مقاله مدیریت نیروی واکنشی در یک سیستم نیرویی مجددا ساماندهی شده با در نظر گرفتن ثبات ولتاژ: روش بهینه سازی ازدحام گروهی ذره

اختصاصی از فی فوو مقاله مدیریت نیروی واکنشی در یک سیستم نیرویی مجددا ساماندهی شده با در نظر گرفتن ثبات ولتاژ: روش بهینه سازی ازدحام گروهی ذره دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت نیروی واکنشی (عکس العمل) در یک سیستم نیرویی مجددا ساماندهی شده با در نظر گرفتن ثبات ولتاژ: روش بهینه سازی ازدحام گروهی ذره

به همراه مقاله انگلیسی

مقدمه :

در طول دو دهه ی گذشته امور الکتریکی متمرکز بر حرکتی دگرگون کننده در جهت ساماندهی مجدد بوده است . همچنین انگیزه ی آن ایجاد ساختار مشخص بوده است که در آن رقیبان بتوانند مخاطره پذیری را بطور آزادانه در تجارت الکتریسیته (الکتریکی )انجام دهند .

بر همین اساس اصول اقتصادی و قانونمندیهای بازار در این عصر جدید دارای تاثیر عمده ای بر عملکرد ایمنی سیستم نیرو است .این بدان مفهوم است که وجود یک ماهیت غیر وابسته به بازار فروش تنها باید در ارتباط با ایمنی و ثبات عملیات سیستم نیرو باشد .

این ماهیت ایزو نام گرفته است که سرینام برای اپراتور سیستم غیر وابسته است [1]. کار اصلی ایزو مطابق با دور نمای کاربردهای خدماتی کمکی ........است که برای افزایش اعتبار خدمات این سیستم الزامی است[2,3] .نیروی عکس العمل یک نوع سرویس کمکی است که دارای تاثیرات مهمی بر تجارت نیروی فعال بطور غیر مستقیم می باشد .

نیروی عکس العمل برای اهداف متفاوتی بکار رفته است ، مثلا بهسازی پروفایل های ولتاژ ، کاهش اتلاف نیرو(برق)و کاهش دادن_ظرفیت کاربردی شبکه انتقال . بطور کلی یک سیستم مدیریت نیروی عکس العمل مناسب عملکرد خطوط انتقال را به عنوان مسیرهایی واحد برای عملکرد فیزیکی انتقال های نیروی الکتریک افزایش میدهد .

از نقطه نظر اقتصادی ، خدمات کمکی بطور بهتری در ساختار یک بازار فروش نسبتا الزامی فراهم گردیده بودند . همانطور که آن در سیستم کامل عمودی انجام گرفته است . در سالهای اخیر بسیاری پژوهشها در ارتباط با مدیریت نیروی عکس العمل و قیمت گذاری در سیستم های نیروی بازسازی شده انجام گردیده است . در روش های قابل دسترسی تعیین هزینه های نیروی عکس العمل مورد بحث قرار گرفته اند . در بخش 6 یک جریان نیروی نهایی الزامی ایمنی برای مدیریت نیروی عکس العمل سیستم نیروی NGC ارائه گردیده است . در روش پیشنهاد شده هزینه نیروی عکسالعمل به عنوان یک عامل اصلی از بازده هاینیروی عکس العمل ژانراتورها نمونه گذاری گزدیده است و برنامه نویسی خطی برای حل نمونه و مشخصه نیروی عکس العمل مشترک در میان شرکت کنندگان به همراه قیمتها مورد استفاده قرار گرفته است .

با در نظر گرفتن هدف رفاه اجتماعی برای فروش نیروی فعال در بخش (v) آن سعی در از میان برداشتم نیروی عکس العمل به شیوه ای دارد که فروش نیرو حدالامکان از اجرای بهتری برخوردار گردد. همچنین فرض بر آن است که مصارف نیروی فعال برای قیمت گذاری نسبی است و تابع یک عامل نمونه است

بر اساس این استراتژی هر شخصی می تواند به سادگی ... نرخ نیروی عکس العمل را که بطور غیر مستقیم تعیین گردیده است را متمایز نماید و آن در ارتباط با فعالیتهای نیروی فعال است . lagrangei an multiplyors  برای پرداختهای فعال یا انتقال نیروی عکس العمل مورد استفاده قرار گرفته اند .

ری فرنس [8] به بهره برداری از یک opf بر اساس ساختاریی می پردازد که مشخص می کند قیمت گذاری نیروی عکس العمل بطور عمده ای در ارتباط با هدف انتخاب شده به منظور اهداف از میان برداشتن آن می باشد .تجزیه و تحلیل اطلاعات در بخش 8 نشان می دهد که آن از قیمت گذاری نیروی عکس العمل بهتر مشخص شده ای در یک ساختار مجزا برخوردار بوده و متمایز از اهداف فروش نیروی فعال می باشد

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 4

تعداد صفحات ترجمه:8

فرمت: ورد و با قابلیت ویرایش