دانلود مقاله تعریف رشته های درسی

اختصاصی از فی فوو دانلود مقاله تعریف رشته های درسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل تعریف رشته های:

خلبانی - مهندس ارتباطات و مخابرات - مهندس نقشه برداری - طراحی وسائل و قطعات فنی -  بازرس کار - کارتوگرافیست -  کارشناس حفاظت و مرمت آثار تاریخی 

شامل 16 صفحه فایل word قابل ویرایش

دانلود پاورپوینت رشته مدیریت - پاورپوینت بهره وری

اختصاصی از فی فوو دانلود پاورپوینت رشته مدیریت - پاورپوینت بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل 39 اسلاید

بخشی از پاورپوینت

موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد.
ورودبه عصرجدید عصر فراصنعتی، عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقاء بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر از اتوماسیون کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای مدیریتی نوین می باشد.
تنها در طول ۱۵ سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان  ۴۵برابرشده است.
تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد جامعه است .

تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری و تعمیر برای بهبود بهره وری بویژه در یک محیط متلاطم و توأم با ناامنی تأثیر گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وری باید در کالبد سازمان دمیده شود که در آن میان نیروی انسانی هسته مرکزی را تشکیل می دهد.

دانلود گزارش کار کارآموزی رشته ی کشاورزی.Doc

اختصاصی از فی فوو دانلود گزارش کار کارآموزی رشته ی کشاورزی.Doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کار کارآموزی رشته ی کشاورزی

نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 25

فهرست محتوا

فصل اول

( آشنایی کلی با مکان کارآموزی )

معرفی محل کارآموزی  

فصل دوم

( ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموزی ) 

تشریح کلی از نحوة کار، وظایف و مسئولیت‌های کارآموزی در محل کارآموزی و ارائه لیستی از عناوین کارهای انجام شده توسط دانشجو:

فصل سوم ( آزمون آموخته‌ ها، نتایج و پیشنهادات ) 

اهداف سازمان :

شرایط اعطای تسهیلات به تعاونی ها:

شرایط اعطای تسهیلات به کشاورز:

مهمترین اهداف برپائی جشنواره

تأثیرات جشنواره در استان طی چند سال اخیر:

خاکورزی:

کاشت:

داشت:

حفظ بقایای گیاهی:

ضریب مکانیزاسیون استان:

تسطیح لیزری:

ارزیابی جشنواره:

الف- اطلاعات کلی:

جمع بندی نظرات و پیشنهادات بازدیدکنندگان:

برآورد نیاز استان:

نحوه برآورد نیاز استان به ماشینها و ادوات:

توسعه و تقویت شرکتهای ارائه دهنده خدمات مکانیزاسیون کشاورزی:

اهداف کیفی:

اهداف کمی:

1- ایجاد سایه بان، تأسیسات و گاراژ:

2- خرید ماشینها و ادوات کشاورزی:

ایجاد و تثبیت اشتغال:

نیاز تراکتوری و برآورد اعتبار مورد نیاز:

ادوات دنباله بند و برآورد اعتبار مورد نیاز:

محاسبه ضریب مکانیزاسیون:

گزارش کارآموزی در شهرداری تهران بزرگ رشته کامپیوتر

اختصاصی از فی فوو گزارش کارآموزی در شهرداری تهران بزرگ رشته کامپیوتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 105 صفحه

در این کارآموزی و با نرم افزار dream waver و photo shop  بیشتر آشنا شدیم که در گزارش به تفضیل راجع به آن توضیح دادیم.

همچنین، با کد های html وasp وjava script  و  vb scriptو  پایگاه داده sql در حد طراحی سایت آشنا شدیم. که در مورد هر کدام در گزارش توضیح دادیم.

فهرست

1-پیشگفتار. 3

1-1- مقدمه. 4

1-2- اهداف پروژه. 4

2- معرفی محل کار آموزی. 6

2-1- شهرداری منطقه 19 تهران. 6

2-2- تاریخچه مختصر منطقه. 6

2-3- فعالیت های سازمان. 6

2-4- چارت سازمانی محل کارآموزی.. 6

2-5- فعالیت های کامپیوتری سازمان. 7

2-6- نرم افزار ها و سخت افزار های مورد استفاده. 8

3- فعالیت های انجام شده 9

3-1- شرح فعالیت ها و آموخته ها 9

3-1-1- تاریخچه وب.. 10

3-1-2-معرفی شبکه پهناور جهانی(Word Wide Web) 11

3-1-3- اینترنت.. 11

3-1-4-محدودیت های صفحات وب.. 12

3-2- زبان برنامه نویسی. 16

3-2-1-کد های html چیست ؟. 16

3-2-2- css چیست؟. 17

3-2-3-  asp چیست؟. 18

3-2-4- java script چیست؟. 19

3-2-5- vb script چیست؟. 19

4- تجزیه و تحلیل سیستم 20

4-1- نمودار سطح صفر. 21

4-2- نمودار سطح یک. 22

5-پایگاه داده 23

5-1- sqlچیست؟. 23

5-2- مراحل ساخت DATA BASE. 24

5-3- جداول. 26

6- نرم افزار های مورد استفاده 27

6-1- Dream waver. 27

6-2- Photoshop. 30

7- طراحی وب سایت. 31

7-1-طرح وب سایت.. 32

7-2- مراحل طراحی سایت.. 33

8-صفحات سایت. 39

8-1-صفحه نخست.. 39

8-2-صفحه آموزش... 40

8-3- صفحه دانلود. 41

8-3-1-دانلود عکس... 41

8-3-2- دانلود موزیک. 43

8-3-3- دانلود کتاب.. 43

8-4- نقشه منطقه. 45

8-5- اعلام مشکلات.. 47

8-5-1-کد فرم با html 47

8-5-2-کد asp. 48

8-5-3-اتصال asp به sql 49

8-5-4-کد باز کردن رکورد در بانک... 49

8-5-5- ریختن  اطلاعات از صفحه اعلام مشکلات به درون یک متغیر. 50

8-5-6-اضافه کردن اطلاعات به بانک(insert) 50

8-5-7-بستن رکود وارتباط با بانک اطلاعاتی. 50

8-6- حل مشکل. 51

8-6-1- کد خواندن اطلاعات از پایگاه داده (select) 51

8-7- ثبت حل مشکل توسط کارشناس... 53

8-8- ورود مدیر. 55

8-8-1- عملکرد کارشناس... 56

8-8-2- بررسی مشکلات حل نشده. 57

8-8-3-ثبت کارشناس جدید. 58

کد insert 58

9-آموخته ها 59

10- نتیجه گیری و پیشنهاد 60

11- منابع. 61

12-پیوست ها 62

12-1-پیوست 1(کد جاوا اسکریپت نمایش ساعت و مدت زمان حضور ) 62

12-2- پیوست 2(کد جاوا اسکریپت نمایش  تاریخ ) 64

فهرست  شکل ها

1-پیشگفتار. 7

2- معرفی محل کار آموزی. 9

شکل 2-1-چارت سازمانی شهرداری منطقه 19. 11

3- فعالیت های انجام شده 13

شکل 3-1- مراحل آماده شدن یک صفحه وب پویا با تاکید بر روش client-side. 17

شکل 3-2- مراحل آماده شدن یک صفحه پویا با تاکید بر روش هایserver-side. 19

4- تجزیه و تحلیل سیستم 24

شکل 4-1- نمودار سطح صفر. 25

شکل 4-2- نمودار سطح یک. 26

5-پایگاه داده 27

شکل 5-1- ساخت پایگاه داده. 28

شکل 5-2-  انتخاب نام پایگاه داده. 29

شکل 5-3- ساخت جدول. 29

شکل 5-4- دیاگرام جداول. 30

6- نرم افزار های مورد استفاده 31

شکل6-1- صفحه نخست نرم افزار. 31

شکل6-2- طراحی در قسمت کد نویسی. 32

شکل6-3- طراحی در قسمت split 32

شکل6-4- طراحی در قسمت design. 33

شکل6-5- منوی properties 33

7- طراحی وب سایت. 35

شکل 7-1- نمای کلی قالب  سایت.. 37

شکل7-2- header  سایت.. 38

سکل7-3- منوی سایت.. 38

شکل7-4- بدنه اصلی سایت(body) 39

شکل 7-5- بخشright سایت.. 40

شکل7-6- footer سایت.. 42

8-صفحات سایت. 43

شکل8-1- صفحه نخست.. 43

شکل8-2- صفحه آموزش... 44

شکل8-3- صفحه دانلود. 45

شکل8-4- دانلود عکس... 45

شکل8-5- بازدید عکس... 46

شکل8-6- عکس ها در سایز بزرگ تر. 46

شکل8-7- دانلود موزیک. 47

شکل8-8- دانلود کتاب.. 47

شکل8-9- انتخاب زبان کتاب.. 48

شکل8-10- انتخاب کتاب.. 48

شکل8-11- نقشه منطقه 19. 49

شکل8-12-نقشه ناحیه 3. 50

شکل8-13- اعلام مشکلات.. 51

شکل8-14-  ورود کارشناس... 55

شکل8-15- ورود نام کارشناس... 56

شکل8-16- مشکلات ارجاع داده شده. 56

شکل8-17-ثبت حل مشکل. 57

شکل8-18- تایید ثبت حل مشکل. 58

شکل8-19- ورود مدیر. 59

شکل8-20-فعالیت های مدیر. 59

شکل8-21- ورود نام کارشناس ،جهت بررسی عملکرد او. 60

شکل8-22-نمونه عملکرد کارشناسان. 60

شکل8-23- بررسی مشکلات حل نشده. 61

شکل8-24- ثبت کارشناس جدید. 62

1-پیشگفتار

1-1- مقدمه

با گسترش عصر ارتباطات و دنیای اینترنت سایت ها و گروه های زیادی در اینترنت مشغول به کار شده اند  که روز به روز هم به تعداد آنها افزوده می‌شود. با این وجود  شرکت ها و سازمان های مختلف اقدام به طراحی سایت برای ارگان های خود نموده اند به عنوان مثال تقریبا تمامی دانشگاه های کشور برای اطلاع رسانی به دانشجویان خود و دیگر امکانات آموزشی از جمله انتخاب واحد اینترنتی دارای سایت می‌باشند.

 با وجود این سایت های بسیاری از فعالیت ها که توسط کارمندان انجام می‌گرفت و وقت زیاد و نیروی زیادی می‌گرفت  با کمک اینترنت و سایت، در زمان کوتاه تر و با نیروی کمتر انجام می‌گیرد. و این خود دلیل مهمی برای استفاده از سایت های اینترنتی می‌باشد.

علاوه بر خود سازمان، مراجعین و کاربران هم راحت تر و با زمان کمتر کارشان به انجام می‌رسد و راضی تر هستند و این برای شرکت نکته حایض اهمیتی است.

 علاوه بر این سازمان های می‌توانند در شبکه های کامپیوتری مخصوص به شرکت خودشان سایت خصوصی ایجاد کنند، که فقط کارمندان عضو شبکه قادر به بازدید از آن باشند .

یکی از این موارد در شهرداری منطقه 19 ایجاد شده است و امکانات مختلفی برای کارکنان فراهم  کرده است.

که هم در وقت صرفه جویی می‌شود و هم کارکنان راضی تر هستند.

قبل از طراحی سایت کارکنان  اگر مشکلی در سیستم کامپیوتری خود داشتند می‌بایست به مرکز سایت  شهرداری مراجعه نموده و مشکل خود را اعلام می‌کردند تا کارشناسان  بخش مربوطه به مشکل رسیدگی کنند. البته علاوه بر این مورد موارد مختلفی مثل امکانات تفریحی و آموزشی نیز برای کارمندان در سایت وجود دارد.

در روش قدیمی نظم  در کارها وجود نداشت  و وقت زیادی از کارمندان  گرفته می‌شد  و از کارهای روزانه خود عقب می افتادند.

در این سایت ما تلاش کردیم تمامی فعالیت ها در قالب سایت انجام گیرد و کاربر با ورود به سایت مشکلات خود را اعلام کرده و به بقیه کارهای خود برسد.

1-2- اهداف پروژه

در طراحی این سایت اهداف زیر دنبال شد.

• رفت و آمد به مرکز سایت شهرداری کم تر می‌شود .
• صرفه جویی در وقت که از چند ساعت به چند کلیک تغییر یافت.
• رضایت کارمندان و کارشناسان

که با تلاش های ما و کمک اساتید توانستیم این سایت را طراحی کنیم.

2- معرفی محل کار آموزی

2-1-1- شهرداری منطقه 19

در منتها الیه جنوبی شهر تهران واقع گردیده است و در مجاورت مناطق 16،17،18،20می‌باشد.

و آدرس آن: تهران ، خانی آباد نو، انتهای میعاد، پشت پارک بهشت می‌‌باشد تلفن:[phone] و فکس : [phone].

   این منطقه از بافتی قدیمی برخوردار است و شامل محله های متعددی می باشد که مهمترین آنها عبارتند از: خانی آباد نو، شهرک شریعتی، عبدل آباد، نعمت آباد، صالح آباد، دولتخواه، شهرک احمدیه و شهرک بخارائی. از جمله اماکن شاخص منطقه نیز می توان به کوره های آجر پزی، میدان تره بار مرکزی شهر تهران و بهشت زهرا و مرقد مطهر امام راحل (ره) و مرکز خرید و فروش  همگانی خودرو اشاره نمود. 

دانلود گزارش کارآموزی آموزش و پرورش رشته حسابداری

اختصاصی از فی فوو دانلود گزارش کارآموزی آموزش و پرورش رشته حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی آموزش و پرورش رشته حسابداری

 آشنایی با مکان کارآموزی

 مکان کارآموزی:

 آشنایی با سرپرست کارآموزی

 آدرس محل کارآموزی:

 ارزیابی با بخش های مرتبط با رشته

 بخشهای زیر در ارتباط با رشته های کارآموزی در اداره می باشد:

 -۱ مدیر

 -۲ کارشناس روابط عمومی و اسناد وهماهنگی دفتر

 -۳ کارشناس ارزیابی عملکرد و پاسخگوئی به شکایات

 -۴ کارشناس امور حقوق و املاک و حمایت فضائی کارکنان

-۵ کارشناس حراست

-۶ کمک کار شناس

-۷ کارشناس گزینش(محقق)

-۸ کارشناس توسعه مشارکتهای مردمی. مدارس غیر انتفاعی و انجمن اولیاء و مربیان و امور شورای آموزش و پرورش قربانعلی صفی خانی

-۹ کارشناس امورشاهد وایثارگران و بسیج دانش آموزی

-۱۰ کارشناس مسئول تربیت بدنی و تندرستی

-۱۱ کارشناس تربیت بدنی

-۱۲ کارشناس سلامت و تندرستی

-۱۳ رئیس اداره نهضت سواد آموزی

-۱۴ کارشناس مسئول آموزش

-۱۵ کارشناس آموزش

-۱۶ راهنما مسئول

-۱۷ مسئول بررسی عملکرد آموزشیاران

-۱۸ مسئول تجهیز کلاسها

-۱۹ راهنمای تعلیماتی

آزمون آموخته هاو نتایج و پیشنهادات

شرح مختصری از خدمات:

شروع گزارش کارآموزی:

تعریف حسابداری و کارآموزی:

حسابداری:شناسایی، اندازه گیری،و ثبت و گزارش اطلاعات اقتصادی و استفاده کنندگان به گونه ای که امکان قضاوت وتصمیم گیری آگاهانه برای آنها فراهم شود.

وظیفه حسابدار چیست؟ حسابدار باید کلیه امورات مالی را برابر مقررات از سوی مدارک ثبت مورد قبول و دور از هر گونه اغراض شخصی و یا گروهی انجام داده حسابهای مورد نظر را تنظیم و نگهداری نماید.

استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری دو نوع است:

۱- برون سازمانی ۲- درون سازمانی

برون سازمانی ها:از قبیل سرمایه گذاران، اعتبار دهندگان و… هستند.

درون سازمانی:از قبیل مدیریت وگردانندگان عملیات شرکت و… هستند.

کار آموزی:منظور از کارآموزی دوره هایی است که طی آن دانشجویان رشته هایی که شرایط ورود به این دوره را دارند واحدهای درسی مشخصی را در مراکز خدماتی و… می گذرانند.

دانشجوی کارآموز:دانشجویی است که دوره های کارآموزی خود را در یک واحد صنعتی یا خدماتی می گذرانند و به طور مثال وظایف زیر را بر عهده دارند:

-۱ باید بصورت مرتب در محل کار آموزی حاضر شوند

-۲ باید اطلاعات محرمانه شرکت را فاش نکند و….

 

تعداد صفحات: ۳۲ صفحه

نوع فایل: word قابل ویرایش

برای مشاهده ادامه مطلب محصول را خریداری کنید …