لینک خرید و دانلود در پایین صفحه
فرمت :word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات :46
فهرست:
تعریف سازمان
سازمان Organization
تعریف سیستم
انواع سیستم
سیستم باز
خصوصیات مهم سیستم ها
داده ها
فرآیند
سیستم باز opensystem و مشخصات آن
فرآیند مدیریت یا وظایف مدیریت
بازداده ها
اصول مدیریت
سازمان دهی از وظایف مدیر
وظایف مدیریت
برنامه ریزی
رهبری
اجزاءوعناصر سیستم (اصل کارائی)
مهارتها و خصوصیات مورد نیاز مدیران
طبقه بندی مدیران ( مناطق مدیریت)
مفهوم سرپرست و سرپرستی
ویژگی های کار سرپرست
سلسله مراتب نیازها
تئوری X وتئوری Y
مراقبت نیاز نظریه مازلو
خلاقیت و راههای تصمیم گیری
انگیزش
تعاریف مختلفی درباره سازمان در کتاب ها و مقالات مربوط به مدیریت درج شده است که به تعدادی از آنها اشاره می کنیم:
- سازمانها عبارتند از سیستم های اجتماعی بزرگ و پایداری که فعالیت های اعضای آنها برای رسیدن به هدف های محدود و مشخص هماهنگ شده است.
- سازمان بخشی از مدیریت است که:
الف) مسوولیت هایی که توسط آن، فعالیت های موسسه بین کارکنان ( مدیر، متخصص و سرپرست) تقسیم و یا به آنها واگذار شده است.
ب) روابط رسمی را که بخاطر این مسئوولیت ها بین کارکنان به وجود آمده است تعیین می نماید.
3) یک سازمان رسمی، سیستمی از فعالیت ها یا نیروهای دو یا چند نفره است که این فعالیت ها با نیروها با آگاهی هماهنگ شده است.
4) سازمان واحدی است اجتماعی – یا گروه بندی متشکلی است از انسانها – که به عمد ساخته و بازسازی شده است تا دست یابی به هدف های مشخص ممکن شود.
5) سازمان عبارت است از یک رشته روابط منظم و و عقلانی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند و به منظور تامین هدف های مشترک خاصی برقرار می گردد.
مقاله در مورد سازمانها
