فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت درس حسابداری مدیریت هزینه یابی کایزن

اختصاصی از فی فوو پاورپوینت درس حسابداری مدیریت هزینه یابی کایزن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درس حسابداری مدیریت هزینه یابی کایزن


پاورپوینت درس حسابداری مدیریت  هزینه یابی کایزن

پاورپوینت درس حسابداری مدیریت  هزینه یابی کایزن 

•مفهوم کایزن
.1کایزن یک شیوة مدیریتی ژاپنی است که براساس دیدگاههای دکتر دمینگ و دکتر جوران (اساتید رشته مدیریت در آمریکا) شکل گرفته است و بعدها کشور ژاپن با استفاده از آن، کلید قدرتمند رقابت را به دست آورد.
 
.2) کایزن  KAI + ZEN = KAIZEN ترکیبی دو کلمه ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم ، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد؛ بهبود مستمر و تدریجی با بهره گیری از مشارکت کارکنان .
 
و ...
در 52 اسلاید
قابل ویرایش

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درس حسابداری مدیریت هزینه یابی کایزن

پاورپوینت درباره آشنایی با حقوق و دستمزد

اختصاصی از فی فوو پاورپوینت درباره آشنایی با حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره آشنایی با حقوق و دستمزد


پاورپوینت درباره آشنایی با حقوق و دستمزد

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 26 اسلاید

 

 

 

 

 ویژگیهای نظام حقوق و دستمزد مناسب :

بطور کلی نظام حقوق و دستمزد باید به گونه ای طراحی شود که از ویژگیهای زیر برخوردار باشد .

.1برای امرار معاش کافی باشد و بتواند نیازهای اولیه کارکنان به خوراک ، مسکن و ایمنی را برآورده سازد .
.2ایجاد انگیزه نماید .
.3اقتصادی و موثر باشد .
.4سازمان را قادر سازد با سازمان های دیگر رقابت کند .
.5منطقی باشد و کارکنان منطقی بودن آن را بپذیرند .
.6منصفانه و عادلانه باشد .
 
 
 

1- نظریه عرضه و تقاضا:

حقوق و دستمزد بر اساس قوانین عرضه و تقاضا محاسبه و تعیین می شود. بنابراین ارزش کار عاملان از لحاظ اقتصادی تابع تجزیه و تحلیل عمومی قیمتهاست. هرگاه عرضه نیروی کار در بازار بیشتر گردد و نیاز ثابت بماند، میزان حقوق و دستمزد به علت فراوانی نیروی کار کاهش می یابد و بلعکس .

این نظریه به نیروی کار به عنوان کالا و خدمات می نگرد و اولین نتیجه آن ایجاد یک نظام پرداخت بر اساس میزان حقوق و دستمزد متداول در بازار کار است.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره آشنایی با حقوق و دستمزد

دانلود پروژه سورس سیستم حسابداری رستوران با سی شارپ

اختصاصی از فی فوو دانلود پروژه سورس سیستم حسابداری رستوران با سی شارپ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه سورس سیستم حسابداری رستوران با سی شارپ


دانلود پروژه سورس سیستم حسابداری رستوران با سی شارپ
 پروژهتوسعه یافتهبا استفاده از4.5C#وSqlسرور2012

ویژگی های اصلی عبارتند از:
1. مدیریت مشتریان
2 مدیریت فروش
3 صدور صورت حساب
4 گزارش پیشرفته

اطلاعات ورود به سیستم:
نام کاربری admin
رمز عبور admin
 
 
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه سورس سیستم حسابداری رستوران با سی شارپ

تحقیق اماده محافظه کاری در حسابداری

اختصاصی از فی فوو تحقیق اماده محافظه کاری در حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق اماده محافظه کاری در حسابداری


تحقیق اماده محافظه کاری در حسابداری

 

 

 

 

 

 

با فرمت ورد و در 21 صفحه

مقدمه

تعاریف محافظه کاری:

تفاسیر محافظه کاری:

تفسیر دعاوی قضایی

تفسیر مالیاتی

تفسیر قانونگذاری

جایگاه محافظه کاری در مفاهیم نظری حسابداری

   بیانیه مشترک IASB  و FASB

انتقاد از محافظه کاری:

دفاع از محافظه‌کاری:

منابع مورد استفاده:


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق اماده محافظه کاری در حسابداری

دانلود پاورپوینت آشنایی با حسابداری نفت و گاز- 54 اسلاید

اختصاصی از فی فوو دانلود پاورپوینت آشنایی با حسابداری نفت و گاز- 54 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت آشنایی با حسابداری نفت و گاز- 54 اسلاید


دانلود پاورپوینت آشنایی با حسابداری نفت و گاز- 54 اسلاید

 

 

 

 

 

 

     از دیدگاه نظری حسابداری و گزارشگری مالی در صنعت نفت و گاز نمایانگر وضعیتی است که نشان می دهد اطلاعات تهیه شده از طریق مدل بهای تمام شده تاریخی در مقایسه با ارزشهای جاری غالبا برای تصمیم گیرندگان از سودمندی کمتری برخوردار است.

   

دو روش مطرح در حسابداری نفت و گاز عبارتند از :

 

   1-بهای تمام شده کامل (full cost)

 

   2-کوششهای موفق (successful efforts )

 

 

 

   به کار گیری دو روش بهای تمام شده کامل و کوششهای موفق در عمل تفاوت هایی دارد و دلیل اصلی این تفاوت ها اختلاف در نحوه تعریف مراکز هزینه می باشد .

 

 

 

تفاوت اصلی این دو روش نحوه ی برخورد با هزینه های اکتشافی است که منتج به کشف ذخایر نفت و گاز نمی شود.

 

}

  در روش بهای تمام شده کامل تمامی مخارج اکتشاف صرفنظر از کشف یا عدم کشف ذخایر نفت و گاز سرمایه ای محسوب می گردد .

منطق زیر بنای این روش ماهیت احتمالی فعالیت های اکتشافی است . زیرا برای دستیابی به ذخایری در یک منطقه ممکن است حفر تعداد زیادی چاه اکتشافی ضرورت داشته باشد . بنابراین تمامی مخارج فعالیت های اکتشاف را می توان در بهای تمام شده چاههای  موفق منظور کرد.

}تحقیقات انجام شده به در خواست FASB
}در اولین اولین تحقیق انجام شده ,با تعدادی از اشخاصی که تصمیمات سرمایه گذاری و اعطای اعتبار را اتخاذ می کنند مصاحبه شد و نتیجه برسی این بود  که بکار گیری روشهای بهای تمام شده کامل و کوششهای موفق تاثیری بر تصمیم گیریهای آنان نداشته است.
}در تحقیق دوم که توسط کارشناسان FASB انجام شد کوشش گردید که همبستگی بکار گیری  روش بهای تمام شده کامل و کوششهای موفق  با دو روش تخصیص مالیاتی مربوط به اختلاف های زمانبندی  (موضوع SFAS#9) ارزیابی شود. نتیجه این تحقیق نیز هیچگونه  همبستگی  بین دو دسته روش های مذکور را نشان نداد.

 

}معیارگردش وجوه نقد آتی تنزیل شده به شرح زیر محاسبه می شود:

- برآورد جریان وجوه نقد آتی از محل ذخایر اثبات شده بر مبنای ارزشهای جاری

کسر می شود: 

-برآورد مخارج آتی توسعه و تولید برمبنای ارزشهای جاری.
-مالیات بر درآمد مرتبط با جریان ورود وجه نقد بر مبنای نرخ های جاری.
-تنزیل مبلغ بدست آمده بالا بر اساس نرخ 10 درصد.

 

سرانجام در سال 1986 مجددا کمیسون بورس اوراق بهادار آمریکا حذف روش بهای تمام شده کامل را توصیه کرد . دلایل ارائه شده نیز مربوط به یکنواختی روشها و تکرار مطالب SFAS#19 بود. اما دلیل اصلی این تغییر موضع,عوامل سیاسی بوده است.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت آشنایی با حسابداری نفت و گاز- 54 اسلاید