دانلود پایان نامه | مقاله کارآفرینی شرکت MJDسازه

اختصاصی از فی فوو دانلود پایان نامه | مقاله کارآفرینی شرکت MJDسازه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش)

تعداد صفحات:66

در صورت داشتن سوال و یا درخواست پروژه و یا تحقیق با هر فرمت دلخواهتان لطفا،حتما با شماره های ما تماس بگیرید.

تلفن پاسخگویی به سفارشات شما عزیزان :09389070898

ایمیل پشتیبان:[e-mail]

موضوع طرح:

شرکت MJD سازه

فهرست

عنوان                                                                                                                       صفحه

صفحه معرفی…………………….……………….………….…............….…………1

خلاصه مدیریتی……….…………….…………….…………............….……………2

هدف گیری بازار….…………….………….…………….……............…….…………..4

تحلیل رقابتی……….…………….………….……….………...........…….…………...4

تیم مدیریتی………….………….……………….………….…...........………………5

تامین کنندگان……….…………………….……………………............……………..6

جریان نقدی درون شرکت MJD  سازه.…………………….…… .…..........………………6

توصیف کسب و کار ….……………….………….….……………..........….………….7

مشخصات شرکت………….………….….……………….………..................….……....7

گروه مشاوران………….………….….………….………….….……............…….….....8

خط تولید جدول. …….….…………….….…………….….………...........…....….….....9

واحد بتن اماده……….….…………….….……….….…………….…...........…...….…9

ازمایشگاه کنترل کیفیت…….….……….….……………….….………............…....………9

خط تولید سنگ فرش های بتنی.….……….….……… .….……….….…........…… .….…10

مرور صنعت…………………………………………………………………………11

مسائل دخیل در وضعیت کسب و کار………………………………………....……………14

موانع ورود و مشکلات موجود در صنعت ساختمان……………………………………......……14

محصولات شرکت MJD سازه…………………………………………….............……16

آزمایشگاه…….….…………….….…………….….…………….….….......….….……26

خصیصه های محصولات و خدمات شرکت MJD سازه ………...….…………….….….....…… 28

هدف گیری بازار  …….….…………….….…………….….…………….….......………30

مهم ترین عواملی که باعث برتری شرکت MJD سازه خواهد شد   …….……….…...………31

تحلیل رقابتی  …….….…………….….…………….….…………….…………….…31

شرکت جهد بتن توس…….….…………….….…………….….……………..….……… 32

به چه دلیل مشتریان از محصولات ما استفاده خواهند کرد؟…….….…………….….….......…… 34

ترکیب بازاریابی…….….…………….….…………….….…………….…..........……  35

شبکه های توزیع بالقوه …….….…………….….…………….….…........................…… 35

محل (استراتژی توزیع) …….….…………….….…………….…............................……  36

استراتژی قیمت گذاری …….….…………….….…………….….....……….….…..…  37

خط مشی های قیمت گذاری در"شرکت MJD سازه"…….….……………......….………  37

محصولات شرکت MJD سازه…….….…………….….…………….….….............……40

تولید انواع دیوارهای حصار کشی ، نیو جرسی گارد بلوک ، باکس  …….….………….…....……… 40

انواع کفپوش …….….…………….….…………….….…………….….…............…… 41

موزائیک ساده  …….….…………….….……...........……….….…………….…....…… 42

موزائیک سابدار   …….….…………….….……….........…….….…………….…...…… 43

جدول …….….…………….….……………..…………….….…………….….......… 44

محصولات دیگر …….….…………………...….…………….….………...….….…...… 45

انواع بتن آماده استاندارد با تاییدیه آزمایشگاه…….….…………….….…………….….………46

انواع بلوک باربر ، غیرباربر سبک سیمانی…….….…………….….…………….…..........………47

انواع سنگفرش های ویبره ای رنگی…….….…………….….…………….….…..........……  47

تراورس بتنی ( ریل راه آهن ) …….…….….…………….….…………….….............……… 48

لوله مسلح بتنی…….….…………….….…………….….…………….…..............……… 48

ستون  …….….…………….….…………….….…………….….….…….….………50

پایه ستون …….….…………….….…………….….…………….….…….............… 50

آزمایشگاه …….….…………….….…….….…………….….…………….….……… 50

خصیصه های محصولات و خدمات شرکت MJD سازه  …….….……....……….….……… 52

ارزیابی ریسک و خطرات کسب و کار …….….…………….….……..……….….……… 53

تیم مدیریتی…….….…………….….…………….….………….........….….………  55

ماشین الات…….….…………….….…………….….…………….............….………56

برنامه اجرایی…….….…………….….…………….….…......................….….………57

تامین کنندگان  …….….…………….….…………….….……….....…….….……… 57

بیمه…….….…………….….…………….….…………….….…......................……59

طرح مالی…….….…………….….…………….….……………....................….………  60

صورت حساب جریان نقدی…….….…………….….…………….…..................………60

صورت حساب تراز نامه…….….…………….….…………….….…….........................… 60

بدهی ها…….….…………….….…………….….…………….….........................………  61

خلاصه پیش بینی های مالی…….….…………….….…………….…...……….….………62

استفاده از پول…….….…………….….…………….….…………….….…...........……62

جریان نقدی درون شرکت MJD سازه…….………….….…………….…..................………63

منابع و ماخذ……..……………….….….……………….….……........................……64

مقاله خلاقیت در مدیریت

اختصاصی از فی فوو مقاله خلاقیت در مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

درباره خلاقیت بسیارگفته شده و گفته ایم : خلاقیت فردی ، سازمان خلاق ، حل خلاق مسائل در سازمان ها ، اثرعوامل سازمانی برخلاقیت درمحل کار ، ... حتی اشاره شده است که برای ترویج خلاقیت درسازمان اعتقاد ، تعهد و آگاهی شخص اول یک سازمان مهم ترین عامل به شمارمی رود اما خلاقیت مدیر- مدیریت خلاق و خلاقیت درمدیریت موضوعی است که می توان آن را از نظراثربخشی دردرجه اول اهمیت قرارداد زیرا اگرچه لازم است مدیرارشد حامی خلاقیت و نوآوری ، ایجاد کننده شرایط مناسب برای بروز خلاقیت افراد ، استقرارفرهنگی که درآن درعین احترام به آزادی افراد جهت ابراز ایده های خلاقشان ، این خلاقیت ها را درجهت پیشبرد هدف های سازمان هدایت کند ، ... اما همه این نیازها مستلزم خلاقیت درمدیریت است که موضوع مقاله حاضرمی باشد. نظرات پیتر دراکر پیتراف دراکر نویسنده ، مشاوربزرگ مدیریت و استاد ممتاز مدیریت دردانشگاه کلرمونت کالیفرنیا که تا کنون بیش از 31 کتاب او به بیش از 20 زبان زنده دنیا ترجمه شده و بیش از 30 مقاله از او درنشریه Harvard Business Review به چاپ رسیده است ، نوآوری را یکی از عملکردهای مدیریت تلقی می کند . وی دربحث آئین های نوین مدیریت درکتاب ارزشمند خود به نام چالش های مدیریت درسده 21 می گوید : « همواره آشکاربوده است که مدیریت و کارآفرینی دو روی یک سکه اند . هرکارآفرینی که مدیریت نداند و یا مدیری که به نوآوری نپردازذ ، کارش به شکست خواهد انجامید ... امروزه سازمان ها چه کسب و کارو چه غیرآن بایستی به پیشواز دگرگونی بروند ، نه این که دربرابرآن بایستند ... هربنگاهی که کارآفرینی را از مدیریت جدا بداند ، به زودی درمیان همگنان جایی نخواهد داشت. » ( دراکر، 1378 ) وی دربحث « رهبری دگرگونی » معتقد است : دگرگونی را نمی توان مهارنمود ولی می توان از آن پیش افتاد ... دردوران خیزش های بزرگ ، آن گونه که اکنون پیرامون زندگی ما را فرا گرفته است ، دگرگونی حالت هنجاررا به خود می گیرد . بی تردید ، دردآور و پرخطراست و نیاز به کارسخت و طاقت فرسا دارد . از سوی دیگر، چنان چه سازمانی ، درتجارت یا غیرآن ، مدیریت دگرگونی را پیش نگیرد ، ماندگارنخواهد بود. دردوران دگرگونی های پرشتاب ساختاری ، تنها سازمان هایی به ساحل نجات می رسند ، که رهبری دگرگونی را پیشه کنند... این ویژگی نیازمند موارد زیراست : 1- سیاست هایی برای ساختن آینده . 2- روش های سازمند ( سیستماتیک ) برای جستجو و دست یابی به دگرگونی . 3- راه درست برای شناساندن دگرگونی دردرون سازمان و برون سازمان . 4- سیاست هایی برای ایجاد تعادل میان دگرگونی و ادامه کارسازمان

فرمت ورد قابل ویرایش  تعداد صفحات 12

نمونه سوالات امتحان هماهنگ حسابان + پاسخ نیم سال اول 94

اختصاصی از فی فوو نمونه سوالات امتحان هماهنگ حسابان + پاسخ نیم سال اول 94 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات پرتکرار به همراه پاسخنامه

دی ماه نود و چهار

دانلود پایان نامه توجیه ضرورت صنعتی شدن و تحلیل امکانات توسعه صادرات صنعتی

اختصاصی از فی فوو دانلود پایان نامه توجیه ضرورت صنعتی شدن و تحلیل امکانات توسعه صادرات صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

صنعت یکی از مظاهر خلاقیت و نوآوری انسانی است که به کمک فکر و هوش انسانی توانسته است کلید حل بسیاری از مشکلات باشد و در این راستا توانسته انسان را که میل به یک زندگی راحت و بدون دغدغه را داشته است راهنمایی کرده و بسیاری از مشکلات و معضلات را از پیش روی وی بردارد . البته این خلاقیت که زائیده هوشمندی انسان است با استفاده از امکانات و موهبتهای خداوندی که در طبیعت ارزانی شده امکان پذیر تر و وسیع تر جلوه می نماید . صنعت برای ایفای نقش موثر خود همواره در تلاش و تکاپوست تا به انتظارات محیط و جامعه پیرامون خود پاسخ دهد .

بخش صنعت کشورمان با مسئولیت خطیر و سنگینی در جهت اجرای سیاست های کلان روبروست و بایستی خود را برای تحولی عظیم از درون آماده سازد و نقش

تعیین کننده در اقتصاد کشور بر عهده گیرد .

فصل اول گزارشات به ضرورت صنعتی شدن توجه دارد

فصل دوم اختصاص به بیان و تشریح گزینه های استراتژی صنعتی دارد . در این فصل 7 گزینه همراه با ویژگی های هر یک تشریح می گردد .

فصل سوم امکانات توسعه صادرات صنعتی ایران را با توجه به امکانات و شرایط اقتصادی تجزیه و تحلیل می کند .

فصل چهارم ، تصویر کلان اقتصاد کشور را با تاکید بر صادرات صنعتی برای دوره منتهی به 1385 ارائه می دهد

فصل پنجم ، گزارش به تصویر بلند مدت صنعت ایران در پرتو استراتژی توسعه صنعتی توسعه صنعتی اختصاص دارد .

فصل ششم به تجربه کشورهای موفق در زمینه توسعه صادرات صنعتی اختصاص دارد .

فصل هفتم : در این فصل مطرح می شود که ناچیزی صادرات غیرنفتی به طور کلی و صادرات صنعتی به طور خاص ناشی از کمبود تقاضا و یا کمبود ظرفیت بازار جهانی برای جذب صادرات صنعتی ایران نیست بلکه مشکل صادرات درونی و ملی است .

فصل هشتم : این فصل عنوان پیش نیازها و الزامات توسعه صادرات صنعتی را دارد در حقیقت نتیجه گیری و بررسی از کل مطالعه است که دیدگاه های نظری ، نقش صنعت و صنعتی شدن در توسعه اقتصادی و چشم انداز بلند مدت صنعت را از دیدگاه اشتغال ، سرمایه گذاری و تحول ساختاری برای دوره منتهی به 1385 نشان
می دهد .

فصل نهم به خط مشی ها و سیاست های پیشنهادی برای توسعه صادرات صنعتی و روشهای اجرائی اختصاص دارد .

مقدمه

1-1-تغییرات ساختاری اقتصادی در بلند مدت :
1-1-1-تغییرات ساختار صنعتی در بلند مدت


1-5-نظام صنعتی ایران
2-5-عوامل اصلی شکل دهنده بخش صنعت
3-5-چشم انداز توسعه صنعتی ایران تا سال 1385
1-3-5-تحولات ساختاری اقتصاد در دوره 1375 تا 1385
2-3-5-گزینه تعادل تراز تجاری در سال 1385 : سناریوی سقف
3-3-5-گزینه ادامه سیاست های برنامه دوم توسعه تا سال 1385 :

1-نگاهی کلی به تحولات اقتصادی کره :
2-برخی از اطلاعات اقتصادی و اجتماعی کره در حال حاضر :

معیارها و شاخصهای تشخیص ظرفیت صادرات :
1-نسبت جمعیت و صادرات
2-صادرات سرانه :
3-شاخص تمرکز :
2-8-نقش صنعت و صنعتی شدن در تحکیم جایگاه اقتصاد کشور :
گسترش زیربناهای مادی
گسترش و تقویت زیربناهای اجتماعی و فرهنگی :
افزایش سطح دانش و توان تکنولوژیکی :
بکارگیری مدیریت و کارآفرینی :
ساختار حقوق مالکیت :
3-8-چشم انداز بلند مدت اقتصاد کشور :
چشم انداز توسعه صنعتی ایران تا سال 1385
4-8-تصویر بلند مدت صنعت ایران در پرتو استراتژی صادرات صنعتی
1-چشم انداز نیروی کار در فرآیند توسعه صنعتی :
2-چشم انداز تشکیل سرمایه در فرآیند توسعه صنعتی

شامل 140 صفحه فایل word

مقاله بررسی قوانین کیفری ایران در امر پوشش مردم

اختصاصی از فی فوو مقاله بررسی قوانین کیفری ایران در امر پوشش مردم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات :32

چکیده

یکی از مبادی ورود دولتها در گذشته، نحوه پوشش افراد جامعه بود. این دخالت گاه برخاسته از اقتدار‌گرایی دولت و گاه ناشی از تفکر دینی بوده است. در ایران حکومت پهلوی با دو مصوبه و یک فرمان، دخالت در نحوه پوشش مردم را بنیان گذاشت. اساسنامه لباس رسمی ماموران کشوری و قانون متحدالشکل نمودن البسه اتباع ایران که هر دو در سال ۱۳۰۷ شمسی به تصویب رسید، به ترتیب وضعیت پوشش ماموران رسمی دولت و اتباع ذکور ایران را مورد توجه قرار داد. همچنین فرمان کشف حجاب در سال ۱۳۱۴ سعی در زدودن حجاب زنان ایران و همراه نمودن آنان با ظواهر تمدن اروپایی داشت.

پس از پیروزی انقلاب اسلامی، قانونگذار با سه مصوبه پوشش افراد جامعه را مورد توجه قرار داد. قانون تعزیرات سال ۱۳۶۲، قانون نحوه رسیدگی به تخلفات و مجازات فروشندگان لباسهایی که استفاده از آنها در ملا عام خلاف شرع است یا عفت عمومی را جریحه‌دار می‌کند مصوب ۱۳۶۵، دو مصوبه‌ای است که گفتمان کیفری در این زمینه را برگزید و متعاقباً تبصره ماده ۶۳۸ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۷۵ با حذف مجازات حبس از ماده ۱۰۲ و تبدیل آن به جریمه، به تخفیف صبغه کیفری بدحجابی روی آورد.

در نقد و بررسی گفتمان کیفری قانونگذار ایران در ارتباط با پوشش مردم باید گفت دخالت حکومت، و نظارت و کنترل در این حوزه فی نفسه پسندیده است؛ اما باید با توجه به ارزش و کرامت والای انسان صورت گیرد و به موازات آن، ارتقای زمینه‌های فرهنگی در جهت پذیرش قانون و انطباق آن با قواعد رفتاری مورد توجه قرار گیرد. اجرای قانون پس از تصویب آن، ضمن اعـتبار بخشیدن به مفاد آن، احترام عموم به بایدها و نبایدهای مندرج در قانون را به دنبال خواهد داشت.

پوشش، مبنا و اقسام آن

پوشش از نظر لغوی به معنای پوشاندن چیزی است و اصولاً هر چیز که روی چیز دیگر را بپوشاند، پوشاک می‌باشد (عمید، ۱۳۶۲، ص ۳۴۴). لباس از ریشه «لبس» به معنای پوشاننده است (سیاح، ۱۳۷۳، ج ۲، ص ۱۴۶۶). پوشش و لباس مردم در هر جامعه‌ای برخاسته از عرف قانون و دین است:

۱ـ پوشش عرفی؛ «عرف» قاعده‌ای است که به تدریج و خود به خود میان همه مردم یا دسته‌ای از آنها به عنوان قاعده‌ای الزام‌آور مرسوم شده است (کاتوزیان، ۱۳۵۳، ج ۱، ص ۲۲). و عادت عبارت است از آداب و رسوم اجتماعی که در برقراری نظم اجتماعی موثر بوده، کارکردی چون قانون و چه بسا فراتر از آن دارد (همو، ۱۳۷۵، ص ۱۸۸). حتی می‌توان گفت قانون گاه بر گرفته از عرف است و مقنن باید در تدوین و تصویب قانون، عرف را مد نظر قرار دهد؛ در غیر این صورت قانون در عمل موفق نخواهد بود. در تفاوت قانون و عرف باید به ضمانت اجرای آن اشاره کرد. ضمانت اجرای عرف، افکار عامه است که به طرق مختلف که گاه به طرد فرد از جامعه محلی منجر می‌شود، به پاسداری از عقاید، باورها و ارزشهای خود می‌پردازد. اما ضمانت اجرای قانون، قهرآمیز بوده، نیازمند اقتدار حکومت است. عرف بر خلاف قانون و با توجه به مشارکت عامه در اجرای عرف، محدوده اجرایی وسیعتری دارد. زیرا جامعه که نیرویی گسترده است، به پاسداری از ارزش می‌پردازد. به بیان دیگر در جای جای جامعه، افراد نقش نگهبان را برای عرف ایفا می‌نمایند و به همین جهت قوانینی که با عرف منطبق است، در اجرا موفق‌تر می‌باشد؛ زیرا اولاًـ جامعه در قبال اجرای آن عکس‌العمل منفی و مقاومت نشان نمی‌دهد؛ ثانیاًـ گزارش‌های مردمی به قدرت اجرایی قانون می‌افزاید.