فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

خلاقیت و نوآوری

اختصاصی از فی فوو خلاقیت و نوآوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

نخستین قدمی که افراد می تواننددر جهت خلاقیت بردارندعبارت است از بازآفرینی زندگی خویش که در واقع بالاترین شکل خلاقیت است فرآیند اجتماعی شدن خلاقیت طبیعی ما را ا، برجسب زدن از طریق داروهایی از قبیل :خوب،بد،زشت،زیبا،درست،نادرست سرکوب می کند و توانایی مارا در ابراز خلاقیتمان به تدریج که نظرها و باورهای دیگران را متوجه شویم  و می پذیریم کاهش می یابد.

یکی از زیباترین و بهترین ویژگی های انسان مقوله خلاقیت و نوآوری می باشدبه واسطه ی همین ویژگی است که انسان می تواند هدفهای آرمان گرایانه ی خویش را پدیدآورد و توانایی خود را شکوفا سازد خلاقیت و نوآوری به عنوان اصلی اساسی از عوامل مهم بقا پذیرفته شده در گذشته در مورد خلاقیت و نوآوری تصور براین بود که به افراد خاصی متعلق است و آن کسانی که از نبوغ استثنایی برخورداربوده و توانایی ذهنی آنان فراتر از مردم عادی است قدرت خلاقیت دارند با گذشت زمان و گسترش علم بسیاری از ابهامات که سبب رواج باورهای نادرست مردم شده بود از بین رفت و جای  خود را به اشاعه ی مثبت گرایی و ترویج علم و واقعیات داد.بنابراین برای رسیدن به جهان بینی خلاق باید چارچوب ذهنی را تغییر دهیم و می دانیم که در روی زمین تنها این انسان است که معیار  سرنوشت خویش است یعنی تنها او می تواند الگوهایش را تغییر دهد به عبارتی انسانها با تغییر طرز تفکر و عملکرد ذهنشان می توانند جنبه های برونی زندگیشان را تغییر دهند. بسیار خوانده ایم و شنیده ایم که کودکی اساس زندگی هر انسانی است و هرآنچه در کودکی و در حوزه های اخلاق ،باورهای دینی و مسائل علمی به او بیاموزند در بقیه دوران زندگی با او همراه است اغلب کتابهای مربوط به آموزش و پرورش خلاق با نقاشی و مجسمه سازی و موارد حاشیه همچون کلاژ،چاپ و هنر مفهومی آغاز می شود.


دانلود با لینک مستقیم


خلاقیت و نوآوری

دانلود مقاله لاتین با عنوان نقش کارآفرینی در نوآوری سطح شرکتی: پیوند تاثرات مثبت احساسات، نوآوری و پویایی محیطی

اختصاصی از فی فوو دانلود مقاله لاتین با عنوان نقش کارآفرینی در نوآوری سطح شرکتی: پیوند تاثرات مثبت احساسات، نوآوری و پویایی محیطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

abstract

Innovation is often a crucial ingredient in new venture success but at present, we know relatively little about the role of individual entrepreneurs in encouraging its occurrence. The present research addressed this issue by investigating the joint effects, on firm-level innovation, of two variables pertaining to entrepreneurs (their creativity and positive affect) and a key environmental variable (environmental dynamism). Although it has been predicted that affect plays an important role in entrepreneurship [Baron, R. A., 2008. The role of affect in the entrepreneurial process. Academy of Management Review 33(2), 328340.], relatively little empirical evidence on its effects has been obtained to date (e.g., [Foo, M.D. In press. Emotions

and entrepreneurial opportunity evaluation. Entrepreneurship Theory and Practice.]). Further, although the link between creativity and innovation has been described in past literature Amabile, T.M.,1988. A model or creativity and innovation in organizations. In B.M. Stawand L.L. Cummings (Ed.)., Research in organizational behavior 10, 123167.], direct evidence for its existence is currently lacking. Findings of the present research indicate that positive affect among founding entrepreneurs is significantly related to their creativity and that creativity, in turn, is positively related to firm-level innovation. Both of these relationships are moderated by environmental dynamism, being stronger in highly dynamic than stable environments

 

Keywords:

Innovation

Affect

Entrepreneurs

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله لاتین با عنوان نقش کارآفرینی در نوآوری سطح شرکتی: پیوند تاثرات مثبت احساسات، نوآوری و پویایی محیطی

پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

اختصاصی از فی فوو پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی


پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

پایان نامه با عنوان :

بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی :

چکیده:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان نیروگاه رامین اهواز جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد 124 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوری و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد بررسی قرار گرفت. روایی با استفاده از نظرات خبرگان سازمان و اساتید محترم تأیید گردید. همچنین پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 84/ و 87/ بدست آمد. از آزمون های کالموگروف-اسمیرینف برای بررسی نرمال بودن داده ها، همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار SPSS در سازمان مورد مطالعه بهره گرفته شد. یافته های پژوهش حاکی از وجود همبستگی میان نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی می باشند. در ارتباط میان ابعاد متغیرها، بین نوآوری تدریجی و انعطاف پذیری و نیز بین نوآوری تدریجی و سرعت رابطه ای یافت نشد.

فهرست مطالب:

•فصل اول: کلیات تحقیق

•مقدمه

•بیان مسأله

•اهمیت و ضرورت تحقیق

•اهداف تحقیق

•سؤالات تحقیق

•فرضیه های تحقیق

•متغیرهای تحقیق

•تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای نحقیق

•قلمرو تحقیق

•مدل مفهومی تحقیق

•فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

•مقدمه

•نوآوری سازمانی

•مقدمه

•نوآوری

•تعریف نوآوری

•انواع نوآوری

•الگوهای تکاملی فرایند نوآوری تکنولوژیک

•عوامل موثر بر شکل گیری فرایندهای نوآوری

•فرایند نوآوری

•ارزیابی نوآوری

•ابعاد نوآوری سازمانی در پژوهش حاضر

•تئوری های نوآوری

•عوامل شکست نوآوری •چابکی سازمانی

•مقدمه

•سیر ظهور و پیدابش مفهوم چابکی

•تعریف چابکی

•ابعاد چابکی سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر

•مضامین کلیدی در مفهوم چابکی

•اصول چابکی در بخش دولتی

•ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی

•اصول طراحی سازمان چابک

•اهمیت چابکی در سازمان های دولتی

•نتایج حاصل از چابکی برای سازمان

•پیشینه تحقیق

•تحقیقات داخل کشور

•تحقیقات خارج از کشور

•فصل سوم: روش شناسی تحقیق

•مقدمه

•فرضیه های تحقیق

•انواع تحقیق

•جامعه آماری

•نمونه آماری و روش نمونه گیری

•روش و ابزار جمع آوری داده ها

•پرسشنامه های تحقیق

•نحوه توزیع پرسشنامه

•نحوه امتیازبندی پرسشنامه

•ویژگیهای فنی ابزار تحقیق

•روایی

•پایانی

•متغیرهای تحقیق

•روش های آماری مورد استفاده در تحقیق

•آزمون کالموگروف – اسمیرینف

•تحلیل همبستگی

•ضریب همبستگی پیرسون

•فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق

•مقدمه

•تحلیل توصیفی داده ها

•نتایج توصیفی متغیرهای تحقیق

•نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها

•آزمون کالوگروف-اسمیرینف

•آزمون فرضیه ها

•فصل پنجم: نتیجه گیری تحقیق

•مقدمه

•یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه ها

•نتیجه گیری حاصل از تحلیل استنباطی

•نتیجه گیری کلی

•پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق

•محدودیتهای تحقیق

•پیشنهاداتی به محققان آینده

•منابع

•منابع فارسی

•منابع انگلیسی

•پیوست ها

•فهرست شکل ها، جداول و نمودارها

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 110


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

ریسک کارآفرینی، سرمایه گذاری و نوآوری

اختصاصی از فی فوو ریسک کارآفرینی، سرمایه گذاری و نوآوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
چکیده
من تاثیر عدم اطمینان در نوآوری پرخطر را با استفاده از پانل 11،417 شرکت های تولیدی تخمین می زنم. من دریافتم که افزایش در عدم اطمینان تاثیر منفی بسیاری بر نوآوری ریسکی شرکت های کارآفرین دارد درحالیکه هیچ تاثیر مهمی بر شرکت های دیگر ندارد. این تاثیر منفی برای شرکت های کارآفرین کمتر متنوع در نمونه قویتر است. نتایج تخمینی با دینامیک های نوآوری تولید شده در مدلی که در آن کارآفرین ها کمتر تمایل به ریسک دارند و نمی توانند ریسک شرکت خود را گوناگون سازند همسو می باشد...

دانلود با لینک مستقیم


ریسک کارآفرینی، سرمایه گذاری و نوآوری