فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت مدیریت استراتژیک

اختصاصی از فی فوو پاورپوینت مدیریت استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت مدیریت استراتژیک


 پاورپوینت مدیریت استراتژیک

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک که شامل 28 اسلاید و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل PowerPoint

فهرست محتوا

چکیده
این مقاله به بحث مدیریت استراتژیک میپردازد؛ ابتدا بحث با تعریفی پیرامون مدیریت و استراتژی آغاز میشود. فرایند مدیریت استراتژیک در پنج مرحله، 1- تجزیه و تحلیل محیطی، 2- پایهگذاری جهتگیری سازمانی، 3- هدفگذاری، 4- تعیین و تدوین استراتژیها، 5- بسترسازی و اجرای استراتژیها و کنترل استراتژیها توضیح داده شده است.
پیشگفتار
این مقاله به بحث مدیریت استراتژیک میپردازد؛ ابتدا بحث با تعریفی پیرامون مدیریت و استراتژی آغاز و فرایند مدیریت استراتژیک در پنج مرحله، تجزیه و تحلیل محیطی، پایهگذاری جهتگیری سازمانی، هدفگذاری، تعیین و تدوین استراتژیها، بسترسازی و اجرای استراتژیها و کنترل استراتژیها توضیح داده شده است. مهارتهای بنیادین شامل مهارت تعامل، تخصیص، نظارت و سازماندهی میشود.
مقدمه
از لحاظ مفهومی مدیریت استراتژیک با تحول در تئوریهای مدیریت همگامی دارد. مکاتب کلاسیک رفتاری و کمی مدیریت بر جنبههایی از سازمان و عملکرد آن تأکید میکردند که توسط مدیریت قابل کنترل بود. مسایلی از قبیل برنامهریزی تولید، رفتار زیردستان، بهبود محیط کار، نقش گروههای غیررسمی در بازدهی کار، مدلهای کمی تصمیمگیری و غیره. لیکن هرگز فضای سیاسی جامعه ، احساس افراد و نهادهای خارج از سازمان، مسأله اصلی آنها نبود. چرا که محیط از ثباتی نسبی برخوردار بود و چنین نیازی هم احساس نمی شد. به تدریج با رشد مستمر اقتصادی، اوضاع قابل اطمینان محیطی از میان رفت و تغییرات و حوادث شتابنده ای در جهان اتفاق افتاد. لذا تغییرات و دگرگونیهای سریع و پیچیده جامعه و تأثیر آن بر رشد و توسعه شرکتها موجب شد که مدیران توجه خود را به محیط سازمان معطوف گردانند و مفاهیمی مانند سیستم، اقتصاد، برنامهریزی بلند مدت، استراتژی و فرایند مدیریت استراتژیک مورد توجه صاحبنظران مدیریت قرار گیرد. این مفاهیم و نظریات پاسخ علم مدیریت به دگرگونی و تغییرات وسیع اقتصادی واجتماعی بود.

  • تعریف مدیریت 
  • تعریف عملیاتی (Operational definition) 
  • استراتژی
  • مدیریت استراتژیک
  • تجزیه و تحلیل محیطی
  • پایهگذاری جهتگیریهای سازمانی
  • هدف گذاری
  • تعیین و تدوین استراتژیها
  • بسترسازی و اجرای استراتژیها
  • الف) مهارت تعامل (Intracting skill): 
  • ب) مهارت تخصیص (Allocating skill) : 
  • ج) مهارت نظارت (monitoring skill):
  • د) مهارتهای سازمانده (Organising skill): 
  • کنترل استراتژیها
  • اهدافی که به مدیریت ارشد در مدیریت استراتژیک کمک میکنند 
  • مزایای مدیریت استراتژیک

این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و... در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.

*هدف ما راحتی شماست*


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت مدیریت استراتژیک

آزمون عملکرد (معاون)

اختصاصی از فی فوو آزمون عملکرد (معاون) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل ورد قابل ویراش - 13صفحه با فهرست و چکیده زیر:

فهرست مطالب

چکیده 1

مقدمه. 1

طرح مشارکت دانش آموزان در امور آموزشگاه ها و تقویت توان مدیریتی آنان.. 2

طرح آشنایی با جامعه و شناخت محیط پیرامونی خود. 2

هدف گذاری.. 3

برخی از راهکارهای کیفیت بخشی به امور آموزشی در مدرسه. 5

برخی از راهکارهای کیفیت بخشی به امور تربیتی و پرورشی در مدارس.... 6

نقش های معاونین.. 7

اهداف شورای دانش آموزی.. 7

نظارت بر امر آموزش همکاران.. 8

برگزاری جلسات آموزش خانواده: 9

نقش معاون در ایجاد نظم وانضباط : 10

نقش معاون در بهداشت روانی در مدارس.... 10

نقش معاون در ایجاد جامعه پذیری در دانش آموزان.. 11

نتیجه گیری.. 11

منابع.. 12

 

 

 

 

چکیده

با توجه به این که آموزش مهم ترین رکن نظام آموزش و پرورش محسوب می شود و آموزش صحیح و جامع باعث پیشرفت تحصیلی دانش آموزان می شود و عدم آموزش و تسلط بر مواد درسی توسط دبیران باعث افت تحصیلی دانش آموزان می گردد معاون باید زمینه پیشرفت درسی و آموزشی را از طریق کنترل و همکاری مستمر ومداوم با همکاران کلیه دروس فراهم نماید ، دانش آموزان مستعد و تلاشگر را تشویق نموده و راهکار های مختلف مانند شرکت دانش آموزان در مسابقات علمی ، المپیاد ها ، امتحانات ، آزمون های پیشرفت تحصیلی ، تهیه کتب ، جزوات و بروشور های آموزشی ارائه و اجرا نماید و دانش آموزان را در زمینه های مختلف آموزشی مسابقات و آزمون های علمی تشویق و به شرکت آنها در این آزمون ها اهتمام ورزد . گقتمان آموزشی را در کلاس ها اجرا نماید و در جهت پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ضعیف با اجرای اموری چون کلاس های جبرانی اقدام نماید .


دانلود با لینک مستقیم


آزمون عملکرد (معاون)