پاورپوینت تئوری محدودیت ها و حسابداری

اختصاصی از فی فوو پاورپوینت تئوری محدودیت ها و حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تئوری محدودیت ها مبتنی بر بهبود مستمر بوده و تمرکز اصلی آن بر شناسایی محدودیت ها و گلوگاه های تولیدی به منظور افزایش مستمر دستیافت کل کارخانجات است.

دانلود مقاله ISI تحقق غنای تئوری روانشناسی در تحقیقات حسابداری مدیریت مبتنی بر احتمال

اختصاصی از فی فوو دانلود مقاله ISI تحقق غنای تئوری روانشناسی در تحقیقات حسابداری مدیریت مبتنی بر احتمال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :تحقق غنای تئوری روانشناسی در تحقیقات حسابداری مدیریت مبتنی بر احتمال

موضوع انگلیسی :

Realising the richness of psychology theory in contingency-basedmanagement accounting research

تعداد صفحه :12

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2016

زبان مقاله : انگلیسی

نظریه روانشناسی به طور گسترده در تحقیقات حسابداری مدیریت مبتنی بر احتمال استفاده شده است، اما در نظر گرفتن کمی از چگونگی آن می تواند ثمربخش تر استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل تحقیقات قبلی، به ویژه مطالعات در مدیریت پژوهش حسابداری منتشر شده، من را شناسایی و قطع فحش پنج راه برای توسعه استفاده از تئوری روانشناسی در تحقیقات حسابداری مدیریت مبتنی بر وابستگی: (1) ارتباط قوی تر بین سطح مطالعات سازمانی فردی و، ( 2) دیدگاه پویا تر در روابط بین شیوه های حسابداری مدیریت و فرایندهای روانی، (3) استفاده بیشتر از مطالعات میدانی در مقابل به نظر سنجی، (4) سؤال از وابستگی های متقابل بین شیوه های حسابداری مدیریت و انواع دیگری از اطلاعات، و (5) تمرکز بیشتر بر نقش احساسات.

تحقیق در مورد تئوری بین المللی

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد تئوری بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه31

فهرست مطالب

هستی ؛ علت العلل :

انسان و دین :

متغیّرات ؛ طبیعت :  

خاستکاه انسان :

یادداشت پرونده 2275 :

هایی نا هماهنگ شرقی و غربی:

( الف ) شرق ؛ رهی که این قاره در پی

تئوری بین المللی

                                                                       یعقوب علی  ( نجیبی)

نمادی از برخی دیدگاههای من

پاراگراف اول

هستی ؛ علت العلل : 

متغیّرات ؛ طبیعت

خاستگاه انسان

انسان و دین

پاراگراف دوم

از کجا برخاسته ام ؟

عواطف من نسبت  به شرق و غرب

تفسیر من از شرق و غرب

یادداشت پرونده 2275

جناب آماندا وانستون

پاراگراف سوم

جهان در مسیر قطب بندی

چکیده هایی از نقطه نظرات من در مورد استرالیا

نژاد بومی استرالیا

کاشفین و بنیانگ

مشکلات ساختار طبیعی و جوّی

نمادی از مشکل قاره ای

جهت و غایت مقابله با این مشکل

رواج پدیدارهای درختی و گیاهی

نکته ای هم در باره سازمان های سیاسی و نقش آنها

سیستم سیاسی

ایالت بندی تمام نقاط قاره   

پاراگراف چهارم

نیاز دگرگونی ساختمان جهانی سازمان ملل:

سازمان ملل آینده در یک تئوری مقدماتی

سازمان ملل آینده در یک تئوری عملی

اصول عملی مورد نیاز بین المللی قاره ها

بودجه سازمان ملل آینده

میروهای ضربتی (= تعلیقی)

مراکز بر پای سازمان ملل مرکزی و قاره ای

                  یعقوب علی  ( نجیبی)

ایالت بندی مناطق غیر مسکونی:

لازم است پیشاپیش ، مناطق غیر مسکونی قاره نیز با نام هر یک از بزرگان تاریخ به ویژه

دانلود پاورپوینت چرا به تئوری مالی نیازمندیم؟ - 27 اسلاید

اختصاصی از فی فوو دانلود پاورپوینت چرا به تئوری مالی نیازمندیم؟ - 27 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید:

تئوری اثباتیPositive theory

به دنبال شناخت و کشف حقایق طبیعت می باشد و به تبیین ”آنچه هست“ می پردازد. (مانند اثر سیاست تقسیم سود بر ارزش شرکت)

تئوری هنجاریNormative theory

به دخل و تصرف در طبیعت پرداخته و به دنبال ”آنچه باید باشد“ راه حل های رسیدن به هدف مطلوب را بیان می کند.  (مانند تعیین سیاست بهینه تقسیم سود)

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی

اختصاصی از فی فوو تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع:

تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی

خلاصه:

ما در این مقاله مشکل تطابق بین موسسات و مدیران ارشد اجرایی را که مدلی توسعه یافته از مدل عمومی مالک کارگزار هلمسترم و میلگرام 1987 است را مطالعه می کنمیم. در مدل ایشان حساسیت بهینه عملکرد در ریسک موسسه و ریسک گریزی نماینده کاهش می یابد و در مقابل این حساسیت در کارآیی نماینده بیشتر مترقی می شود. ما نشان می دهیم که یک مدیر ارشد اجرایی کار آتر باید در تطابق اب موسسه مطمئن تری را مدیریت نماید، چرا که سطح کوشش چنین مدریر اجرایی ارشدی بیشتر جوابگوی خساستهای بالایی عملکرد است. به عنوان یک نتیجه، مدیر ارشد اجرایی کارآراتر و موسسه مطمئن تر، یعنی جایی که حساسیت عملکرد بالاست، ترکیب برنده ای را برای ممانعت از مشکلات پیش بینی شده تشکیل می دهد. همچنین دلیل مبتنی بر این امر را که یک مدیر ارشد اجرایی ریسک گزیر باید یک موسسه پر خطر را به خاطر ارزشهای پارامتریک دلیل مند اداره کمند، پیدا خواهیم کرد. و نهایتاً اگر جمع اوری داده ها مقدور باشد، رابطة منفی بین کارآیی مدیران ارشد اجرایی و ریسکهای پیش بینی شده توسط تئوری را بررسی خواهیم کرد.

معرفی

مدیران ارشد اجرایی معتقدند که حتی در شرکتهای بزرگ مدرن، جایی که اکثر کارکردهای شرکتی دچار عدم تمرکز شده و هر بخش به عنوان واحد اقتصادی مستقل فعالیتها می کند، می تواند نقش برجسته ای را بازی کند. ؟؟؟ ولایب من (1998) اطلاعاتی را جمع آوری کردند که بر اساس آن مدیران ارشد اجرایی به طور متوسط 23 در 1987 برابر کارگران حقوق دریافت کردند، این فاصله در سال 1994 به 50 برابر رسید.

اکثر مدارک روایی اخیر، شامل سقوط انرون و ورد کام بیانگر این هستند که مدیران ارشد اجرایی با اداره کردنهای شخصی موسسه فریب ؟؟؟ آگاهانه سرمایه گذاران می توانند آسیبهای ؟؟؟ به شرکتی که مدیریت می کنند وارد سازند. برای روشن ساختن اهمیت این مطلب، ادبیات مرتبط با مدیران ارشد اجرایی در سالهای اخیر به شدت رشد یافته است.

ما دورنمای تازه ای به این بخش از تحقیق وارد می سازیم. مشاهدات اولیه ما بدین صورت است که شخصی می خواهد مدیر اجرایی ارشد موسسه بخصوصی باشد و یک موسسه می خواهد شخصی خاص را به عنوان مدیر اجرایی ارشد خود استخدام نماید. به عبارت دیگر مدیر ارشد اجرایی موسسه تصادفی انتخاب نمی شود.

تعداد صفحه: 41