مقاله با عنوان: تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی

اختصاصی از فی فوو مقاله با عنوان: تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت: word

چکیده

ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی می‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردی تحت عناوین عدم گشودگی، عدم همدلی، عدم حمایتگری، عدم مثبت‌گرایی و عدم تساوی مورد بررسی قرار گرفته است.

مقدمه
از مهمترین عوامل اساسی در اعمال مدیریت ، انسان است . مهمترین سرمایه سازمان نیروی انسانی آن است. توجه به نیروی انسانی در سازمانها طی سالهای اخیر بخش عظیمی از زمان وسرمایه سازمانهای پیشرو را به خود اختصاص داده است. رشته ارتباطات سازمانی بسیاری از دشواریهای سازمانی را تحلیل وبرای آ نها راه حل مناسب می یابد.
(فخیمی،1379،ص410).ایجاد سازمان تحت شرایطی که استقرار ارتباطات مشکل و یا به کلی غیر ممکن باشد کاری بیهوده است. همچنان که «هربرت سایمون» اظهار داشت که: «سازمان نمی‌تواند بدون ارتباط وجود داشته باشد.» «چستر بارنارد» می‌گوید: «تهیه یک سیستم ارتباطی از جمله وظایف اساسی مدیر است.»

مقاله جامع پیرامون کیفیت و مدیریت کیفیت

اختصاصی از فی فوو مقاله جامع پیرامون کیفیت و مدیریت کیفیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت: WORD

عنوان                                                                                                   

           فصل 1 – اطلاعاتی درباره سازمان بین المللی استاندارد (ISO)

-Iso ، سازمان پشت صحنه حامی ISO 9000                                                                    

-سازمانی بیش از فقط ISO 9000                                                           

-نام ISO                                                                                                           

-غیر دولتی                                                                                                       

-اختیاری                                                                                                           

-اتفاق نظر                                                                                                        

-وظیفه ISO                                                                                                      

-رعایت استانداردها                                                                                

-صدور گواهی ISO 9000                                                                       

-علامت ISO                                                                                                      

-خانواده ISO 9000                                                                                            

- QSAR                                                                                                

-و سرانجام                                                                                                       

فصل 2- مبانی مدیریت کیفیت

-         مقدمه و توضیح مفاهیم                                                                  

-         تغییر در مفهوم کیفیت                                                                                

-         مفهوم کیفیت                                                                                                        

-         کیفیت از دیدگاه ایزو 9000                                                              

-         مدیریت کیفیت                                                                                           

-         اهداف مدیریت کیفیت                                                                                 

-         فایده نظام مدیریت کیفیت                                                               

عنوان                                                                                                   

فصل 3- نظام مدیریت براساس استانداردهای ISO 9000

- مدلهای اجرایی استانداردهای ISO 9000 ویرایش سال 1994                   

- ایزو 9001                                                                                                                    

- ایزو 9002                                                                                                                    

- ایزو 9003                                                                                                                   

- استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت ISO 9000- 2000                          

            1- مدل فرآیندی                                                                                     

            2-توالی                                                                                                

            3- بهبود مستمر                                                                        

            4- رضایت مشتری                                                                                              

5- منابع                                                                                                

            6- لغات و اصطلاحات                                                                              

            7- مطابقت با ISO 14001                                                                                   

            8- مدلهای اجرایی استانداردهای ISO 9000 ویرایش سال 2000                                                      

فصل 4 – متن استاندارد ISO 9001 – 2000

0- مقدمه                                                                                                                      

0- 1- کلیات                                                                                                       

0-2- نگرش فرآیندی                                                                               

0-3- ارتباط با ISO 9004                                                                         

0-4- سازگاری با سایر سیستم های مدیریت                                             

1- دامنه کاربرد                                                                                                  

            1-1- کلیات                                                                                                        

            1-2- کاربرد                                                                                                        

2- استاندارد مرجع                                                                                                         

3- واژگان و تعاریف                                                                                                         

عنوان                                                                                       

4- سیستم مدیریت کیفیت                                                                      

            1-4- نیازمندی های عمومی                                            

            2-4- الزامات کستند سازی                                                          

                        4-2-1- کلیات                                                                 

                        4- 2- 2- نظامنامه کیفیت                                                 

                        4-2-3- کنترل مستندات                                      

                        4-2-4- کنترل سوابق کیفیت                                           

5- مسئولیت مدیریت                                                                              

            5-1- تعهد مدیریت                                                                                   

            5-2- تمرکز بر مشتری (مشتری گرایی)                                        

            5-3- خط مشی کیفیت                                                               

            5-4- طرح ریزی                                                                          

                                    5-4-1- اهداف کیفیتی                                        

                                    5-4-2- طرح ریزی سیستم مدیریت کیفیت 

                        5-5- مسئولیت، اختیارات و ارتباطات                                 

                                    5-5-1- مسئولیت و اختیار                                   

                                    5-5-2- نماینده مدیریت                                        

                                    5-5-3- ارتباطات داخلی                                      

                        5-6- بازنگری مدیریت                                                      

                                    5-6-1- کلیات                                                     

                                    5-6-2- ورودی های بازنگری                                

                                    5-6-3- خروجی های بازنگری                              

6- مدیریت منابع                                                                                     

            6-1- تامین منابع                                                            

عنوان                                                                                       

7-5-3- شناسایی و ردیابی                                                         

7-5-4- اموال مشتری                                                                 

7-5-5- نگهداری و محافظت از محصول                                         

7-6- کنترل وسایل پایش و اندازه گیری                                                     

8- اندازه گیری ، تجزیه و تحلیل و بهبود                                                     

            8-1- کلیات                                                                                            

            8-2- پایش و اندازه گیری                                                            

            8-2-1- رضایت مشتری                                                                

            8-2-2- ممیزی داخلی                                                                 

8-2-3- پایش و اندازه گیری فرآیندها                                             

            8-2-4- پایش و اندازه گیری محصول                                             

8-3- کنترل محصول نامنطق                                                                    

8-4- تجزیه و تحلیل داده ها                                                                     

8-5- بهبود                                                                                                        

            8-5-1- بهبود مستمر                                                                  

            8-5-2- اقدامات اصلاحی                                                             

            8-5-3- اقدام پیشگیرانه                                                              

- پیوست (ارتباط بین ISO 9001- 1994 و ISO 9001 – 2000)         

-پیوست (ارتباط بین ISO 9001 – 2000 و ISO 9001- 1994)          

فصل 5- استقرار سیستم مدیریت کیفیت ISO 9000 در سازمان

1- تصمیم و ماموریت                                                                              

2- انتخاب محدوده                                                                                              

3- طرح ریزی پروژه                                                                                 

4- تجزیه و تحلیل سازمان                                                                        

عنوان                                                                                       

5- رازیابی مقدماتی                                                                               

6- طراحی نظام کیفیت و ساختار مستندات                                               

7- مستند سازی                                                                                    

8- استقرار نظام کیفیت                                                                          

9- انتخاب و آموزش ممیزین داخلی                                                          

10- ایجاد ارتباط و انتخاب ممیز شخص ثالث                                               

11- ممیزی شخص ثالث (ممیزی صدور گواهینامه)                         

12- ارائه گواهینامه (بازاریابی)    

پروپزال رشته آموزش زبان انگلیسی

اختصاصی از فی فوو پروپزال رشته آموزش زبان انگلیسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروپوزال رشته آموزش زبان انگلیسی

عنوان

Comparative effect of cultural awareness on reading comprehension of EFL learners withintegrative and instrumental motivation

چکیده:

      This study will aim to investigate the comparative effect of cultural awareness on reading comprehension of EFL learners with integrative and instrumental motivation. For this purpose, 120 female learners will be selected from the total of 180 EFL Intermediate learners with the age range of 12-18 studying at Tak high School. All of the learners will take a preliminary English test (PET) for homogenization prior to the start of the study. They will also fill out the Attitude Motivation Test Battery (AMTB) and Instrumental Orientation (INST) tests which will categorize them into two subgroups of integrative and instrumentally motivated learners. The learners will be also homogenized regarding their reading ability at the outset through the PET reading test. 60 learners in one experimental group consisting of 30 integrative and 30 instrumental learners will undergo a researcher- made reading comprehension test. Regarding participants' interest, the researcher will prepare five short stories for intermediate level. The content of stories will be exactly based on the cultural contents in ten passages. Each text will be followed by six multiple choice questions. As a whole, the test included 30 questions and cultural contents regarded for this study within 10 sessions. At the end of the treatment period, the mean scores of all the two subgroups will be compared through a two-way ANOVA, and the formulated hypotheses are tested through the results.

این فایل بصورت آموزشی برای رشته های زبان انگلیسی نگارش شده و براحتی دانشجویان می توانند هم از مطالب آن استفاده کنند و هم با نحوه نگارش پروپزال رشته های زبان انگلیسی آشنا شوند.

فایل: WORD

تعداد صفخات: 17

زبان: انگلیسی

 دانلود پروپوزال رشته آموزش زبان انگلیسی

تحقیق در مورد فرم پروپزال اقای سلیمیان

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد فرم پروپزال اقای سلیمیان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه19

فهرست مطالب

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد تهران شرق (قیامدشت )

Science and Research Branch, Islamic Azad University

فرم پیشنهاد تحقیق

پایان‏نامه‌ی کارشناسی ارشد

عنوان تحقیق به فارسی:

نام دانشجو:                                 دانشکده:                     

نام خانوادگی دانشجو:                              گروه تخصصی:

رشته تحصیلی:                          گرایش:

نیمسال ورود به مقطع جاری:                  نیمسال شروع به تحصیل : 

نام و نام خانوادگی استاد (اساتید) راهنما:                             نام و نام خانوادگی استاد (اساتید) مشاور:

1-                                                                                             1-

2-                                                                                             2-

تاریخ تصویب در شورای گروه تخصصی:                                              تاریخ تصویب در شورای پژوهشی دانشکده :

تائید مدیر پژوهشی دانشکده:                                                                       تائید رئیس دانشکده:

تاریخ ارسال به حوزه پژوهشی واحد:

تأیید کارشناس پژوهشی                                                                             تاریخ بررسی وتایید امور پژوهشی واحد:

         

تأیید مدیرکل پژوهشی                                                                                          تأیید معاون پژوهشی واحد

          

توجه: لطفاً این فرم با مساعدت و هدایت استاد راهنما تکمیل شود.

• اطلاعات مربوط به دانشجو:

نام: .......................................نام‏خانوادگی: ............................................شماره دانشجویی:...........................................

مقطع:....................................رشته تحصیلی: ..........................................گروه تخصصی:..............................................

گرایش:.................................نام‌دانشکده:...............................................سال ورود به مقطع جاری: .............................. نیمسال ورودی:............................

آدرس پستی در تهران...................................................................................................................................................

تلفن ثابت محل سکونت: ............................. تلفن همراه:.......................................   پست الکترونیک:.........................

آدرس پستی در شهرستان:............................................................................................................................................

تلفن ثابت محل سکونت: ..............................تلفن محل کار: .................................. دورنگار:.................................

• اطلاعات مربوط به استاد راهنما:

تذکرات:

• دانشجویان دوره کارشناسی می‌توانند یک استاد راهنما و حداکثر دو استاد مشاور و دانشجویان دوره دکتری حداکثر تا دو استاد راهنما و دو استاد مشاور می‏توانند انتخاب نمایند.
• در صورتی که اساتید راهنما و مشاور مدعو می باشند، لازم است سوابق تحصیلی، آموزشی و پژوهشی کامل ایشان (رزومه کامل) شامل فهرست پایان‌نامه‌های کارشناسی ارشد و رساله‏های دکتری دفاع شده و یا در حال انجام که اساتید مدعو،  راهنمایی و یا مشاوره آنرا بر عهده داشته‏اند، به همراه مدارک مربوطه و همچنین آخرین حکم کارگزینی (حکم هیأت علمی) ضمیمه  گردد.  
• اساتید راهنما و مشاور موظف هستند قبل از پذیرش پروپوزال، به سقف ظرفیت پذیرش خود توجه نموده و در صورت تکمیل بودن ظرفیت پذیرش، از ارسال آن به دانشکده و حوزه پژوهشی و یا در نوبت قراردادن و ایجاد وقفه در کار دانشجویان جداً پرهیز نمایند. بدیهی است در صورت عدم رعایت موازین مربوطه، مسئولیت تأخیر در ارائه پروپوزال و عواقب کار، متوجه گروه تخصصی و دانشکده خواهد بود.

اطلاعات مربوط به استاد راهنمای اول:

                                                                                                                          دانشگاهی

نام و نام خانوادگی:........................................................آخرین مدرک تحصیلی ـــــــــــــــ :.....................................   

                                                                                                                           حوزوی

تخصص اصلی:...........................  رتبه دانشگاهی (مرتبه علمی): ........................ تلفن همراه: .......................................

تلفن منزل یا محل کار:...................................... نام و نام خانوادگی به زبان انگلیسی: ....................................................

نحوه همکاری با واحد علوم و تحقیقات:

تمام وقت     نیمه وقت     مدعو

اطلاعات مربوط به استاد راهنمای دوم:

                                                                                                                          دانشگاهی

نام و نام خانوادگی:........................................................آخرین مدرک تحصیلی ـــــــــــــــ :.....................................   

                                                                                                                           حوزوی

تخصص اصلی:...........................  رتبه دانشگاهی (مرتبه علمی): ........................ تلفن همراه: .......................................

تلفن منزل یا محل کار:...................................... نام و نام خانوادگی به زبان انگلیسی: ....................................................

نحوه همکاری با واحد علوم و تحقیقات:

تمام وقت     نیمه وقت     مدعو

اطلاعات مربوط به استاد مشاور اول:

                                                                                                                          دانشگاهی

نام و نام خانوادگی:........................................................آخرین مدرک تحصیلی ـــــــــــــــ :.....................................   

                                                                                                                           حوزوی

تخصص اصلی:...........................  رتبه دانشگاهی (مرتبه علمی): ........................ تلفن همراه: .......................................

تلفن منزل یا محل کار:...................................... نام و نام خانوادگی به زبان انگلیسی: ....................................................

نحوه همکاری با واحد علوم و تحقیقات:

تمام وقت     نیمه وقت     مدعو

اطلاعات مربوط به استاد مشاور دوم:

                                                                                                                          دانشگاهی

نام و نام خانوادگی:........................................................آخرین مدرک تحصیلی ـــــــــــــــ :.....................................   

                                                                                                                           حوزوی

عنوان:مقاله نظام پاداش و جبران خدمات با ترجمه

اختصاصی از فی فوو عنوان:مقاله نظام پاداش و جبران خدمات با ترجمه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان:نظام پاداش و جبران خدمات

جبران خدمات یکی از مهم‌ترین معیارهای انگیزشی کارکنان برای فعالیت موثر در سازمان به حساب می آید، از این رو  این حوزه از فعالیت‌های مدیریت سرمایه انسانی برای مدیران و کارکنان، از اهمیت خاصی برخورداربوده، و از جمله راهبردهای تأثیرگذار در سازمانها برای رسیدن به اهداف و افزایش کارایی کارکنان خود است.

Title:system of compensation and reward

One of the most important criteria for incentive compensation for employees in the organization is an effective activity, hence the field of human capital management activities for managers and employees, had a special significance, as well as effective strategies in organizations to achieve the objectives and increase the efficiency of its staff