پاورپوینت جامع و کامل درباره کیفیت زندگی کاری در دنیای امروز

اختصاصی از فی فوو پاورپوینت جامع و کامل درباره کیفیت زندگی کاری در دنیای امروز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 47 اسلاید

اهداف و سرفصل ها :

اهداف کلاس:

n آشنایی شرکت کنندگان با مدیریت کیفیت زندگی کاری و بهبود دانش و مهارت های مورد نیاز جهت استفاده کاربردی درمحیط کار

nسر فصل ها:

nشناخت نقش سازمان در بهبود شرایط جسمی روانی کارکنان

nشناخت متغیر های موثر کیفیت کارکنان

nتوانایی ومهارت در ایجاد تعادل بین کار و خانواده

nماهیت و مفاهیم اساسی کیفیت زندگی کاری

nانگیزش و روحیه عمومی کارکنان در محیط کاری

nمتغیرهای خانوادگی موثر برکار

n معنویت، ارزش ها  و نقش آن در کیفیت زندگی کاری

nجمع بندی و نتیجه گیری

 

کیفیت زندگی کاری به دو روش تعریف می‌شود:

 

n کیفیت زندگی کاری عبارت است از مجموعه‌ای از شرایط و عملیات عینی سازمان مانند (غنی‌سازی شغل، اعتدال سرپرستی، تعهد کاری و ایمنی شرایط کاری)،

n کیفیت زندگی کاری یعنی ادراکات کارکنان از میزانی که آن‌ها از ایمنی برخوردارند، نیازهای آنها ارضاء می‌شود و از امکانات رشد و توسعه برخوردارند. به علت اینکه نگرش دوم کاملاً ذهنی است، کیفیت زندگی کاری را به عنوان ادراکات کارکنان از شرایط جسمی و روحی در محیط کار در نظر می‌گیرند.

 

رابطۀ جو سازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری در سازمان‌های ورزشی

اختصاصی از فی فوو رابطۀ جو سازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری در سازمان‌های ورزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ بین جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره­وری کارکنان آکادمی و کمیتۀ ملی المپیک می­باشد. روش این پژوهش­، پیمایشی بوده و از نوع مطالعات هم­بستگی می­باشد. جامعۀ آماری این پژوهش را کارکنان آکادمی و کمیتۀ ملی المپیک به تعداد­ 95 نفر تشکیل دادند­. نمونۀ پژوهش نیز به­شکل کل­شمار انتخاب گردید نتایج نشان می­دهد که بین جو سازمانی و بهره­وری و نیز بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و بهره­وری، ارتباط مثبت و معنا­داری وجود دارد. همچنین، مشخص شد که جو سازمانی به­عنوان متغیر اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری مطرح می­باشد و به­شکل مستقیم بر بهره­وری تأثیر­­ می­گذارد. با توجه به یافته­ها می­توان گفت که جو سازمانی مثبت و محیط سالم در سازمان و نیز توجه به کیفیت زندگی کاری افراد سازمان باعث می­شود که آن­ها ­بیشتر احساس مسئولیت نمایند و بهره­وری خود را در­زمینۀ رشد و تعالی سازمان افزایش دهند.

پروژه : بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری(QWL) و عملکرد کارکنان

اختصاصی از فی فوو پروژه : بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری(QWL) و عملکرد کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل 3 فصل اول پایان نامه در قالب فایل word است و دارای پرسشنامه و فهرست منابع نیز می باشد. 

63 صفحه

فصل اول{کلیات} 4

1-1-          مقدمه: 5

2-1- بیان مسئله: 6

3-1- اهمیت و ضرورت تحقیق : 7

4- 1- اهداف تحقیق: 8

5-1- فرضیات تحقیق : 8

6-1- تعریف اصطلاحات و واژه ها:9

فصل دوم {ادبیات پژوهش}10

2-1- ادبیات پژوهش:11

2-2- پیشینه پژوهش:56

فصل سوم{روشهای تحقیق} 58

3-1- روش تحقیق: 59

3-2- جامعه آماری ونحوه انتخاب نمونه پژوهش: 59

3-3- روش جمع آوری داده ها: 59

3-4- ابزارهای جمع آوری داده ها: 59

3-5- روش تجزیه وتحلیل داده ها: 59