جایگاه و حقوق زن در اسلام از دیدگاه امام خمینی(ره)

اختصاصی از فی فوو جایگاه و حقوق زن در اسلام از دیدگاه امام خمینی(ره) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این تحقیق شامل 24 صفحه در قالب ورد می باشد

در این میان موضوع زن و جایگاه زنان از جنجال برانگیزترین مسائل است که تلاش امپریالیسم تبلیغاتی را علیه مبانی و باورهای اسلامی سازماندهی کرده است. در حال حاضر نیز با حریه‌ی حقوق بشر و تحت عنوان آزادی زنان، اقداماتی از طریق مجامع بین المللی انجام می‌پذیرد که عمق کینه‌ی بیگانگان از اسلام را نمایانگر است. با توجه به این مار، ضرورت تبیین موضوع و روشن کردن اذهان، بیش از پیش آشکار می‌شود تا نقاط تاریک و ابهام آمیز مرتفع گردد و الگوی اسلامی زن امروز ارائه شود.

برای ارائه چنین الگویی رجوع به آراء و اندیشه های اسلامی ضرورت خاصی داراست. در این عرصه اندیشه های حضرت امام خمینی(قدس سره)، بهترین مرجع برای تبین این موضوع است چرا که ایشان در جایگاه یک رهبر دینی، معیارهای اسلامی را با استفاده از فقه اسلام و مقتضیان زمان به جامعه عرضه داشته اند و در طول حیات پر برکت خود، زوایای مختلف از الگوهای اسلامی را برای همگان آشکار ساخته اند.

مقاله روشهای حمل کالا در تجارت بین المللی

اختصاصی از فی فوو مقاله روشهای حمل کالا در تجارت بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات:28

ر تجارت بین الملی دادوستد کالا طبق عرف و عادلت انجام می پذیرد. عرف و عادت ملل مختلف متفاوت وموجب بروز مشکلات در معاملات بین المللی است. این مشکلات در جنبه های مختلف اجرای قرار داد می تواند ظاهر شود، طرفین قرارداد از عرف و عادت کشورهای یکدیگر اطلاعی ندارندو پس از انعقاد قرارداد، در اجرای آن مواجه با سئوالاتی هستندکه هر یک جواب متفاوتی برای آن دارند: چگونه کالا را باید تهیه کرد؟ تهیه پروانه ها، مجوزها وانجام تشریفات گمرکی که از ضروریات عبور کالا از مرز است ، به عهده کیست ؟خطراتی که در جریان حمل متوجه کالاست بر کدامیک از متعاملین تحمیل است ، هزینه ها به عهده کیست ؟ قرارداد حمل کالا وبیمه را بایع یامشتری و به هزینه کدامیک منعقد خواهد شد؟ محل دقیق تحویل کالاکجاست ؟ انتقال ضمان چگونه است ؟ بایع در چه شرایطی قیمت کالاهای فروخته شده را دریافت خواهد کرد؟ بسته بندی به چه صورت انجام خواهدشد و مخارج آن به عهده کیست ؟ بازرسی کالا و انطباق و عدم انطباق آن با کالاهای موعود به چه نحوی و به هزینه چه شخصی صورت می پذیرد؟ و چه عواقبی را بدنبال دارد؟

با گذشت زمان عرف و عادت کشورهای مختلف شکل انسجام یافته ای به خودمی گیرد بطوریکه در بعضی از کشورها برای تمام سئوالات مطرح شده جواب استانداردی قابل ارائه می شود. بعدها به صورت اصطلاحات خاص مورد استفاده قرار می گیرد. ولی این اصطلاحات در کشورهای ختلف پراکنده است و به علت عمین پراکندگی طرفین قرارداد نمی دانند و نمی توانند دقیقا\" از حدود وظائف ومسئولیت های خود درمعاملات تجاری بین المللی آگاه شوند. در بعضی از موارداصطلاحات مشابه در دو کشورمحل اقامت متعاملین وجود ندارد و حتی در مواردیکه چنین اصطلاحاتی در دو کشور وجود دارد هر یک به گونه ای متفاوت با آن برخورد داشته است. بطوریکه حدود وظائف ومسئولیت های بایع ومشتری در یک روش حمل از کشوری به کشور دیگر متفاوت است : به عنوان مثال مدتهاعملکرد کشور آلمان در مورد روش حمل فوب (.B.O.F) محدودتر از سایر کشورهای غربی بود: در آلمان فقط هزینه حمل در روش بیع فوب بر عهده بایع بود و حال آنکه دردیگر کشورهای اروپائی تحمل خطرات نیز بر بایع تحمیل میشده است .

مبحث اول - اصطلاحات حمل و نقل بین المللی

در مطالعه قراردادهای تجاری بین المللی به علائم اختصاری (تحویل روی عرشه ) (هزینه وکرایه حمل ) (هزینه وکرایه حمل و بیمه ) برخورد میکنیم 0 این علائم اختصاری که تعداد آنها در آخرین تجدیدنظر اتاق تجارت بین المللی به سیزده علامت می رسد (اصطلاحات تجاری ) ، نامیده میشود و قواعدی که برای تفسیر آن از طرف اتاق تجارت بین الملل عرضه شده است (اینکوترمز) نیز نام گرفته است .

ما نخست تدوین و تحول ، سپس ماهیت حقوقی و در وهله سوم منفعت علمی آن را مورد مطالعه قرار می دهیم .

الف - تدوین وتحول

کارهای مقدماتی تدوین اینکوترمز در سال 1920 در اولین کنگره اتاق تجارت بین المللی تهیه شد. در این کنگره کمیته ای تخصصی تشکیل شد که بزودی متخصصین کشورهای مختلف را گردهم آورد. تحت این شرایط کارهای بسیار ارزشمندی با استفاده از روش حقوق تطبیقی صورت پذیرفت. مع هذا اولین انتشار اصطلاحات تجاری تاسال 1929 به تعویق افتاد، این انتشار فقط حاوی شش اصطلاح همراه با تفسیر آن بود. کاری ناقص ولی آغازبسیار مفید و ارزشمندی بود.

بعدها با مطالعه بیشتر، در سال 1936 اولین انتشار رسمی اینکوترمز در(نه ) اصطلاح انجام شد. این اصطلاحات که معرف رایج ترین روشهای حمل کالا در زمان خود بود. عبارت بودنداز: egairrac

پروژه تجزیه وتحلیل سیستم حسابداری بانک ملت

اختصاصی از فی فوو پروژه تجزیه وتحلیل سیستم حسابداری بانک ملت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 پروژه تجزیه وتحلیل سیستم حسابداری بانک ملت

مقدمه

بانک ملت در حال حاضر با سرمایه 40000 میلیارد ریال به‌عنوان یکی از بزرگترین بانک‌های کشور در حال فعالیت است . مهم‌ترین راهبردهای بانک ملت توسعه‌ی فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات، مدیریت روابط مشتریان، بهبود کیفیت خدمات، توسعه منابع انسانی و بهبود شاخص‌های عملکرد است. برای دستیابی به این راهبردها، اهدافی همچون رشد و بهره‌وری بانک، سوددهی و ارائه خدمات مناسب به مشتریان، شناخت نیازها و دسته‌بندی مشتریان و فرآیندهای مربوط به سود، آموزش‌های استراتژی محور، فن‌آوری نوین بانکی و همسوسازی اهداف فردی، بخشی و سازمانی ترسیم شده‌است.در ادامه گزارشی از خدمات متنوع و تسهیلات متعدد بانک ملت برای هموطنان گرامی ارایه می شود:

بانک ملت به عنوان بزرگترین بانک خصوصی کشور در سال 1387 با سرمایه اسمی 139 هزار میلیارد به جرگه بانکهای خصوصی پیوست. بانک ملت به عنوان پانصدوبیست و سومین بانک دنیا و به عنوان بزرگترین بانک خصوصی بالغ بر 25% کل منابع کشور رامدیریت می نماید.گستره خدمات بانکی دربستر بانکداری الکترونیک و تنوع چشمگیر محصولات بانک و نیز اعطای تسهیلات بر اساس طبقات مختلف شغلی رتبه نخست مصارف را در بین بانکها از آن بانک ملت کرده است .مشارکت بانک در طرحهای ملی و زیربنایی منجمله طرح جایگزینی خودروهای فرسوده ، طرح خرید نقدی گندم از کشاورزان ، ثبت نام حج عمره ، مشارکت در طرحهای پتروشیمی و طرحهای انرژی و سوخت و مشارکت در طرح ملی پرداخت الکترونیک بهای سوخت، بانک ملت را به عنوان بانک پیشرو در اقتصاد کشور و بانکی مردمی مطرح نموده است، به گونه ای که در سال گذشته به واسطه مشارکت در طرحهای انرژی بانک ملت را بانک انرژی خواندند.بانک ملت در بستر خدمات الکترونیک با توجه به زیرساختهای ایمن و قدرتمند توانسته خدمات متنوعی را از طریق اینترنت ارائه نماید.بانکداری اینترنتی ، کارتهای متمرکز و ارائه بسیاری خدمات در قالب بانکداری اینترنتی منجمله پرداخت اقساط ، ارسال و دریافت انواع حوالجات بانکی و بین بانکی پرداخت قبوض و دریافت و ارسال صورتحساب ونیز خدمات ویژه جهت مشتریان خاص که فعالیت مالی آنها متعدد و با تراکنش بالا می باشد در قالب سامانه محب (مدیریت حسابهای بانکی) و ارائه سرویس و خدمات با استفاده از تلفن همراه در قالب برنامه موبایل بانکینگ و نیز امکان استفاده از یک حساب به جای چندین حساب با استفاده از ابزارهای مختلف ومتنوع توانسته طیف وسیعی از خدمات بانکی را از آن خود نماید. امکان اتصال چندین کارت متمرکز به یک حساب تحت عنوان کارت خانواده وتعیین سقف برداشت جداگانه برای هر عضو خانواده امکان مدیریت و نقل و انتقال وجوه را در کوچکترین واحد اجتماع( خانواده ) به خوبی فراهم نموده است.

فهرست مطالب

عنوان                                                                       صفحه

فصل اول.. 1

کلیات.. 1

معرفی بانک :.. 2

تاریخچه بانک ملت.. 5

اهداف.. 6

چارت سازمانی بانک ملت.. 8

عملیات و وظایف بانک ملت ایران:.. 9

فصل دوم.. 11

وضعیت پرسنلی.. 12

نکات مهم اساسنامه بانک ملت.. 13

مدت و مرکز اصلی بانک.. 14

ارکان بانک.. 15

وظایف مجمع عمومی بانکها.. 16

وظایف شورایعالی بانکها.. 17

اختیارات و وظایف مدیر عامل.. 18

قسمتی از وظایف واختیارات هیأت مدیره.. 18

آشنایی با برخی اصطلاحات اداری و بانکی در بانک ملت.. 20

ترازنامه.. 25

صورت سود و زیان.. 26

صورت سود زیان جامع.. 27

منابع تأمین مالی بانک ملت.. 29

سپرده قرض الحسنه پس انداز.. 30

سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت.. 30

ساختارسرمایه.. 33

فصل سوم.. 36

سیستم حسابداری بانک ملت.. 36

تعریف حسابداری.. 37

دوره مالی:.. 37

اصول حسابداری:.. 38

دفاتر قانونی (دفاتر تجارتی).. 39

دفترداری دوبل (دوطرفه).. 41

دارایی.. 42

بدهی.. 43

دارایی ها.. 45

بدهی ها.. 46

درآمدها.. 48

هزینه ها.. 48

قرض الحسنه.. 49

مضاربه.. 50

مشارکت مدنی.. 50

مشارکت حقوقی.. 51

سرمایه گذاری مستقیم.. 51

جعاله.. 52

مزارعه.. 52

مساقات.. 52

امور صندوق:.. 53

الف – دریافت وجوه از مشتریان.. 53

ب – پرداخت وجوه به مشتریان:.. 54

کسری صندوق و عملیات حسابداری آن.. 55

فزونی صندوق و عملیات حسابداری آن.. 56

پ – تنظیم صورت وضعیت صندوق (سیتواسیون).. 57

عملیات حسابداری وجوه ارسالی:.. 57

عملیات حسابداری دریافت تمبر مالیاتی.. 58

عملیات حسابداری دریافت و فروش تمبر دسته چک.. 59

افتتاح حساب جاری برای شخص حقیقی.. 59

امور مربوط به چک.. 62

شرایط صحت چک.. 62

تعقیب کیفری چک.. 64

پرداخت وجه چک حامل یا در وجه شخص معین.. 64

صدور گواهینامه عدم پرداخت تمام و یا قسمتی از وجه چک.. 65

حسابهای درگیر ور چگونگی رفع سوء اثر چکهای برگشتی.. 66

تعریف پس انداز.. 67

تاریخچه:.. 68

انواع سپرده قرض الحسنه پس انداز.. 69

حساب سپرده قرض الحسنه عادی.. 69

افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز در حالت های خاص:.. 70

افتتاح حساب سپرده پس انداز توسط پدر یا جد پدری.. 70

افتتاح حساب سپرده پس انداز توسط مادران.. 70

افتتاح حساب سپرده پس انداز قرض الحسنه برای صغیر ممیز.. 71

افتتاح حساب سپرده پس انداز قرض الحسنه توسط اشخاص غیر، برای اطفال   71

افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز برای اشخاص حقوقی یا مشترک   72

انواع سپرده های سرمایه گذاری مدت دار.. 72

سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت:.. 72

سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت ویژه.. 73

سپرده سرمایه گذاری بلند مدت.. 74

طریقه افتتاح حساب سپرده بلندمدت.. 74

عملیات حسابداری.. 75

کلیات سیستم یکپارچه بانک ملت ایران.. 77

اهداف سیستم:.. 77

خصوصیات سیستم.. 78

امنیت سیستم.. 78

خلاصه ای از بانکداری بدون ربا.. 79

تعریف ربا.. 80

قرض الحسنه.. 80

مضاربه.. 81

مشارکت مدنی.. 82

مشارکت حقوقی.. 82

سرمایه گذاری مستقیم.. 82

معاملات سلف.. 83

فروش اقساطی (نسیه).. 83

اجاره بشرط تملیک.. 84

جعاله.. 85

مزارعه.. 85

ضمانت نامه.. 86

نتیجه گیری.. 86

خلاصه 89

ایجاد تغییر و پاسخ گویی به این تغییرات احتیاج به زمان زیاد، هزینه و هماهنگی بسیار دارد. 89

منابع و ماخذ.. 89

دانلود تحقیق پروتئین های شوک حرارتی

اختصاصی از فی فوو دانلود تحقیق پروتئین های شوک حرارتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

همانطور که می دانید یک دسته از عواملی که در رشد و فعالیت میکروارگانیسمها موثر هستند عوامل محیطی می باشند که به 2 دسته فیزیکی و شیمیایی تقسیم می شوند. یکی از مهمترین این عوامل که به عنوان یک عامل فیزیکی مطرح می گردد گرما ( حرارت) می باشد. حرارت بر کلیه فعل و انفعالات سلولی اثر دارد و متابولیسم سلول را تحت تاثیر قرار می دهد. اگر حرارت تاحد معینی افزایش یابد واکنش ها را تسریع می کند ولی اگر از حد معین تجاز کند فعالیت های متابولیکی را متوقف می کند زیرا باعث می گردد که پروتئین ها ماهیت خود را از دست بدهند، دناتوره گردند، آنزیم های مهم و اساسی سلولی از کار افتاده روی غشا و فشار اسمزی اثر کرده در نتیجه نقل و انتقال مواد را تحت تاثیر قرارداده و روی مواد غذایی کاهش می یابد و نفوذ مواد سمی و زاید افزایش پیدا کرده و خروج آنها کند می گردد. در نتیجه فعالیتهای سلولی مختل می گردد. همچنین دما روی فعالیت هایی مثل تولید اسپور، تولید پیگمان، عمل تخمیر و تنفس هم اثر می گذارد.

حرارت اپتیمم: مناسبترین درجه حرارت برای رشد یک باکتری را گویند.

حرارت لتال: حرارت کشنده باکتری ها که سبب می گردد تمام میکروارگانیسمهای یک گونه درعر 10 دقیقه کشته شوند.

ترموتولورانس : تحمل گرمایی

چاپرون ها : مولکول هایی پروتئینی هستند که برای فولدینگ و تثبیت پروتئین ها اختصاص پیدا کرده اند و به پروتئین های جدید در حال ترجمه متصل می گردند.

حرارت لتال:
ترموتولورانس :
چاپرون ها :  
Folding :
Unfolding :
Refolding :
 بررسی سنتز و بازچینی HSP ها توسط Borrelia burgdorferi :
* کلونینگ، اوراکسپرژن و خالص سازی
* حفاظت از عصاره سلولی E coli بوسیله s HSP
 pfu در 105 درجه :
*
از تراکم و تجمع GDM مزوفیلیک به عنوان نتیجه ای از القای حرارتی:
تعیین ساختمان:
چگونگی القا رگولون سیگما 32:  
1-    
ژن های کلاس I:
عملکرد این فاکتور:
گروه II:
گروه سوم ژن ها:
نتیجه و بحث
منابع Refrences:

شامل 80 صفحه فایل word

پروژه کاربرد تحلیل پوششی داده ها

اختصاصی از فی فوو پروژه کاربرد تحلیل پوششی داده ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه کاربرد تحلیل پوششی داده ها

چکیده:

تحلیل پوششی داده ها (DEA) در اندازه گیری مالی، قادر است واحد های تصمیم گیرنده که دارای بهترین عملکرد هستند را مشخص سازد. فرض اصلی در روش تحلیل پوششی داده ها این است که تمام واحد های تصمیم گیرنده، اهداف راهبردی مشابه دارند. در واقع واحد های تصمیم گیرنده با اهداف راهبردی مشابه قادر هستند با در نظر گرفتن سایر واحد های تصمیم گیرنده (کارایی) هر واحد تصمیم گیری را ارزیابی کند. پیتر دراکر( کارایی را درست انجام دادن) تعریف کرده است. کارایی مقایسه ای بین منابع مصرفی مورد انتظار برای حصول به یک هدف خاص و منابع واقعی مصرف شده در این راه می باشد.  

چند نوع کارایی وجود دارد: 1- کارایی فنی 2- کارایی مقیاس (تخصیصی)

1-کارایی فنی: توانایی یک واحد در به دست آوردن حداکثر ستانده با یک دسته از داده های ثابت است، این کارایی متآثر از عملکرد مدیریت و مقیاس آن واحد است.

2- کارایی مقیاس: بیانگر نسبت کارایی فعلی یک واحد به کارایی در مقیاس بهینه آن واحد است، به عبارت دیگر کارایی مقیاس بیانگر میزان ستانده در مقیاس بهینه یک واحد است. مدل تحلیل پوششی داده ها، علاوه بر تعیین میزان کارایی نسبی، نقاط ضعف سازمان را در شاخص های مختلف تعیین کرده و با ارائه میزان مطلوب آن ها، خط مشی سازمان را به سوی ارتقای کارایی و بهروری مشخص می کند.

در هر برنامه خطی DEA ، روش حل در پی حداکثر کردن کارایی واحد هدف است، این رویه جستجو هنگامی که کارایی واحد هدف یا دست کم یکی از واحد ها، معادل یک شد، متوقف می شود.

بنابراین برای هر واحد ناکارآمد، حداقل یک واحد دیگر وجود دارد که با همان وزن های واحد هدف به دست آمده از حل مدل، دارایی کارایی یک است.

1-1 . مقدمه

تصمیم گیری یکی از مهم ترین وظایف مدیریت است. یکی از دلایل موفقیت برخی از افراد و سازمان ها اتخاذ تصمیم های مناسب است. از این رو ، ضرورت وجود روش هایی علمی که انسان را در این زمینه یاری کند، کاملاً محسوس است.

2-1. تصمیم گیری

همه ی ما در زندگی فردی و سازمانی خود، آگاهانه و ناآگاهانه، تصمیمات مختلفی اتخاذ می کنیم؛ یعنی از بین چند راهکار، یک راهکار را انتخاب می کنیم. برای مثال در مورد اینکه پول خود را در بانک پس انداز کنیم یا سهام بخریم، تصمیم می گیریم. در مورد خرید یک نوع اتومبیل خاص یا گذران اوقات فراغت و ... تصمیم می گیریم. بر این اساس، می توان گفت زندگی مملو از تصمیم گیری های مختلف است.

در قلمروی مدیریت نیز تصمیم گیری، از ارکان مهم و اصلی است؛ به طوری که هربرت سایمون ، تصمیم گیری را با مدیریت یکی می داند. علاوه بر سایمون، گروه دیگری از صاحب نظران نیز مدیریت و تصمیم گیری را یکی دانسته و هم معنی تعریف کرده اند. اینان مدیریت را چیزی جز تصمیم گیری ندانسته اند و معتقدند کانون اصلی مدیریت را تصمیم گیری تشکیل می دهد. در واقع، آن ها انجام وظایفی چون برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل را چیزی جز تصمیم گیری نمی دانند. نیومن نیز کیفیت مدیریت را تابع کیفیت تصمیم گیری می داند. بنابراین، از دیدگاه این صاحب نظران، اساس مدیریت سازمان ها، تصمیم گیری است.

تصمیم گیری را می توان طریقه ی عمل و یا حرکت در مسیر خاصی تعریف کرد که با تامل و به صورت آگاهانه، از بین روش های مختلف برای نیل به یک هدف مطلوب، انتخاب شده است. بنابراین تصمیم گیری، مستلزم انتخاب راهی از میان راه هاست؛ یعنی اگر تنها یک راه کار وجود داشته باشد، دیگر تصمیم گیری معنا ندارد.هر چند تجزیه و تحلیل (که منجر به انتخاب راهی از میان راه ها می شود)،امری عقلایی است؛ ولی عوامل ناخود آگاه و همچنین جنبه های احساسی و عاطفی نیز در تصمیم گیری، نقش مهمی ایفا می کند.

به طور کلی، تصمیم گیری عبارتست از انتخاب یکی از راه حل های مختلف. تصمیم گیری از وظایف اصلی مدیران به شمار می آید و تحقیق اهداف سازمان به کیفیت آن بستگی دارد. برای تصمیم گیری، قبل از هر چیز، به اطلاعات نیاز است. البته در تصمیم گیری، نه تنها یفیت اطلاعات، بلکه مقدار اطلاعاتی که گرد آوری و تحلیل می شود، نیز اهمیت دارد. اطلاعات یش از اندازه، استفاده غیر کار آمد از منابع محسوب می شود. اطلاعات کمتر از حد مورد نیاز نیز احتمال تصمیم گیری های ضعیف را افزایش می دهد. در شرایط ایده آل، باید تا آن حد به گردآوری اطلاعات پرداخت که ارزش پیش بینی شده ی آن اطلاعات، از هزینه ی گرد آوری مربوطه، بیشتر باشد. در غیر این صورت، اطلاعات اضافی و غیر ضروری، جمع آوری می شوند.البته در برخی موارد، مدیریت ناگزیر به تصمیم گیری با اطلاعات کمتر است؛زیرا زمان کافی برای گردآوری اطلاعات بیشتر را ندارد. در برخی موارد نیز با وجود توجیه پذیربودن اطلاعات از لحاظ محدودیت های هزینه و زمان، صرفآ به دلیل فقدان اطلاعات مناسب، نمی توان اقدامی به عمل آورد.

این پروژه در 86 صفحه اماده شده است