پرسشنامه شیوه های اعمال قدرت(سبک های نفوذ)همراه تفسیر،نمره گذاری وپایایی وروایی

اختصاصی از فی فوو پرسشنامه شیوه های اعمال قدرت(سبک های نفوذ)همراه تفسیر،نمره گذاری وپایایی وروایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت)

هدف: افراد ممکن است در زندگی خود تحت تاثیر نفوذ رهبر، سرپرست، استاد، مشاور، والدین و یا افراد دیگر قرار گیرند. در این پرسشنامه مشخص می گردد که افراد تحت تاثیر کدام یک از انواع قدرت رهبر قرار می گیرند.

نحوه تکمیل: موقعیتی را مورد ملاحظه قرار دهید که تحت نفوذ شخصی در پست رهبری هستید. هر وقت رهبر از شما بخواهد که کاری برای او انجام بدهید، درمورد خواست او، از خود چه واکنشی نشان می دهید. عبارات زوجی که در زیر آمده است، ممکن است دلایل پذیرش شما را تشریح نماید. لطفا برای هر زوج، دور الف یا ب که بیشتر با ویژگی رفتاری شما تطابق دارد، یک دایره رسم کنید. توجه داشته باشید که در بعضی مواقع احساس می کنید که هیج کدام از موارد الف یا ب برای شما مناسب نیست. در این مورد عبارتی که بیشتر تکرار شده را انتخاب نمایید:.............

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج

این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن تشخیص این است که افراد تحت تاثیر کدام یک از انواع قدرت رهبر قرار می گیرند. نحوه پاسخگویی این پرسشنامه بدین صورت است که که هر سوال دو گزینه دارد و پاسخگو موظف به انتخاب یکی از آنان است. سپس پاسخ های ارائه شده را با جدول زیر تطابق داده و در پایین جدول در محل های قرار داده شده جاگذاری می کنیم. هر گزینه 1 امتیاز می گیرد و برای هر نوع قدرت مجموع امتیازات داده شده به آن نوشته خواهد شد..............

روایی و پایایی

در پایان نامه کارشناسی سلیمی (1392) جهت روایی صوری پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادی از اساتید مدیریت توزیع و تایید شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماری توزیع شد.

همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه­گیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (0) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (1+) به معنای پایائی کامل قرار می­گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می­شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت) برابر 58/0 بدست آمد.

منابع: سلیمی، اسعد، (1392)، بررسی رابطه نوع اعمال قدرت و رضایت شغلی در کارمندان ادارات دولتی شهرستان نوشهر، پایان نامه کارشناسی ، دانشگاه پیام نور.

جزوه حقوق تجارت 1 - کلیات، تاجر و اعمال تجاری - دکتر ربیعا اسکینی

اختصاصی از فی فوو جزوه حقوق تجارت 1 - کلیات، تاجر و اعمال تجاری - دکتر ربیعا اسکینی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات جزوه:

تایپی

در 24 صفحه

منبع درس: کتاب حقوق تجارت (کلیات، معاملات تجاری، تجار و سازماندهی فعالیت تجاری دکتر ربیعا اسکینی انتشارات سمت.

تکنیک نوین اعمال ناپیوستگی درروش بدون المان حداقل مربعات گسسته

اختصاصی از فی فوو تکنیک نوین اعمال ناپیوستگی درروش بدون المان حداقل مربعات گسسته دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نویسند‌گان:

[ نعمت اله ملکی ] - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحددزفول

[ پنام زرفام ] - گروه عمران دانشگاه آزاد اسلامی واحددزفول

[ محمدمهدی احمدی ] - هیئت علمی دانشکده عمران دانشگاه ایلام

[ مجتبی لبیب زاده ] - هیئت علمی دانشکده عمران دانشگاه چمران

خلاصه مقاله:

روشهای بدون شبکه به دلیل استفاده از توابع شکل با درجه پیوستگی بالا در مواجهه با مرزهای غیرمحدب و ناپیوستگی ها نیاز به تمهیداتی در تولید تابع شکل دارند. در این پژوهش روشی نوینی بر پایه دیاگرام ورونی جهت ساخت حوزه تاثیر نقاط و توابع شکل پیوسته در اطراف نوک ترک استفاده شده است این از مفهوم همسایگی در یک محله مسکونی الهام گرفته شده که براساس آن حوزه ی اثر گره در نوک ترک دچار تغییر شکل می شود در نهایت کارایی و دقت بالای روش حداقل مربعات گسسته با حل مسائل استاندارد و مقایسه نتایج حاصل از حل عددی با نتایج تحلیلی و نتایج روش اجزای محدود نشان داده می شود.

کلمات کلیدی:

ترک ، بدون شبکه ، حداقل مربعات گسسته ، توابع شکل پیوسته ، دیاگرام ورونیVoronoi Diagram

گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل و چگونگی اعمال حساب آنها

اختصاصی از فی فوو گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل و چگونگی اعمال حساب آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل و چگونگی اعمال حساب آنها با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 70

دانلود کار اموزی آماده

این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل طراحی شده و جهت ارائه واحد درسی کارآموزی میباشد

چکیده

امروزه در اکثر سازمانها و شرکتهای دولتی و غیر دولتی برای رفاه حال کارمندان و حل مشکل نقدینگی آنها، ایجاد انگیزه کاری و حفظ نیروی کارآمد و جذب نیروهای متخصص تسهیلاتی مانند وام برای آنها در نظر می گیرند که هر شخص با توجه به نیاز خود نسبت به اخذ آن که انواع مختلفی در هر سازمان و شرکت دولتی و غیر دولتی دارد اقدام می نماید که شامل وام خرید و احداث مسکن، وام خودرو، وام تلفن همراه، وام ازدواج و ودیعه مسکن، وام رفاه، وام لیزینگ خودرو و وام ازدواج می باشد که هر یک از این نوع وام ها شرایط خاص و مدارک و مستندات مربوط و میزان حداقل و حداکثر مبلغ و مدت زمان پرداخت و سایر شرایط را دارا می باشد. البته شایان ذکر است که نحوه استرداد هر یک از انواع وامها به کارمندان، به میزان مبلغ دریافتی آنها از سازمان یا شرکت بستگی دارد یعنی باید 3/1 جمع حقوق و مزایا قبل از کسورات برای کارمند باقی بماند. برای روشن شدن این مطلب وام مسکن که 000/ 000/ 30 ریال است اگر فرد وام مسکن درخواست کند بهره وام را اول حساب میکنند که 000/ 050/ 3 ریال میشود (هر قسط آن هم 000/ 550 ریال (1+مدت) × نرخ ×اصل وام تقسیم بر 400/2 و اگر پرداختی بعد از کسورات 000/500/1 ریال باشد میزان هر قسط از میزان مبلغ پرداختی بعد از کسورات 000/500/1 ریال باشد میزان هر قسط از میزان مبلغ پرداختی بعد از کسورات کمتر میشود که مبلغ ان 000/950 ریال است در صورتی که اگر جمع حقوق و مزایا قبل از کسورات را در 3 تقسیم کنیم مبلغ آن میشود 333/833.

فهرست مطالب
عنوان     صفحه
چکیده    1
فصل  اول
تاریخچه فعالیت سازمان اتکاء :    6
معاونت مالی:    6
مدیریت حسابداری مرکز    6
فعالیت اصلی مدیریت حسابداری مرکز    6
مبنای تهیه صورتهای مالی    8
موجودی جنسی:    8
دارای ثابت مشهود    8
محصولات تولیدی    8
چارت سازمانی:    10
فصل  دوم
دایره وام:    13
وظایف دایره وام    13
سیکل پرداخت وام در سازمان اتکا    13
شرایط عمومی برای کلیه وامها    14
مراحل ثبت حسابداری وامها (عمومی)    15
فصل  سوم
نحوه پرداخت وام خرید و احداث مسکن    17
مقررات کلی وام    17
شرایط وام گیرندگان    19
عنوان     صفحه
مدت باز پرداخت وام    19
روش اجرا    21
سند حسابداری     
نحوه پرداخت وام خودرو    26
اهداف وام خودرو    26
منظور از وام خودرو    28
مقررات کلی وام خودرو    30
ارزیابی و نظارت    32
شرایط وام گیرنده    32
سند حسابداری     
نحوه پرداخت وام تلفن همراه (وام ویژه)    35
علت پرداخت وام تلفن همراه    35
مقررات کلی وام تلفن همراه    35
شرایط وام گیرندگان    37
سند حسابداری     
نحوه پرداخت وام رفاه    40
چگونگی پرداخت    40
مقررات کلی وام رفاه    41
شرایط وام گیرنده    42
سند حسابداری     
مقررات کلی وام ودیعه مسکن ازدواج    44
شرایط وام گیرندگان    46
سند حسابداری     
نحوه پرداخت وام مسکن ازدواج    48
مقررات کلی وام    48
شرایط وام گیرنده    49
سند حسابداری     
مدارک لازم    49
نحوه پرداخت وام لیزیپنگ خودرو    50
شرایط اختصاصی وام لیزینگ    50
سند حسابداری     
منابع و مآخذ    60
پیوستها     

دانلود پایان نامه تابعیت و اعمال سیستم خون و خاک در آن

اختصاصی از فی فوو دانلود پایان نامه تابعیت و اعمال سیستم خون و خاک در آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هر فردی به یک کشور خاص تعلق داشته و دارای اسناد و مدارکی است که عضویت او را در آن کشور تأیید می‌کند این پدارک، به طور کلی شامل گواهی تولد یا کسب تابعیت و کارت شناسایی یا گذرنامه می‌شود از همه مهمتر تبعه هر کشوری دارای مجموعه گسترده‌ای از حقوق مدنی، سیاسی و اجتماعی است. دراین میان یکی از اساسی‌ترین حقوق، حق مشارکت در قانونگذاری و حکومت است. این حقوق در مقابل با مجموعه‌ای از تعهدات در قبال جامعه و دولت متوازن می‌شوند، در حالت طبیعی، اصل بر این است که تبعه تنها متعلق به یک کشور باشد در مقابل، دولت و ملت آن کشور نیز باید تمامی افرادی را که در قلمرو سرزمین آن زندگی می‌کنند تحت پوشش قرار دهد. فرض اسامی در این اصل این است که با وجود ارزشهای فردی و گروهی متفاوت، همگونی فرهنگی لازم برای حصول به توافق درباره اصول مبنایی سازش‌پذیری وجود دارد. علاوه بر این، از آنجا که دولت دمکراتیک، نیازمند مشارکت کلیه اعضای خود است، پس همه باید تعلق داشته باشند. این در حالی است که واقعیت، همواره تا حدود متفاوت از آنچه گفته شده بوده است بسیاری از کشورها گروههایی رادر قلمرو سرزمینی خود جای داده‌اند که صلاحیت تعلق برای آنها قایل نبوده‌اند و به همین علت یا تابعیت آنها را انکار کرده و یا اینکه آنها را به عبور از فرآیند همگون‌سازی فرهنگی به منظور متعلق ساختن آنها مجبور نموده‌اند. فراتر از این، حتی افرادی که به طور غالب دارای دارای تابعیت بوده‌اند نیز از برخی از حقوق حیاتی تابعیت محروم شده و بدین ترتیب، آنها نیز به صورت کامل تعلق پیدا نکرده‌اند. اعمال تبعیض بر پایه طبقه، نژاد، قومیت، جنس، مذهب و سایر معیارها، همواره مستلزم این بوده است که برخی از مردم نتوانند به طور کامل از تابعیت و حقوق مربوط به آن برخودار باشند.

مقدمه1
پیشگفتار4
تعریف کلی تابعیت8
تعریف تابعیت اشخاص حقیقی8
شرایط تحقق تابعیت9
تبعه شدن و تبعه بودن10
آثار تابعیت در حقوق تبعه13
ضرورت تابعیت برای افراد و اعمال قواعد مربوط به آن17
قاعده کسب تابعیت به محض تولد17
سیستم خون در تابعیت17
اشکالات موجود در سیستم خون18
مزایای استفاده از سیستم خون19
سیستم خاک در تابعیت20
مزایای استفاده از سیستم خاک20
انتخاب یکی از دو سیستم خون و خاک23
استثناء بر اصل بودن فرزندان مأموران سیاسی و کنسولی از شمول مقررات کشورها24
نفی بی‌تابعیتی24
دو تابعیتی25
پیوسته بودن تابعیت27
معیارهای تعیین تابعیتهای اصلی28
تابعیت در ایران30
ضوابط و مقررات پیش‌بینی شده در قانون‌نامه تابعیت33
عنوان صفحه
قواعد جدید تابعیت در ایران چه کسانی را تبعه این کشور می‌داند38
مقررات تابعیت در جمهوری اسلامی ایران41
روشهای تحصیل تابعیت در ایران42
تابعیت با اعمال سیسم خون42
تابعیت با اعمال سیستم خاک45
تابعیت‌های ناشی از تولد در ایران49
چگونگی اعمال روشهای اصولی یا جزمی و حقوقی و تابعیت52
جهانی شدن تابعیت و مسائل ناشی از آن53
تناقضات و ابهاماتی که مانع از کسب تابعیت افراد می‌گردد55
چگونگی اعطای تابعیت در کشورهای مختلف58
پیش‌شرطهای لازم جهت اعطای تابعیت در کشورهای مختلف59
چگونگی انتقال تابعیت به نسل دوم و نسلهای بعدی در کشورهای مختلف65
نتیجه‌گیری71
 

شامل 79 صفحه فایل word