مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد

اختصاصی از فی فوو مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت با عنوان مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد در فرمت ورد در 16 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد

* مدیریت پیمان در دو حیطه قابل اجرا می باشد

* طرح ریزی و تعیین استراتژی در مدیریت منابع انسانی

* خدمات دولتی و ارتقاء عملکرد

* پیمان نامه چیست

* مدیریت پیمان چیست

* برنامه ریزی( طرح ریزی)

* اقدامات اصلی در طرح ریزی یک پیمان عبارتند از

* قرار داد اولیه

* اجزای اساسی در مرحله قرار اولیه عبارتند از

* مذاکره و قرار نهایی

* مراحل کلیدی برای مذاکره و قرار عبارتند از

* مذاکره چیست

* مذاکره کننده کیست

* قیمت

* در بخش مذاکره برای قیمت لازم است دو نکته را در نظر داشت

* عدم توافق

* فراهم کردن پیمان نامه

* اجرا

* پیمایش پیمان نامه

* فرایند ارزیابی منظم پیشرفت پیمان در تمام دوره آن می باشد

* اصلاحیه، بسط یا تجدید پیمان نامه

* ارزشیابی

* تعریف مذاکرات جمعی

* تعریف پیمان جمعی و هدف مذاکرات جمعی

* محتوای پیمان های جمعی

* مشخصات پیمان های جمعی

* مهم ترین ویژگی پیمانهای جمعی از این قرار است

* شرایط انعقاد پیمان های جمعی

* سطح پیمان های جمعی

* الف) در سطح کارگاه

* مزایا

* محدودیتها (معایب)

* ب) عقد پیمان در سطح صنعت

* مزایا

* محدودیت

* دامنه شمول پیمان های جمعی

* چگونگی انعقاد پیمان های جمعی

* مذاکرات و پیمان های جمعی کار در ایران

* پیمان جمعی در قانون کار جمهوری اسلامی ایران