مقاله با عنوان بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف
چکیده:
مولفه ساختار سازمان و مدیریت دانش از مباحث مهم در عرصه های سازمانی است. هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی
مدیریت دانش در بانکهای استان کردستان بوده است. در این پژوهش ساختار سازمانی متغیر مستقل و مدیریت دانش متغیر وابسته است. ابعاد ساختار
سازمانی از نظر رابینز عبارتند از پیچیدگی سازمانی، رسمیت سازمانی و تمرکز سازمانی است و همچنین ابعاد مدیریت دانش عبارتند از کسب دانش،
ها از پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش و پرسشنامه ¬ آوری داده ¬ ثبت دانش، انتقال دانش، خلق دانش و بکارگیری دانش می باشد. برای جمع
استاندارد ساختار سازمانی رابینز استفاده شده است. این پژوهش از نظر هدف ، کاربردی و با شیوه توصیفی همبستگی انجام شده است. جامعه آماری -
این تحقیق بانکهای تجاری استان کردستان ، روش نمونه گیری خوشه ای (انکهای شهرستان بیجار) بوده است که با کمک فرمول کوکران ، تعداد 121
نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب گردید...
مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان