموریت کارکنان

محاسبه درآمد مشمول مالیات حقوق کارکنان

محاسبه درآمد مشمول بیمه

محاسبه مالیات حقوق

محاسبه حق بیمه حقوق کارکنان

محاسبه حق بیمه سهم کافرما و بیمه بیکاری

محاسبه جمع کسورات

محاسبه خالص حقوق قابل پرداخت

ایجاد حفاظت و ایمنی(PROTECT CEELL)

منابع

 

تنظیم جدول لیست حقوق و دستمزد 

پس از اجرا نرم افزار اکسل پنجره اصلی اکسل را مشاهده می کنیم. هر کاربرگ حاوی سه صفحه(sheet )میباشد که این صفحات همانند خانه ها از هم مستقل می باشند و قابلیت کم وزیاد شدن و همچنین تغییر نام را دارند.در صفحه اول ((sheet1 از نوار ابزار کلید

 sheet Right-to left را انتخاب نمایید و ستونهای صفحه انتخابی را از سمت چپ ، به سمت راست منتقل می نمایید.

جدول لیست حقوق و دستمزد پیشنهادی برای ده نفر پرسنل شامل عناوین زیر میباشد.

 -1ردیف

 -2نام و نام خانوادگ

 -3کارکرد- روز/ ساعت

 -4حقوق پایه(طبق حکم پرسنلی)

-5 حقوق پایه(طبق کارکرد)

 -6فوق العاده شغل(طبق حکم پرسنلی)

-7 فوق العاده شغل(طبق کارکرد)

 -8حق جذب(طبق حکم پرسنلی)

-9 حق جذب(طبق کارکرد)

 -10حق مسکن و خواربار(طبق حکم پرسنلی)

 -11حق مسکن و خواربار(طبق کارکرد)

 -12حق اولاد(طبق حکم پرسنلی

 -13حق اولاد(طبق کارکرد)                                 

 -14جمع حقوق و مزایای مستمر                                                                   

  -15ساعت اضافه کار تعطیلی

 -16مبلغ اضافه کار

-17 روزهای ماموریت

 -18حق ماموریت

 -19سایر

 -20جمع حقوق و دستمزد

 -21درآمد مشمول مالیات

 -22درآمد مشمول بیمه

 -23مالیات

 -24حق بیمه کارکنان

 -25مساعده

 -26وام

 -27سایر

 -28جمع کسورات

 -29خالص مبلغ قابل پرداخت

نحوه تهیه جدول لیست حقوق و دستمزد

در محیط اکسل برای تنظیم جدول ،ابتدا خانه های مورد نیاز را بلوکنموده و از نوار ابزار ، آیکون border  را انتخاب می نماییم و با انتخاب ALL BORDERS جدول خود را ترسیم می نماییم. برای تنظیم جدول حقوق و دستمزد به شرح زیرعمل می نماییم.

با انتخاب خانه های A1 الی AF13 با استفاده از ابزارBORDER جدول حقوق و دستمزد را ترسیم می نماییم.

پس از تکمیل جدول لیست حقوق و دستمزد اطلاعات وارد شده را ذخیره مینماییم.

وارد کردن اطلاعات حقوق و مزایای مستمر

اطلاعات مربوط به کارکنان که شامل (نام و نام خانوادگی، حقوق پایه، فوق العاده شغل، حق جذب، حق خواربار و مسکن، حق اولاد)را در لیست حقوق و دستمزد در ستونهای پیشنهادی وارد می نمایید.

محاسبه حقوق و مزایای مستمر

از امکانات ومزایای مهم نرم افزار اکسل وجودتوابع اماده وقابل دسترس می باشد شما می توانید بااستفاده ازکلید fxویاازمنوی اصلی insert ازطریق منویfunctionتوابع فوق را مشاهده نمائید.    

پس ازواردکردن اطلاعات حقوق ومزایای مستمر ازاحکام پرسنلی درجدول حقوق ودستمزدبرای ایجاد فرمولهای محاسبه حقوق ومزایای مستمرعملیات به شرح زیرانجام دهید  .   

 همراه با فایل اکسل

فرمت:word          تعداد صفحات:22

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه رشته حسابداری با عنوان طراحی سیستم حقوق و دستمزد با استفاده از نرم افزار اکسل

کنش پژوهی بررسی راههای بهبود کیفیت مدیریت دبیرستان ها از دیدگاه مدیران و دبیران

اختصاصی از فی فوو کنش پژوهی بررسی راههای بهبود کیفیت مدیریت دبیرستان ها از دیدگاه مدیران و دبیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کنش پژوهی بررسی راههای بهبود کیفیت مدیریت دبیرستان ها از دیدگاه مدیران و دبیران


  کنش پژوهی    بررسی راههای بهبود کیفیت مدیریت دبیرستان ها از دیدگاه مدیران و دبیران

دانلود کنش پژوهی  بررسی راههای بهبود کیفیت مدیریت دبیرستان ها از دیدگاه مدیران و دبیران با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات79

مقدمـه :
جهان در حال تغییر و تحول است. قبل از اینکه قربانی تغییرات شویم می‏توانیم در ایجاد تغییرات مطلوب نقش ایفا کنیم و تغییرات مطلوب را برای آینده ایجاد کنیم. (کافمن , 1372, ص 147)
در عصر حاضر سازمانهای آموزشی در مسیر تندباد تغییرات قرار گرفته‏اند و باید هر جه سریعتر خود را با این تغییرات هماهنگ نمایند. زمینه این تغییرات باید مدیریت باشد.
سازمانهایی در قرن بیست و یکم ادامه حیات خواهند داد که بدانند چگونه مهارتهای مدیریت را برای بهبود مستمر سازمانهای اجرایی خود, از جمله سازمانهای مدیریت کیفیت کاملاً ارتقاء دهند و دوره جدیدی را شروع نمایند. کیفیت در رأس اغلب امور قرار گرفته و می‏توان گفت بهبود کیفیت از مهمترین وظایفی است که هر مؤسسه با آن روبرو می‏باشد. به هر حال, علاوه بر اهمیت کیفیت بسیاری از افراد کیفیت را به عنوان یک مفهوم پیچیده تصور می‏نمایند. کیفیت اغلب برای تعریف پیچیده و برای سنجش مشکل می‏باشد. تصور یک فرد نسبت به کیفیت اغلب با فرد دیگر متفاوت بوده و هر زمان سؤال می‏شود که چه مدرسه‏ای خوب یا چه دانشگاهی خوب است به یک نتیجه یکسان نخواهیم رسید. معمولاً ما زمانی کیفیت را مورد شناسایی قرار می‏دهیم که آن را تجربه نماییم.
امروزه بهبود کیفیت در بخشهای صنعت و تولید و بهداشت و درمان و آموزش و پرورش به عنوان یک ضرورت مطرح شده و از اولویت بالایی برخوردار است. در هر سازمانی با توجه به کیفیت خدمات ارائه شده با عنایت به فشارها و نظارت وسیعی که از سوی مراجع ذی‏صلاح برای بازسازی یا بهسازی گسترده نظامهای مدیریتی اعمال م‏گردد , از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. (لامعی, 1383, ص 28)
از دیدگاه صاحب‏نظران, بهبود کیفیت مدیریت در آموزش و پرورش از شاخصهای مهم بهبود سازمان آموزشی محسوب می‏شود.
امروزه بهبود کیفیت مدیریت و آموزش و پرورش مانند زمینه‏های دیگر از جمله صنعت و بهداشت و .... ضرورت یافته است و طرحهای بهبود مدیریت برای رفع مشکلاتی از جمله نداشتن برخی از مهارتهای سرپرستی , پایین بودن کارایی, عدم آشنایی با سیاستها و فلسفه مدیریت عالی سازمان , ایستایی , عدم پویایی, ایجاد قدرت, رویارویی مدیران با تحولات و سازگاری با شرایط جدید شکل می‏گیرد.
بدین جهت , هدف طرحهای بهبود مدیریت شامل افزایش مهارتهای سرپرستی, بهبود قوه ادراک , تحول در طرز بینش و تفکر و بهبود تواناییهایی نظیر تصمیم‏گیری, اعمال روشهای ارزشیابی , کشف نواقص, ریشه‏یابی مشکلات و به طور کلی افزایش بهره‏وری است . (حاجی‏پور , 1378, ص 32)
بنابراین یکی از راههای کاهش نوسانات در فرایند سازمانهای آموزشی که مدیران بتواند از عهدة خواسته‏های تازه و دشواریهای ناگهانی برآیند, راهبرد بهسازی یا بهبود کیفیت مدیریت است , زیرا عملکرد کیفیت کار مدیران آموزشی, عملکرد نظام آموزشی را در سطح جامعه رقم می‏زند و عملکرد مؤثر سازمانهای آموزشی نیز عملکرد یک جامعه و ملت را تشکیل می‏دهد. منظور از بهبود کیفیت مدیریت, مجموعه تلاشهایی است که در جهت ارتقای سطح کارآیی و اثربخشی مدیران به عمل می‏آید. و در نهایت منجر به اصلاح فرایندهای آموزش, یادگیری و پیشرفت سطح تحصیلی دانش‏آموزان در مدارس می‏شود.
متخصصان در بهبود کیفیت چند عامل موثر را در نظر گرفته‏اند:
توحه به آموزش ضمن خدمت کارکنان
تقویت رهبری مشارکتی
از میان برداشتن موانع ارتباطی در میان افراد و واحدهای مختلف
توجه به مزایای شغلی مدیران (ترمیم حقوق و مزایا , امنیت شغلی)
نظارت و ارزشیابی علمی و مستمر از عملکرد مدیران
سابقه مدیران
تخصص در رشته مدیریت
پژوهش
در پژوهش سعی بر این است تا بهبود کیفیت طبق مؤلفه‏های مذکور بررسی شود تا با شناسایی راههای بهبود کیفیت در جامعه آماری ارائه طریق‏هایی پیشنهاد گردد.

بیان مسئله :
سازمانهایی که در ارتباط با یادگیری سرمایه‏گذاری می‏کنند برای کارکنان و خود منافع اقتصادی, اجتماعی و شخصی به ارمغان می‏آورند. سازمانهایی که این کار را انجام نمی‏دهند در سراشیبی زوال پا می‏گذارند, اینگونه سازمانها فراگیرند. سازمان فراگیر سازمانی است که یادگیری همه اعضای خود را تسهیل می‏کند و به طور مستمر خود را متحول می‏سازد. یک سازمان فراگیر دورنمایی قوی از آینده خود دارد و برای تعیین , دستیابی و بازنگری اهداف سازمان از توانایی یادگیری و سازگاری همه افراد و گروهها در همه سطوح, به طور کامل استفاده می‏کند. بدین گونه کیفیت سازمانها با بکارگیری مدیریت کیفیت بالا می‏رود.


دانلود با لینک مستقیم


کنش پژوهی بررسی راههای بهبود کیفیت مدیریت دبیرستان ها از دیدگاه مدیران و دبیران