هوش هیجانی

اختصاصی از فی فوو هوش هیجانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقایسه IQ  و EQ

•ضریب هوش عاطفی

–ثابت نیست

–در طول زندگی قابل افزایش است

•IQ

–در حدود 15 سالگی تثبیت می شود

–قابل افزایش نیست

–می تواند به اندازه 10 تا 20 درصد در موفقیتها نقش داشته باشد.

تفاوتEQ  با IQ

 با اشاره به تفاوت EQ  و IQ اهمیت EQ در رفتار و عملکرد سازمانی افراد بیشتر نمایان خواهد شد : اولاً IQ تا حد زیادی غیر اکتسابی و موروثی است در حالیکه نتایج پژوهشها نشان می دهد با دادن آموزشهای لازم و فراهم کردن بستر تربیتی مناسب می توان EQ افراد را ارتقا داد.

ثانیاً با توجه به اهمیت  روابط اجتماعی در سازمانها بدون تردید نقش EQ در موفقیت شغلی افراد پر رنگ تر است. امروزه گفته می شود موفقیتهای افراد در سازمانها 80 % وابسته به EQ  و تنها 20 % در گرو بهره مندی ازIQ  بالاست به عنوان مثال فردی با توانایی های منطقی و بهرة هوشی بالا که نتواند احساساتش را کنترل کند یا روابط اجتماعی خوبی را بنا کند در محیط کاری اش با مشکل روبرو می شود، ولی فردی با بهرة هوشی عادی و در عین حال برخورداری ازEQ بالا با مدیریت بر احساسات خود برانگیختگی ، همدلی و داشتن روابط اجتماعی مطلوب در سازمان با احتمال بیشتری می تواند به جایگاههای بهتر و موفقتیهای بیشتر دسترسی پیدا کند.

دانلود 4 سری پروپوزال رشته روانشناسی

اختصاصی از فی فوو دانلود 4 سری پروپوزال رشته روانشناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال های آماده رشته روانشناسی (4 سری)


فرمت پروپوزال ها: همگی word و قابل ویرایش

فهرست پروپوزال های موجود:

1- بررسی ابعاد هوش هیجانی بین دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد

2- اثربخشی دوره های آموزشی مربیان مهدکودکهای شهرستان ... بر اساس الگوی کرک پاتریک

3- اثربخشی درمان فراشناخت در بهبود اختلال بیش فعالی- کم توجهی(ADHD) بزرگسالان

4- بررسی رابطه طرحواره های ناسازگاری اولیه و سبکهای دلبستگی با طرحواره های هیجانی در بیماران مبتلا به اختلال شخصیت مرزی

برای خرید تکی پروپوزال ها به قسمت دسته بندی فروشگاه مراجعه کنید یا از جستجوگر سایت استفاده نمایید.

دانلود مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت کارکنان فروش

اختصاصی از فی فوو دانلود مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت کارکنان فروش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحاتی در مورد مقاله:

هرچند هوش هیجانی از یافته های جدید روانشناسی است ولی پس از شناسایی این مفهوم، مطالعات زیادی در زمینه کاربرد هوش هیجانی در علوم و رشته های مختلف صورت گرفت که علوم مدیریت و بازاریابی از جمله این رشته ها هستند. از آنجا که هوش هیجانی مفهومی است که بر مسائل شناختی و رفتاری تأثیر مستقیم می گذارد، از این رو می تواند به نحو شگرفی بر چگونگی ادراک افراد از کالاها و محصولات نیز تأثیر بگذارد.

یکی دیگر از عواملی که کارایی افراد را در سازمان تحت تأثیر قرار میدهد و از مواردی که رفتار سازمانی هر فرد را به

شدت تحت تأثیر قرار میدهد خلاقیت است.

خلاقیت و نو آوری به بقای سازمان کمک می کند و بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها تأثیر بسزایی دارد.

برای دانلودمقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.