تحقیق در مورد رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه17

فهرست مطالب

1- چالش ها و فرصت هایی برای آینده رهبری تیمی

1-1- موضوعات چند سطحی

2-1- تاثیرات بین سطحی

3-1 طرح ، روش ها و موضوعات سنجش

4-1- مطالعه رهبری تیمی در زمینه

5-1- شکل های رهبری دو رگه

2- سازمان ویژه نامه

3- نتیجه گیری

معرفی / رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم : در آستانه دورانی جدید

خلاصه

قاعده رهبری تیمی به نظر می رسد اماده پیشرفت های اساسی دست ، هم از نظر علمی و هم عملی . این معرفی در مورد رهبری در صسازمان های مبتنی بر تیم در این ویژه نامه ، برخی از چالش ها و فرصت های عمده در مورد پیشرفت های اتی رهبری تیمی را بیات می کند . آنها به طور کاملتر شامل مد نظر قرار دادن موضوعات چند سطحی تاثیرات بین سطحی طرح روش ها و موضوعات سنجش مطالعه بستر رهبری تیمی و احتمال شکل های رهبری دو رگه در تیم ها می شود . سپس مقاله های ویژه نامه به طور خلاصه سطوح تحلیلی رهبری تیمی جمعی ، عقلانی و فردی را مورد بحث قرار می دهند .

رهبری تیمی به نظر می رسد که در ابتدای برخی پیشرفت ها و موفقیت های واقعا بزرگ باشد . بانیان این پیشرفت های قریب الوقوع ، نوشته هایی هستند که در

تحقیق در مورد طبقه بندی محیط برنامه ریزی سازمان

اختصاصی از فی فوو تحقیق در مورد طبقه بندی محیط برنامه ریزی سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه27

فهرست مطالب

تعاریف محیط برنامه ریزی

مکتب اقتضایی و نگرش آن نسبت به محیط برنامـه

طبقه بندی محیط برنامه ریزی سازمان

دکتر شهرام گیلانی نیا

مقدمه
جهان امروز را می توان جهان پرتلاطم تغییر نام نهاد، سازمانهای گوناگون به خصوص سازمانهای تولیدی برای تامین هدفهای خود یعنی بقا، توسعه و رقابت نیاز شدیدی به استفاده از الگوهای علمی داشته و در صورت عدم شناخت، کاربری و انجام تحقیقات پویا از صحنه محو خواهند شد. می تــوان سیستم را کل نگری، مدیریت را هنر و تولید را به عنوان سلاح رقابتی تلقی کرد، اما علـی رغم اهمیت رو به تزاید این مهم، تصمیم ســــازان و تصمیم گیران حوزه مدیریت و عملیات در صنایع کشور توجه کمی نسبت به توسعه دانش تولید، تفاوتهای محیطی و کاربـرد آن در سیستم های مورد تصدی خود مبذول می دارند و از این روست که توان رقابتی خود را از دست داده و به سازمانهای منفعل تبدیل گردیده اند، امروزه برای اداره کارخانه و برنامه ریزی تولید سیستم های متنوع تولیدی معرفی و به کار گرفته شده اند و در چهارچوب هر یک از این سیستم ها، روشهایی جهت برنامه ریزی در سطوح مختلف و موضوعهای متفاوت مورد استفاده قرار می گیرد. در این بین یکی از عواملی که تاثیر بسزایی در موفقیت سازمان بازی می کند انتخاب روش برنامه ریزی صحیح و متنــاسب با خصوصیات محیط برنامه ریزی آن است. ایجاد چنین انطباقی بدون شناخت محیط و تفکیک منطقی آن امکان پذیر نخواهد بود.

واقعیت این است که انتخاب روش مناسب جهت

دانلود گزارش کارآموزی سازمان آب منطقه ای خراسان رضوی

اختصاصی از فی فوو دانلود گزارش کارآموزی سازمان آب منطقه ای خراسان رضوی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

1-1-منابع آب

1-1-1-آب های جوی

1-1-2-آب اقیانوس ها

1-1-3-آب های سطحی

1-1-4-آبهای زیرزمینی

فصل دوم: خواص آب

2-1-خواص فیزیکی آب

2-2-خواص شیمیایی آب

2-3-کل مواد جامد در آب

2-4-سختی آب

2-5-اسیدیته

2-6-قلیائیت

2-7-سنجش مقدار موادآلی

2-7-1-اکسیژن مورد نیاز بیوشیمیایی (BOD)

2-7-2-اکسیژن مورد نیاز شیمیایی (COD)

2-7-3-کل کربن آلی (TOC)

فصل سوم: کیفیت آب جهت کاربردهای گوناگون

3-1-آبهای کشاورزی

3-1-1-کل املاح محلول در آب (T.D.S)

3-1-2-غلظت کربنات و بی کربنات

3-1-3-میزان یونهای کلرید در آب

3-1-4-میزان ازت نیتراتی و آمونیاکی در آب

3-1-5-pH آب

3-1-6-استفاده از فاضلاب های بهداشتی و یا صنعتی برای آبیاری

فصل چهارم: آزمایشهای آب

روش اندازه گیری سولفات

روش اندازه گیری کنداکتیویته

روش اندازه گیری سدیم و پتاسیم

روش اندازه گیری موادجامد در آب

روش اندازه گیری کلریدها

روش اندازه گیری قلیائیت

روش اندازه گیری سختی، کلسیم و منیزیم

منابع و مراجع

مقدمه: آب یکی از ترکیبات فراوانی است که هیچ گاه خالص نبوده و همیشه مقادیری مواد مختلف همراه دارد زیرا از یک سو نظر به قدرت حلالیت خود عناصر را حل می نماید و از طرف دیگر بشر آن را آلوده می سازد. موادی که در آب حل می شوند گاهی اوقات به آب خالص خواص فیزیکی و شیمیایی و پزشکی نیز می بخشد و گاهی نیز از نظر شرب و یا کشاورزی آن را بی مصرف می نمایند. بشر از آغاز سعی می نموده است که علائم و آثاری برای شناسائی درجه خلوص آب پیدا نماید تا سرانجام در قرن نوزدهم در نتیجه پیشرفت علوم روشهائی برای تجزیه شیمیایی آب یافت گردید. امروزه آزمایشگاه های مجهزی وجود دارد که در آن ها آب را از نقطه نظرهای مختلف مورد آزمایش قرار داده و خواص آن را روشن می سازد. از نقطه نظر صنایع مختلف لازم است که آبها دارای شرایط مناسب آن صنعت باشند. آبهایی که در دیگ های بخار مصرف می شوند بایستی فاقد سختی باشد و آبهای صنایع نساجی باید عاری از سخت، آهن-منگنز و بی رنگ باشد و یا برای صنعت یخ سازی صرف نظر از عاری بودن از میکروب ها آب باید بدون املاح آهن و منگنز باشد و نیز بی کربنات های کلسیم و منیزیم این آبها نباید زیاد باشد زیرا در غیر این صورت پس از آب شدن یخ این بی کربنات ها به صورت رسوبهای سفید رنگ ته نشین می گردند، بنابر طبقه بندی و پیکوکس از نظر کشاورزی آبهائی مورد استفاده قرار می گیرند که دارای هدایت الکتریکی کمتر از 5000 میکروموز بوده و نسبت بعضی املاح به برخی دیگر از حد معینی تجاوز ننماید وجود مقدار جزئی بر در آب سبب ایجاد سمیت برای گیاهان می گردد و کمبود آن نیز سبب عدم رشد گیاهان خواهد شد، همچنین وجود مقدار زیادی کلر در آب ممکن است سبب ایجاد سمیت برای گیاهان نماید. وجود املاح سدیم در آب سبب خرابی جنس زمین و کم شدن قابلیت نفوذ آب گردیده در صورتی که وجود املاح کلسیم بیش خاک زا بهبود می بخشد و نیز سبب بهتر شدن زهکش خاک و قابلیت نفوذ آب در خاک و بالاخره تسهیل عمل شست و شوی اراضی می گردد. بنابر اسپت بالا برای شناسائی آب از نظر کشاورزی یا از نقطه نظر صنایع مختلفه لازم است که آب مورد مصرف مورد آزمایش دقیق نیز قرار گرفته و از نظر مصرف درجه بندی گردد تا در رفع عیب یا عدم مصرف آن  اقدام گردد. از آنجا که تهیه آمار رودخانه های کشور و همچنین بررسی منابع آبهای زیرزمینی از کارهای حیاتی مطالعات منابع آب است و جمع آوری این آمار بدون دانستن کیفیت شیمیائی آنها ارزش آمار مذبور را کم می نماید و نیز دانستن کیفیت املاح محلول یک آب در نحوه مصرف آن آب در امور کشاورزی نقش موثری را دارد لازم است که به موازات جمع آوری و آمار آب های سطحی و زیرزمینی از آنها تجزیه کامل یا حداقل اندازه گیری چند عنصر به عمل آید. برای اینکه این تجربه ها از نظر گزارش آمار و ارقام در فرم و قالب یکنواختی عرضه گردد لازم است در تمام آزمایشگاه های تجزیه آب کشور که در این راه کار می کنند ارزشهای یکنواختی استفاده شود.

شامل 57 صفحه فایل word قابل ویرایش

تحقیق اصول و مبانی سازمان و مدیریت 30 ص - ورد

اختصاصی از فی فوو تحقیق اصول و مبانی سازمان و مدیریت 30 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

معاونت فنی و آماری

از مهمترین وظایفی که برعهده این معاونت نهاده شده عبارتست از :

• پیش بینی و تامین کلیه تجهیزات فنی و رایانه ای سازمان
• نظارت بر تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات آزمونها
• ارتباط مستمر با موسسات و مراکز معتبر داخلی و خارجی در امور مربوط به انفورماتیک
• کنترل دقیق مراحل گزینش و تائید نهایی آزمونهای جاری سازمان
• تعیین کیفیت سوالات و ظرفیت پذیرش موسسات آموزش عالی
• نیازسنجی کشور به تنوع فارغ التحصیلان در رشته های مختلف و ارائه مدلهای آماری موفقی دانشجویان
• انجام تحقیقات لازم در زمینه تهیه سوال، روانسنجی آن و ارائه روشهای اندازه گیری
• انجام امور مربوط به المپیاد دانشجویی و مسابقات علمی (حافظان قرآن- دانشجویان ممتاز)

دانلود مقاله تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان

اختصاصی از فی فوو دانلود مقاله تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

از جمله موضوعاتی که امروزه به طور وسیعی، در پاسخ به محیط های متلاطم و پیچیده در سازمان ها به آان توجه می شود معنویت و اخلاق است. هوش معنوی خاص انسان بوده و از طریق آگاهی از یک بعد متعالی می آید،هوشی تحول پذیرکه به او قدرت می بخشد تا خلاق باشد و قوانین و نقشها را دستخوش تغییرات خود نماید، قادر به انجام اصلاحات بی شمار گردد و بتواند شرایط را به بهترین شکل متحول کند.بروز خود تمام عیار کارکنان و رفتارهای برتر در کار با ورود معنویت به سازمان میسر خواهد بود.در این مقاله ابتدا مفهوم هوش معنوی تشریح گردیده ، به جنبه های شناخت هوش معنوی در سازمان پرداخته شده و در ادامه مفهوم با مطالعه مطالعات متعدد نقش هوش معنوی در رفتار کارکنان تبیین می شود.در این مقاله سعی بران است که تعاریف، مدلها، کاربردها و راههای رشد هوش معنوی و بروز خود تمام عیار کارکنان و رفتارهای برتر در کار با ورود معنویت میسر میشود. در روزگاری که ما در آن زندگی می کنیم می بینیم که به سرعت روشهای جدیدی به وجود می آید و بسیاری از سازمان ها به ضرورت و اغلب به طور پیوسته خودشان را جدید و به روز می کنند و در چنین محیطی قانون انعطاف پذیری و هوشمندی عمیق تر و جدید به مدیر کمک می کند بهتر مدیریت کند و رهبر بهتر رهبری نماید.

واژه های کلیدی: هوش، هوش معنوی، معنویت، کارکنان، سازمان.

شامل 18 صفحه فایل word قابل ویرایش