تحقیق تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان اداره کل مالیاتهای تهران 40 ص - ورد

اختصاصی از فی فوو تحقیق تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان اداره کل مالیاتهای تهران 40 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه
از آنجا که بیشتر عمر ما در محیط کار سپری می شود و بسیاری از روابط و مناسبات ما در طول ساعات کار شکل می گیرد، می توان از کار به عنوان بخش بسیار مهمی از زندگی یاد کرد. با توجه به اهمیت ابعاد مختلف کار در زندگی انسانها ، می توان گفت که رضایت شغلی و تمایل به انجام کار نیز تأثیر بسزایی در نحوه خشنودی انسانها از وضعیت زندگیشان دارد. از سوی دیگر، سلامت روانی انسانها نیز دز گرو همین رضایت شغلی است،چنانکه می توان گفت انسانهایی که دستخوش نارضایتی شغلی هستند، دچار استرسهای شدیدی در زندگی خانوادگی و اجتماعی می شوند. بررسیهای انجام گرفته، نشان می دهد که تقریباً در تمامی مشاغل استرس وجود دارد، اما میزان و تأثیر آن به لحاظ  نوع و ماهیت استرس و خصوصیات شخصی افراد، در مشاغل گوناگون، متفاوت است ( پارکز ، 1992، ص 57 )

دانلود گزارش کارآموزی اداره راهداری

اختصاصی از فی فوو دانلود گزارش کارآموزی اداره راهداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ساختن ونگهداری راههای شوسه در کشور وسیع وکوهستانی ایران چون هزینه زیادی داشته لذا تا مقارن جنگ جهانی اول راههای ایران به همان وضع سابق باقی بود وهمان راههای کاروان رو را شامل می شد.ولی از سال1299هجری شمسی دولت اقدام به احداث راه شوسه به معنای امروزی آن نمود ومی توان تاریخ شروع ساختمان راههای شوسه را از سال 1301 تا 1304 دانست.

تا این زمان اعتبارات راهسازی وراهداری از طریق اخذ باج یا حق العبور در راههای شوسه تأمین می گردید ومبلغ آن حداکثر به 300000 تومان می رسید.در 11 فروردین 1301 اداره کل طرق وشوارع در وزارت فوائد عامه تشکیل ومأمور ساختن ونگهداری راههای کشور شد.در سال 1304 با پیشنهاد دولت وقت وتصویب دوره پنجم مجلس شورای ملی دریافت حق العبور در راهدار خانه ممنوع ومقرر شد از وزن غیر خالص صادرات و واردات مملکتی مالیات راه دریافت شود.

وبه این ترتیب اعتبار سالیانه به 1500000تومان رسیده وراههای کشور را به نواحی مختلف تقسیم ومسؤلینی را برای اداره امور وتعمیر ونگهداری راهها معین کردند.در این تقسیمات راهها به ده ناحیه تقسیم وهر یک شماره گذاری شد وتحت نظر یک نفر اداره می شد.در سال 1305 برنامه مدونی تحت عنوان «پروژه پیشنهادی ساختمان طرق در ایران »جهت راهسازی تدوین گردید.مدت این پروژه 9 سال ومخارج آن 45میلیون تومان پیش بینی شده بود.در این برنامه ساختمان 17021کیلومتر راه شوسه درجه 1و2و3 پیش بینی شده بود،اولین برنامه ساختمان راههای شوسه ایران است.

(راههای ایلام به اسلام آباد،ایلام به دهلران وراه تنگ نیاز به گذار خوش به هلاله در این برنامه قرار داشته اند.)

 توجه به توسعه راههای موجب گردید در تاریخ 27/12/1308اداره کل طرق وشوارع به موجب قانونی که از مجلس شورای ملی گذشت به صورت یک وزارتخانه به نام وزارت طرق و وشوارع در آید.

اصول وظایف وزارتخانه مذکور طبق ماه دوم این قانون «مراقبت در ایجاد ونگهداری راههای آهن،شوسه وتنظیم وتوسعه کشتیرانی واداره کردن امور بندری شد»

سپس در سال 1315 با عنوان وزارت راه مأمور احداث ونگاهداری راهها ،راه آهن واداره امور بندی وکشتیرانی کشور گردید.

از آغاز جنگ دوم جهانی طی مدتی قریب به بیست ودو سال یعنی تا بهمن ماه 1341 کشور ما نشیب وفرازهای عجیبی را گذارند ودر این دوران اجرای برنامه های عمرانی کشور آغاز گردیدو وزارت راه نیز هماهنگ با این تحولات برنامه های راهسازی ونگاهداری راههای ساخته شده ،توسعه راه آهن وگسترش وتجهیز بنادر وفرودگاههای کشور را هم گام با پیشرفت های سریع سایر ارکان کشور دنبال کرده است.

وزارت راه به موجب قانون تغییر نام «وزارت راه«به«وزارت راه وترابری «مصوب 2/4/53به وزارت راه وترابری تغییر نام یافت وبا تشکیلات جدید،اعتبارات بیشتر و وظایف وسیعتری به فعالیت پرداخت.

هدف وزارت راه وترابری عبارتست از پی ریزی سیاست جامع وهماهنگ برای ترابری کشور ،توسعه وتجهیز ،گسترش ،نگاهداری وایجاد تأسیسات زیر بنایی آن با توجه به مقتضیات توسعه اقتصادی،اجتماعی وعمرانی ودفاع ملی.بدین ترتیب احداث راههای ارتباطی کشور اعم از زمینی(راه آهن)وراههای آبی وفراهم آوردن وسایل ترابری وتنظیم مقررات استفاده صحیح از آنها،تأمین ترابری کشور جزو اهداف اساسی این وزارتخانه محسوب می شود.

در آغاز سلسله پهلوی راههای کشور از 3900کیلومتر تجاوز نمی کرد.در دوران رضا خان ،طول راههای ایران به 24000 کیلومتر بالغ گردیدوتا پابان سلسله مذکور طول راههای فرعی واصلی به 26000 کیلومتر رسید در حال حاضر وزارت راه وترابری جمهوری اسلامی ایران عهده دار نگهداری 166185کیلو متر از راههای کشور می باشد.

سازمان پیشنهادی جهت راهداری کشور:

سازمان پیشنهادی جهت راهداری کشور با توجه به اهمیت واولویت امر راهداری وضرورت بهاء دادن به آن بمنظور حفظ سرمایه های ملی بشرح زیر است:

 ادارات راهداری شهرستانها مستقیماص زیر نظر معاون راهداری اداره کل انجام وظیفه خواهند کرد وادرات سه گانه نگهداری راه وابنیه فنی،ایمنی راهها وماشین آلات ادارات ستادی در مرکز استان خواهند بود که بعنوان پشتیبان کننده فنی وهماهنگ کننده بین راهداریهای مختلفه وهمچنین ارائه دهنده پروژه های راهداری ونظارت وپیگیری بر برنامه ها انجام وظیفه خواهند کرد.

 ب:نمودار سازمانی راهداری شهرستان:

در رابطه با سازمانی راهداری شهرستان دو نوع سازمان تعیین گردیده که به عناوین راهداری شهرستان درجه 2 وراهداری شهرستان درجه 1نام گذاری شده واین تفاوت به لحاظ طول راههای حوزه استحفاظی متفاوت شهرستانها تعیین عنوان شده است.

  شامل 57 صفحه فایل word قابل ویرایش

دانلود گزارش کارآموزی اداره امور مالیاتی

اختصاصی از فی فوو دانلود گزارش کارآموزی اداره امور مالیاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ایرانیان از زمان هخامنشیان برای دریافت مالیات وامورمالی کشور دفاتر وسازمانهای مرتبی داشتند . در زمان ساسانیان اخذ مالیات صورت کاملتری داشت وسه نوع مالیات به نامهای اراضی ، سرشماری وسرانه دریافت می شد . پس از ظهور اسلام ودر زمان حجاج بن یوسف ثقفی دفاتر مالیاتی ازفارسی به عربی برگردانده شد اما در دوره سلجوقی با دستور عبدالملک کندری ، وزیر طغرل . دفاتر مالیاتی مجدداً به فارسی نگارش یافت .

وزیرمالیه ، قبل از مشروطیت مامور شخص پادشاه بود وشاه تمام درآمدها وعواید کشور را در اختیار داشت ووزیر مالیه بودجه کشور را تنظیم می کرد ودر مرکز هر استان مستوفی مسئول امور مالیاتی بود . این مستوفیان عده ای کارمند داشتند که به آنان میرزا می گفتند . رئیس مستوفی ها را مستوفی الممالک می گفتند که لقب وزیر مالیه بود .

یکی از درآمدهای وصولی در زمان قاجار از تیول داری حاصل می شد وتیول داران کسانی بودن که زمینهای دولتی در اختیار آنها قرارمی گرفت وبا کمک کشاورزان از زمین بهره برداری می کردند وسالیانه مبلغی را بابت تیول داری به شاه می پرداختند . هزینه های دربار ، جنگها ومقرری ها از این محل تامین می شد. در زمان امیرکبیر اصلاح گر بزرگ ، بسیاری از این مقرری ها قطع و وصول مالیات که درآن زمان خراج نام داشت ، ضابطه مند شد اما با کشته شدن امیرکبیر روند اصلاحات متوقف ووضع به شکل سابق برگشت . پس از پیروزی انقلاب مشروطه در سال 1285 ، اولین کابینه قانونی تشکیل وناصرالملک به عنوان نخستین وزیرمالیه از مجلس شورای ملی رای اعتماد گرفت وبه دستور او محل کنونی رادیو تهران که محل اداره گمرک بود ، به وزارت مالیه اختصاص یافت . در سال 1289 ادارات هفتگانه مالیه تصویب وتشکیل شد . مهمترین ادارات درآن زمان خزانه داری کل ، گمرک ووصول عایدات بود . پس از مدتی محل وزارت مالیه به پارک اتابک ، محل کنونی سفارت شوروی سابق انتقال یافت .

در سال 1294 وزارت مالیه به نه اداره تقسیم شد که عبارت بودند از : دایره وزارتی ، تشخیص عایدات وخالصه جات ومسکوکات ، خزانه داری کل ودیون عمومی ووظایف ، گمرکات ، محاکمات مالیه ، کمیسیون تطبیق حوالجات ، پرسنل وملزومات ومجلس مشاورعالی برای محاکمات اداری .

ازسال 1300 به بعد دگرگونی های زیادی در وزارت مالیه رخ داد، از جمله این که حدود چهل شرکت دولتی تاسیس وبعداً منحل گردیدند وسازمان به دو قسمت مالی واقتصادی تقسیم وبه وسیله دو معاون وهفت مدیراداره می شد .

در سال 1329 سازمان وزارت دارایی با تقلیل ادارات به تصویب رسید .

حال:

با وقوع انقلاب اسلامی ساختار وزارت اموراقتصادی ودارایی دچار تغییرات چندانی نشد و وصول درآمدهای مالیاتی همچنان از وظایف این وزارتخانه بود . تااینکه در چارچوب اهداف برنامه سوم توسعه اقتصادی ، طرح ساماندهی اقتصادی وسیاستهای دولت در زمینه اصلاح ساختاراقتصادی به عهده این وزارتخانه گذاشته شد . از مهم ترین اقدامات این وزارتخانه اصلاح نظام مالیاتی بود که شامل : 1ـ تشکیل سازمان امورمالیاتی 2ـ اصلاح قانون مالیاتهای مستقیم 3ـ روزآمد کردن نظام مالیاتی کشور .

تشکیل سازمان امورمالیاتی

سازمان امورمالیاتی کشور به موجب ماده 59 قانون برنامه سوم ، درسال 1380 تشکیل ونمودار تشکیلاتی آن در بخش ستاد سازمان در اوائل سال 81 وتشکیلات ادارات کل امورمالیاتی استانها در اوائل سال جاری به تایید سازمان مدیریت وبرنامه ریزی رسید .

با تشکیل سازمان امورمالیاتی ، بودجه این سازمان از وزارت اموراقتصادی ودارایی تفکیک شد و در حال حاضر با خرید ساختمان جدید در حال انتزاع نهایی از وزارت اموراقتصادی ودارایی است ودر هم با انتصاب مدیران کل امورمالیاتی ، تشکیلات ادارات کل مالیاتی در حال استقرار است .

اصلاح قانون مالیاتهای مستقیم :

همزمان با ایجاد سازمان امورمالیاتی قانون مالیاتهای مستقیم نیز اصلاح شد . نرخ مالیاتی در قانون قبلی به 54 درصد می رسید که گاهی با عوارض دیگر برای شرکتها وواحدهای تولیدی این نرخ به رقم 67 درصد هم می رسید ، با اصلاح قانون مالیاتهای مستقیم حداکثر نرخ مالیاتی برای درآمد اشخاص حقیقی 35 درصد می باشد وبرای اشخاص حقوقی این نرخ،ثابت و25 درصد می باشد که این موضوع مهم گذشته ازآنکه باعث تشویق سرمایه گذاری وتولیدکنندگان می شودبسیاری اززمینه های بروز فساد اداری را نیز مسدود می کند . به علاوه هزینه های تمام شده تولید کالاها هم به نحو قابل ملاحظه ای کاهش می یابد .

شامل 65 صفحه فایل word قابل ویرایش

گزارش کارآموزی در اداره ثبت احوال رشته کامپیوتر

اختصاصی از فی فوو گزارش کارآموزی در اداره ثبت احوال رشته کامپیوتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 200 صفحه

مقدمه و پیشگفتار:

کارآموز کیست؟ کارآموزکسی است که  به محیط کاری بیرون از محل تحصیل خوداعزام می شود تا کار بیاموزد، نه اینکه عهده دار انجام کاری بشود که قرار است در محیط کاری انجام پذیردو اگر هم باید در انجام کاری مشارکت کند این مشارکت حتما به صورت هدایت شده و تحت نظر خواهد بود و کننده اصلی کار نیست.

آموزش عالی هر کشور، هر اندازه که از نظر آموزش های تئوریک (هم کلاسیک و هم مدرن) قوی باشد باز هم در تهیه زمینه رشد اقتصادی و صنعتی نمی تواند به تنهایی موفق باشد. همین امر، گسترش دامنه آموزش و کسب تجربه از محیط واقعی کار را توجیه می نماید. در حال حاضر دوره مدرک گرایی سپری شده و جامعه، صنعت و دانشگاه باید زمینه های لازم برای کسب تجربه مفید را برای دانشجویان فراهم سازند.

پذیرش کارآموزان از دانشگاهها، به عنوان کوششی جهت التیام شکاف بین نظام آموزش رسمی با آنچه در صنعت می گذرد یعنی "عرصه عمل" ،صورت گرفته  است تا بخشی از خلا آموزشی، آشنایی با حرفه و مشاغل در صنعت را ترمیم نموده، به توسعه نگرش دانشجویان نسبت به نظام صنعتی بیانجامد.

وقوف بیشتر دانشگاهها و مراکز آموزش عالی به آنچه که در صنعت می گذرد، آن ها را قادر خواهد نمود، تا دامنه گسترش اطلاعات و مهارت ها و شناسایی حرفه را توسعه  دهند. علاوه بر این، تماس از نزدیک کارآموزان با صنعت، فرصت های مناسب را برای بهره گیری از یافته ها و دانسته های آکادمیک در موقعیت های عملی را فراهم می نماید و فرصت های مناسبی را جهت استعدادسنجی و به محک نهادن علاقه کارآموزان، در پی خواهد داشت.

کارآموزی دانشجویان، با توجه به متداول ترین اسلوب کارآموزی یعنی آموزش در محیط حرفه و آموزش در محیط مادی صورت گرفته تا با انتقال آموزش به محیط حرفه و بهره گیری از دانش ناشی از محیط کار، بتوان، حلقه های مفقوده را در نظام آموزش دانشگاهی تکمیل نمود. اما با توجه به عملکرد چندین ساله ی کارآموزی دانشجویان و ناهماهنگی سایر ارکان نظام اجتماعی، اقتصادی وسیاسی و صنعتی، منظور طراحان اولیه از گنجاندن واحد کارآموزی در دروس دانشگاهی حاصل نشده است . 

در دوره ای که کارهای اداری رسمی ودانشجویی تبدیل به یک عادت برای اکثر افراد شده است ، وجود محلی که تمامی خدمات روزمره ی مردم را انجام دهد الزامی دیده می شود.

شرکتی موفق خواهد بود که خدمات مختلفی ارائه دهد و مشتری را با قیمت مناسب وکیفیت خوب از کارش راضی کند.

در این گزارش سعی کردم با زبان ساده جزئیات کارآموزی خود را بیان کنم.

 

فهرست مطالب

 

     عنوان

 

صفحه

فصل اول :معرفی و بررسی کلی سازمان ثبت احوال

 

-1-1  مقدمه

 

-2-1  تاریخچه

 

1-3- ماموریت سازمان

 

1-4-اهداف سازمان

               1-4-1-اهداف کلان

               1-4-2-اهداف کیفی

1-5- خدمات سازمان

1-6-نمودارسازمانی

1-7- نقش سازمان ثبت احوال کشور در دولت الکترونیک

        1-3-1- نقش سازمان ثبت احوال کشور در دولت الکترونیک

        1-7-2- تعاریف و اصطلاحات

      1-7-3- ساختار و روابط در دولت الکترونیک

              1-7-4- مراحل تکامل دولت الکترونیک

             1-7-5- موانع گسترش دولت الکترونیک

             1-7-6- جایگاه نظام نوین ثبت احوال در دولت الکترونیک                                                                                                        

 

 

فصل دوم : فعالیت های انجام شده

 

-1-3 فرهنگ نام و نام گزینی 

 -2-3 سامانه ارائه خدمات سجلی

 -3-3 سامانه استعلام الکترونیکی هویت انفرادی

-4-3 سامانه کارت ملی

3-5-  مدیریت شبکه با ACTIVE DIRECTORY  در WINDOWS SERVER 2008

 

 

 

 

 

فصل سوم: مدیریت شبکه

3-1-آشنائى با عناصر یک شبکه محلى

3-2-تقسیم یک خط اینترنت بین چند کامپیوتر

فهرست مطالب

 

     عنوان

 

صفحه

 

3-3-دروازه ها(Gateways)

3-4-مودم ها  Modem

DSL-5-3   

                  3-5-1- حساب های شماره گیری (Dial-UP)

                  3-5-2- فناورى ADSL (Asymmetrical Digital Subscriber Line)

                  3-5-3-مزایاى ‌‌ADSL

                  3-5-4- معایب خطوط‌ ‌ADSL

                  3-5-6- ADSL چگونه کار مى‌کند؟

                  3-5-7- تجهیزات ADSL

                  3-5-8-  مودم ADSL

3-6- آشنایی با ISA Server 2004

3-7- ساختار شبکه

3-8- تجهیزات مورد نیاز

Proxy Server - 9-3

                  3-9-1- ویژگیهای Proxy Server

                  3-9-2-خدمات Proxy Server

                  3-9-3-  معیارهای موثر در انتخاب Proxy Server

 

 

 

فصل چهارم: نرم افزار NTTACPLUS

 

NTTACPLUS-1-4چیست؟

4-2-ویژگی‌های اصلی NTTACPLUS

4-3-قابلیتهای جدید موجود در NTTACPLUS نگارش 2

                    4-3-1-معرفی NTTACPLUS نگارش 2

فهرست مطالب

 

     عنوان

 

صفحه

              

  4-3-2-تفاوت نگارش جدید با نگارش 1.x

                    4-3-3-  لیست تغییرات بوجود آمده در نگارش جدید  

                    4-3-4-    روش ارتقاءnttacplus از نگارش 1.x به نگارش 2

4-4-روش نصب NTTACPLUS

                  4-4-1-نیازمندیهای سیستم

                  4-4-2-فضای لازم روی هارد دیسک

                  4-4-3نصب برنامه NTTACPLUS

                  4-4-4-روش برداشتن برنامه NTTACPLUS نصب شده روی سیستم

4-5-اجرای برنامه NTTACPLUS  به صورت یک برنامه مجزا (STAND-ALONE)                                                                             

4-6اجرای برنامه NTTACPLUS به صورت سرویسی از سرویس های ویندوز

4-7اجرای NTTACPLUS به صورت ثبت نشده(UNREGISTERED)

4-8-پیکربندی NTTACPLUS

                 4-8-1اولین ارتباط (LOGIN)با NTTACPLUS

                 4-8-2اجرای برنامه کنسول NTTACPLUS

                 4-8-3-خلاصه ای از پارامترهای پیکر بندی

                             4-8-3-1-قسمت رویداد نگاری

                             4-8-3-2-قسمت حسابرسی

                             4-8-3-3-بخش پیامها

                             4-8-3-4-بخش کپی و پشتیبان و همزمان سازی

                             4-8-3-5-بخش امنیتی

                             4-8-3-6-بخش قطع کردن

                             4-8-3-7-بخش تقویم تعطیلات

4-9-تنظیمات NAS برای کار با NTTACPLUS

4-10-تنظیم NTTACPLUS بعنوان سرویس دهنده تصدیق کاربری /مجوزهای دسترسی /حسابرسی در شبکه

             4-10-1کلید رمزگذاری (کلید ایمنی )

             4-10-2-کلید رمزگذاری (کلید ایمنی )

             4-10-3-تنظیم کلید رمز در NTTACPLUS

4-11-پیکر بندی+ TACASبرای NASهای سیسکو

4-12-پیکر بندی پارامترهای+ TACACS و RADIUS

4-13-صرفنظر کردن از پیامهای متعدد توقف در+ TACACS

4-14-نمایش PROMPT حین ورود به سیستم

4-15-پیکر بندی NTTACPLUS و NAS برای قطع ارتباط کاربر

4-16-استفاده از SESSION –TIMEOUT

4-17-پیکر بندی نرم افزار جانبی بر قطع ارتباط کاربر

4-18-تنظیمات عمومی

4-19-تنظیمNTTACPLUS برای ارسال نامه های الکترونیکی

4-20-نشانه ها و علائم ویژه (Banner)

4-21-مطابقت اسم با آدرسگ

4-22-انواع پیامها و رخدادها

4-23-همزمان سازی مجدد با استفاده از NAS سیسکو

4-24-بخش پشتیبانی و یکسان سازی کاربران فعال

4-25-پیکر بندی سرویس دهندهNTTACPLUS برای استفاده از سیستم پشتیبان

4-26-تنظیم پیامهای ورود به سیستم

4-27-پروتکلهای TACACS+و RADIUS

4-28-تصدیق کاربر

               4-28-1-مجوز دسترسی

               4-28-2-فرآیند تصدیق کاربری در NTTACPLUS

 

فهرست مطالب

 

     عنوان

 

صفحه

 

               4-28-3-فرآیند اعطای مجوز دسترسی در NTTACPLUS

               4-28-4-لیست زوج مرتب های صفت –مقدار

               4-28-5-اخذ مجوز دسترسی توسط پروتکل RADIUS

4-29-فرآیند حسابداری در Nttacplus

4-30-مدیـــریت حســـابداری

          4-30-1-بانک اطلاعاتی کاربرها

          4-30-2-بانک های اطلاعاتی با ساختار سلسله مراتبی :

          4-30-3-بخش اعتبار حساب

          4-30-4-بخش اجازه دسترسی

4-31-بخش های [ cmd < cmd – name > ]

4-32-قسمت جلسات کاری

4-33-بخش منقضی شدن سرویس ها

4-34-بخش RADIUS

4-35-تنظیمات خاص

4-36-اسکریتپهایی که پی از تصدیق کاربری انجام می شوند

4-37-بانک اطلاعاتی کاربران ، یک استاندارد باز

4-38-ساختن یک کاربر (گروه) جدید با استفاده از کپی کردن

اشتراک بگذارید:

گزارش مشکل/شکایت

کارآموزی در اداره تربیت بدنی

اختصاصی از فی فوو کارآموزی در اداره تربیت بدنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل در قالب ورد می باشد 26 صفحه توضیحات درباره کارآموزی در اداره تربیت بدنی و شرح