این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 8 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
پرسشنامه حاضر میزان نشاط فرد را می سنجد. این پرسشنامه توسط دانشگاه آکسفورد طراحی شده و پرسشنامه ای معتبری می باشد. چنانچه مایل باشید میزان نشاط شما تعیین شود، احساس دو هفته اخیر خود را در نظر بگیرید و به سوالات زیر پاسخ دهید. تعداد سوالات این پرسشنامه 29 سوال می باشد و از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. ضمناً منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است.
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در دانشگاه تهران است که دارای 21 سوال می باشد و 6 بُعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:
1-نتیجه گرایی: سوالات 4-1
2-اثربخشی نقش ها و وظایف: سوالات 7-5
3-ارتقای ارزش ها: سوالات 10-8
4-شفاف سازی: سوالات 14-11
5-ظرفیت سازی: سوالات 17-15
6-پاسخگویی: سوالات 21-18
فرمت: word
این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در دانشگاه تهران است که دارای 21 سوال می باشد و 6 بُعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:
1-نتیجه گرایی: سوالات 4-1
2-اثربخشی نقش ها و وظایف: سوالات 7-5
3-ارتقای ارزش ها: سوالات 10-8
4-شفاف سازی: سوالات 14-11
5-ظرفیت سازی: سوالات 17-15
6-پاسخگویی: سوالات 21-18
فرمت: word
پرسشنامه مدیریت
ارزش های سازمانی
این پرسشنامه به سنجش ارزش های سازمانی می پردازد. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 17 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. این پرسشنامه برای اولین بار از یک منبع خارجی ترجمه شده است. پایایی و روایی پرسشنامه ارزش های سازمانی باید سنجیده شود. نمونه ای از سوالات پرسشنامه: 1- زمانی که سازمان تصمیم به استخدام می گیرد، در جستجوی افرادی است که دارای ارزشهایی مشابه با ارزش های سازمان باشند. 2- این سازمان در موقع تحقق ارزشهای بیان شده جشن می گیرد.
فرمت: doc و قابل ویرایش