فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش

اختصاصی از فی فوو مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش


مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش

دانلود مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش

این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد 

قالب: Word 

تعداد صفحات: 29

توضیحات:

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

اهداف تحقیق

روش شناسی تحقیق

مروری بر پیشینه تحقیق

ادبیات نظری تحقیق

عناصر و اجزای تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی قوی

فرهنگ سازمانی ضعیف

فرهنگ سازمانی میانه

تحقیقات داخلی و خارجی

بحث و نتیجه گیری

گام اول: ارزیابی فرهنگ و عملکرد کنونی

گام دوم: تعیین چشم انداز اولیه

گام سوم: تعیین ارزش‌ها و رفتارهای مورد انتظار

گام چهارم: تعیین اولویت‌های استراتژیک

گام پنجم: مشارکت کارکنان در تعریف اهداف هوشمندانه

گام ششم: تعیین و پیگیری اقدامات کلیدی

گام هفتم: برقراری سیستم مدیریت اولویت‌ها و اهداف

گام هشتم: مدیریت ارتباطات و امور روزمره

گام نهم: ایجاد انگیزش از طریق فرآیندها

منابع

چکیده

سازمان عبارت است از فرآیندهای نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به اهداف معین. می‌توان سازمان را بعنوان نوعی فرهنگ به حساب آورد یعنی سیستمی که اعضای آن استنباط مشترکی از سازمان دارند. متناسب نمودن اهداف سازمان، دیدگاه کارکنان، نگرش مدیران، استراتژی‌ها، فعالیت‌ها و... از مهمترین وظائف مدیریت ارشد یک سازمان می‌باشد فرهنگ سازمانی بدلیل ماهیت اثرگذاری قوی که می‌تواند بر رفتار و عملکرد و اعضاء سازمان داشته باشد، نقش مهمی در کنترل درونی رفتارهای کارکنان و پیشگیری از بروز فساد اداری دارد. فرهنگ سازمانی که پیوندی نزدیک با فرهنگ عمومی جامعه دارد، عامل مهمی در شکل دهی به رفتار سازمانی محسوب می‌شود و از نقش مهمی در پدید آوردن دگرگونی در رفتارهای نامطلوب و ایجاد ثبات در رفتارهای مورد نظر سازمان برخوردار است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش

نکات عملی و راهبردی در ایجاد یک کار

اختصاصی از فی فوو نکات عملی و راهبردی در ایجاد یک کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نکات عملی و راهبردی در ایجاد یک کار


نکات عملی و راهبردی در ایجاد یک کار

نکاتی کاملا عملی و کاربردی در ایجاد کار که با توجه به مطالعات خود و تجربه شخصی و سخنرانی های بزرگان موفقیت بصورت موجز و کوتاه گردآوری شده است.

با رعایت موارد ذکر شده موفقیت شما صد در صد است


دانلود با لینک مستقیم


نکات عملی و راهبردی در ایجاد یک کار

برنامه حرفه ای تبدیل اتوماتیک اعداد به حروف در توابع اکسل همراه با آموزش

اختصاصی از فی فوو برنامه حرفه ای تبدیل اتوماتیک اعداد به حروف در توابع اکسل همراه با آموزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
برنامه حرفه ای تبدیل اتوماتیک اعداد به حروف در توابع اکسل همراه با آموزش

از طریق نصب این برنامه در برنامه اکسل ، طبق آموزش همراه با آن ، دیگر مجبور به تایپ حروفی اعدادو ارقام طویل نیستید و این برنامه به صورت اتوماتیک این کار را انجام می دهد ، فقط کافیست مکان تایپ حروفی را برای برنامه مشخص کنید .

آموزش به صورت کاملا شیوا و روان می باشد

باتشکر


دانلود با لینک مستقیم


برنامه حرفه ای تبدیل اتوماتیک اعداد به حروف در توابع اکسل همراه با آموزش

تحقیق در مورد فرآیند آموزش کارکنان

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد فرآیند آموزش کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد فرآیند آموزش کارکنان


تحقیق در مورد فرآیند آموزش کارکنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه6

 

فهرست مطالب

 

 

نظریه های یادگیری

مراحل مختلف آموزش

روشهای آموزش ضمن خدمت

اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت

آموزش سیستمی

 

ارزیابی دوره آموزشی

روشهای تغییر سیستم کار

مزایای آموزش:

  • برگزاری دوره های آموزشی با سرپرستی مربیان کارآزموده و با تجربه، زمان یادگیری را به حداقل می رساند و باعث افزایش بازده کارکنان می گردد.
  • تمام کارکنان در طول عمر کاری خود باید به طور دائم و مستمر، آموزش ببینند تا درسمتی که انجام وظیفه می نمایند، حداکثر کارآیی و اثربخشی را داشته باشند.
  • یکی از اهداف اولیه در هر دوره آموزشی، ایجاد طرز فکر صحیح نسبت به کار و سازمان است.
  • آموزش کارکنان به حل مشکلات عملیاتی کمک می کند. شکایت و نارضایتی در محیط کار غالباً ناشی از مدیریت ضعیف و بی اثر است و معمولاً با آموزش دادن مسئولان در زمینه هایی مانند روابط کارگری، روابط انسانی و رهبری می توان این گونه مشکلات را حل کرد.
  • آموزش کارکنان فعلی روش مؤثری برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان است.
  • آموزش برای خود کارکنان نیز مفید است. داشتن مهارتهای ویژه و سودمند موجب می شود تا مسئولان سازمان، ارزش و اعتبار بیشتری برای کارکنان خود قائل شوند و در نتیجه امنیت شغلی بیشتر می گردد. طبیعی است که کسب توانائیها و مهارتهای بیشتر به قابلیت ارتقای کارکنان برای تصدی پستها و مشاغل عالی تر و مهمتر نیز خواهد افزود.

 

مسئولیت طراحی و اجرای برنامه های آموزشی به عهده کیست؟

در سازمانهای کوچک وظیفه آموزش کارکنان به عهده مسئول یا سرپرست مستقیم آنهاست و معمولاً به شکل آموزش ضمن خدمت برگزار می گردد. ولی در سازمانهای بزرگ، غالباً یکی از واحدهای اداره امور کارکنان به آموزش و تربیت نیروی انسانی اختصاص می یابد.

وظایف واحد آموزش عبارتند از:

  • تعیین نیازهای آموزشی.

دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد فرآیند آموزش کارکنان

برنامه حرفه ای تبدیل اتوماتیک اعداد به حروف در توابع اکسل همراه با آموزش

اختصاصی از فی فوو برنامه حرفه ای تبدیل اتوماتیک اعداد به حروف در توابع اکسل همراه با آموزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
برنامه حرفه ای تبدیل اتوماتیک اعداد به حروف در توابع اکسل همراه با آموزش

از طریق نصب این برنامه در برنامه اکسل ، طبق آموزش همراه با آن ، دیگر مجبور به تایپ حروفی اعدادو ارقام طویل نیستید و این برنامه به صورت اتوماتیک این کار را انجام می دهد ، فقط کافیست مکان تایپ حروفی را برای برنامه مشخص کنید .

آموزش به صورت کاملا شیوا و روان می باشد

باتشکر


دانلود با لینک مستقیم


برنامه حرفه ای تبدیل اتوماتیک اعداد به حروف در توابع اکسل همراه با آموزش