پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان

اختصاصی از فی فوو پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان

تعداد سوالات: 95

فرمت: word

1-3. نمره ریسک پذیری متعادل هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 18-1است .

1-4. نمره کانون کنترل هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 35-19 است .

1-5. نمره نیاز به موفقیت هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 50-36 است .

1-6. نمره سلاست فکری هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 63-51 است .

1-7. نمره عملگرایی هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات71-64 است .

1-8. نمره تحمل ابهام هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 82-72 است .

1-9. نمره رویا پردازی هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 89-83 است .

1-10. نمره چالش طلبی هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 95-90 است .

1-11. نمره کارآفرینی هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به کلیه سوالات است .

1. نحوه تفسیر نتایج :

با مراجعه به جداول زیر می توان جایگاه هر فرد را از نظر میزان کارآفرینی و خصیصه های زیر مجموعه آن استخراج کرد .

جدول 5 وضعیت فرد را در خصوص هر یک از خصیصه ها در قالب چهار مقوله بسیار ضعیف تا بسیار قوی نشان می دهد . مطابق جدول مذبور، همه ویژگی های هشتگانه و نیز مقیاس کلی کارآفرینی در یک پیوستار از بسیار ضعیف تا بسیار قوی طبقه بندی شده اند .

نرم های چهار مقوله ای خصیصه ها

مقوله

بسیار ضعیف

ضعیف

قوی

بسیار قوی

ریسک پذیری متعادل

[18-43)

[43-51)

[51-57)

[57-72)

کانون کنترل

[17-49)

[49-55)

[55-60)

[60-68)

نیاز به موفقیت

[15-44)

[44-48)

[48-53)

[53-60)

سلامت فکری

[13-34)

[34-38)

[38-43)

[43-52)

عملگرایی

[8-25)

[25-28)

[28-30)

[30-32)

تحمل ابهام

[11-18)

[18-22)

[22-26)

[26-44)

رویا پردازی

[7-19)

[19-21)

[21-23)

[23-28)

چالش طلبی

[6-16)

[16-19)

[19-21)

[21-24)

کارآفرینی

[95-264)

[264-283)

[283-303)

[303-380)

اما جدول زیر نیمرخ کارآفرینی فرد را در قالب طیف پنج مقوله ای از بسیار ضعیف تا بسیار قوی نشان می دهند :

نرم پنج مقوله ای کارآفرینی

مقوله

بسیار ضعیف

ضعیف

متوسط

قوی

بسیار قوی

کارآفرینی

[95-236)

[236-265)

[265-295)

[295-324)

[324-380)

تعریف مفهومی واژه های پژوهش

نیاز به موفقیت[1]: عبارت است از تمایل به انجام کار در سطح استانداردهای عالی به قصد موفقیت در موقعیتهای رقابتی. افراد برخوردار از نیاز به توفیق، تمایل دارند همواره در چالش باشند و در راه رسیدن به اهداف، همچنین نسبت به عملکرد خود، به بازخورد مکرر و منظم زمانی نیاز دارند. این افراد ترجیح می دهند تا خود مسئولیت حل مشکلات، تعیین اهداف و دستیابی به آنها را از طریق تلاش شخصی بر عهده گیرند (احمدپور داریانی و عرفانیان،1387،ص11).

کانون کنترل درونی[2]: عقیده فرد را بر اساس اینکه تحت کنترل وقایع خارجی است یا داخلی، مرکز کنترل می نامند.کارآفرینان به خود متکی هستند و موفقیت یا شکست خود را به سرنوشت، اقبال، شانس یا موارد مشابه نسبت نمی دهند (احمدپور داریانی و عرفانیان،1387،ص11).

ریسک پذیری متعادل[3]: عبارت است از پذیرش مخاطره های معتدل که می تواند با تلاشهای شخصی مهار شود. کارآفرین مایل به مدیریت و برعهده گرفتن امور و اختصاص منابع به فرصتهایی است که احتمال شکست معقولی را نیز به همراه دارد.بنابراین مقصود از مخاطره در اینجا ریسک غیر قابل کنترل و بی انتها نیست (احمدپور داریانی و عرفانیان،1387،ص11).

سلاست فکری[4]: عبارت است از توانایی انجام امور فی البداهه و حل اینگونه مسائل به صورت موفقیت آمیز. این عامل به عنوان حوزه فکری متغیر خلاقیت در افراد کارآفرین معرفی و مورد شناسایی قرار گرفته می شود (کردنائیج و همکاران،1386،ص 218).

عملگرایی[5]: این عامل به توانایی خوب انجام دادن کارها و داشتن پشتکار و امید به موفقیت در امور محوله به فرد اشاره دارد. این عامل به عنوان حوزه عملی متغیر خلاقیت در افراد کارآفرین معرفی و مورد شناسایی قرار گرفته می شود (کردنائیج و همکاران،1386،ص 218).

تحمل ابهام[6]: قدرت تحمل ابهام عبارت است از پذیرش عدم قطعیت به عنوان بخشی از زندگی، توانایی ادامه حیات با دانش ناقص درباره محیط و تمایل به آغاز فعالیتی مستقل، بی آنکه شخص بداند موفق خواهد شد یا خیر (احمدپور داریانی و عرفانیان،1387،ص12).

رویاپردازی[7]: توانایی فرد در ارائه ایده های نوین بخصوص در زمینه هایی جدیدی که قبلاً توسط افراد دیگر مورد کنکاش و ایده پردازی قرار نگرفته باش. این عامل به عنوان حوزه خیالی متغیر خلاقیت در افراد کارآفرین معرفی و مورد شناسایی قرار گرفته می شود (کردنائیج و همکاران،1386،ص 218).

چالش طلبی[8]: عبارت است از میزان تمایل افراد به درگیر شدن در کارهای پیچیده و مبهم و توانایی ارائه راهکارهای سازنده در این گونه موقعیتها. این متغیر یکی از متغیرهای تکمیل کننده متغیر توفیق طلبی است که بصورت جداگانه شناسایی و اندازه گیری می شود (کردنائیج و همکاران،1386، ص 218).

کارآفرینی فردی[9]: حالتی است که فردی کسب و کار مستقلی را ایجاد می کند یا نمایندگی آن را از طریق شناسایی فرصت و بسیج منابع و امکانات لازم به دست می آورد و تمرکز او بر نوآوری، توسعه­ی فرایند، ایجاد محصولات یا خدمات جدید است (یاراحمدی، 1390،ص37).

[1]- Need for achievement

[2]- Internal control center

[3]- Moderate risk-taking propensity

[4]- Thought flow

[5]- Operation oriented

[6]- Ambiguity tolerance

[7]- vision

[8]- challenge

[9]- Individual entrepreneurship