اپدیت اندروید به6

اختصاصی از فی فوو اپدیت اندروید به6 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اپدیت اندروید به نسخه ۶ #root تضمینی اموزش های کامل تغییر اسم گوشی و..... کم حجم بدون نیاز به نت گوشی روت شده لازم هست.

تحقیق در مورد ارائه تجارب موفق سازمانها

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد ارائه تجارب موفق سازمانها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:3

 فهرست مطالب

 از زمانی که چارلز داروین، با نظریه انتخاب طبیعی خود، رمز ماندگاری نمونه های زیستی را در تطابق با محیط درحال تغییر دانست، دیری نمی گذرد. و امروز این نظریه در تمام شئون زندگی بشر مصداق یافته است.
علم مدیریت بسیار زود دریافت که سازمانها برای ورود و ماندن در عرصه رقابت – که هر روز تنگتر می‌شود- باید خود را ارتقا دهد و به تعالی برسند.
تعالی سازمانی تبدیل به مدلی شده است که سازمانهای تجاری و خدمات رسانی اعم از دولتی یا غیردولتی مجبور به ارتقای همه جانبه خود براساس آن هستند.
بنگاههایی که هرچه زودتر با مدل های مربوط به تعالی سازمانی به تعالی دست نیابند، به حکم مطالعات و تجربیات جهانی، محکوم به حذف و فنا هستند. بنابراین براساس قانون برنامه چهارم توسعه کشور، دولت موظف شده است، با تحلیل وضع موجود صنایع در طرح نوسازی، تحلیل مطالعات راهبردی توسعه صنعتی، محاسبه شاخصهای بهره‌وری و فرایند جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی، پایگاه خوبی را برای شناخت واقعی نقاط قوت و ضعف صنایع ایران ایجاد کند.
سالن همایشهای صداوسیما، در روزهای ششم و هفتم اسفندماه 1384، میزبان مدیران و متخصصان و صاحبان صنایع و تعدادی از مسئولان، درقالب سومین همایش تعالی سازمانی بود.
این همایش که ازسوی وزارت صنایع و معادن و سازمان ملی بهره وری ایران و تلاش موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی برگزار شد و سومین سال اجرای خود را می گذراند، کار خود را با اعطای جوایز برگزیدگان در بخشهای مختلف آغاز کرد. این جوایز که در سه سطح تندیس ها، تقدیرنامه و گواهی نامه تعهد به تعالی توزیع شدند، به ترتیب 25، 23 و 25 شرکت متقاضی داشت. هیأت داوران سومین دوره جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی در ادامه کار خود با انتخاب 40 تیم ارزیابی از میان متخصصان داوطلب، به بررسی تقاضای رسیده از بنگاههای شرکت کننده پرداخت و در پایان از میان تمام متقاضیان، برای اولین بار دو شرکت فولاد مبارکه و ساپکو موفق به کسب بیش از 450 امتیاز شدند و جایزه تندیس بلورین را دریافت کردند.

ارتقا رتبه شغلی تجربیات مدون

اختصاصی از فی فوو ارتقا رتبه شغلی تجربیات مدون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه    1
فصل اول: بیان چالش ها، مشکلات و راهکارها
ضعف در انشا و املا در بین دانش آموزان پایه دوم    3
عدم علاقه به درس و خشکی کلاس در زنگ ریاضی    4
مشکل اختلال رفتاری دانش آموز (ر)    5
مشکل گوشه گیری و انزوا طلبی دانش آموز    6
مشکل عدم علاقه دانش آموزان به نماز جماعت    7
اصلاح الگوی مصرف در دانش آموزان    8
مشکل عدم پویایی و شادابی کلاس    9
مشکلات مربوط به ترس و اضطراب دانش آموزم    10
مشکلات آموزشی و کمبود وسایل کمک آموزشی    11
فصل دوم: پیشنهادات، تجربیات تدریس و برنامه های آینده    
راهکار حل مشکل ضعف در انشا و املا در بین دانش آموزان پایه دوم    13
حل مشکل عدم علاقه به درس و خشکی کلاس در زنگ ریاضی    17
حل مشکل اختلال رفتاری دانش آموز (ر)    20
راهکار حل مشکل گوشه گیری و انزوا طلبی دانش آموز    24
راهکار حل مشکل عدم علاقه دانش آموزان به نماز جماعت    27
راهکارهای حل مشکل عدم پویایی و شادابی کلاس    29
مشکلات مربوط به ترس و اضطراب دانش آموزم    32
راهکار حل مشکلات آموزشی و کمبود وسایل کمک آموزشی    33
برنامه ی آینده    35

معلمی شغل مهمی است که ضرورت آن بر کسی پوشیده   نمی باشد .این ضرورت از نظر مولفین،عمدتا شکل دهی تجربیاتی است که منجر به تغییرات مطلوب رفتاری در دانش آموختگان می شود .بخاطر همین ضرورت آشکار است که نقش معلم جنبه نهادی پیدا کرده و بسیاری از گروههای اجتماعی و افراد و دانشجویان و دانش آموختگان مختلف ،انتظارات کلی مشخصی از آنچه که یک معلم هست   و باید باشد دارند .اما به نظر می رسد انتظارات کلی مورد نظر در عمل دچار مشکل می گردند . زیرا همه ما در طول حیات تحصیلی یا حرفه ای خود با معلمان و اساتیدی مواجه شده ایم که از آنها با کلمات خوب یا بد یاد کرده ایم !

یاد گیری و یاد دهی از اولین روزهای زندگی بشری همواره وجود داشته و با زندگی انسانها عجین می باشد. چرا که بدون آموختن نمی توان در اجتماع زندگی کرد و حتی زنده ماند.آموزش کودک انسان نسبت به سایر جانداران بسیار مشکل و زمان بر می باشد بهمین خاطر اولین مربی انسان یعنی مادر و پدر باید روزهای طاقت فرسای زیادی را تحمل بنمایند تا بتوانند جهت تعلیم و تربیت ایشان قدمهای مثبت بر دارند و به استعدادهای نهفته ایشان پی ببرند و اورا مستعد یادگیری و مهارت آموزی برای زندگی وتحصیل علوم گوناگون بنمایند.

بعد از اولیا جامعه خود نیز به عنوان مدرسه و محل تعلیم و تربیت عمل میکند اعضای خانواده ،فامیل ها ،همبازیهای کوچه و محله ودر روزگار جدید رسانه های جمعی در تعلیم و تربت انسانها نقش اساسی و اصلی را دارندبا این حال به منظور پاسخگویی به استعداد دانش آموزان مراکز تعلیم و تربیت تاسیس شده و همه سعی دارند از همان دوران نو نهالی نسبت به آموزش و توانمندسازی دانش آموزان وارد عمل شوند.

این تجربیات به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 40صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

پروژه: نقش گردشگری بر ارتقا فرهنگ جامعه

اختصاصی از فی فوو پروژه: نقش گردشگری بر ارتقا فرهنگ جامعه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل WORD - 

77 صفحه - 

فهرست:

فصل اول:کلیات...................................................7

مقدمه....................................................................................................................................................................................8

بیان مسئله............................................................................................................................................................................9

اهداف پژوهش..........................................................11

فصل دوم: پیشینه پژوهش..........................................................12

تعریف گردشگری..........................................................................13

انواع گردشگری..................................................................................................................................................................13

صنعت گردشگری.............................................................................22

تأثیرات مثبت جهانگردی.............................................................................23

تأثیرات منفی جهانگردی.............................................................................27

جهانگردی تأثیرات مثبت یا منفی......................................................................................................................................32

اهداف گردشگری............................................................................33

جامعه شناسی گردشگری................................................................34

امنیت و نا امنی در گردشگری.................................................................36

آزردگی و نفرت.............................................................................37

مفهوم فرهنگ................................................................................38

انواع فرهنگ.....................................................................................39

تغییرات فرهنگی...........................................................42

تعارض در جامعه........................................................................................42

تأثیرات فرهنگی روی شخصیت.........................................................................43

تغییر فرهنگ و شخصیت...................................................................................44

رابطه بین فرهنگ و جهانگردی.........................................................................................................................................45

اثرهای فرهنگی-اجتماعی جهانگردی...............................................................................................................................47

استراتژی های اثرات فرهنگی-اجتماعی جهانگردی.........................................................................................................50

استراتژی هایی برای خنثی کردن اثرات منفی فرهنگی-اجتماعی جهانگردی.................................................................51

دیگر اثرات جهانگردی.......................................................................................................................................................54

عوامل عمده مؤثر بر گردشگری.........................................................................................................................................55

تعریف و ویژگی های توسعه پایدار.....................................................................................................................................56

نقش دولت در توسعه پایدارجهانگردی...............................................................................................................................61

نقش بخش خصوصی در توسعه پایدار جهانگردی............................................................................................................62

نقش جهانگردان در توسعه پایدار جهانگردی.....................................................................................................................62

نقش سازمان های بین المللی در توسعه پایدار جهانگردی................................................................................................63

جهانگردی ازبکستان..........................................................................................................................................................64

فصل سوم: نتیجه گیری و پیشنهادات....................................................................................70

نتیجه گیری........................................................................................................................................................................71

راهکارهای پیشنهادی در راستای رشد و توسعه صنعت توریسم.......................................................................................72

پیشنهادات برای تحقیقات آتی..........................................................................................................................................75

منابع....................................................................................................................................................................................76

تجربیات مدون برای ارتقای شغلی دبیران رباضی

اختصاصی از فی فوو تجربیات مدون برای ارتقای شغلی دبیران رباضی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب
مقدمه    4
فصل اول: بیان چالش و مشکلات
عدم علاقه مندی دانش آموزان به درس ریاضی    7
بی انگیزگی دانش آموزان برای یادگیری درس ریاضی    9
عوامل ضعف آموزش ریاضی و مشکلات مربوط به آن    11
فصل دوم: ارائه راهکارها و پیشنهادات
راهکارهای حل مشکل عدم علاقه مندی دانش آموزان به درس ریاضی    22
راهکارهای حل بی انگیزگی دانش آموزان برای یادگیری درس ریاضی    23
ارائه راهکارها و پیشنهادات در خصوص ضعف آموزش ریاضی    25
پیشنهادات من    31