
دانلود پاورپوینت آماده معماری بیزانس
این پروژه شامل گزارش ها ، و تجربیاتی است که در ، بانک کشاورزی شعبه بالاده به مدت۲۴۰ ساعت کارآموزی ، ثبت شده است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است.
فهرست :
فصل اول
آشنایی کلی با مکان کارآموزی
بانک در یک نگاه
تاریخچه
فصل دوم
ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموزی
وظایف انجام شده در بانک کشاورزی شعبه بالاده
فصل سوم
آزمون آموخته ها و نتایج و پیشنهادات
خدمات سپرده ای
قرض الحسنه پس انداز
قرض الحسنه جاری
سپرده سرمایه گذاری
حساب های سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت عادی و ویژه
حساب های سپرده سرمایه گذاری بلند مدت
بانکداری اینترنتی (Internet Banking)
نحوه درخواست اینترنت بانک
خدمات سامانه اینترنت بانک بانک کشاورزی
کارت های مهر گستر
بانکداری پیام کوتاه
تلفنبانک
حسابداری ارزش منصفانه یک رویکرد گزارشگری مالی است که در آن به شرکتها در موارد نیاز اجازه داده میشود که برای اندازهگیری و گزارشگری براساس ارزش حسابرسی داراییها و بدهیهای خاص (ابزار مالی) در برآورد ارزش آنها استفاده نمایند بگونهای که چنانچه آنها اقدام به فروش دارایی مینمودند و یا تعهدات خود را ایفاء میکردند عملکرد و وضعیت واحد تجاری به چه گونهای خواهد شد. براساس حسابداری ارزش منصفانه شرکتها گزارشات ناشی از خسارات ناشی از زمان را بر عملکرد داراییها و بدهیهای آن مؤثر میباشد را در درآمد خالص شرکت قبل از رسیدن به زمان مربوط نمایش میدهند.
مدل گزارشگری ارزش منصفانه در ایالات متحده امریکا توسط GAAP استانداردهای حسابداری پذیرفته شده بیش از 5 سال پیش پذیرفته شده است ولیکن بکارگیری و اهمیت بکارگیری آن با توجه به شرایط خاص اقتصادی امروزه بیش از پیش اهمیت یافته است در دستیابی سال 2006 انجمن استانداردهای حسابداری مالی FASB استاندارد جدید و بحثانگیز جدیدی درخصوص حسابداری ارزشهای منصفانه منتشر نمود که تحت عنوان استاندارد شماره 157 اندازهگیری ارزش منصفانه FAS 157 منتشر شد که در آن بطور کلی رهنمودهایی برای استفاده و بکارگیری این استاندارد مطرح گردید اما شرایط جدید بازار حسب وضعیت بحران اقتصادی صدای خرد شدن بازارهای مای زیر چرخ اقتصاد مالی و اعتباری شنیده میشود که منجر به انتقاداتی نسبت به حسابداری ارزشهای منصفانه از جمله FAS 157 گردید که اهم این موارد عبارت بودند از:
– گزارشات منتشره توسط شرکتها گمراهکننده هستند زیر ماهیت گزارشگری اطلاعات و فایدهمندی آن بطور موقت و معکوس عمل مینماید.
– ارزشهای منصفانه به سختی قادر به برآورد مناسب از وضعیت بازار و اقتصاد است و در نتیجه غیرقابل اعتماد است.
– گزارشگری ارزشهای منصفانه تأثیرات منفی زیادی در وضعیتهای بازار داشته و تلفات زیادی به بازدهی بازار دربر داشته است و امکان افزایش انتقال این تلفات به سایر بازارهای مالی وجود دارد.
فهرست :
حسابداری ارزش منصفانه
تاریخچه حسابداری ارزشهای منصفانه
سود تحقق نیافته
قابلیت اطمینان و اندازهگیری
ارتباط اندازهگیری
رفتار غیرمطلوب
ویژگیهای اقتصادی قیمت بازار و ارزش منصفانه
مفهوم اقتصادی و حسابداری درآمد
ارتباط درآمد و سرمایه (مدل فیشر)
ارزش منصفانه و ویژگی اقتصادی آن
بررسی مسائل مربوط به ارزش منصفانه در جریان بحران مالی
سود تحقق نیافته و فرسایش سرمایه
قابلیت اطمینان و ارتباط آن با اندازهگیری ارزشهای منصفانه
نتیجه گیری
در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتنابناپذیر نموده است؛ به گونهای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژیها؛ به عنوان یکی از علائم بیماریهای سازمان قلمداد مینمایند. مسئله ارزیابی عملکرد سالیان زیادی است که محققان و کاربران را به چالش واداشته است. سازمانهای تجاری در گذشته تنها از شاخصهای مالی به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد استفاده میکردند، تا اینکه “کاپلن و نورتن” در اوایل دهه 1980 پس از بررسی و ارزیابی سیستمهای حسابداری مدیریت، بسیاری از ناکاراییهای این اطلاعات را برای ارزیابی عملکرد سازمانها نمایان ساختند که این ناکارایی ناشی از افزایش پیچیدگی سازمانها، پویایی محیط و رقابت بازار بود. هر سازمان به منظور اگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیتهای خود بالأخص در محیطهای پیچیده و پویا نیاز مبرم به ارزیابی دارد. از سوی دیگر فقدان وجود نظارم ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی میگردد که پیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. ممکن است بروز پدیده مرگ سازمانی به علت عدم وقوع یکباره آن، از سوی مدیران عالی سازمانها احساس نشود. لکن مطالعات نشان میدهد فقدان نظام کسب بازخورد امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیتهای سازمان را غیرممکن مینماید، سرانجام این پدیده مرگ سازمانی است.
فهرست :
ارزیابی عملکرد سازمانها
ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد
تعریف ارزیابی عملکرد
تعریف حسابرسی عملکرد
دیدگاههای سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
مقایسه رویکردهای حسابرسی عملکرد و مدل تعالی سازمانی
خطمشی و استراتژی
کارکنان
مشارکتها و منابع
نتایج مشتری
نتایج کلیدی عملکرد
ADHD اختلالی است که در آن پرتحرکی ، بی توجهی و رفتارهای ناگهانی بیشتر و شدیدتر از کودکان دیگر وجود دارد . ۳ تا ۵ درصد کودکان به این اختلال مبتلا هستند و در پسرها شایع تر است . ممکن است در بعضی بیشتر علائم پرتحرکی و رفتارهای ناگهانی و در گروهی علائم بی توجهی بیشتر دیده شود . علائم این بیماری قبل از ۷ سالگی شروع می شود ولی اغلب در دوران مدرسه مشکلات جدی ایجاد می گردد . این بیماری سالهاست که شناخته شده و وعوامل متعددی در ایجاد آن نقش دارند . به نظر می رسد علت آن بیشتر قص در تکامل سیستم اعصاب باشد . کودکان مبتلا احتمالاً در قسمت هایی از مغز که مسئول توجه ، تمرکز و تنظیم فعالیت های حرکتی می باشد دچار نقص جزئی هستند . توارث و ژنتیک در این اختلال نقش دارد . همچنین در بعضی موارد در جریان حاملگی یا زایمان یا پس از آن صدمات جزئی به ساختمان مغز وارد می شود که می تواند باعث این مشکل گردد .
فهرست :
مقدمه
علائم
عوارض
سِیر
درمان
شیوع بیش فعالی
انواع بیشفعالی
چطور میتوان فهمید کودکی مبتلا به ADHD است؟
راهنماییهایی برای والدین
راهنماییهایی برای آموزگاران
نتیجه گیری
منابع