تحقیق در مورد نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:9

فهرست مطالب:

طرح طبقه بندی مشاغل

حکم کارگزینی

محاسبه اضافه کاری کارمند تامین اجتماعی و کارکنان رسمی :

شامل مجموع حقوق و نمرات ، مزایای نقل ، متاجذب و تفاوت تطبیق می باشد ، که این مجموع را ضرب  می کنیم تا نرخ یک ساعت اضافه کاری بدست آید. بعد ساعات اضافه کاری را ضرب نرخ یک ساعت اضافه می کنیم تا نرخ کل ساعات اضافه کار بدست آید .

نرخ یک ساعت اضافه کاری =  * (تفاوت تطبیق + حق جذب + مزایای شغل + سنوات + حقوق)

حقوق اضافه کاری کارمند = نرخ یک ساعت اضافه کاری × تعداد ساعات اضافه کاری

محاسبه کسورات بازنشستگی کارمندان استخدام کشوری :

کسورات بازنشستگی که مربوط به سازمان بازنشتگی می باشد . شامل مجموع حقوق و نسوان ، مزایای شغل ، حق جذب نقاط محروم می باشد که از این مجموع 5/13 درصد سهم کارفرما و %9 سهم خود کارمند است که باید به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت شود و بقیه را خود سازمان پرداخت می کند .

کسورات بازنشستگی کارکنان تامین اجتماعی :

شامل مجموع تمام موارد موجود در لیست حقوقی به جز عائله مندی و حق اولاد می باشد . که از این مجموع 208 درصد را کارفرما و 7 درصد را خود کارمند که مجموع 27 درصد را به صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی باید پرداخت کنند و بقیه را خود سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند .

مالیات : شامل مجموع همه موارد جزء حکم به جزء عائله مندی و حق اولاد می باشد که از این مجموع %10 درصد به عنوان مالیات کسر می شود .

که اگر فرد در مناطق محروم خدمت کند %5 درصد به عنوان مالیات کسر می شود .

جانبازان از پرداخت مالیات معافند .

میزان حداقل مزد و مزایای سال 1384 و نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار

الف:حداقل مزد و مزایای سال ‏1384‏

1-حداقل مزد روزانه مبلغ                                      40864 ریال

2-حداقل مزد ماهانه مبلغ                                   1225920 ریال

3-حق مسکن ماهانه : اعم از مجرد و متاهل              80000 ریال

4-حق اولاد به شرط داشتن 720 روز سابقه بیمه برای هر ماه

(یک فرزند)                                                      122592 ریال

(دو فرزند)                                                        245184 ریال

5-وجه بن : اعم از مجرد و متاهل ماهیانه            40000 ریال

تذکر : در زمان اعلام از طریق جراید وجوه مربوطه به حساب اتحادیه امکان واریز و فیش آن را به اداره کار تحویل و بن مربوطه اخذ و به کارگر اعطاء شود .

ب: نحوه افزایش مزد در سال 1384 (در مورد کارگرانی که قبل از سال 1384 اشتغال بکار داشته اند و حقوقی بیش از حداقل مزد دریافت می کرده اند .)

1-اعمال ضریب افزایش :     مزد ثابت روزانه سال 1384-5330 ریال +مزد ثابت روزانه سال 1383