طرح توجیهی تولید چای صنعتی

اختصاصی از فی فوو طرح توجیهی تولید چای صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این طرح توجیهی در رابطه با تولید چای صنعتی می باشد که بر اساس آخرین تغییرات توسط کارشناسان متخصص با دقت

نگارش و جمع آوری شده است.

این فایل برای کارآفرینان در زمینه تولید چای صنعتی مناسب می باشد.

این طرح توجیهی شامل :

مقدمه و خلاصه ای از طرح

فهرست مطالب

جداول و محاسبات مربوطه

موضوع و معرفی طرح

هزینه تجهیزات

ظرفیت

سرمایه گذاری کل

سهم آورده متقاضی

سهم تسهیلات

دوره بازگشت سرمایه

اشتغال زایی

فضای مورد نیاز

تعداد و هزینه نیروی انسانی

استانداردهای مربوطه

بازارهای داخلی و خارجی

توجیه فنی و اقتصادی طرح

عرضه کنندگان و ...

مناسب برای :

- اخذ وام بانکی از بانک ها و موسسات مالی اعتباری

- گرفتن وام قرض الحسنه خود اشتغالی از صندوق مهر امام رضا

- ارائه طرح به منظور استفاده از تسهیلات بنگاه های زود بازده

- گرفتن مجوز های لازم از سازمان های دولتی و وزارت تعاون

- ایجاد کسب و کار مناسب با درآمد بالا و کارآفرینی

- مناسب جهت اجرای طرح کارآفرینی و ارائه دانشجویی

این طرح توجیهی (مطالعه امکان سنجی، طرح کسب و کار، طرح تجاری یا BP) در قالب pdf و در حجم 14 صفحه به

همراه جداول و کلیه محاسبات مربوطه در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

پایان نامه رشته مدیریت صنعتی بررسی وضعیت فروش محصولات چرمی‌سبک (داخلی – خارجی)

اختصاصی از فی فوو پایان نامه رشته مدیریت صنعتی بررسی وضعیت فروش محصولات چرمی‌سبک (داخلی – خارجی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه آماده

دانلود پایان نامه  رشته  مدیریت صنعتی بررسی وضعیت فروش محصولات چرمی‌سبک (داخلی – خارجی) با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 193

بیان موضوع یا تعریف مسأله:

کشور ایران به دلیل داشتن انواع پوست بز و گوسفند از تولید کنندگان عمده پوست و چرم سبک محسوب می‌شود و به علت آب و هوای نیمه خشک پوست گوسفند و بز ایران از مرغوبیت بالایی برخوردار است ولی متأسفانه دامداران کشور به دلیل کم ارزش قلمداد نمودن پوست و پشم و اینکه نوع تغذیه در ایران بیشتر به گوشت گوسفند اختصاص دارد و همچنین به علت نداشتن آگاهی و انگیزه لازم جهت حفظ و حراست از این ثروت ملی، توجه لازم را مبذول نمی‌دارند و از سالیان گذشته انواع پوست، سالامبور و محصولات نیمه ساخته چرمی‌از کشور ما با دیدگاه سنتی صادر گردیده است که عمده صادرات ایران بر حسب آمار موجود مختص به صدور سالامبور و کراست بوده است و این در حالی است که می‌توان ارزش افزوده زیادی را از طریق تولید محصولات ساخته شده چرمی‌به وجود آورده و به تبع آن درآمد ارزی بالایی را تحصیل نمود. بویژه اینکه محصولات چرمی‌از تنوع بالایی برخوردار بوده به نحوی که تنوع این محصولات بالغ بر 60 نوع می‌گردد و هر ساله در سطح ملی، منطقه ای و بین المللی نمایشگاههای محصولات چرمی‌به نمایش گذاشته می‌شود که متأسفانه نقش کشور ما علی رغم امکانات بالقوه و بالفعل در این نمایشگاهها بسیار کم رنگ می‌باشد، برای مثال در سال 1376 در نمایشگاههای جهانی چرم و البسه چرمی‌در پاریس و بولونیا ایتالیا و بارسلون اسپانیا و دوسلدورف آلمان در کنار کشورهای پیشرفته جهان، کشورهای ترکیه، هندوستان، پاکستان، بنگلادش، اتیوپی و بورکینافاسو دارای چندین غرفه بودند ولی هیچ اثری از محصولات و صنعتگران ایران و پرچم مقدس جمهوری اسلامی‌ایران نبود....

فهرست مطالب

فصل اول طرح تحقیق    1
بیان موضوع یا تعریف مسأله:    2
ضرورت انجام تحقیق:    4
پیشینه تحقیق:    5
فرضیات    6
تعریف عملیات متغیرها:    7
نوع تحقیق و دلایل آن:    7
ابزار گردآوری داده ها:    8
جامعه آماری:    8
مراحل انجام تحقیق:    8
تعریف مفاهیم:    8
محدودیت ها    12
فصل دوم ادبیات تحقیق    13
تاریخچه استفاده از پوست، چرم و چرمسازی:    14
تکنولوژی (فن آوری) در صنعت چرم    21
مراحل ساخت چرم    28
عوامل مؤثر بر کیفیت پوست و چرم     30
الف- پوست:    30
ب- چرم:    33
انواع چرم و موارد استفاده از آن:    35
انواع محصولات چرمی:    37
بخش دوم مباحثی در باب صادرات و ابعاد مدیریتی آن    39
تجارت بین الملل و کشورهای روبه توسعه     40
جایگاه صادرات غیر نفتی در اقتصاد کشور    42
آثار جانبی افزایش ظرفیت های تولیدی    42
نقش صادرات غیر نفتی در ایجاد اشتغال    43
تعریف استراتژی    45
نقش و جایگاه صادرات غیر نفتی در استراتژی های توسعه اقتصادی    45
الف- استراتژی جایگزینی واردات    45
ب- استراتژی توسعه صادرات:    47
انواع استراتژی های رقابتی عام    48
رهبری در هزینه    50
تمایز محصول    51
تمرکز (محدودنگری)    53
میانه روی    55
تعریف بازاریابی:    57
استراتژی های عمده تقسیم بندی بازار    58
1- استراتژی بازاریابی یکسان    59
2- استراتژی بازاریابی تفکیکی    59
3- استراتژی بازاریابی تمرکزی    60
ارزشیابی و انتخاب استراتژی تقسیم بندی بازار    61
تقسیم بندی بازار های بین المللی    63
استراتژی توسعه آمیخته بازاریابی     65
آمیخته محصول    66
اهمیت قیمت در آمیخته بازاریابی     68
آمیخته تشویق و ترفیع    70
اجزای تشویق و ترفیع    71
توزیع فیزیکی در آمیخته بازاریابی     72
تصمیمات عمده در بازاریابی بین المللی    73
1- ارزیابی اوضاع و احوال و محیط بازاریابی بین الملل    74
2- تصمیم به فعالیت در سطح بین‌الملل (Deciding wether to go abroad)    83
3-  تصمیم در مورد انتخاب بازارها در سطح بین‌الملل (Deciding Which market to enter)    85
4- تصمیم در مورد چگونگی وارد شدن به بازار بین‌المللی (Diciding how to enter the market)    87
5- تصمیم در مورد برنامه های بازاریابی بین‌الملل (Deciding on the markting program)    96
6- تصمیم در مورد نوع سازمان بازاریابی بین‌الملل (Diciding on the marketing organizition)    103
فصل سوم - روش تحقیق    107
مقدمه    108
روش تحقیق    108
روش جمع آوری اطلاعات    108
منابع اطلاعات ثانویه    109
منابع اطلاعات اولیه    110
روش اجرای پرسشنامه    110
جامعه آماری:    111
نمونه آماری    111
تهیه و تنظیم پرسشنامه    113
نحوه توزیع سوالات پرسشنامه    114
روشهای آماری مورد استفاده    116
فصل چهارم - جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده ها    119
مقدمه    120
اطلاعات مربوط به ویژگیهای مدیران مراکز نمونه گیری شده    120
آماره آزمون    125
سوالات مربوطه:    127
بررسی فرضیه 2:    129
آماره آزمون:    129
آزمون فرضیه 2:    129
جداول آزمون فرض گروه نمونه مراکز صنعتی    129
بررسی فرضیه 3:    138
آماره آزمون    138
جداول آزمون فرض گروه نمونه مراکز صنعتی    139
سوالات مربوطه:    141
بررسی فرضیه 4:    145
آزمون فرضیه 4:    146
آزمون فرضیه 4:    147
سوالات مربوطه:    148
بررسی فرضیه 5:    151
آزمون فرضیه 5:    151
تذکر:    153
سوالات مربوطه:    154
بررسی فرضیه 6:    156
آماره آزمون:    156
آزمون فرضیه 6:    156
سوالات مربوطه:    158
فصل پنجم -  نتیجه گیری و پیشنهادات    161
نتیجه گیری    162
نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 1:    162
نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 2:    163
نتایج بدست امه در ارتباط با فرضیه 3:    165
نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 4:    167
نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 5:    169
پیشنهادات    171
پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 1:    171
پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 2:    173
پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 3:    177
پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 4:    178
پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 5:    180
پیشنهادات در ارتباطات با فرضیه 6:    182
سایر پیشنهادات    184
سایر پیشنهادات    185
توصیه به سایر دانشجویان محققین    188
منابع:    190

پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی - سازمانی بررسی رابطه بین افسردگی و بهره وری شغلی کارکنان ایزوگام بام گستر دلیجان

اختصاصی از فی فوو پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی - سازمانی بررسی رابطه بین افسردگی و بهره وری شغلی کارکنان ایزوگام بام گستر دلیجان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه آماده

دانلود پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی - سازمانی بررسی رابطه بین افسردگی و بهره وری شغلی کارکنان ایزوگام بام گستر دلیجان با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 147

مقدمه 

در سالهای اخیر توجه به بهداشت روان در جهان و به خصوص در کشورهای در حال توسعه به دلیل نیاز روزافزون ساکنین آنها به خدمات بهداشتی ابعاد تازه تری یافته است. با این وجود نیازمند مبرم به برنامه ریزی صحیح و جامع در تأمین بهداشت روانی کارمندان کاملاً محسوس است ، چرا که آنان نقش مهم و تعیین کننده¬ای در ساختن جامعه به عهده دارند و اگر به مشکلات روانی آن توجه نشود این احساسات نمی تواند به جامعه کمکی برساند. افسردگی یکی از رایج ترین انواع ناراحتی های روانی است که باعث مراجعه به روانپزشکان، روانشناسان و دیگر متخصصان بهداشت روانی می گردد از این لحاظ افسردگی با سرماخوردگی در میان ناراحتی های جسمانی قابل مقایسه است. (زلیگمان 1975) در هر لحظه از زمان 15 تا 20 درصد افراد بزرگسال جامعه ممکن است عوارض و نشانه های مختلف افسردگی شدید را از خود نشان دهند. حداقل 12 درصد از جمعیت کشورهای توسعه یافته در طی عمر خود برای معالجه علائم افسردگی شدید به متخصصان روانی مراجعه می کنند. حدس زده می شود که 75 درصد افرادی که در مؤسسات درمان روانی بستری می شوند دچار افسردگی هستند به دلایلی که هنوز کاملاً روشن نشده درصد بیشتری از بانوان دچار افسردگی می شوند. نسبت زنان به مردان افسرده در ممالک پیشرفته صنعتی تقریباً دو بر یک است . (براون وهرس، 1987) مطالعاتی که در سالهای اخیر از طرف متخصصان سازمان جهانی بهداشت در کشورهای در حال توسعه آسیا و آمریکا انجام گرفته از افزایش دامنه شیوع افسردگی در میان علل در حال رشد حکایت می کند (سازمان جهانی بهداشت، 1973). هدف آموزش در ادارات و مؤسسات مالی پرورندان شخصیتهای سالم و متعالی است که با دانش خویش بتوانند برای جامعه مفید باشند چون کارمندان با مسائل و مشکلات زیادی روبرو هستند. توجه به بهداشت روانی آنها از مهمترین مسائل و در رأس مسائل آموزشی است، با این وجود بدون پژوهش و انجام نظرسنجی های لازم نمی توان به صراحت اعلام نمود که رسیدگی به مسائل روانی در مراکز از چه اولویتی برخوردار است. (صالحی، طرح پژوهش، 1380). بنابراین توجه بیشتر به سلامت روانی کارمندان لازم و ضروری است. بیماری افسردگی جسم، روان، افکار انسان را گرفتار می سازد. خوردن و خوابیدن وی را مختل می کند و به طرز تفکر رفتار بیمار با دیگران اثر می گذارد. بیماری افسردگی را نباید به حالت زودگذر افسردگی در موقعیت های خاص برای مدتی کوتاه پیش می آید، اشتباه گرفت. افراد مبتلا به این بیماری به تنهایی قادر نیستند از عهده زندگی خود برآیند و برای بازیافتن سلامتی به فرد کمک کنند. (جلالی، منیژه، 1380). مشکل روحی افسردگی با ضریب بالایی در میان کلیه اقشار به ویژه نسل جوان و مخصوصاً زنان میدان تاخت و تاز فزاینده¬ای به خود گرفته و هر روز جمعی را به سوی خود جذب می کند تا آن جا که پی آمدهای این بیماری روحی زنگ خطری برای آنان که دلسوز نسل جوان هستند نواخته است و باید همه و همه را برای شناخت پیشگیری و مقابله با این مشکل بسیج کرد. متأسفانه از جمله تأثیرات این مشکلات بر روی کارمندان مسأله است بر روی بهره¬وری شغلی که با توجه به اهمیت بسزایی که در رفع نیازهای زندگی دارد این مشکل باید مورد توجه علما و متخصصین و روانشناسی و جامعه شناسی قرار گیرد. شیوع روزافزون این اختلال افسردگی به قدری است که عده¬ای از محققین و صاحبنظران را بر آن داشته است تا از آن بعنوان (سرماخوردگی روانی) یاد کنند. همان گونه که کسی در طول حیات خود در مقابل سرماخوردگی قبلاً شود هیچ کس نیز در مقابل افسردگی مصونیت نداشته و امکان ابتلا به افسردگی در مقایسه با سایر اختلالات روانی بیشتر است. (اویسون، 1982، هیدرینگتون، 1986). با توجه به عوامل یادشده و تعاریف افسردگی آن چه که در این پژوهش مورد نظر محقق است تأثیر این اختلال در بوجود آوردن افت بهره¬وری شغلی می باشد، چرا که این مسئله از نگرانیهای شایع خانواده هاست و هم مسئله تعداد زیادی از شاغلین با این مسئله مواجه هستند و اثرات سوئی که بر سلامت روان آنها وارد و آن را مخدوش می سازد. در حال حاضر، روند رو به توسعه تکنولوژی در بخشهای مختلف صنعت و معدن، خدمات کشاورزی و همچنین ارتباط نزدیک بین انسان و ماشین آلات، انسان به ویژه کارگران را با عوامل فیزیکی، بیولوژیکی متعددی مواجه ساخته که اثرات نامطلوب و بیماری زای بسیاری از این عوامل به خوبی شناخته شده و به اثبات رسیده است. این امر متخصصان علوم بهداشتی را بر آن داشته تا پیشگیری از اثرات ناخواسته و مضر عوامل زیان آور بپردازند، چرا که در غالب موارد بیماری های شغلی غیرقابل درمان بوده و اصولاً پیشگیری از کلیه جهات بهتر از درمان می باشد. از طرفی بهره¬وری و مسئله کارایی و اثربخشی سازمانهای تشکیل دهنده یک جامعه عامل اصلی رشد و توسعه آن جامعه محسوب می شود. بهره¬وری یک ابزار اساسی برای توسه در ابعاد مختلف فردی، اجتماعی و اقتصادی است. بهره¬وری بالا در جامعه و در سطح کوچکتر در سازمان از یک سو زمینه حرکت ملی را فراهم می آورد و از سوی دیگر باعث تقویت انگیزه¬های یکایک افراد در به ثمر رسانیدن این تلاشها می شود. به طور کلی فعالیتهایی که سه مشخصه کارایی، اثربخشی و کیفیت را در برداشته از بهره¬وری مناسبی برخوردار خواهند بود. (حقیقی، 1380). با توجه به اینکه افسردگی می تواند یکی از مسائل مهم در کاهش بهره¬وری باشد تحقیق حاضر بر این است که رابطه افسردگی و بهره¬وری را بسنجد و ببیند که افسردگی تا چه حد بر روی بهره¬وری سازمان تأثیر می گذارد.

  بیان مسئله

تحقیقات و بررسی های انجام شده و نیز تجربیات روزانه حاکی از آنند که تعداد قابل توجهی از کارمندان در عاطفه، ادراک، تفکر خود علایم  نشانه هایی را بروز دهند که بیانگر افسردگی آنان است. این عارضه افسردگی، علاوه بر آن که موجب کاهش کارایی شغلی و اجتماعی کارمندان می شود آنان را به مشابه کودکانی خجول و گوشه گیر و ناامید، درمانده و فاقد اعتماد به نفس بالا و ... انگشت نمای همکارا نشان می سازد و مانع  از به فصل درآمدن و بروز توانمندیهای بالقوه این افراد می شود. گرچه کارمندان افسرده در خانواده افرادی آرام و حتی منفعل هستند و دردسرها و شیطنت های کمتری در خود نشان می دهند ولی تفاوت رفتاری آنها با دیگر افراد موجبات نگرانی خانواده را فراهم می آورد و ممکن است آنان را برانگیزاند تا در پی کمک و چاره برآیند (به نقل از پایان نامه نرگس خاتون درویش). سازمان مدیریت جهانی سال 2001 را به بهداشت روان اختصاص داد. در سال 1990 در میان 10 علت اول ناتوانی در جهان از 5 علت مربوط به اختلالات روانی اولین عامل، افسردگی تک قطبی است. در حال حاضر افسردگی چهارمین علت بیماریهای شایع در جهان می باشد. افسردگی تک قطبی است. و طبق برآوردهای انجام شده تا 2020 دومین، علت شایع بیماری در جهان افسردگی خواهد بود. بر اساس آمار WHO در حال حاضر 340 میلیون نفر درجهان از افسردگی رنج می برند. بنا به گفته همین سازمان مسائل عصبی – روانی سبب بخش عظیمی از ناتوانی ها و درد و رنج بشر است. کمبود تحقیق در خصوص این پدیده کارمندان موجب ناشناخته ماندن ابعاد و جنبه های مختلف آن شده است و هر نوع اظهارنظر در خصوص آن تنها ملاکی بر تحقیقات دیگران و داد¬های نظری است. حال با توجه به این که قشر عظیمی از جمعیت کشورها را کارمندان تشکیل می دهد بنابراین آینده کشور ما بستگی به اینان دارد. مطمئناً اگر بتوان با تشخیص به موقع مسائلی که باعث افسردگی آنان می شود را شناخت و موانع را از سر راه آنان برداشت، آنان با روحیه بهتری خواهند توانست در محیط کاری پیشرفت نمایند.

فهرست مطالب
عنوان                                   صفحه
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه    2
بیان مسئله     5
اهداف تحقیق    6
هدف کلی    7
اهمیت و ضرورت پژوهش    7
فرضیه اصلی    9
متغیرهای پژوش    9
تعاریف عملیات متغیرها    11

فصل دوم: پیشینه تحقیق
مقدمه    13
تعاریف افسردگی     13
تاریخچه¬ی افسردگی     14
طبقه بندی افسردگی     15
ضوابط تشخیص افسردگی بر اساس DSM IIIR     20
ضوابط افسردگی تشخیص گسترده مهاد    22
ضوابط تشخیصی مالیخولیایی    24
ضوابط تشخیصی خلق چرخه¬ای    25
اختلالات خلقی    26
کدهای دوره¬های افسردگی اساسی     28
اختلال افسردگی عودکننده     28
اختلال افسردگی خویی    29
مدل بیولوژیکی افسردگی    32
دیدگاههای نظری درباره افسردگی    34
دیدگاههای رفتاری نگری    37
الگوی استیصال اکتسابی    39
الگوی اسنادی    40
دیدگاه شناختی     41
دیدگاه رفتار شناسی طبیعی    46
دیدگاه یادگیری    53
دیدگاه انسان گرایی، هستی گرایی    55
افسردگی از دیدگاه علماء اسلامی     55
نشانه شناسی حالات افسردگی    56
افسردگی در زنان     58
نقش هورمون ها در افسردگی    59
سندرم پیش از قاعدگی     61
افسردگی های فصلی    61
افسردگی های دوران یائسگی     62
علایم تشخیص افسردگی در زنان     62
علایم عمده افسردگی    63
روشهای درمان افسردگی    64
داروهای افسردگی    65
انواع داروهای SSRI    66
پیشگیری از افسردگی    66
چه کارهایی باید کرد؟    68
رابطه میان افسردگی و اعتیاد     68
دشمن به دنبال ایجاد افسردگی در  میان جوانان است    71
خانواده ها درگیر سردرگمی جوانان برای انتخاب مسیر صحیح زندگی هستند    72
شادبودن جوانان باید نهادینه شود    73
نگرانی از افسردگی جوانان     76
تاریخچه بهره¬وری و تعاریف آن     78
عوامل متشکل بهره¬وری     82
فرمول بهره¬وری     83
مدیریت بهره¬وری     84
عوامل مؤثر بر ارتقای بهره¬وری     88
راههای توسعه و افزایش بهره¬وری     93
آموزش و بهره¬وری     95
تأثیر مشارکت کارکنان در بهره¬وری     997
ارزیابی عملکرد بهره¬وری     98
آگاه کردن از نتایج عملکرد شغلی     99
مراحل موفقیت     101
بهره¬وری     101
برای بهبود بهره¬وری موانعی     107
فواید عمومی بهره¬وری     108
منافع و فواید بهره¬وری برای سیستم های دولتی و شرکتها    109
عوامل مؤثر بر افزایش سطح بهره¬وری    110

فصل سوم:روش پژوهش
روش پژوهش     113
جامعه آماری     113
نمونه آماری     113
روش نمونه گیری     114
ابزار پژوهشی     114
ویژگیهای پرسش نامه بهره¬وری شغلی     114
پرسش نامه افسردگی بک     115
معیارهای مورداستفاده در آزمون بک     117
مزایای EBI    117
روایی آزمون افسردگی بک     118
اعتبار تست بک EBI    118
روش محاسبات آماری     119
پرسشنامه افسردگی بک     119
پرسشنامه بهره وری شغلی     129


فصل چهارم:تحلیل داده های آماری
تحلیل آزمونها     135

فصل پنجم:بحث و نتیجه گیری
مقدمه     141
بحث و نتیجه گیری    142
پیشنهادات     143
محدودیت ها     144
منابع     145

گزارش دورة کارورزی رشتة نقشه کشی صنعتی نقشه کشی در سیستم های مخابراتی

اختصاصی از فی فوو گزارش دورة کارورزی رشتة نقشه کشی صنعتی نقشه کشی در سیستم های مخابراتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گژارش کارآموزی آماده

دانلود  گزارش  دورة کارورزی رشتة نقشه کشی صنعتی نقشه کشی در سیستم های مخابراتی با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 49

تاریخچه      

از زمانهای قدیم، بشر برای بیان افکار و احتیاجاتش به دیگران روش های مختلفی را ابداع نموده است. در دوران اولیه، که بشر در قبایل کوچک و در مناطق پراکنده جغرافیایی زندگی می کرد، ارتباطات در میان قبیله از طریق صحبت، ایماء و اشاره و سمبل های تصویری برقرار می شد، با گسترش قبایل و پیشرفت، تمدنها در مناطق بزرگ جغرافیایی ضرورت ارتباط راه دور، روزافزون می گردید. تلاش های اولیه در مورد ارتباط راه دور شامل پیشرفت سیگنال های دودی، اشعه نورانی، کبوترهای نامه بر و مبادله نامه به طریق مختلف می شد. با آغاز انقلاب صنعتی، ضرورت استفاده از رو شهای ارتباطات راه دور سریع و دقیق محرز گردید. سیستمهای ارتباطی با استفاده از سیگنالهای الکتریکی برای انتقال اطلاعات از نقطه ای به نقطه دیگر توسط یک جفت سیم، بعنوان یک راه حل اولیه برای تأمین ارتباطات راه دور سریع و دقیق بکار برده شد. حوزه ارتباطات و نقشه های مخابراتی توجه وسعی را در جنگ جهانی دوم و بعد از آن به خود معطوف نمود. مطالعه سیستمها و نقشه های مخابراتی جنبه های مختلفی را در برمیگیرد. از جنبه های محض ریاضی و آماری، نظریه های مودلاسیون و نقشه کشی تا نظریه های کدینگ و ملاحظات الکتریکی در ساخت قالبهای تابعی برای انجام پردازشهای مختلف سیگنالها.  شاید به جرأت بتوان تاریخجه ارتباطات را همسان با تاریخچه زندگی بشر دانست. اما شروع علمی بررسی تاریخچه ارتباطات الکتریکی را میتوان به سال 1850-1800 میلادی همزمان با آزمایشات ارنست فاراده، آمپر و نهایتاً قانون اهم در 1826 نسبت داد. در سال 1838 تلگراف مورس در سال 1845 قوانین کیرشهف کمک زیادی به شکلگیری این علم داشتند. معادلات ماکسول در مورد تابش الکترومغناطیس در سال 1864 و اختراع تلفن توسط الکساندر گراهام بل در سال 1876 و بعد از آن اختراع میکروفون و ضبط صوت در سال 1897 توسط ادیسون، ازنقاط برجسته در شکوفایی این علم می باشند. در سال 1897 تلگراف بی سیم توسط مارکونی اختراع شد. در سال 1906 تلفن بین قاره ای بوجود آمد در سال 1920 الی 1940 ، مقالات برجسته در مورد نظریه انتقال سیگنال و اغتشاش ( کارسون ، نایکیس ، هارتلی ) ، آغاز شده است . در سال 1936 ، رادیو  و در سال 1938 تلویزیون شروع به کار  کرد. در سالهای بین 1950-1940 و همزمان با جنگ جهانی دوم باعث پیشرفت در زمینه های رادار و سیستم های مایکرویوی شد. در همان سالها نظریه های آماری و همچنین نقشه کشی در ساخت ترانزیستور ها و سخت افزارهای مناسب الکتریکی کمک شایانی به این علم نمود.  در سال 1956 با عبور کابل از اقیانوس کمک مهمی به این علم نمود. کاربرد نظام های انتقال داده از راه دور، برنامه ریزی سیستمهای مخابراتی ماهواره ها در سال 1958و ظهور لیزر در سال 1960 اتفاق افتاد.  19601970 به بعد با بوجود آمدن مدارهای مجتمع، تلویزیون رنگی(1962) تلفن تصویری و حسابگر های جیبی این علم سیر تکامل و ترقی را پیمود تا امروز و در سده جدید با دستاوردهایی چون شبکه های الکتریکی و نقشه های پیشرفته مخابراتی و استفاده از خطوط عملی مخابرات نوری( لیزر، فیبرنوری) استفاده از ریزپردازها و ارتباطات ماهواره ها، بشر بیش از گذشته به اهدافش در زمینه ارتباط و البته ارتباط با پایه های قوی علمی در سطح جهان دست یابد.  برحسب نوع شماههای مدولاسیون بکاررفته و ماهیت خروجی منبع اطلاعات، سیستمهای مخابراتی را می توان به سه گروه تقسیم نمود.  1- سیستم های مخابراتی آنالوگ، که برای انتقال اطلاعات با استفاده از روشهای مدلاسیون نقشه کشی طراحی می شود. 2- سیستمهای مخابراتی دیجتال که برای انتقال اطلاعات دیجیتال با استفاده از شماهای مدولاسیون دیجیتال طراحی می شود.  3- سیستمهای مختلط که برای انتقال سیگنال های پیام آنالوگ نمونه برداری از شماهای مدولاسیون دیجیتال استفاده می شود.

فهرست مطالب                                                                                                    صفحه
عنوان                                            
   فصل اول
* مقدمه تاریخچه........................................................................................................9-5                    
  فصل دوم
* سیستم های مخابراتی.....................................................................................31-10.
  فصل سوم
* شرح عملکرد ................................................................................................42-32
  فصل چهارم
•    نتایج پیشنهادات...................................................................................45-43
              
  منابع ............................................................................................................47-46

پایان نامه رشته مدیریت صنعتی بررسی صادرات غیر نفتی جمهوری اسلامی ایران به جمهوری خلق چین

اختصاصی از فی فوو پایان نامه رشته مدیریت صنعتی بررسی صادرات غیر نفتی جمهوری اسلامی ایران به جمهوری خلق چین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رشته مدیریت بررسی صادرات غیر نفتی جمهوری اسلامی ایران به جمهوری خلق چین با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 85

دانلود پایان نامه آماده

مقدمه

سوداگران اولین دانشمندان و اقتصاددانانی بودند که به تجارت خارجی با دیدی مثبت مینگریستند سوداگران، آن را تنها و مکانیزم کسب ثروت و قدرت اقتصادی قلمداد میکردند. طبیعیون با تکیه بر شیوه" آزادی عمل" خواهان حذف کلیه موانع فرا راه مبادلات آزاد بین المللی شدند. کلاسیک ها آن را موتور محرکه توسعه اقتصادی خوانده و نئو کلاسیک ها در این مثبت اندیشی چنان پیش رفتند که عبارتهای معروف"تجارت کافی است و یا " تجارت از عهده تمامی معضلات بر می آید" بیانگر نقش پیشرو و پر اهمتی است که این اقتصاددانان برای مکانیسم اقتصادی قائلند.

در دیدگاه مقابل، منتقدین تجارت آزاد قرار دارند که در کل،تحارت را وسیله انتقال منابع و فرصتها از کشورهای پیرامون به مرکز و تخریب پایه های خود اتکایی تکنیکی در کشورهای پیرامون میدانند و همچنین مسأله تغییر رابطه مبادله به ضرر کشورهای در حال توسعه طی زمان مورد تاکید و توجه قرار گرفته و تجارت خارجی عامل این زیان تلقی می شود. یکی از اندیشه های مهم در این طیف، نقطه نظرات فریدریک لیست بنیان گذار مکتب تاریخی است که بر حمایت گرایی و ملی گرایی به طور موقت و تا زمان کسب فرصت وامکان رقابت محصولات داخلی با مشابه خارج تأکید میکند.

در بعد راهبردها،میتوان به دو گرایش برون و درون گرایی اشاره کرد که هر یک با ابزارها و مختصات خود راهبردهایی را به منظور کسب فرصت در عرصه رقابت جهانی برای نیل به توسعه اقتصادی طرح میکنند گرچه تعاقب نگرش حمایت گرایی تقریبا در تاریخ توسعه تمامی کشورها دیده میشود، لیکن اتخاذ این رویه به صورتی افراطی هزنه های جدی بر اقتصاد اغلب کشورهای جهان سوم وارد کرده است. اجرای بدون زمان بندی و غیر مشروط سیاستهای حمایتی سبب شده برخی صنایع نوزاد هرگز به مرحله بلوغ اقتصادی نرسند و عرضه کالای نامرغوب با هزینه تمام شده بالا و در شرایط انحصاری و شبه آن، آثار شدید کاهش رفاهی بر مصرف کننده جهان سومی داشته است.

                                                                         فهرست                                             صفحه
مقدمه    1
فصل اول
- ادبیات موضوع و سیرتکامل نظریه ها ( توسعه صادرات )    3
- صادرات و رشد اقتصادی    7
استراتژی تجارت بین الملل     9
رابطه میان کاهش ارزش پول و توسعه صادرات    11
- بازار یابی بین المللی    13
- تحقیقات بازار صادرات    13
- تشویق و توسعه صادرات    19
- قیمت گذاری    20
- پیشنهاد قیمت صادراتی    20
- مکاتبه در صادرات    21
- نقش تامین مالی صادرات در توسعه صادرات    22
- عوامل مؤثر در توسعه صادرات     23
- مروری بر بازرگانی خارجی ایران    27

فصل دوم – جمهوری خلق چین    32
* بخش اول
- جغرافیای طبیعی    32

* بخش دوم
- جغرافیای انسانی    36

* بخش سوم
- جغرافیای سیاسی    44

* بخش چهارم
- اوضاع اقتصادی چین    53
- صادرات    57
- واردات    60


فصل سوم -تحلیلی بر روابط دو جانبه جمهوری اسلامی ایران و جمهوری خلق چین62

* بخش اول
- روابط سیاسی    62

* بخش دوم
- روابط بازرگانی جمهوری اسلامی ایران و چین    68
- صادرات غیر نفتی ایران به چین     69
- واردات ایران از چین    70

 فصل چهارم -صادرات غیر نفتی جمهوری اسلامی ایران به کشور چین    73

* بخش اول
- صادرات غیرنفتی جمهوری اسلامی ایران    73

* بخش دوم
- صادرات غیر نفتی ایران به چین    74
- ترکیب صادرات جمهوری اسلامی ایران به چین    75

فصل پنجم - نتیجه گیری    80