چکیده
امروزه در عصری زندگی میکنیم که بسیاری از آموزه های سنتی دگرگون شده و در حال تغییر مستمر است این تغییرات در حوز سازمان و مدیریت بارزتر است و آثار آن در قالب خلاقیت نوآوری و خلق دانش در جهت بهبود کیفیت زندگی بشر قابل درک است وجه ممیزه ی سازمان ها در عصر اطلاعات و ارتباطات همانا دانش محوری و آفرینش دانش توسط منابع انسانی است امروزه اطلاعات برگ برنده شرکت های بزرگ تجاری می باشد از آنجا که گردآوری اطلاعات به روش دستی و معمولی برای شرکت های چند ملیتی بزرگ غیرممکن می باشد.پس از آن ها به سیستم های اطلاعاتی برای پرکردن این خلاء روی آورده اند اطلاعات لازمه تضمیم گیری است و امروزه پدیده ای چون انفجار اطلاعات و آلودگی اطلاعات مطرح است که لازمه استفاده مفید ازاطلاعات در این آشفته بازار وجود سیستم های اطلاعاتی یکپارچه و منسجم برای تنظیم و منظم کردن اطلاعات برای استفاده کاوشگران اطلاعات می باشد.از طرفی بیش از هشتاد درصد کار روزانه مدیران صرف اطلاعات در طیف وسیعی از امور مختلف از آنجایی که اطلاعات مبنای تمام فعالیت های یک سازمان است،سیستم هایی باید وجود داشته باشند که اطلاعات را تولید و مدیریت کنند.هدف چنین سیستم هایی ایجاد تضمین در ارائه اطلاعات صحیح و قابل اطمینان در مواقع مورد نیاز و در شکل قابل استفاده است.چنین سیستم هایی،سیستم های اطلاعات نامگذاری شده اند.با این چکیده می توان ضرورت وجود یک سیستم اطلاعات مدیریت قوی را در سازمان توجیه کرد.
پایان نامه بررسی سیستم های اطلاعاتی مدیران اجرایی - در قالب ورد 75 صفحه