- هدف :
ایجاد یک سیستم مشارکت مناسب در شرکت که باعث موفقیت و تحصیل اهداف شرکت شود.
این نظام اهداف ذیل را در شرکت دنبال می کند.
- تشویق بر مشارکت تمام پرسنل برای بهبود کل شرکت
- تشویق پرسنل در استفاده از استعدادها، خلاقیت و ابتکار
- ایجاد راهبری بر بهبود فرایندها
- گسترش و توسعه ایده ها و نظرات سازنده ها
- بهبود ارتباطات بین بخش ها و واحد های سازمانی
2- دامنه کاربرد :
دامنه کاربرد این دستورالعمل شامل کلیه فعالیت های شرکت بوده و تمامی افراد شرکت را در بر می گیرد.
3- تعاریف:
3-1 پیشنهاد: ارائه یک تصویر روشن از وضعیت فعلی و ارائه راه مناسب برای رسیدن به وضعیت بهتر
3-2 کمیته پیشنهادات:کمیته ای که از نماینده مدیریت/ مدیر تضمین کیفیت و مدیران واحدهای دیگر در ارتباط با پیشنهاد ارائه شده تشکیل می شود.
- مسئولیت ها :
4ـ1 نماینده مدیریت/ مدیر تضمین کیفیت مسئول اجرای این دستورالعمل می باشد.
4ـ2 دبیر کمیته پیشنهادات، مسئولیت جمع آوری پیشنهادات و پیگیری آن ها و نیز اطلاع رسانی به پیشنهاد دهنده را بر عهده دارد.
4-3- کارشناس/ تیم ارزیاب مسئولیت بررسی و اجرایی کردن پیشنهادات مطرح شده را بر عهده دارد.
4-4- نماینده مدیریت/ مدیر تضمین کیفیت مسئولیت تعیین دبیر کمیته پیشنهادات را بر عهده دارد.
دانلود دستور العمل نظام پیشنهادات