فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سازمان اداری و مالی در زمان رسول خدا

اختصاصی از فی فوو سازمان اداری و مالی در زمان رسول خدا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سازمان اداری و مالی در زمان رسول خدا


سازمان اداری و مالی در زمان رسول خدا

سازمان اداری و مالی در زمان رسول خدا (ص)

41 صفحه

چکیده: چنانچه تشکیل حکومت اسلامی، برای سرپرستی و اداره شؤون مسلمانان به حکم ضرورت لازم آید، قهرا نظام و تشکیلاتی باید باشد که بر تعیین حاکم، شرایط، صلاحیت‏ها، اختیارات و اوصاف او نظارت داشته باشد و در چگونگی صدور صلاحیت‏ها و رابطه حاکم بر مردم ضوابطی باشد وگرنه هرج و مرج جای نظم و انضباط را می‏گیرد و این بر خلاف اصول اسلام و منطق است. این نوشتار بر آن است تا حکومت اسلامی رسول الله صلی الله علیه و آله را که پس از هجرت در مدینه ایجاد کردند، مورد شناسایی قرار دهد و در نگرشی دقیق، سازمان اداری آن را تشریح کند.


دانلود با لینک مستقیم


سازمان اداری و مالی در زمان رسول خدا

دانلود جزوه کامل حقوق اداری ایران

اختصاصی از فی فوو دانلود جزوه کامل حقوق اداری ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود جزوه کامل حقوق اداری ایران


دانلود جزوه کامل حقوق اداری ایران

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 60 صفحه

 

 

 

 

 

 

 

 

 

قانون جدید مدیریت خدمات کشوری دارای دو رویکرد است:

  1. سازمان‌های اداری 2. استخدام

1- سازمان‌های اداری ایران

مسأله سازمان اداری و تحولات حقوقی ساختارهای اداری یکی از مسائل مهم است. شناسایی یک سازمان و نماد حقوقی حاکم بر آن به حقوقدان کمک می‌کند تا در برخورد با مسائل حقوقی آن سازمان بهتر عمل کند و دو بحث دارد:

1-1- اصول کلی حقوقی حاکم بر سازمان‌های اداری

1-2- نظام حقوقی حاکم بر انواع سازمان‌های اداری در ایران

اصول حاکم بر سازمان‌های اداری خود دارای دو بحث است:

  • اصل شخصیت حقوقی سازمان‌های اداری
  • اصل تمرکز و عدم تمرکز اداری

نظام حقوقی حاکم بر سازمان های اداری دارای دو بحث است:

  • نظام حقوقی حاکم بر انواع سازمان‌های اداری
  • نظام حقوقی حاکم بر قراردادهای اداری

چهار نوع سازمان اداری در ایران وجود دارد و نظام حقوقی حاکم بر هر یک باید جداگانه بررسی شود:

1-2-1-1- نظام حقوقی حاکم بر وزارتخانه‌ها

1-2-1-2- نظام حقوقی حاکم بر موسسات دولتی

1-2-1-3- نظام حقوقی حاکم بر شرکت‌های دولتی

1-2-1-4- نظام حقوقی حاکم بر موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی

نظام حقوقی حاکم بر قراردادهای اداری دارای چند بحث است:

1-2-2-1- سقوط تعهدات در قراردادهای اداری ایران

1-2-2-2- تعدیل در قراردادهای اداری

1-2-2-3- حل و فصل اختلافات

1-2-2-4- امتیازات و اختیارات اداره در قراردادهای اداری

1-2-2-5- جایگاه قراردادهای اداری در نظام حقوقی ایران

 

 

 

1-1- اصول کلی حقوقی حاکم بر سازمان های اداری ایران

1-1-1- اصل شخصیت حقوقی

سازمان‌های اداری از شخصیت حقوق عمومی برخوردارند. شخصیت حقوقی امری انتزاعی است. آیا این شخصیت حقوقی باید ذکر و تصریح گردد یا بالذات وجود دارد؟ وجود شخصیت حقوقی در خصوص وزارتخانه‌ها، موسسات دولتی، شرکت‌های دولتی، موسسات و نهادهای غیردولتی، شوراهای اسلامی کشوری و سازمان‌های حرفه‌ای مورد بحث قرار می‌گیرد.

1-1-1-1- ویژگی‌های داشتن شخصیت حقوقی

الف. استقلال اداری

ب. استقلال مالی

ج. استقلال در مسئولیت و رسیدگی

د. وجود امور خاص و ویژه

در خصوص استقلال اداری استقلال در تصمیم‌گیری، استخدام نیروهای انسانی، حل و فصل مسائل داخلی اداره و ... مدنظر است.

در استقلال مالی، بحث بودجه مستقل، درآمد خالص، اموال خاص و اعتبارات هزینه‌ای خاص مطرح است.

بودجه خود شامل درآمد و هزینه می‌گردد و داشتن بودجه مستقل در استقلال دارای بیشترین اهمیت است. در کنار بودجه مستقل مسئله داشتن ذی حساب نیز اهمیت زیادی دارد.

1-1-1-2- برخورداری سازمان های اداری ایران از شخصیت حقوقی

در حقوق ایران برای داشتن شخصیت حقوقی نیاز به تصریح قانونگذار است و این امر اشتباه است. داشتن ردیف اعتبار مستقل نیز دال بر استقلال نیست.

باید توجه داشت که سازمان اداری در برابر دستگاه اجرایی مطرح می شود. در ماده 130 قانون محاسبات عمومی اصطلاح سازمان اداری به کار برده است ولی در قانون مدیریت خدمات کشوری اصطلاح دستگاه اجرایی ذکر شده. می‌توان گفت هر دو یکسان هستند و تفاوت کمی دارند. در برداشت قانون محاسبات عمومی موسسات عمومی غیردولتی، سازمان دولتی محسوب نمی‌شوند ولی دستگاه اجرایی آن را هم شامل می‌شود.

از طرف دیگر در قانون برنامه و بودجه مصوب 1351 دستگاه اجرایی را در بند 11 ماده را ذکر کرده است که دستگاه اجرایی شامل همه گونه اداره می‌شود یعنی هر واحدی که عهده‌دار قسمتی از برنامه باشد و شامل همه وزارت‌خانه‌ها و سازمان‌ها و واحدها و ... می‌شود لذا مفهوم دستگاه اجرایی در این دو قانون متفاوت است. در قانون برنامه و بودجه، نظام بودجه به صورت برنامه‌ای بوده که شامل اقدامات هدفمند برای رسیدن به هدف است و توسعه ؟ یعنی هر واحدی که دارای اعتبار مالی است. این تعریف موسع است و لازم نیست همه دارای شخصیت حقوقی باشند.

در خصوص شرکت‌ها مشکلی نیست چرا که براساس قانون تجارت همه شرکت‌ها دارای شخصیت حقوقی هستند. (ماده 585)

تا قبل از قانون خدمات کشوری وجود شخصیت حقوقی نیاز به تصریح داشت. در قانون مدیریت با ذکر «استقلال» که منظور آن است که شخصیت حقوقی دارد، دیگری نیازی به تصریح ندارد. در ماده 4 در خصوص شرکت‌ها تصریح نکرده و نامی از استقلال و شخصیت حقوقی نبرده و لذا از قانون تجارت استفاده می‌کنیم.

مسأله اصلی ابهام در شخصیت وزارت‌خانه‌ها است که ذکری از استقلال و شخصیت حقوقی آن در قانون خدمات نیامده است. در قانون تاسیس هیچ وزارتخانه‌ای نام شخصیت حقوقی نبرده به جز وزارت دفاع که النادر کالمعدوم. در برابر موسسه دولتی همه ویژگی‌های وزارتخانه را دارد و به کار خاص می‌پردازد. در گذشته می‌گفتند که اگر وابسته به جایی باشد، شخصیت حقوقی مستقل ندارد که صحیح نیست. یکی از اساتید فقط موسسات انتفاعی دولتی را دارای شخصیت حقوقی دانسته است.

از نظر قانون مدیریت خدمات کشوری وزارتخانه‌ها شخصیت حقوقی ندارند ولی موسسات دولتی دارند و اکثراً در قانون تاسیس آغاز آمده و از قانون مدیریت استفاده می‌شود. قانون مدیریت همه نهادهای مذکور در قانون اساسی را در حکم موسسه دولتی دانسته است. ارتش و سپاه موسسه دولتی تلقی می‌شوند و دارای شخصیت حقوقی هستند. نیروی انتظامی را اشخاصی مثل دکتر انصاری بینابین می‌دانند. بزرگترین موسسات دولتی دانشگاه‌ها هستند.

برخی معتقدند که هر تعریف در هر قانون، خاص همان قانون است ولی این نظر صحیح نیست. در قانون 1362 برای شوراهای اسلامی شخصیت قایل شده‌اند ولی در اصطلاح آن ذکر نشده است ولی جایگاه آن در نظام حقوقی مشخص نشده است.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود جزوه کامل حقوق اداری ایران

تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 21 ص

اختصاصی از فی فوو تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 21 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 21 ص


تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 21 ص

فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات21

 

چکیده :
نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است.
1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛
2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ).
مقدمه :
نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط داخلی و موقعیت بین المللی کشورمان، ضرورت تحول در نظام اداری کشور بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. با توجه به اینکه نظام اداری به ساختار و بنیان اجتماعی و اهداف فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور وابسته است و نمی توان به صورت انتزاعی به آن پرداخت، لذا با توجه به تاثیر مؤلفه های پیش گفته به خصوص نظام سیاسی و توسعه نهادهای سیاسی بر اصلاح نظام اداری، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مؤلفه های اخیر از آغاز تا پایان استقرار رسمی سلطنت مشروطه ( 1285 تا1357)به طور گذرا و جمهوری اسلامی ایران(1357 تا1380)به عنوان تحقیق تکوینی در پی طرح و تبیین آن است.


دانلود با لینک مستقیم


تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 21 ص

جزوة درسی در مورد حقوق اداری

اختصاصی از فی فوو جزوة درسی در مورد حقوق اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوة درسی در مورد حقوق اداری


جزوة درسی در مورد  حقوق اداری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:9

فهرست مطالب:

 

مقدمه :

حقوق اداری مدوّن نیست:

تفاوت حقوق اداری با علوم اداری:

امور سیاسی و امور اداری:

مفهوم اداره:

پایه های حقوق اداری:

نظریه و مفهوم خدمات عمومی:

انواع خدمات عمومی:

حقوق اداری به صورتی که ما مطالعه می کنیم بعد از انقلاب کبیر فرانسه در این کشور پی ریزی شد و سپس به سایر کشورها راه یافت. پارلمان آن کشور از بیم مداخلة قوة قضائیه در امور دستگاه اجرایی جدید، با وضع قانونی در تاریخ اوت 1790 که به موجب آن دادرسی قضایی تفکیک می گردید، اولین سنگ بنای حقوق اداری را گذارد.

از طرفی رها کردن مراجع اداری به حال خود و اکتفا به نظارت مبتنی بر سلسله مراتب اداری وافی به مقصود نبود. چه احتمال سوء استفاده از قدرت اداری را افزایش داده و حقوق و آزادیهای مردم در معرض تهدید و خطر قرار می گرفت. بنابراین به فکر استقرار یک نظام مخصوص بر تصمیمات مسئولان اداری افتادند. به همین منظور دستگاه ناظر دیگری به نام ‹‹شورای دولتی›› به وجود آوردند که بخش مهم وظایف آن  عبارت بود از اعمال حقوقی ادارات عمومی از لحاظ انطباق تصمیمات آنها با قانون و ابطال تصمیمات غیرقانونی یا خارج از قانون یا الزام به انجام وظایف در مواردی که اهمال در تصمیم گیری به زیان اشخاص وجود داشت.

از همان ابتدای نظام قانونگذاری در ایران به خصوص در محافل دانشگاهی وجود چنین نقص و کمبودی در ارتباط با حقوق اداری محسوس و ملموس بود تا اینکه در سال 1339 قانون تشکیل شورای دولتی از تصویب قوة مقننه وقت گذشت لیکن این قانون موقوف الاجرا باقی ماند.

اندیشه تشکیل دادگاههای اداری به عنوان یک ضرورت همچنان پابرجا بود که با اصل 173 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران صریحاً تأسیس چنین مرجعی به نام ‹‹دیوان عدالت اداری›› پیش بینی نشده و هدف و مأموریت این مرجع حمایت قضایی مردم در برابر دستگاههای اداری به شرح زیر تعیین گردید:

‹‹به منظور رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به مأمورین یا واحدها یا آیین نامه های دولتی و احقاق حقوق آنها دیوانی به نام دیوان عدالت اداری زیر نظر رئیس قوة قضائیه تأسیس می گردد. حدود و اختیارات و نحوة عمل این دیوان را قانون تعیین می کند››.

بر این اساس، قانون تشکیل دیوان عدالت اداری مشتمل بر 25 مادهو 9 تبصره در جلسه روز یکشنبه چهارم بهمن ماه 1360 با حضور شورای نگهبان به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نیز مشتمل بر 45 ماده و 10 تبصره در هیئت عمومی دیوان تهیه

 


دانلود با لینک مستقیم


جزوة درسی در مورد حقوق اداری