فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رفتار سازمانی شرمرهورن ویرایش 11 (2010) John R. Schermerhorn Organizational Behavior

اختصاصی از فی فوو رفتار سازمانی شرمرهورن ویرایش 11 (2010) John R. Schermerhorn Organizational Behavior دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رفتار سازمانی شرمرهورن ویرایش 11 (2010) John R. Schermerhorn Organizational Behavior


رفتار سازمانی شرمرهورن ویرایش 11 (2010)      John R. Schermerhorn    Organizational Behavior جان شرمرهورن از دانشگاه اوهایو یکی از اساتید معروف در حوزه رفتار سازمانی به شمار می رود. ایشان با همکاری سه تن دیگر یعنی جیمز هانت، ریچارد آزبورن و ماری اوهل بلن یکی از بهترین کتاب ها را در این حوزه به رشته تحریر درآوزده اند.
این کتاب در کنار متن درسی از مثال ها، مطالعات موردی، پرسش هایی باز و چهارگزینه ای و همچنین پرسشنامه های مربوط به هر فصل و تمرین های متعدد بهره می برد به گونه ای که آموزش رفتار سازمانی را کاملا ملموس و کاربردی می نماید.

تعداد صفحات: 674

دانلود با لینک مستقیم


رفتار سازمانی شرمرهورن ویرایش 11 (2010) John R. Schermerhorn Organizational Behavior

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

اختصاصی از فی فوو پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

Allen & Meyer's Organizational Commitment Questionnaire

تعداد سوالات: 24

بسیار مخالفم=1

نسبتا مخالفم=2

کمی مخالفم=3

نظری ندارم=4

کمی موافقم= 5

نسبتا موافقم=6

بسیار موافقم=7

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

مقاله Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning

اختصاصی از فی فوو مقاله Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning


مقاله Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning

مقاله با عنوان Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

The rapidly growing use of technology in education is changing the way in which knowledge is produced, stored and distributed. Knowledge Management (KM) techniques can be used to capture, organize and deliver knowledge and quickly identify the relevant information and distribute it to achieve organizational goals. On the other, E-learning as an effective way to learn, is accepted in many organizations. The purpose of e-learning and knowledge management is to facilitate learning in organizations. This article deals with the concepts of KM and e-learning, and discuses on how KM and e-learning can be integrated and leveraged for provide an effective learning system in organizations


دانلود با لینک مستقیم


مقاله Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning