
مقاله ترجمه شده با عنوان مدیریت منابع انسانی در فرمت ورد در 21 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
مدیریت منابع انسانی
زمینه تئوری
کار قبلی تجربی
کارهای فردی یا مشخصی HRM و کار شرکت
سرمایه برگشتی
تولید
انجام کارهای مالی منسجم
محدودیتهای کارهای تجربی قبلی
سیستمهای کارهای HRM و مفهوم کار ناگهانی
مدیریت منابع انسانی