دانلود مقاله فرهنگ شهروندی و مؤلفه های آن

اختصاصی از فی فوو دانلود مقاله فرهنگ شهروندی و مؤلفه های آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع مقاله:

فرهنگ شهروندی و مولفه های آن

توضیحاتی در مورد مقاله:

امروزه تمایل کشورها به توسعه و پیشرفت پایدار، فرهنگ و مطالعات فرهنگی را به یکی از مهم ترین موضوعات پژوهشی تبدیل کرده است؛ فرهنگ شهروندی به عنوان جدیدترین مفهوم دنیای مدرن در بافت نوین زندگی جمعی انسانی که هادی تعاملات پایدار انسانی است از جمله این موضوعات مهم مورد توجه است. فرهنگ شهروندی متأثر از مفهوم فرهنگ و شهروند در طول تاریخ بوده است. فرهنگ شهروندی به مثابه نوعی فرایند است که با جوامع مدنی و دولت های ملی شکل گرفته و با جدی شدن مسأله جهانی شدن از مهمترین مسائل اجتماعی معاصر است. در این مقاله مؤلفه های فرهنگ شهروندی شامل آموزش شهروندی، آموزه های دینی، مشارکت جویی و مسئولیت پذیری اجتماعی می باشد.

برای دریافت فایل کل مقاله مراحل خرید مقاله را تکمیل نمایید. 

دانلود پاورپوینت فرهنگ و معماری هند

اختصاصی از فی فوو دانلود پاورپوینت فرهنگ و معماری هند دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت فرهنگ و معماری هند در 19 اسلاید جامع و قابل ویرایش می باشد.

فرهنگ و معماری هند

معماری هند

در هند دو آئین تاریخی وجود دارد ، بودا و هندو

بودا : توسط یک شاهزاده نپالی با افکار فلسفی خاص در 560 ق.م. پایه گذاری میشود . بودا معتقد است که برای پیشرفت بایستی پیش از آنکه مشکلات را در محیط بیرونی حل کنیم ، می بایست به حل مشکلات درون خود بپردازیم .

به همین خاطر به فضاهای خلوتی برای عبادت احتیاج داریم . این فضاهای خلوت در سالهای اولیه گسترش بودیسم که تعداد پیروان آن اندک است ، غارها میباشد ، مکانی که امکان خلوت بودائیان را فراهم میکند . اما در سالهای بعد غارها کفاف عبادت همه بودائیان را نمی دهد ، به همین خاطر احتیاج به تعداد بیشتری معبد است که این معابد را با استفاده از توده های حجیم سنگی بوجود می آورند . این توده های حجیم در واقع الگوهایی هستند از غارهای اولیه و یا به عبارتی ، در معابد بودایی تلاش شده که فضای خلوت و ساکت غار ، مجددا ً تکرار شود . از معروفترین معابدی که در این دوره ساخته میشود میتوان به معبد بوده گایا ، آشوکا و شیوا اشاره کرد . غالب این بناها یا معابد ، کاملا ً سنگی بوده و در ساخت آنها تا حد امکان از تندیس های کوچک و بزرگ حیوانات مختلف استفاده شده است . تعدادی از معابد بودایی نیز همان غارهای اولیه و محل عبادت بودا بوده اند که بعدها درون این غارها

را تراشیده اند و ابعاد آنها را گسترش داده اند ..

....

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی (دنیسون، 2000)

اختصاصی از فی فوو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی (دنیسون، 2000) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه دارای 60 سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز) است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 60

تعداد مولفه: 12 مولفه (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4

پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات

اختصاصی از فی فوو پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

فرهنگ سازمانی، نوعی برنامه ریزی اندیشه جمعی است که در سالیان اخیر به عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمانهای مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایز کننده اعضا از یک گونه به گونه دیگر است. هر کس به نوعی با جمع و گروههای انسانی کارکرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است، جامعه آماری کلیه کارکنان اداری آموزش و پرورش به تعداد 2659 نفر دارای تحصیلات دیپلم تا دکتری در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 330 نفر انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی بر مبنای ویژگیهای هفت گانه رابینز و پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مبنای مهارتهای هفتگانه ICDL بوده است. اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی 90/0 و اعتبار پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات 86/0 تعیین گردیده است. برای تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه و بررسی سؤالهای علاوه بر آمار توصیفی، آزمون t با دو نمونه مستقل، آزمون خی دو و آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زیر است: بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه وجود دارد. میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان سازمان پایین می باشد. بین ویژگیهای فرهنگ سازمانی (نوآوری و ریسک پذیری، توجه به افراد، توجه به گروه، تهور طلبی) با بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه معناداری وجود دارد ولی بین سه ویژگی دیگر از ویژگیهای فرهنگ سازمانی (شامل توجه به جزئیات، نتیجه محوری و ثبات و حفظ وضع موجود) با بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه معناداری وجود ندارد. میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان زن و مرد یکسان می باشد

نقش دانشگاه در فرهنگ و آموزش کارآفرینی کشور

اختصاصی از فی فوو نقش دانشگاه در فرهنگ و آموزش کارآفرینی کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آموزش، یکی از جنبههای مهم در گسترش کارآفرینی است که مورد توجه ویژهی کشورهای جهان واقع شده است. با توجه ب ه
مطالعات مختلفی که صورت گرفته ثابت شده که ویژگیهای کارآفرینان اغلب اکتسابی است و نه توارثی و از این رو در حا ل
حاضر آموزش کارآفرینی به یکی از مهمترین و گستردهترین فعالیتهای دانشگاهها تبدیل شده است.
برای دستیابی به کارآفرینی، ابتدا باید، در ابعاد و جنبه های مختلف، آن را شناسایی و سپس با سرمایه گذاری در ابعاد گوناگو ن
کارآفرینی، این ابزار اقتصادی را در حد امکان تقویت کرد. یکی از مهم ترین ابعاد مورد نظر، بستر سازی فرهنگی برای کارآفرینی
است. به منظور ایجاد و ترویج فرهنگ مناسب، ابتدا باید شاهراه های مختلفی را شناخت که فرهنگ از طریق آن می تواند توانایی
و استعداد کارآفرینی را به افراد تزریق کند و سپس سرمایه گذاری لازم را روی آن انجام داد.
در این مقاله ابتدا سعی بر آن شده، مقدمه از موضوع، مورد بحث قرار گیرد و سپس به تعریف کارآفرینی، شاخص های فرهنگی
یک جامعه، اهمیت و ضرورت آموزش کارآفرینی در جامعه، اهداف آموزش کارآفرینی، نیاز به درس کارآفرینی در دانشگاههای
کشور، دانشگاه کارآفرین، ویژگیهای دانشگاه کارآفرین، اقتصاد و کارآفرینی و در پایان به نتیجه گیری و پیشنهادها پرداخته شده
است.