جزوه آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات نام نویسی و حسابهای انفرادی در سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از فی فوو جزوه آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات نام نویسی و حسابهای انفرادی در سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 59 صفحه

فصل اول

« وظایف و اهمیت جایگاه واحد نامنویسی و حساب های انفرادی»

   در واحدهای اجرایی سراسر کشور واحد نامنویسی و حساب های انفرادی به جهت نوع کار و وظیفه ای که بر عهده دارد، یکی از مهمترین و حساسترین بخشها در اجرا محسوب می شود. تمامی امور خدماتی که توسط این بخش و برخی بخش های صندوق به بیمه شدگان ارائه می شود در راستای ماده 3 قانون تامین اجتماعی بوده که شامل موارد زیر است :

الف - حوادث و بیماریها.

ب   - بارداری .

ج   - غرامت دستمزد .

د    - از کارافتادگی .

ه    _ بازنشستگی .

و    - مرگ .

ز    - مقرری بیمه بیکاری .

این ماده دارای دو تبصره به شرح زیر نیز می باشد.

تبصره 1- مشمولین این قانون از کمک های ازدواج و عائله مندی طبق مقررات مربوط برخوردار خواهند شد .

تبصره 2  - ملاک تشخیص برای برخورداری از مزایای قانون تامین اجتماعی، سن شناسنامه ای است که در بدو بیمه شدن به صندوق تامین اجتماعی ارائه شده یا می شود و هر گونه تغییراتی که پس از آن در شناسنامه به عمل آید برای صندوق مزبورمعتبر نخواهد بود، این حکم مشمول افراد تحت تکفل بیمه شده هم می شود.

از نظر اهمیت و جایگاه صندوق این واحد دارای چند شاخصه مهم به شرح زیر نیز می باشد.

• تنها واحدی از ورود تا خروج فرد بیمه شده از بیمه پردازی تا بازنشستگی ، فوت ،از کارافتادگی ، در زمان برخورداری از مزایایی چون مقرری بیمه بیکاری و ... یا خود بیمه شده و یا بازماندگان وی با آن ارتباط دارند.
• ایجاد هر گونه اطلاعات مربوط به بیمه شده اصلی، تبعی، کارفرما، ‌کارگاه و ... از طریق این واحد در سیستم‌های بیمه ای صورت می پذیرد.
• نگهداری انواع سوابق بیمه شدگان که مبنای ارائه انواع حمایت های کوتاه مدت و بلند مدت است، توسط این واحد انجام می شود.

واژه های کاربردی در بخش نامنویسی و حساب های انفرادی »

مشمولین قانون تامین اجتماعی

مشمولین این قانون عبارتند از :

الف- افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند.

ب - صاحبان حرف و مشاغل آزاد (مشروط به انعقاد قرارداد).

ج- بیمه شدگان اختیاری

د- رانندگان حمل بار ومسافر بر بین شهری

ه- پدید آورندگان ، نویسندگان ، هنرمندان و...

و- روحانیون

ز- رزمندگان/ بسیجیان فعال

ح  - دریافت کنندگان مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و...

ط- اتباع بیگانه (مشروط به تحقق شرایط قانونی مندرج در ماده  5 ق . ت .ا ) .

ل- ....

شناسایی کارفرمایان و بیمه شدگان :

چگونگی شناخت کارفرمایان ، کارگاه ها و بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی به شرح زیر می باشد.

الف ) کارفرما  

کارفرما شخص حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستوریا به حساب او کار می کند. کلیه کسانی که به عنوان مدیر یا مسئول عهده دار، اداره کارگاه هستند، نماینده کارفرما محسوب و کارفرما مسئول انجام کلیه تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند.

ب  )‌ کارگاه

محلی است که بیمه شده به دستور کارفرما یا نماینده او، در آن مکان کار می کند. عوامل موثر در تشخیص و شناسایی کارفرمایان کارگاه ها (حقوقی – حقیقی ) به شرح زیر می باشند:

-کارفرمایان دارای شخصیت حقوقی

     آن دسته از کارفرمایانی که طبق موازین قانونی مربوطه در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی به ثبت رسیده ویابه موجب قوانین خاص (از جمله قانون تشکیل شهرداریها، جمعیت هلال احمر و...)  موجودیت یافته اند تابع مقررات ثبتی و قانونی بوده و بر اساس مدارکی مانند اساسنامه، آگهی تاسیس، پروانه های تاسیس، بهره برداری و یا تصویبنامه قانونی در خصوص تشکیل ارگان یا موسسه مورد نظر، شناسایی می شود.

- کارفرمایان دارای شخصیت حقیقی

    شناخت کارفرمایان حقیقی با توجه به مدارک مثبته صورت می گیرد که اهم آنها به شرح زیر می باشند.

• جواز کسب صنفی معتبر( اعم از دائم یا موقت )
• هر گونه اجازه کار از مراجع ذی صلاح.
• پروانه تاسیس یا بهره برداری.
• اسناد مالکیت.
• اسناد اجاره یا صلح نامه.
• اقرار نامه، قرارداد، شراکت نامه ثبتی، محضری و یا پیمان منعقده.
• اسناد اجاره عادی تنظیمی توسط صندوق‌های دولتی و یا نهادهای انقلابی نظیر اداره اوقاف، بنیادمستضعفان، جانبازان و...
• گزارش بازرسان کارگاه ها.
• آراء صادره از سوی مراجع قضایی دال بر کارفرمایی.
• اظهار نظر اداره کل درآمد صندوق تامین اجتماعی.

ج  )‌ بیمه شده :

     شخصی است که راساً مشمول مقررات تامین‌اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق‌بیمه، حق استفاده از مزایای مقرر در قانون را دارا می باشد.(بند یک ماده 2 قانون تامین اجتماعی).

افراد تحت تکفل:

اشخاصی هستند که به عنوان اعضای خانواده و به تبع بیمه شده اصلی از مزایای قانون تامین اجتماعی برخوردار می‌شود مانند:ً همسر، فرزندان، پدر و مادر بیمه شده (بند 2 ماده 2 قانون )

مزد یا حقوق یا کارمزد:

پرداخت هر گونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر که در قبال انجام کار به بیمه شده داده می شود( بند 5 ماده 2 قانون ) .