پرسشنامه «اثربخشی ارتباطات سازمانی» (نانچیان و دیگران ، 1379) پرسشنامه‌ای 25 سوالی است.
در رابطه با متغیر ارتباطات اثربخش تعداد 9 سوال ، متغیر بازخور تعداد 6 سوال و متغیر تعدد کانالهای ارتباطی تعداد 10 سوال مطرح گردیده است.
سوالات این پرسشنامه به صورت بسته پاسخ پنج گزینه‌ای (خیلی کم، کم ، متوسط ، زیاد ،خیلی زیاد) و بر اساس طیف لیکرت می‌باشد.
گزینه
خیلی کم = 1
کم = 2
متوسط = 3
زیاد = 4
خیلی کم = 5
پرسشنامه ( مهارتهای سازمانی)
1: به ندرت یا هرگز؛ 2: گاهی؛ 3: همیشه؛
___ 1- من در پایان هر روز کاری، محل کارم را تمیز و مرتب می کنم.
___ 2- من یک مکان طراحی شده برای قرار دادن ملزومات تازه وارد دارم و از آن استفاده می کنم.
___ 3- من یک مکان طراحی شده برای قرار دادن نامه های خوانده نشده دارم و از آن استفاده می کنم.
___ 4- من از یک مکان طراحی شده برای قرار دادن مطالب حرفه ای که بعداً می خوانم، برخوردارم.
___ 5- من هر بخش از نامه های تازه واردم را تنها یک بار بررسی می کنم.
ارزیابی اثرات مثبت و منفی شبکه های اجتماعی از ابعاد مختلف ( ارتباط مجازی مستمر با دوستان و آشنایان ، توسعه مشارکت های اجتماعی ، تبلیغات هدفمند اینترنتی ، آموزش ، شکل گیری و ترویج سریع شایعات و اخبار کذب ، تبلیغات ضد دینی و القای شبهات ، نقض حریم خصوصی افراد ، تاثیرات منفی رفتاری )
در این بخش پرسشنامه ای که جهت ارزیابی اولویت های نیازهای کاربر در پیاده مداری طراحی شده است، برای دانلود قرار داده شده است. این پرشسنامه با فرمت Word و در 5 صفحه تنظیم گردیده شده است.
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 6 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 2
پرسشنامه شوخ طبعیپرسشنامه شوخ طبعی مارتینپرسشنامه شوخ طبعی مارتین ولفکورتپرسشنامه شوخ طبعی خشوعیپرسشنامه شوخ طبعی Shqپرسشنامه شوخ طبعی رفدانلود پرسشنامه شوخ طبعیپرسشنامه حس شوخ طبعیپرسشنامه سبک های شوخ طبعیدانلود رایگان پرسشنامه شوخ طبعیدانلود پرسشنامه سبک های شوخ طبعی
قیمت فایل فقط 5000 تومان
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1- من در طول هفته گذشته، حس خوبی از شوخ طبعی در محیط کار داشتم. ..............
2- من به شیوه ای سرحال و سرزنده می خندم و کار می کنم. ..............
3- من شادی هایم را با همکارانم تسهیم می کنم. ..............
4- من از چیزهایی که برای همکارانم شادی اور و مفرح است، آگاهی دارم. ..............
5- من به تفاوت ین خندیدن با فردی و خندیدن به فردی آگاهی دارم. ..............
من نسبت به این موضوع
مقیاس پرسشنامه
نوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی
(توضیحات کامل در داخل فایل)