فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

گیاهان زینتی 13 ص

اختصاصی از فی فوو گیاهان زینتی 13 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گیاهان زینتی

پاندانوس

این جنس از تیره
pandanaceae است در انگلیسی به نام screw pine مشهور است از 600 گونه مختلف گیاهان استوایی درختچه ای همیشه سبز تشکیل یافته ا ست.
گونه های این گیاه را به خاطر برگهای زیبایشان که شبیه برگهای آناناس است پرورش می دهند مهمترین گونه زینتی آن که در منازل پرورش می دهند عبارتند است:
1-
p.veitchii-این گونه بومی Polynesia است ارتفاع و گسترش آن در حدود 60 سانتیمتر است . برگ های ششمشیری ، پهن ، ناوی شکل در کنار و روی برگهای مرکزی دارای دانه های ظریف خار مانند می باشد . طول آن به شصت سانتیمتر می رسد . رنگ آن سبز تیره بالبه سفید خالص یا نقره ای رنگ است.
از خصوصیات این گیاه بوجود آوردن ریشه هوایی است که بصورت مستقیم از گیاه خارج شده و در محیط زیستگاه به طول یک متر میرسد . این وضعیت البته در اطاق بندرت مشاهده میگردد.
مراقبت های لازم:
1-نور
گیاهان این جنس به نورفراوان احتیاج دارند و نور متوسط را نیز تحمل میکنند نور مستقیم خورشید برای آنان مضر است
2-حرارت
این جنس مخصوص گلخانه های گرم است ، حرارت مناسب برای آن 22-20درجه است . ولی باید آن را از منبع حرارتی مانند بخاری ، رادیاتور شوفاژ و همچنین جریان هوا دور نگه داشت و حرارت کمتر از پانزده درجه گیاه احتمالا" از بین خواهد رفت.
3-آبیاری-گیاه به آب زیادی احتیاج دارد ، بنابراین خاک گلدان باید همیشه مرطوب باشد ، ضمنا" گلدان باید دارای زه کشی خوب باشد تا آب آن در خاک باقی نماند زیرا آب زیاد مجب پوسیدگی ریشه می گردد.
4- رطوبت


دانلود با لینک مستقیم


گیاهان زینتی 13 ص

تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از فی فوو تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی


تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی

دسته بندی :  علوم انسانی _ مدیریت

فرمت فایل:  Image result for word ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

تعداد صفحات فایل: 42

کد محصول : 0920

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 


 

 قسمتی از محتوای متن 

 

آینده مدیریت منابع انسانی

 


مقدمه  به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهدآمد. از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی درجهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. درحالی که مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند، ضروری است موضوعاتی که با نقشهای اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی کاری و اقتصادی ترکیب کنند. لازم به ذکر است که واحدها و مدیران منابع انسانی موفق، تاثیر استراتژیک مهمی بر سازمانهای متبوعشان دارند.

 

    البته، نقشهای اصلی پرسنلی با مهمترین منابع سازمانی، یعنی نیروی کار، مرتبطند. اداره نقشهای مذکور یعنی به کارگماری، انتخاب، انتصاب، آموزش، توسعه و غیره تاثیرات مستقیمی در بــرگشت سرمایه سهامداران و بهره وری دارند. شرکتهای موفق به طور مستمر کارکنان بهره ور را جذب و حفظ می کنند.

 

موضوعهای پرسنلی در منابع انسانی

 

اولین نقش پرسنلی مدیران، استخدام کارکنان مناسب است. میزان سهولت این امر به عواملی بستگی دارد. شاید یکی از عوامل عمده، وضعیت بازار کار محلی باشد. در اواخر دهه 1990، نرخ بیکاری درحال تنزل، یک عامل کلیدی محسوب می شد و براین اساس رقابت برای جذب افراد مستعد، بالا بود. مدیران بایستی به سرعت به استخدام افراد مستعد می پرداختند یا درخصوص از دست رفتن نیروی کار مستعد ریسک می کردند. در وضعیت کنونی، این شرایط تغییریافته و یک شرکت ممکن است تعداد زیادی رزومه دریافت کند.

 

 

 

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 
/images/spilit.png

« پشتیبانی مرجع فایل »

همچنان شما میتوانید قبل از خرید، با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، یا فایل مورد نظرخود را  با تخفیف اخذ نمایید.

ایمیل :  Marjafile.ir@gmail.com 

 پشتیبانی فروشگاه :  پشتیبانی مرجع فایل دات آی آر 

پشتیبانی تلگرام  و خرید

پشتیبانی ربات فروشگاه : 

به زودی ...

  • /images/spilit.png 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی

تحقیق اصول مدیریت کیفیت

اختصاصی از فی فوو تحقیق اصول مدیریت کیفیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق اصول مدیریت کیفیت


تحقیق اصول مدیریت کیفیت

دسته بندی :  علوم انسانی _ مدیریت

فرمت فایل:  Image result for word ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

تعداد صفحات فایل: 13

کد محصول : 0920

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 


 

 قسمتی از محتوای متن 

 

اصل اول: تمرکز بر مشتری (Customer Focus)

 

هر سازمانی به مشتریان خود وابسته است و باید نیازهای حال و آینده آنان را درک نماید و نیازمندی های مشتریان خود را برآورده نماید. علاوه بر این سازمان ها باید برای عبور از انتظارات مشتریان خود برنامه ریزی و تلاش نمایند.

 

تمرکز بر مشتری و درک نیازهای حال و آینده او باعث پاسخگویی منعطف و سریع سازمان به فرصت های بازار و در نتیجه افزایش سود سهام و سهم بازار برای سازمان خواهد شد.

 

رضایت مشتریان با افزایش اثربخشی بکارگیری منابع سازمان، افزایش یافته و بهبود وفاداری مشتری به سازمان باعث ماندگاری در تجارت می گردد.

 

بکارگیری اصل تمرکز بر مشتری عموما باعث می گردد که سازمان:

 

  • برای درک نیازها و انتظارات مشتریان تحقیقات لازم را صورت دهد.
  • از ارتباط اهداف سازمانی با نیازها و انتظارات مشتریان اطمینان حاصل نماید.
  • ارتباطات درون سازمانی را در راستای نیازها و انتظارات مشتریان هدایت نماید.
  • رضایت مشتریان را اندازه گیری نموده و بر مبنای نتایج حاصل از آن اقدام نماید.
  • ارتباطات با مشتریان را به صورت سیستمی مدیریت نماید.

 

 

 

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 
/images/spilit.png

« پشتیبانی مرجع فایل »

همچنان شما میتوانید قبل از خرید، با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، یا فایل مورد نظرخود را  با تخفیف اخذ نمایید.

ایمیل :  Marjafile.ir@gmail.com 

 پشتیبانی فروشگاه :  پشتیبانی مرجع فایل دات آی آر 

پشتیبانی تلگرام  و خرید

پشتیبانی ربات فروشگاه : 

به زودی ...

  • /images/spilit.png 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق اصول مدیریت کیفیت

تحقیق در مورد طبقه بندی اساس شدت

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد طبقه بندی اساس شدت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد طبقه بندی اساس شدت


تحقیق در مورد طبقه بندی اساس شدت

دسته بندی :  علوم انسانی _ حقوق

فرمت فایل:  Image result for word ( قابلیت ویرایش ) 

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

تعداد صفحات فایل: 25

کد محصول : 0916

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 


 

 قسمتی از محتوای متن Word 

  طبقه بندی اساس شدت

طبقه بندی جرایم بر حسب شدت و ضعف آنها :

 

الف ) پیشینه تاریخی :

 

به موجب اوستا ، جرم از جهت ضعف و شدت هفت مرحله دارد و این مراحل عبارتنداز :

 

1 - اسلحه به دست گرفتن . 2 - زدن . 3 - مجروح

 

طبقه بندی جرایم بر حسب شدت و ضعف آنها :

 

الف ) پیشینه تاریخی :

 

به موجب اوستا ، جرم از جهت ضعف و شدت هفت مرحله دارد و این مراحل عبارتنداز :

 

1 - اسلحه به دست گرفتن . 2 - زدن . 3 - مجروح کردن . 4- خون ریختن . 5 - استخوان شکستن . 6 و 7 - لطمه به عقل یا احساس وارد آوردن

 

در ایران باستان تعریف مشخصی از جرم وجود نداشته است ، اما می توان گفت انواع جرایم (بی آنکه طبقه بندی خاصی بتوان ارائه کرد) عبارت بوده از :

 

1- جرم علیه دین، مانند توهین به اشیاءِ یا اماکن مقدس .

 

2- جرم علیه پادشاه ، مانند توهین یا سوءِ قصد به شخص شاه و یا حتی به مال او. نظر به اینکه همه چیز در شخص شاه خلاصه می شده و دولت نیز در معنی خاص خود وجود نداشته و شاه خود عین دولت بوده ، می توان اینگونه جرایم را در یک ردیف قرار داد.

 

3- جرم علیه خانواده پادشاه ، مانند توهین یا سوءِ قصد به هر یک از افراد خانواده شاهی.

 

4- جرم فرد ، علیه فرد ، مانند رابطه برقرار کردن با زن شوهردار ، گرفتن رشوه ، دزدی حیوانات یا ایراد ضرب  و جرح

 

ب ) در ایران :

 

مهم ترین طبقه بندی در حقوق ایران بر اساس قانون سابق تقسیم جرایم به جنایت ، جنحه و خلاف است . ماده 7 قانون مجازات عمومی مصوب سال 1352 مقرر می دارد که ((جرم از حیث شدت و ضعف مجازات بر 3 نوع جنایت ، جنحه و خلاف است.)) (در قانون مجازات عمومی 1304 جنحه به دو قسم مهم و کوچک تقسیم شده بود ) .قانونگذار جرایمی را که متضمن خطر بیشتری برای جامعه باشند جنایت می نامد و مجازات های سنگین تری برای آن مقرر می کند و جرایمی را که شدت کمتری دارند ، جنحه می شمارد و مجازات خفیف تری برای آن در نظر گرفته است و سرانجام جرایمی که حداقل صدمه و خطر را برای افراد فراهم می آورند ، خلاف نامیده است که مجازات سبکی دارند .ضابطه و معیار تشخیص نوع جرایم ارتکابی نظر و تصمیم قانونگذار است و بدیهی است که قانونگذار با توجه به ارزش و عقاید معتبر جامعه یا برداشتی که نسبت به حمایت از مصالح متنوع حیات اجتماعی دارد ، اعمال نابهنجار را براساس شدت و خطر آنها به ترتیب به جنایت ، جنحه و خلاف تقسیم می کند. در مواد قوانین جزایی نوع جرایم بیان نشده ؛ ولی برای هر عمل مجرمانه مجازاتی پیش بینی گردیده است که با توجه به آن می توان جرم ارتکابی را تشخیص داد . مجازات انواع جرم در مواد 8 ، 9 و 12 قانون مجازات سال 1352 تعیین شده و مطابق ماده 118 آن مجازات های اصلی جنایت به قرار زیر هستند : 

 

1 - اعدام        2 - حبس دایم

 

3 -  حبس جنایی درجه یک از 3 تا 15 سال
4- جبس جنایی درجه دو از 2 تا 10 سال مطابق ماده 9 همان قانون

 

 مجازات های اصلی جنحه به قرار زیر می باشند : 

 

1 - حبس جنحه ای از 61 روز تا 3 سال .

 

2- جزای نقدی از 5 هزار و یک ریال به بالا .

 

 

 

 

 
/images/spilit.png

 

همچنان شما میتوانید قبل از خرید با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، و فایل مورد نظرخود را  با تخفیف ویژه اخذ نمایید.

پشتیبانی و خرید

 ربات فروشگاه به زودی راه اندازی میشود 

...

 متن کامل را می توانید بعد از پرداخت، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

دانلود فایل 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد طبقه بندی اساس شدت

تحقیق درباره Jennifer Lopez

اختصاصی از فی فوو تحقیق درباره Jennifer Lopez دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره Jennifer Lopez


تحقیق درباره Jennifer Lopez

دسته بندی : 

فرمت فایل:  Image result for word ( قابلیت ویرایش ) 
حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )
تعداد صفحات فایل:

کد محصول : 0915


 

 

 قسمتی از محتوای متن Word 

 

 

Jennifer Lopez

Jennifer Lynn Muñiz (née Lopez; born July 24, 1969) is an American actress, dancer, producer, and recording artist. She became interested in pursuing a career in the entertainment industry following a minor role in the 1986 film My Little Girl, to the dismay of her Puerto Rican parents, who believed that it was an unrealistic career route for a Hispanic. Lopez gained her first regular high-profile job as a Fly Girl dancer on In Living Color in 1991, where she remained a regular until she decided to pursue an acting career in 1993. She received her first leading role in the Selena biopic of the same name in 1997. Lopez became the first Latina actress to earn over $1 million for a role the following year, with the film Out of Sight. She ventured into the music industry in 1999 with her debut studio album, On the 6, joining a select few in successfully converting from a film to a music career.

With the simultaneous release of her second studio album J.Lo and her film The Wedding Planner in 2001, Lopez became the first person to have a number one album and film in the same week. Her 2002 remix album, J to tha L–O! The Remixes, became the first in history to debut at number one on the US Billboard 200, while her fifth studio album, Como Ama una Mujer (2007), received the highest first-week sales for a Spanish album in the United States. With records sales of 80 million and a cumulative film gross of over $2 billion, Lopez is regarded as the most influential Hispanic performer in the United States, as well as its highest paid Latin entertainer.[3] As of May 2012, she has an estimated net worth of $250 million.[1]

Lopez has used her position as a global icon of pop culture to begin her own empire, consisting of various clothing lines, accessories, fragrances, a production company, television shows and a charitable foundation among other activities. She has established herself as a prominent figure in both the film and music industry, in a career spanning four decades. Lopez's public image and personal relationships have attracted worldwide media attention. Lopez's first high profile relationship was with media mogul Sean Combs, who accompanied her to the 2000 Grammy Awards where she wore the infamous Green Versace dress. She became romantically involved with actor Ben Affleck, while still married to her second husband Cris Judd. Lopez wed long-time friend Marc Anthony in 2004; the couple separated in 2011, after seven years of marriage. Lopez gave birth to their twins, Emme and Maximilian, in February 2008.

Early life

Jennifer Lynn Lopez was born on July 24, 1969, in the Castle Hill neighborhood of The Bronx, New York City, New York[4] to Puerto Rican parents Guadalupe Rodriguez and David Lopez. Her younger sister Lynda is a journalist. She and Lynda have an elder sister named Leslie.[5] David worked the night shift at the Guardian Insurance Company, before becoming a computer technician at the firm, while Guadalupe was a homemaker. When Lopez was born, the family was living in a small apartment. A few years later, her parents had saved up enough money to be able to purchase a two-story house, which was considered a big deal for the relatively poor family.[6] At the age of five, Lopez began taking singing and dancing lessons. She toured New York with her school when she was seven years old. Her parents stressed the importance of work ethic and being able to speak English. They encouraged their three daughters to put on performances at home; singing and dancing in front of each other and their friends so that they would stay "out of trouble".[7] Lopez spent her entire academic career in Catholic schools, finishing at Preston High School.[8] In school, Lopez did gymnastics, ran track on a national level and was a member of the school's softball team.[9] She excelled athletically rather than academically, competing in national track championships.[7] In 1984, at the age of fifteen, she began dating David Cruz, her first boyfriend.[6]

 

 

 
/images/spilit.png

(توضیحات کامل در داخل فایل)

 

متن کامل را می توانید بعد از پرداخت، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

همچنان شما میتوانید قبل از خرید با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، و فایل مورد نظرخود را  با تخفیف اخذ نمایید.

 ربات فروشگاه به زودی راه اندازی میشود 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره Jennifer Lopez