مشخصات این فایل
عنوان: حداقل دستمزد و روش های تعیین آن
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 16
این مقاله در مورد حداقل دستمزد و روش های تعیین آن می باشد .
بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله حداقل دستمزد و روش های تعیین آن
مزد ساعتی یا گاه مزد
در این نحوه کارگر مزدش را بر اساس ساعت کار یا روز های کاری که در خدمت کارفرماست بدون توجه به میزان تولید و محصول کار دریافت می کند . رایج ترین سیستم پرادخت ، مزد ساعتی یا گاه مزد است و اکثر کارگاهها در کشور......(ادامه دارد)
کارمزد ساعتی
مزد در مقابل انجام کار مشخص در زمان معیین پرادخت می شود .
مزد کارگرانی که طرز کارشان به نحوی است که تمام یا قسمتی از درآمد آنها به وسیاه مراجعین یا مشتریان تأمین می شود مثل کارگران تخلیه و بارزنی و بنگاههای باربری در کشور های مختلف ......(ادامه دارد)
کارگر نوجوان
کارگر نوجوان کارگری است که سن او بین 15 تا 18 سال باشد میزان ساعت کار کارگر نوجوان نیم ساعت کمتر از ساعات کار کارگران معمولی است (ماده 82 قانون کار) با این وصف ساعات کار روزانه کارگر نوجوان 5/7 ساعت و هفتگی 41 ساعت میباشد.موضوعی که اشاره شد مربوط به کارهای عادی استنظر به اینکه ارجاع کارهای ......(ادامه دارد)
مزایای پایان کار و حق سنوات
قانونگذار برای علل مختلف اختتام قانونی قرارداد کارفرمایی پایان کار و یا حق سنوات معین نموده که میزان آن حسب مورد با توجه به. از طرف سازمان تأمین اجتماعی بطور طبیعی از غرامت دستمزد بهرمند می شوند .
قوه قاهره ( فورس ماژور).
گاهی ممکن است بواسطه قوه قهریه مثل زلزله ، سیل و امثالهم و یا حوادث غیر قابل پیش بینی مثل جنگ ، تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شده......(ادامه دارد)
خاتمه و فسخ قراردادهای کار
1-پایان کار در قرارداد کار معین .
در این نوع قرارداد کارگران برای انجام کار معینی قرارداد منعقد می کنند که با انجام آن کار ، کار آنان خاتمه یافته تلقی خواهد شد .
2- پایان مدت قراردادهای موقت کار و عدم تجدید آن .
قرارداد هایی است که بدون محدودیت سقف زمانی برای یک یا چند روز ، چند ماه و حتی چندین سال ......(ادامه دارد)
فهرست مطالب مقاله حداقل دستمزد و روش های تعیین آن
نحوه تعیین و پرداخت مزد
مزد ساعتی یا گاه مزد
مزد به معنای خاص
مزد اجتماعی
کار مزد
کارمزد ساعتی
کارهای شخت و زیان آور
مدت کار ، تعطیلات و مرخصی ها
ساعات کار
کارگر نوجوان
کار متناوب
اضافه کاری
تعطیلات و مرخصی ها
کارآموز
کارنوبتی
مرخصی ها
مرخصی استحقاقی
تعطیلات رسمی
مرخصی استعلاجی
مرخصی بدون حقوق
تعلیق و خاتمه قرار داد کار
اخراج کارگر
استعفآ کارگر
مزایای پایان کار و حق سنوات
خاتمه و فسخ قراردادهای کار
موارد قهری
دانلود مقاله حداقل دستمزد و روش های تعیین آن