دانلود مقاله تئوریهای یادگیری

اختصاصی از فی فوو دانلود مقاله تئوریهای یادگیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این متن بر دو نظریه اصلی تمرکز دارد. نظریه اول (H1) مربوط می شود به یادگیری درون سازمانی (intra - organizational learning)  که بر اثرات شاخصهای سازمان یادگیرنده در تأمین کنندگان بریتانیایی بر یادگیری سازمانی حاصله شان تاکید دارد.

نظریه (فرضیه) دوم (H2) در مورد یادگیری (بین سازمانی) است inter-organization learning که بر این مضوع تاکید دارد که شاخص های سازمان یادگیرنده بصورت برجسته ای از برخی اشکال ارتباط میان خودروسازان و تامین کنندگان حاصل می شود.

شاخص های سازمان یادگیرنده: کار سیستمی و یادگیری سیستمی – جریان آزاد افقی و عمودی اطلاعات

تعلیم و ترذبیت تمام نیروهای کاری – تفکر سیستماتیک و مدلهای ذهنی – سیستم پاداش یادگیری برای کارکنان بهبود مستمر کار – لابراتوارهای یادیگیری و آزمایش های ثابت – مدیریت مشارکتی و مدریت سلسله مراتبی نامتمرکز انعطاف پذیری شرکت – استراتژی و کارکنان – فرهنگ یادیگری

2-1- انواع مختلف تئوریهای یادگیری
]مقدمه[
]2[-پادگیری سازمانی
2-1-1- تئوری یادگیری فردی:
2-1-2- تئوری یادگیری تیمی:
2-1-3- تئوری یادگیری سازمانی:

2-2- یاتدگیری درون سازمانی و یادگیری سازمانی:
توسعه ی یک بیک

شامل 54 صفحه فایل word