فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی فوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان

اختصاصی از فی فوو دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان


دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان

دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 24

 

 

 

 

¬مقدمه

روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است .

¬روابط کار قبل از انقلاب صنعتی

تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند  .


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاور پوینت در مورد نظام روابط کار در سازمان

دانلود پاورپوینت ارائه طرح کسب و کار

اختصاصی از فی فوو دانلود پاورپوینت ارائه طرح کسب و کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارائه طرح کسب و کار


دانلود پاورپوینت ارائه طرح کسب و کار
فهرست عناوین
.1شرح کسب و کار
.2امکان سنجی
.3اهداف
.4مأموریت
.5کلیدهای موفقیت
.6محصولات/ خدمات
.7منابع انسانی
.8منابع فیزیکی
.9طرح بازاریابی
.10طرح مالی
.11نمودارها
.12جدول زمان بندی
.13ضمایم
فهرست مطالب - 1
.1شرح کسب و کار
.2امکان سنجی
.3اهداف
.4مأموریت
.5کلیدهای موفقیت
فهرست مطالب -2
  1. محصولات/ خدمات

شرح محصولات/خدمات

هدف از تولید

ویژگی های محصولات / خدمات

محدودیت های محصولات / خدمات

تعهدات شرکت

مجوز و حقوق قانونی

فهرست مطالب - 3
  1. منابع انسانی
  2. منابع فیزیکی
§ساختار مدیریتی
§نیروی انسانی مورد نیاز
§چگونگی استخدام
§نمودار سازمانی

 

فهرست مطالب -4
فرآیند تولید
تجهیزات
فهرست تجهیزات ( تولید)
فهرست تجهیزات ( اداری)
مکان کسب و کار
کروکی استقرار تجهیزات
مواد اولیه
توسعه کسب و کار
فهرست مطالب - 6
فهرست مطالب- 7
شرح کسب و کار

مشخص کنید ایده شما چیست؟ آیا فکر این کسب و کار، عملی است ؟

ایده کسب وکار دقیقا آن چیزی است که می خواهید انجام دهید . در این قسمت، خواننده باید دقیقا بفهمد که ایده کسب و کار شما چیست؟

qشکل  کسب و کار
qنوع کسب و کار
qنوع محصولات یا خدمات
qجنبه های منحصر به فرد و خصوصیات ویژه

 

امکان سنجی

با پاسخ به سؤالات زیر، توجیه اقتصادی و اجرایی برای ایده خود خواهید داشت:

ایده شما چه نیازی را برآورده یا چه مشکلی را حل می کند؟ (ارزش موضوع)
چه کسانی مشتری شما خواهند بود ؟ ( بازار هدف )
از چه طریقی درآمد به دست خواهید آورد ؟
کسب و کار شما با کسب و کارهای مشابه در بازار چه تفاوتی دارد؟
موانع ورود شما به این کسب و کار چیست ؟
در بازار، چند رقیب دارید و کیفیت کار آنها چطور است ؟
فکر می کنید چند درصد بازار را می توانید به دست بیاورید ؟
این کسب و کار، چه نوع خصوصیات منحصر به فردی خواهد داشت؟
هزینه های راه اندازی چقدر است ؟
آیا برای استفاده از وام ها و کمک های دولتی و خصوصی برنامه ای دارید؟
 
 
 
 
 
فایل پاورپوینت 60 اسلاید

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارائه طرح کسب و کار

تحقیق و بررسی در مورد گزارش کار آزمایشگاه اپتیک

اختصاصی از فی فوو تحقیق و بررسی در مورد گزارش کار آزمایشگاه اپتیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق و بررسی در مورد گزارش کار آزمایشگاه اپتیک


تحقیق و بررسی در مورد گزارش کار آزمایشگاه اپتیک

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه

 22

برخی از فهرست مطالب

فهرست آزمایشات

  1. تداخل امواج
  2. دو شکافی یانگ
  3. دو منشور فرنل
  4. گوه هوا
  5. حلقه‌های نیوتن
  6. تداخل سنج مایکلسون
  7. تداخل سنج فابری ـ پرو
  8. بیناب نمای منشوری

 

 

 

 

 

 

تداخل امواج

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه

هر گاه امواج حاصل از دو منبع همدوس که امتداد ارتعاشات آنان یکسان باشد در نقطه‌ای به یکدیگر برسند تأثیر برآیند نوسانات آنان در آن نقطه حالات مختلفی را ایجاد می‌نماید.

فرض کنیم دو موج عرضی با بسامد و دامنه یکسان که امتداد ارتعاشات هر دو در امتداد محور y می‌باشد از دو منبع همدوس s1 و s2  به ترتیب در راستاهای r1 و r2 منتشر  می‌شوند و در نقطه‌ی P که در فاصله‌ی r1 و r2 بترتیب از چشمه‌های s1 و s2 قرار دارد به یکدیگر می‌رسند. چنانچه دو منبع همفاز باشند داریم:

که ω بسامد زاویه‌ای چشمه‌ها و            عدد انتشار موج می‌باشد. نتیجه بر هم نهی امواج فوق در نقطه P بصورت زیر است:

 

 

 

که درآن             دامنه و              فازاولیه‌ی نوسانات نقطه P  می‌باشند.

اگر         ،    دامنه  یعنی بیشینه وچنانچه ،                   دامنه صفر بوده و در نقطه P حرکتی مشاهده نخواهد شد. با قراردادن                  بر ای حالت بیشینه داریم:

و در نتیجه:

 

و برای حالت کمینه (A=0) داریم:   

 

 

 

 در شکل زیر امتداد ارتعاشات امواج عمود بر صفحه شکل در نظر گرفته شده است و نتیجه بر هم نهی آنها در نقطه‌ی P ارتعاشاتی در همان امتداد یعنی عمود بر صفحه شکل خواهد بود.

 

روابط (1) و (2) نشان می‌دهد که:

الف: اگر اختلاف راه نقطه‌ی مشاهده (P) از دو منبع همدوس و همفاز، مضرب صحیح طول موج و یا مضرب زوج از   باشد، ار تعاشات در نقطه‌ مزبور با دامنه بیشینه انجام می‌شود.

ب: اگر اختلاف راه نقطه‌ی مشاهده (P) از دو منبع همدوس و همفاز، مضرب نیمه صحیح طول موج و یا مضرب فرد از   باشد، ارتعاشات در نقطه‌ی مزبور با دامنه کمینه (و در صورت مساوی بودن دامنه‌های امواج رسیده، با دامنه‌ی صفر) انجام می‌شود.

موارد فوق برای امواج نور تکرنگ که از دو چشمه‌ی نورانی s1  و s2 رسیده و در نقطه‌ی P بر هم نهاده می‌شوندبترتیب نتایج :    الف- بیشینه شدت نور و 

ب- کمینه شدت نور (و یا صفر، در حالت مساوی بودن دامنه‌های اولیه امواج) بدست می‌دهد. که می‌توان با قرار دادن یک پرده‌ی سفید در نقطه‌ی P نتایج را مشاهده نمود.

دستگاه‌هایی که تداخل امواج نورانی را قابل بررسی و مشاهده می‌کنند عموماً به دو صورت «شکافنده‌ی جبهه‌ی موج» و «تقسیم کننده‌ی دامنه» عمل می‌کنند که در حالت اول دستگاه‌هایی چون دو شکافی یانگ، دو آینه فرنل، دو منشور فرنل و در


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق و بررسی در مورد گزارش کار آزمایشگاه اپتیک

دانلود پاورپوینت عوامل روانی و پیشگیری در کار

اختصاصی از فی فوو دانلود پاورپوینت عوامل روانی و پیشگیری در کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت عوامل روانی و پیشگیری در کار


دانلود پاورپوینت عوامل روانی و پیشگیری در کار
•عوامل روانی پیشگیری
•طبق آمار و ارقامی که در ممالک صنعتی جهان تهیه شده، زندگی ماشینی امروز باعث افزایش بیماریهای روانی گردیده است. در شرایط فعلی در حدود 20 درصد کارکنان از نوعی ناراحتی روحی رنج می برند و 30 درصد غیبت های کار، ریشه روانی دارند. علل متعددی برای افزایش اختلالات روانی ناشی از کار ذکر شده که از همه مهمتر مشکل تطابق انسان با ماشین است. باید دانست که علاوه بر علل ناشی از کار، محیط زندگی امروزه، استعمال نوشابه های الکلی، مشکلات مادی و اجتماعی، همچنین طولانی شدن عمر انسان به علت پیشرفت پزشکی که سبب زنده ماندن افراد علیل و مهجور و مستعد به بیماریهای مختلف شده است، نیز در افزایش این بیماریها موثرند. از نظر طب کار خستگی مفرط بیش از عوامل دیگر در ایجاد اختلالات روانی  دخیل است. پلانک معتقد است وقتی که خستگی ناشی از کال کامل ترمیم نشود سورمناژ ( خستگی مفرط) بوجود آمده و باعث بروز اختلالات روانی خواهد گردید.
•سورمتاژ وقتی بوجود می آید که خستگی روزانه در اثر استراحت بر طرف نشده و هر روز مقداری باقی مانده و روی هم انباشته شود که در این صورت اختلالات زیر بروز می کنند: کاهش قدرت کار، کم حوصلگی و بی علاقه بودن. در این حالت ضمن اینکه شخص نسبت به محیط شرایط کار حساسیت و عدم تحمل نشان می دهد، عصبانیت و تحریک پذیری به همکاران و خانواده نیز دارد. بعلاوه سردرد، درد ستون فقرات و بی خوابی نیز جزء علائم این سورمناژ می باشند.
•علاوه بر سورمناژ علل زیر نیز در ایجاد اختلالات روانی نزد کارکنان موثر می باشند:
•مشکلات اولین برخورد با محیط کار
•قاعدتاً کارکنان جوانی که بدون طی مدارس حرفه ای بطور مستقیم از محیط خانه و مدرسه به محیط کار وارد می شوند با مشکلات روانی فراوانی روبرو می گردند که نتایج آن بروز اختلالاتی چون بی تفاوتی، بی علاقگی، پایین بودن بازده کار، غیبت، عدم پیشرفت در کار، رفتار تهاجمی و خستگی می باشد. غالباً منشاء این ناراحتی ها عدم ارضاء خاطر و مایوس شدن است که در تمامی با بعضی از محیط های کار به نوجوانان دست می دهد و در اکثر اوقات راهنمایی های غلط و اشتباه در انتخاب حرفه نیز مزید بر علت است.
 
 
 
 
 
فایل پاورپوینت 30 اسلاید

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت عوامل روانی و پیشگیری در کار