مقاله با عنوان بدمینتون در فرمت ورد در 13 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
لباس
کفش
درایو
پیشنهادهایی برای انجام بهتر ضربه درایو
اسمش
فواید اسمش صحیح
پیشنهاد هایی برای انجام بهتر اسمش
دفاع کردن
انواع دفاع
اطلاعات عمومی
تجهیزات مورد نیاز
منابع
نام محصول : ترجمه مقاله درک عوام و متخصصان مراقبت بهداشتی در مورد جراحی دهان و فک و صورت
فرمت : Word
تعداد صفحات : 6
حجم فایل : 40 کیلوبایت
زبان : فارسی
سال گردآوری : 1395
سال چاپ مقاله : 2013
عنوان مقاله ی انگلیسی :
Perception by Laypersons and Healthcare Professionals Towards Oral and Maxillofacial Surgery
چکیده
پس زمینه طرح:
جراحی دهان فک و صورت (OMFS) شاخه جراحی دندانپزشکی است که به طیف گسترده ای از بیماری ها، صدمات و نقص در ناحیه ی فک و صورت می پردازد. در مطالعه ی Boston (1996) مشخص شد که افراد زیادی نسبت به دامنه گسترده ی جراحی ارائه شده بوسیله ی OMFS آگاهی ندارند. هدف از این مطالعه بررسی سطح آگاهی جمعیت عوام و متخصصان مراقبت های بهداشتی پیرامون تخصص جراحی دهان و فک و صورت در بیمارستان دانشگاه علوم مالزی (HUSM) بود.
مواد و روش ها:
در مجموع 186 پرسشنامه استاندارد شده بین 6 گروه از پاسخ دهندگان توزیع شد که عبارتند: افراد عادی مراجعه کننده به HUSM ، دانشجویان سال چهارم دندانپزشکی و دانشجویان پزشکی ، دندانپزشکان ، پزشکان و پرسنل پیراپزشکی از بخش های مختلف از جمله اورژانس ، دپارتمان گوش و حلق و بینی ، کلینیک پزشک و دندانپزشک خانواده بیمارستان دانشگاه علوم مالزی.
نتایج :
داده ها نشان داد که 100٪ از دانشجویان و پزشکان از در مورد OMFS چیزهایی شنیده بودند، در حالی که تنها 68.9 % از افراد عادی از این تخصص اطلاع داشتند. علاوه بر این، تنها 11.6 % از پاسخ دهندگان دیگر بوسیله ی OMFS درمان شده بودند. نتایج کامل همچنین پیشنهاد کرد که حدود 50 درصد از افراد عادی، 35 درصد از متخصصان پزشکی و 30 درصد از متخصصان دندان در مورد طیف وسیعی از مراقبت ارائه شده توسط تخصص OMFS ، فاقد درک درستی بودند.
نتیجه گیری :
نیاز به آموزش های کامل در میان دانش آموزان مقطع کارشناسی دندانپزشکی و پزشکی و همچنین متخصصین سبب فراهم آوردن منبع اطلاعاتی صحیح برای عوام می شود.
ترکیب LR–EP برای حل مسئله‌ی UC بر پایه‌ی سود در محیط رقابتی
چکیده
با رقابتی شدن صنعت برق، ساختار سیستم قدرت عوض شده است. با توجه به این تغییرات، عملکرد، طراحی و کنترل سیستم برق، نیازمند اصلاحاتی است. در گذشته، واحدها مجبور بودند برای راضی نگه داشتن مشتریان خود به منظور کم کردن هزینه‌ها و تامین همه‌ی توان درخواستی / ذخیره، توان تولید کنند. اگرچه این مورد در یک سیستم تجدید ساختار شده ضروری نیست. در ساختار جدید، شرکت‌های تولیدکننده (GENCOs) ژنراتورهای خود را با هدف به حداکثر رساندن سود خود بدون توجه به سود کل سیستم، برنامه‌ریزی می‌کنند. قیمت توان و ذخیره فاکتورهای مهمی در فرآیند تصمیم‌گیری هستند. این مقاله یک ابزار جدید، مشارکت واحدها مبتنی بر سود با توجه به توان و تولید ذخیره را پیشنهاد می‌دهد. روش ارائه شده کمک می‌کند تا GENCO تصمیم بگیرد، که چه مقدار توان و ذخیره باید در بازارها فروخته شود و چگونه ژنراتورها را به منظور دریافت حداکثر سود برنامه‌ریزی کند. یک روش ترکیبی بین رهاسازی لاگرانژ (LR) و برنامه‌نویسی تکاملی (EP) برای حل این مسئله استفاده شده است. شبیه‌سازی‌ها برای نشان دادن عملکرد روش پیشنهادی انجام شده است.
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات10+8ص pdf
تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) : ابزار بهره وری
نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی
نوشته لئوپرینگل
خلاصه مطالب
کانون اصلی توجه OA برای مدیریت عبارتند از تعیین مراحلی که می توان به واسطه آنها به بهبود بهره وری دست یافت . تحقیق در عملیات به عنوان ابزار ارزشمندی در این تحقیق به شمار می رود و می توان از آن به عنوان رشته ای یاد کرد که به ایجاد و مدیریت بهبود بهره وری تخصیص یافته است . پژوهشگران عملیاتی روشهای دستیابی به سطوح بالای عملکرد را شناسایی می کنند . آنها از طریق ادراک مشکلات در سطح سازمانی به بهبود بهره وری دست می یابند . راه حل های آنها به طور طبیعی از روشی نشات می گیرد که به واسطه آن می توان این مشکلات را توصیف ، درک و ارائه کرد . روش یک پژوهشگر عملیاتی عبارتند از تجزیه و تحلیل خصوصیاتی چون سود ، هزینه ، راندمان و سایر موارد عملی و قابل سنجش . تحقیق در عملیات یا به عبارت دیگر به کاربردن روشهای تحلیلی پیشرفته در جهت اتخاذ تصمیمات بهتر تحت عنوان علم برتر نامیده می شود . سازمانهایی که در شناسایی فرصت هایی که می توان از آنها در جهت بهبود بهره وری ذاتی موجود در ساختار شرکت استفده کرد به O.R (تحقیق در عملیات) اعتماد نمی کنند احتمالا کمتر از توان بالقوه خود به فعالیت می پردازند . دامنه اندوخته های حاصله به واسطه الگوهای O.R بسیار گسترده است ( از مبالغ نسبتا کم تا مبالغ چند میلیارد دلاری) نمونه هایی از بهبود بهره وری که بدون وجود O.R هرگز امکان پذیر نبود در مطالعه شرکت هایی چون سیرز ، ویرهالر ، تاکوبل ، HP ، پروکتر و گمبل مشاهده می شود .
فهرست:
صفحه
۱. محتوا و معانی ............................................................................................................................................................ ۲
۲. تأثیر اقتصادی حوادث شغلی و عدم سلامت ....................................................................................................... ۴
تصویر جهانی ............................................................................................................................................................... ۴
تأثیرگذاری در سطح مؤسسات بازرگانی ............................................................................................................... ۵
تأثیرگذاری بر کارکنان آسیب‌دیده ......................................................................................................................... ۷
تأثیرگذاری در سطح ملی ......................................................................................................................................... ۸
۳. بهره‌وری و امنیت و سلامت شغلی ........................................................................................................................ ۹
در سطح مؤسسة بازرگانی ....................................................................................................................................... ۹
در سطح ملی ............................................................................................................................................................. ۱۳
تصویب قانون ملی OSH و اجرای آن ............................................................................................................... ۱۵
۴. تأثیر در طول زمان ................................................................................................................................................. ۱۵
در سطح مؤسسة بازرگانی ..................................................................................................................................... ۱۵
در سطح ملی ........................................................................................................................................................... ۱۶
در سطح بین‌المللی ................................................................................................................................................ ۱۶
۵. اقدامات در نظر گرفته شده برای آینده ............................................................................................................ ۱۸
در سطح مؤسسة بازرگانی ................................................................................................................................... ۱۸
در سطح ملی .......................................................................................................................................................... ۱۹
در سطح بین‌المللی ............................................................................................................................................... ۱۹
۱. محتوا و معانی
محتوا
۱. هیئت رئیسه در جلسة بیست و ششم خود (مارس ٢۰۰۳)، دستور جلسة اشتغال جهانی (GEA) را در برنامة گستردة کاری خود تأیید کرد. این دستور جلسه، پاسخ سازمان به رشد اجتماعی سران جهان در سال ۱۹۹۵ و نیز جلسة ویژة نشست جامع سازمان ملل متحد در سال ٢۰۰۰ می‌باشد. این جلسه از سازمان بین‌المللی کار (ILO) درخواست کرد تا راهبرد بین‌المللی منسجم و هماهنگی را برای ارتقای اشتغال آزاد و مؤثر توسعه دهد. هدف اصلی این دستور جلسه، قرار دادن اشتغال در قلب اقتصاد و سیاست‌های اجتماعی است؛ اما این هدف شامل هر شغلی نمی‌باشد. این مقاله، چگونگی تأثیر بهبود امنیت و سلامت شغلی (OSH) را در کاهش آسیب‌های انسانی و همچنین افزایش کیفیت و کمیت مشاغل مورد بررسی قرار می‌دهد.