مقاله با عنوان بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش به صورت کامل و با فرمت پی دی اف
چکیده:
امروزه با توجه به ناگزیری سازمانها از رقابت در عرصه فناوری به دلیل تغییرات محیطی، کارآفرینی سازمانی می تواند نقشی کلیدی در موفقیت آنها
داشته باشد. مدیریت دانش و مولفه های آن از بهترین عوامل موثر بر فرآیند گسترش فرهنگ کارآفرینی در سازمانهاست که با افزایش تمایل به آن می
توان الگویی اثربخش برای دستیابی به اهداف نوآوری، ابتکار عمل و حتی بهبود کیفیت خدمات رسانی را مسبب شد. از آنجایی که کارآفرینی سازمانی،
مستعد پذیرش مخاطرات ناشی از تحمیل هزینه و هدر رفتن فرصت هاست، توجه به دانش کافی در سازمانها را برای مدیران ضروری می نماید. برای
غلبه بر موانع و تهدیدهای پیش روی، راه حل سازنده، فراهم کردن بستر مناسب فرهنگ کارآفرینی در سازمانهاست که بر پایه مدیریت دانش و دانایی
محوری استوار باشد، بخصوص برای سازمانی نظیر دانشگاه علوم پزشکی مشهد که مقرر است گسترش دهنده دانش و پرچم دار بهداشت و سلامت
جامعه باشد و موجباب تامین بهداشت، درمان و آموزش افراد جامعه را فراهم کند. این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی و از لحاظ گردآوری
داده ها از نوع توصیفی همبستگی می باشد که هدف آن بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم -
پزشکی مشهد است، بدین منظور از مدل کارآفرینی سازمانی هاینون و کورولا( 2002 ) و مدیریت دانش سالیس( 2002)، استفاده شده است...
مقاله بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش