فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دستورالعمل پایش و اندازه­ گیری عملکرد - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از فی فوو دستورالعمل پایش و اندازه­ گیری عملکرد - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل پایش و اندازه­ گیری عملکرد - نسخه قابل ویرایش


دستورالعمل پایش و اندازه­ گیری عملکرد - نسخه قابل ویرایش

عنوان مستند: پایش و اندازه­ گیری عملکرد

حوزه کاربرد: تضمین کیفیت

تعداد صفحات: 9

محتویات مستند:

  • دستورالعمل پایش و اندازه­ گیری عملکرد
  • فرم برگ ثبت داده ­ها
  • فرم شناسایی راهکارهای مرتبط با رفع علل ریشه­ ای 
  • فرم  هزینه و زمان راهکارها

دانلود با لینک مستقیم


دستورالعمل پایش و اندازه­ گیری عملکرد - نسخه قابل ویرایش

دستورالعمل نگهداری ساختمان - نسخه غیرقابل ویرایش

اختصاصی از فی فوو دستورالعمل نگهداری ساختمان - نسخه غیرقابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل نگهداری ساختمان - نسخه غیرقابل ویرایش


دستورالعمل نگهداری ساختمان - نسخه غیرقابل ویرایش

عنوان مستند: نگهداری ساختمان

حوزه کاربرد: نگهداری و تعمیرات

تعداد صفحات: 11

محتویات مستند:

  • دستورالعمل نگهداری ساختمان
  • فرم درخواست خدمات تاسیسات و نگهداری ساختمان 
  • فرم گزارش هزینه ­های خدمات تاسیسات و نگهداری ساختمان

دانلود با لینک مستقیم


دستورالعمل نگهداری ساختمان - نسخه غیرقابل ویرایش

دستورالعمل خرید در سازمانها - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از فی فوو دستورالعمل خرید در سازمانها - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل خرید در سازمانها - نسخه قابل ویرایش


دستورالعمل خرید در سازمانها - نسخه قابل ویرایش

عنوان مستند: خرید

حوزه کاربرد: خرید و تدارکات

تعداد صفحات: 60

محتویات مستند:

  • دستورالعمل خرید
  • درخواست برای ارائه پیشنهاد (RFP)
  • فرم استعلام بها
  • فرم اطلاعات خریدهای عمده
  • فرم ارزیابی توان مدیریتی و اجرایی 
  • فرم ارزیابی توان فنی و کیفی اجرا

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 


دانلود با لینک مستقیم


دستورالعمل خرید در سازمانها - نسخه قابل ویرایش

دستورالعمل ارزیابی اثربخشی دوره ­های آموزشی - نسخه غیرقابل ویرایش

اختصاصی از فی فوو دستورالعمل ارزیابی اثربخشی دوره ­های آموزشی - نسخه غیرقابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل ارزیابی اثربخشی دوره ­های آموزشی - نسخه غیرقابل ویرایش


دستورالعمل ارزیابی اثربخشی دوره ­های آموزشی - نسخه غیرقابل ویرایش

 

عنوان مستند: ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی

حوزه کاربرد: آموزش سرمایه ­های انسانی

تعداد صفحات: 13

محتویات مستند:

  • دستورالعمل ارزیابی اثربخشی دوره­های آموزشی
  • فرم ارزیابی دوره­های آموزشی
  • فرم جمع بندی ارزیابی دوره های آموزشی
  • فرم ارزیابی دوره­های آموزشی 
  • فرم ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی برای هر شرکت کننده

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 

 

عنوان مستند: ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی

حوزه کاربرد: آموزش سرمایه ­های انسانی

تعداد صفحات: 13

محتویات مستند:

  • دستورالعمل ارزیابی اثربخشی دوره­های آموزشی
  • فرم ارزیابی دوره­های آموزشی
  • فرم جمع بندی ارزیابی دوره های آموزشی
  • فرم ارزیابی دوره­های آموزشی 
  • فرم ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی برای هر شرکت کننده

دانلود با لینک مستقیم


دستورالعمل ارزیابی اثربخشی دوره ­های آموزشی - نسخه غیرقابل ویرایش

دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از فی فوو دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش


دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 

 

عنوان مستند: نظرسنجی از کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­ های انسانی

تعداد صفحات: 11

محتویات مستند:

  • دستورالعملنظرسنجی از کارکنان
  • فرم پرسشنامه نظرسنجی دوره­ای از کارکنان
  • فرم پرسشنامه نظرسنجی خدمات رستوران
  • فرم پرسشنامه  نظرسنجی خدمات ایاب و ذهاب

دانلود با لینک مستقیم


دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش