مدیریت تغییر

اختصاصی از فی فوو مدیریت تغییر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت با عنوان مدیریت تغییر در فرمت ورد در 30 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* مدیریت تغییر

* فرآیند مدیریت تغییر از هفت مرحله تشکیل می‌شود که عبارتند از:

* برای مدیریت در تغییر باید دانست که:

* دو دلیل عمده وجود دارد که ضرورت تغییر در سازمانها را ایجاب می‌نماید:

* مقاومت در مقابل تغییرات دو منشاء دارد:

* برای مدیریت تغییر و مقابله با مقاومت کارکنان در برابر تغییر، "رابینز" روش هایی را به شرح زیر پیشنهاد نموده است:

* به هر حال باید تاکید نمود که در تحولات سازمانی دو هدف به شرح زیر وجود دارد:

* نگاهی به روند و چگونگی مدیریت تغییر در آموزش و پرورش

* بد و خوب تغییر

* آموزش و پرورش و تغییرات

* تغییرات آموزش و پرورش از چه نوعی است؟

* به چه تغییراتی نیاز داریم؟

* ضرورت یا مصلحت

* مدیریت تغییر چندوجهی

* مدیریت تغییر

* انواع تغییر

* صد نکته در مدیریت تغییر

* ضرورت تغییر

* شناخت علل تغییر

* شناسایی منابع تغییر

* طبقه بندی انواع تغییر

* تمرکز بر اهداف

* تشخیص تقاضا برای تغییر

* انتخاب تغییرات ضروری

* ارزیابی پیچیدگی

* شیوه های مشارکت دادن افراد

* انتخاب مقایس زمانی

* تهیه برنامه عمل

* پیش بینی اثرات تغییر

* پیش بینی مقاومت در برابر تغییر

* آزمایش و کنترل برنامه ها

* اطلاع رسانی در مورد تغییر

* واگذاری مسئولیت

* ایجاد تعهد

* تغییر فرهنگ

* کنترل مقاومت

* نظارت بر پیشرفت

* بازنگری پیش فرض ها

* حفظ انگیزه حرکت

* اعمال تغییرات بیشتر

* نتیجه گیری

* منابع