فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله بررسی رابطه میان قابلیت های کسب وکارالکترونیکی وعملکرد سازمانی درعصررقابت سازمان

اختصاصی از فی فوو مقاله بررسی رابطه میان قابلیت های کسب وکارالکترونیکی وعملکرد سازمانی درعصررقابت سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل:word 2010 قابل ویرایش

حجم فایل:کیلوبایت130

تعداد صفه:29

همراه با پانویس

چکیده:
بشر از دیرباز برای رفع نیازهای خود اقدام به مبادله کالا و خدمات نمود، با مرور زمان و با پیشرفت علم،نحوه ی تبادل کالاها و خدمات از روش خود کفایی به مبادله پایاپای تبدیل شد، با اختراع پول روزنه ی جدیدی، در جهت پیشرفت انسان به سوی راحتی بیشتر گشوده شد. با وارد شدن علم به این چرخه و ظهور علم اقتصاد و روش‌های مختلف تبادل کالاها وخدمات، تجارت جهانی پای به عرصه ای گذاشت که هر روز پیشرفت آن قابل ملاحظه بوده و امروزه با جهانی شدن وتبدیل دنیا به دهکده ی جهانی، راهی جز یافتن راههای سریع، موثر و کم هزینه وجود ندارد.
با توجه به این که در کشور ما هنوز تجارت الکترونیک به طور کامل انجام نمی‌شود ونیز به دلیل عدم شناخت مردم از این روش تجاری ونیز با تاکید بر این موضوع که دنیای امروز بر پایه استفاده از EDI,IT پیش می‌رود، وارد نشدن به این عرصه، می‌تواند موجبات عقب ماندگی بیشتری اقتصاد کشوری را فراهم آورد لذا وارد شدن e-business , e- commerae یکی از واجبات هر سازمان با شرکتی می‌باشد.
پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان قابلیت های کسب وکارالکترونیکی وعملکرد سازمانی درعصررقابت سازمانی پرداخته است.
بدین منظور با طرح فرضیه و با روش توصیفی ـ همبستگی این تحقیق انجام شده استجامعه آماری تحقیق حاضر شامل تمامی کارکنان سازمان بازرگانی می باشدحجم نمونه براساس نمونه گیری تصادفی ساده ، ۱۶۹ نفر تعیین شده است. ابزار جمع‌آوری اطلاعات در این خصوص پرسشنامه ۲۵ سؤالی کسب وکارالکترونیکی وپرسشنامه ۱۵ سوالی عملکرد سازمانی پاترسون ، با پایائی آلفای کرونباخ ۹۳/۰ بوده است. تجزیه وتحلیل داده‌های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و با کمک نرم‌افزار SPSS و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده صورت گرفته است. در این پژوهش تاثیر متغیر های مستقل بر متغیر وابسته اندازه گیری شد و مشخص گردید که بین ارتباطات و همکاری سازمانی از شاخص های کسب و کار الکترونیک با عملکرد سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد ولی بین سیستم های کسب و کار داخلی و تجارت الکترونیک با عملکرد سازمانی ارتباطی وجود ندارد.
 
کلیدواژه­ها: کسب وکار اکترونیکی ، عملکرد سازمانی
 
مقدمه:
با ورود به هزاره سوم، شاهد رقابت فشرده همه دولتها و قطب­های اقتصادی در جهان به ویژه در بخش تجاری هستیم. هر یک از صاحبان قدرت اقتصادی، اعم از بنگاه­ها و کشورها، اتحادیه­ها و تشکیل های منطقه­ای به عنوان فعالان خرد اقتصادی، و کشورها، اتحادیه ها و تشکل­های منطقه­ای به عنوان قدرت­های کلان اقتصادی می­کوشند تا سهم بیشتری از امتیازات، امکانات و فرصت­های موجود در پهنه تجارت جهانی را بدست آورند ولی پیشرفت علم وتکنولوژی، وضعیت را به مرحله­ای رسانده است که صاحبان قدرت اقتصادی به فرصت­های موجود اکتفا ننموده و با ایجاد بسترهای لازم، امکانات و فرصت­های جدید را خلق می­کنند. یکی از مهمترین فرصت­های به وجود آمده برای تسهیل تجاری و افزایش رقابت­مندی در سطح جهان، استفاده از فناوری نوین اطلاعات و ارتباطات است. تجارت الکترونیکی به عنوان مهمترین محصول و زاییده این فناوری های نوین می­تواند فرصت مناسبی را برای کشورها در مبادلات داخلی و بین­المللی فراهم نماید. امروزه با پیشرفت روزافزون و رشد چشمگیر ابزارها و تکنولوژی های ارتباطی مدرن، و جایگزینی بسیاری از فعالیت­های سنتی در بخش تجارت نیز حرکت از سوی تجارت سنتی به سوی تجارت نوین (الکترونیکی)آغاز شده است. کل تجارت بین­المللی و پیش­بینی نرخ رشد سالیانه آن در حدود ۵۴ درصد، شاهدی بر اثبات این ادعا است. در این میان، کشورهایی بیشتر توانسته­اند از این فرصت به وجود آمده بیشترین بهره را ببرند که به وجود آئرنده و ترویج دهنده فناوری­های نوین و معتقد به اصل رقابت­مندی برای حضور در بازارها بوده­اند (میرابی و سرو سعیدی، ۱۳۸۲).
 
 تبیین مسئله تجارت الکترونیک وعملکردسازمانی:
در دنیای امروز، فناوری اطلاعات و ارتباطات و کاربردهای آن منجر به ایجاد، تحولات چشمگیری در فرآیندهای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی شده است به طوری که برخی از روال های موسوم قبل، منسوخ و جای خود را به شیوه­های مرسوم هزاره ای سوم یا به اصطلاح (مجازی) داده است. امر صادرات نیز مستثنی از این مقوله نیست، تجارت الکترونیکی و راهکارهای مربوط به کسب و کار الکترونیکی سبب تسهیل و تسریع مراحل صادرات شده است. تجارت الکترونیک، موانع جغرافیای و تفاوت شب و روز را از میان بر می­دارد و باعث ارتقای ارتباطات و گشودگی اقتصادی در سطح ملی و بین­المللی می­شود. تجارت الکترونیکی طریق هدایت کسب و کار را تغییر می­دهد و بدیت ترتیب باعث تبدیل بازارهای سنتی به شکل های جدیدتر می­شود.با ورود به هزاره سوم، شاهد رقابت فشردهتر دولت­ها و قطب­های اقتصادی در جهان به خصوص در بخش­های تجاری هستیم و هر یک می­کوشند سهم بیشتری از امتیازات، امکانات و فرصت­های موجود در پهنه تجارت جهانی را کسب کنند (احمدی و ویرجینیاری ،۱۳۸۱).
در این راستا تجارت الکترونیکی به عنوان یکی از مهمترین ابزارها، حد زیادی افزایش کارآیی تجاری، آزاد سازی، شفاف سازی اطلاعات و توسعه روابط علمی، تجاری در سطح بین­الملل برایکسب مزیت رقابتی و افزایش صادرات را در اختیار کشورها قرار می­دهد. این ابزار عملا مزایای رقابتی وسیعی در اختیار کشورهای پشرو قرتر داده است. با مشکلات مختلفی که اقتصاد ایران از آن رنج می­برد، استراتژی های خاصی جهت توسعه کشور مطرح گردیده است؛ از آن جمله استراتژی جهش صادراتی است که بین سهم نسبی کشور از جمعیت جهان و سهم نسبی آن از تجارت جهانی تعادل ایجاد کند و تجارت الکترونیکی یکی از ابزارهایی است که در این راستا می­تواند به کشور و شرکت­ها کمک کند. با توجه به موارد ذکر شده می­بایست به تجارت الکترونیکی به صورت جدی در کشور و شرکت­ها نگریسته شود (میرابی و سرو سعیدی، ۱۳۸۲).
 
تعریف تجارت الکترونیک:
تجارت الکترونیک[1]:فرایند خرید، فروش یا تبادل محصولات، خدمات و اطلاعات از طریق شبکه‌های کامپیوتری و اینترنت است (توربان، ۲۰۰۰).
این فناوری تعاریف و انواع مختلفی دارد که به شرح هر کدام می پردازیم:
۱- تمام ابعاد و فرآیند بازار را که بتوان با اینترنت و تکنولوژیwebانجام داد، تجارت الکترونیکی می­گویند (زرگر، ۱۳۸۰).


فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
تبیین مسئله تجارت الکترونیک وعملکردسازمانی
تعریف تجارت الکترونیک
مفهوم تجارت الکترونیکی
تاریخچه تجارت الکترونیک
مزایا و معایب تجارت الکترونیک
محدودیت­های تجارت الکترونیکی
انواع مدل های کسب و کار وشرکت های موفق
ابعاد کسب وکار سازمانی
فرضیه های اصلی و فرعی این پژوهش به ترتیب عبارتند از
فرضیه اصلی
فرضیه های فرعی
روش تحقیق
یافته ها:
الف) توصیف مشخصات فردی کارکنان نمونه آماری
ب) تجزیه و تحلیل داده های مربوط به فرضیات پژوهش
فرضیه ۱- بین سیستم های کسب وکار داخلی وعملکرد سازمانی، رابطه وجود دارد.
فرضیه ۲- بین ارتباطات وهمکاری سازمانی وعملکرد سازمانی، رابطه وجود دارد.
فرضیه ۳-بین تجارت الکترونیک و عملکرد سازمانی ، رابطه وجود دارد.
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات
الف) پیشنهادات براساس یافته های تحقیق
ب) پیشنهادی برای تحقیقات آینده
منابع
منابع لاتین
 
 فهرست جداول و نمودارها
نمودار ۱. کاربردهای کسب و کار الکترونیک
نمودار ۲- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت
نمودار۳- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات
 
جدول ۱- ضریب همبستگی دو متغیر سیستم های کسب وکار داخلی وعملکرد سازمانی
جدول ۴- ضریب همبستگی دو متغیر ارتباطات وهمکاری سازمانی وعملکرد سازمانی
جدول ۵-جدول آنالیز واریانس مربوط به رگرسیون متغیرهای ارتباطات وهمکاری سازمانی وعملکرد سازمانی
جدول ۶- ضریب رگرسیون مربوط به دو متغیر ارتباطات وهمکاری سازمانی وعملکرد سازمانی
جدول ۷- ضریب همبستگی دو متغیر تجارت الکترونیک و عملکرد سازمانی
 

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی رابطه میان قابلیت های کسب وکارالکترونیکی وعملکرد سازمانی درعصررقابت سازمان

دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان جهت گیری هدف با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دوره ی پیش دانشگاهی

اختصاصی از فی فوو دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان جهت گیری هدف با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دوره ی پیش دانشگاهی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان جهت گیری هدف با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دوره ی پیش دانشگاهی


دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان جهت گیری هدف با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دوره ی پیش دانشگاهی

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه میان جهت گیری هدف با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دوره ی پیش دانشگاهی شهر شیراز می باشد. بدین منظور به صورت نمونه‌گیری خوشه‌ای مرحله ای از 311 نفر دانش آموزان دوره ی پیش دانشگاهی شهرشیراز (150 پسر و 161 دختر) به عنوان نمونه ی پژوهش استفاده شد.تعداد صفحات:68

ابزار اندازه گیری شامل دو مقیاس می باشد که عبارتند از: الف) مقیاس جهت گیری هدف، شامل(تسلط، عملکرد و پرهیز از شکست) ب) مقیاس خود تنظیمی یادگیری که در این پژوهش جهت تبیین سهم هر یک از متغیر مستقل در پیش بینی متغیرهای وابسته از روش آماری رگرسیون چند متغیره (شیوه اینتر) استفاده گردید. نتایج بیانگر این است که:جهت گیری هدف یادگیری (تسلط) با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی دارای قدرت پیش بینی کنندگی مثبت و معنادار بوده است و تنها برای گروه پسران در پیشرفت تحصیلی قدرت پیش بینی کنندگی معناداری نداشته است. از سویی جهت گیری پرهیز از شکست دارای قدرت پیش بینی کنندگی منفی و معناداری با متغیرهای وابسته بوده است.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان جهت گیری هدف با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دوره ی پیش دانشگاهی

: دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

اختصاصی از فی فوو : دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

: دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)


: دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

عنوان: دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید:18 اسلاید

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان " پویایی گروهی و میان گروهی "می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

گروههای کاری

رفتارهای خواسته شده و پدید آمده

صورتهای دوگانه پویایی گروه

گروه و پویای میان گروهی و تأثیر عمده آن بر اثربخش سازمانی

دلایل اهمیت مطالعه پویایی گروهی

تعامل اجتماعی در محیط کار

تسهیل اجتماعی

کارکردهای گروههای سازمانی

فراگرد شکل گیری و توسعه گروه

الزامهای عملی توسعه گروه

نقشهایی که افراد در گروه ایفا می کنند

سازگاری فن آوری و ساختار

مدل اقتضایی تعیین افراد گروههای کار: استفاده اثربخش از استعدادهای موجود

تهدیدات نسبت به اثربخش گروه

گروه اندیشی

علائم گروه اندیشی و نقصان های تصمیم گیری

نظریه طفره رفتن اجتماعی


دانلود با لینک مستقیم


: دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

دانلود تحقیق بررسی رابطه میان رشد و متنوع سازی صادرات در بخش کشاورزی

اختصاصی از فی فوو دانلود تحقیق بررسی رابطه میان رشد و متنوع سازی صادرات در بخش کشاورزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق بررسی رابطه میان رشد و متنوع سازی صادرات در بخش کشاورزی


 دانلود تحقیق بررسی رابطه میان رشد و متنوع سازی صادرات در بخش کشاورزی

رابطه میان رشد و متنوع سازی صادرات در بخش کشاورزی

چکیده

در نظریه های جدید رشد ادعا شده است که متنوع سازی صادرات می تواند موجب رشد اقتصادی گردد. از سوی دیگر، ایجاد تنوع در صادرات محصولات کشاورزی می تواند راهی مناسب برای کاهش وابستگی به درآمد نفتی و جلوگیری از آثار زیان بار نوسانات قیمت نفت بر اقتصاد ملی قلمداد شود. بر اساس مبانی نظری رشد بخش کشاورزی می تواند موجب تنوع صادرات گردد. از این رو، در مطالعه حاضر سعی شد روابط علی کوتاه مدت و بلندمدت میان رشد بخش کشاورزی و متنوع سازی صادرات محصولات کشاورزی مورد بررسی قرار گیرد. بدین منظور از آزمون علیت تودا و یاماماتو برای بررسی روابط علی بلندمدت و از سه شاخص آنتروپی، هیرشمن و فرانتینو برای اندازه گیری میزان تنوع صادرات استفاده شد. همچنین با تائید روابط هم انباشتگی میان متغیرها با استفاده از رهیافت ARDL با برآورد مدل تصحیح خطا و بکارگیری آزمون های t و والد روابط علی بلندمدت و کوتاه مدت میان متغیرها به صورت یک جا مورد بررسی قرار گرفت. نتایج این مطالعه با قدرت تاکید می کنند که متنوع سازی صادرات می تواند موجب رشد بخش کشاورزی گردد. بنابراین پیشنهاد می گردد با ایجاد تنوع در صادرات محصولات کشاورزی زمینه هم برای ثبات بیشتر در درآمدهای ارزی و هم رشد بخش کشاورزی فراهم گردد. همچنین نتایج این مطالعه می تواند حاکی از این باشد که رشد بخش کشاورزی نیز موجب تنوع صادرات می گردد. بنابراین می توان تا با ارتقای رشد بخش کشاورزی از طریق تولید کالاهای متنوع تر می توان زمینه را برای متنوع سازی صادرات محصولات کشاورزی فراهم آورد.

واژه های کلیدی: آزمون تودا و یاماماتو، رشد، شاخص فرانتینو، کشاورزی، متنوع سازی صادرات

12 صفحه

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق بررسی رابطه میان رشد و متنوع سازی صادرات در بخش کشاورزی

علل بیکاری میان قشری از مردم ایران

اختصاصی از فی فوو علل بیکاری میان قشری از مردم ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

علل بیکاری میان قشری از مردم ایران


علل بیکاری میان قشری از مردم ایران

تعداد صفحات: 32

نوع فایل: ورد

چکیده

با توجه به روند گسترش سریع دانشگاهها، موسسات آموزش عالی، نبود ارتباط اثر بخش بین رشته­های تحصیلی و نیاز های بازار کار از مهمترین دغدغه­هایی است که در این مقاله بر آن تاکید شده است. در این مجموعه تلاش شده است با ارائه نشانه­های موثر ضمن معرفی زنجیره موجود و رابطه بین آموزش، اشتغال و توسعه، چالش های موصوف به گونه ای شفاف تبیین شوند.

دانشگاهها در زمان شکل گیری خود رسالت ها و ماموریت های ویژه ای را بر عهده داشته، دیگر موسسات به همراه تغییرات محیطی و به منظور پاسخگویی به این تغییرات و روزآمد کردن خود، ناگزیر به هماهنگی با ماموریت های پیش برنده در جامعه بوده است. در هزاره سوم میلادی با توجه به تحولات و دگرگونی های شتابان محیطی ضرورت دارد برخی رسالت ها، ماموریت ها، و استراتژی دانشگاه ها دستخوش تغییرات متناسب با نیاز های جامعه شوند. بنابراین به عنوان یک مفهوم بدیهی رابطه دو سویه دانشگاه و صنعت، تولیدات پژوهشی و تامین نیازهای بازار کار و جهت گیری به سوی توسعه یه واقعیت غیر قابل انکار است.


دانلود با لینک مستقیم


علل بیکاری میان قشری از مردم ایران